Pengaruh Motivasi dan Pengetahuan Terhadap Keaktifan Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Bandar Khalipah Kabupaten Deli Serdang Tahun 2016
Lembar Persetujuan Untuk Mengisi Kuesioner (Informed Consent)
Pengaruh Motivasi dan Pengetahuan terhadap Keaktifan Kader
Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Bandar Khalipah
Kabupaten Deli Serdang Tahun 2016
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
:
Umur
:
Pekerjaan :
Alamat
:
Setelah mendapat penjelasan tentang penelitian ini, saya memahaminya
dan dengan penuh kesadaran serta tanpa paksaan dari pihak manapun, maka
dengan ini saya menyatakan bersedia untuk ikut serta dalam penelitian ini.
Demikian surat pernyataan ini saya buat, agar dapat dipergunakan bila diperlukan.
Medan,
(
82
2016
)
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN
Pengaruh Motivasi dan Pengetahuan terhadap Keaktifan
Kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Bandar
Khalipah
Kabupaten Deli Serdang Tahun 2016
No Responden
:
I. Identitas Responden
1.
2.
3.
Nama Responden
Umur Responden
Pendidikan Terakhir
:
:
:
4.
5.
6.
Tinggi
Alamat
Pekerjaan
Status Perkawinan
:
:
:
II. Posyandu
1. Nama Posyandu
2. Tingkatan Posyandu
:
:
Tahun
a. SD
c. SLTA/SMA
a. Pratama
b. Purnama
b. SLTP/SMP
d. Akademi/Perguruan
c. Madya
d. Mandiri
III. Pengetahuan Kader Posyandu
Petunjuk Pengisian
1. Bacalah dengan sebaik-baiknya setiap pertanyaan dan setiap jawaban yang
diberikan
2. Jawablah pertanyaan yang ada pada kuesioner ini secara lengkap dan dengan
sejujurnya.
3. Pilih jawaban yang paling sesuai menurut anda dan berikan tanda silang (x)
pada salah satu jawaban yang menurut anda benar
4. Untuk menjaga keaslian jawaban,tidak diperkenankan untuk bertanya kepada
orang lain.
5. Penilaian Jawaban Benar nilai 1
Jawaban Salah nilai 0
6. Atas kerja sama yang diberikan, saya ucapkan terimakasih.
1.
Sebutkan urutan tahap – tahap pelaksanaan kegiatan di posyandu?
a. Pendaftaran – Pencatatan – Penyuluhan – Penimbangan – Pelayanan
Kesehatan dan KB
b. Pendaftaran – Pencatatan – Penimbangan – Penyuluhan – Pelayanan
Kesehatan dan KB
83
Universitas Sumatera Utara
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
c. Pendaftaran – Penimbangan – Penyuluhan – Pencatatan – Pelayanan
Kesehatan dan KB
d. Pendaftaran – Penimbangan – Pencatatan – Penyuluhan – Pelayanan
Kesehatan dan KB
Siapakah sasaran di dalam kegiatan posyandu?
a. Balita
b. Orang tua
c. Lansia
d. Balita, ibu hamil dan PUS/ WUS.
Kegiatan apakah yang dilakukan pada meja no. 3 dalam kegiatan posyandu?
a. Pencatatan.
b. Pendaftaran
c. Penimbangan.
d. Penyuluhan.
Kegiatan penyuluhan dilakukan pada meja nomor berapa?
a. Meja 5.
b. Meja 4.
c. Meja 3.
d. Meja 2.
Mempersiapkan dacin, penimbangan bayi, dan pengukuran LILA dilakukan
pada meja nomor?
a. Meja 5.
b. Meja 4.
c. Meja 3.
d. Meja 2.
Dalam 1 tahun, minimal berapa kali dilakukan kegiatan diposyandu?
a. 9 kali.
b. 8 kali.
c. 7 kali.
d. 6 kali.
Apa saja peran kader “sebelum” hari buka posyandu?
a. Melaksanakan pendaftaran penunjang posyandu
b. Mempersiapkan tempat pelaksanaan posyandu
c. Mengukur LILA ibu hamil dan WUS.
d. Melakukan kunjungan tatap muka ke tokoh masyarakat
Apa saja peran kader “setelah” hari buka posyandu?
a. Melakukan oembagian tugas antar kader
b. Melaksanakan pendaftaran penunjang posyandu
c. Melakukan kunjungan tatap muka ke tokoh masyarakat
d. Melaksanakan penimbangan bayi/balita, ibu hamil yang berkujung.
84
Universitas Sumatera Utara
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Posyandu memiliki 2 kegiatan yaitu kegiatan utama dan kegiatan tambahan. Yang
termasuk kegiatan utama adalah?
a. Bina Keluarga Balita (BKB)
b. Pos Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD)
c. KIA, KB, Imunisasi dan Gizi
d. Tabungan Ibu Bersalin (Tabulin)
Yang termasuk kegiatan tambahan posyandu adalah?
a. Program pencegahan dan penanggulangan diare
b. Bina Keluarga Balita (BKB) dan Tabungan Ibu Bersalin (Tabulin)
c. KIA dan KB
d. Imunisasi, Gizi dan Tabungan Ibu Bersalin (Tabulin)
Apakah yang dimaksud dengan Posyandu Pratama?
a. Posyandu dengan jumlah kader kurang dari 5 orang.
b. Posyandu dengan jumlah kader sudah 5 orang atau lebih tapi Cakupan kegiatan
program kurang dari 50 %.
c. Posyandu dengan jumlah peserta kurang dari 50 % di wilayah posyandu.
d. Posyandu yang mampu menyelenggarakan program tambahan.
Apakah yang dimaksud dengan Posyandu Mandiri?
a, Posyandu dengan jumlah kader kurang dari 5 orang.
b. Posyandu dengan jumlah kader sudah 5 orang atau lebih tapi Cakupan kegiatan
program kurang dari 50 %.
c. Posyandu dengan jumlah peserta kurang dari 50 % di wilayah posyandu.
d. Posyandu dengan jumlah peserta lebih dari 50 % di wilayah posyandu.
Ibu hamil diberikan Tablet Tambah Darah selama berapa hari?
a. 30 hari
b. 60 hari
c. 90 hari
d. 120 hari
Salah satu kegiatan program gizi adalah Vitamin A. Pada bulan apa diberikan
Vitamin kepada Balita ?
a. Februari dan Agustus
b. Maret dan September
c. April dan Oktober
d. Mei dan November
85
Universitas Sumatera Utara
IV. Motivasi Kader
a. Pilih salah satu jawaban yang paling sesuai dengan pendapat saudara
b. Berikan tanda contreng ( ) pada jawaban yang anda pilih
c. Keterangan jawaban: a. Ya dengan nilai 2
b. Kadang-kadang dengan nilai 1
c. Tidak dengan nilai 0
No
Pertanyaan
Ya
Jawaban
Kadang-Kadang
Tidak
Jawaban
Kadang-Kadang
Tidak
A. Faktor penyebab kepuasan (motivasional)
I. Penghargaan
1. Saya pernah menerima penghargaan berupa piagam atau
penghargaan lainnya dari pemerintah desa ataupun
puskesmas
2. Saya mendapat pakaian seragam untuk melaksanakan
kegiatan posyandu
3. Saya selalu menerima penghargaan jika aktif dalam
kegiatan posyandu
4. Dapat diakui sebagai masyarakat yang layak dihormati dan
dihargai
5. Saya mendapatkan jaminan kesehatan seperti BPJS/KIS
II. Tanggung Jawab
6. Saya berupaya memberi pelayanan secara maksimal dan
penuh tanggung jawab
7. Bagi saya keberhasilan kegiatan posyandu adalah hal yang
utama.
8. Saya melaksanakan tugas sebelum hari “ H” posyandu, hari
“H” posyandu, maupun setelah hari “H” posyandu
9. Saya berusaha menerapkan ilmu yang saya peroleh dari
pelatihan untuk menunjang keberhasilan sebagai kader
10. Menjadi kader merupakan tanggung jawab yang berat
Pekerjaan itu sendiri
11. Saya menjadi kader posyandu karena keinginan sendiri
12. Saya senang melaksanakan tugas saya sebagai kader
posyandu
13. Saya menjadi kader hanya untuk mengisi waktu luang
14. Bagi saya menjadi kader merupakan salah satu wadah
untuk bersosialisasi
B. Faktor penyebab ketidakpuasan (hygiene)
I. Hubungan Interpersonal
1. Hubungan komunikasi saya dengan sesama rekan kader
selama ini berjalan dengan baik dan harmonis sehingga
membuat saya betah dan semangat dalam melaksanakan
kegiatan posyandu
86
Ya
Universitas Sumatera Utara
Saya senang bila bertemu dengan kader-kader posyandu
lainnya
3. Saya senang bisa bersosialisasi dengan orang banyak
seperti ibu-ibu, bayi balita dan lainnya
4. Saya pernah mengalami misscomunication (salah persepsi)
dengan kader-kader posyandu lainnya
II. Insentif
5. Insentif yang diterima akan meningkatkan semangat kerja
6. Insentif yang diterima sesuai dengan pekerjaan
7. Insentif rutin diberikan
8. Saya menginginkan insentif berupa uang transport dan
seragam kader dalam melaksanakan tugas
2.
V.
a.
b.
c.
No
Keaktifan Kader
Pilih salah satu jawaban yang paling sesuai dengan yang anda lakukan.
Berikan tanda contreng ( ) pada jawaban yang anda pilih.
Keterangan jawaban: a. Ya dengan nilai 2
b. Kadang-kadang dengan nilai 1
c. Tidak dengan nilai 0
Pertanyaan
Ya
Jawaban
Kadang-Kadang
Tidak
Ya
Kadang-Kadang
Tidak
Apakah dilaksanakan posyandu setiap bulannya dalam
satu tahun terakhir?
2. Apakah ibu mengikuti kegiatan posyandu pada setiap
bulan dalam satu tahun terakhir?
Sebelum hari ”H” Posyandu
1. Apakah Ibu menyiapkan tempat pelaksanaan, peralatan,
sarana dan prasarana, PMT sebelum posyandu dimulai
2. Apakah Ibu memberitahukan warga adanya kegiatan di
posyandu?
3. Apakah Ibu mendata jumlah sasaran Ibu hamil, WUS,
PUS, Ibu menyusui, Ibu dan balita, yang ada diwilayah
posyandu binaan Ibu?
1.
Hari ”H”Posyandu
1. Apakah ibu melaksanakan pendaftaran pengunjung
Posyandu balita dan ibu hamil.?
2. Apakah ibu melakukan penimbangan balita dan Ibu hamil
yang berkunjung ke posyandu?
3. Apakah ibu melakukan pencatatan balita dan ibu hamil
yang berkunjung ke Posyandu?
4. Apakah ibu melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan
dan gizi serta pemberian PMT bila menemukan balita
BB-nya Bawah Garis Merah (BGM)?
87
Universitas Sumatera Utara
Apakah ibu Membantu memberikan pelayanan kesehatan
: KB, imunisasi, Fe, Oralit dan obat-obatan lainnya
bersama petugas kesehatan di Posyandu kepada
pengunjung Posyandu
6. Apakah ibu mencatat di secarik kertas yang diselipkan
kedalam KMS/ buku KIA setelah menimbang balita dan
Ibu hamil kemudian baru mencatat hasilnya di KMS/buku
KIA dan mengisi buku register ?
7. Apakah ibu memberikan PMT dan penyuluhan kesehatan
bila menemukan balita Kurang Energi Protein (KEP)?
8. Apakah ibu melakukan konsultasi kepada petugas
kesehatan bila menemukan balita sudah 3 (tiga) kali
berturut-turut BBnya tidak naik ?
Setelah hari ”H”Posyandu
1. Apakah ibu melakukan tatap muka ke tokoh masyarakat
setempat dan menghadiri pertemuan rutin organisasi
keagamaan dalam masyarakat seperti pengajian, wirit,
arisan dan lain-lain.
2. Apakah ibu merapikan tempat posyandu, melengkapi
pencatatan dan evaluasi kegiatan
3. Apakah ibu membuat grafik SKDN jumlah semua balita
yang ada di wilayah binaan posyandu.
4. Apakah ibu Melakukan tindak lanjut dan kunjungan rumah
kepada sasaran yang tidak datang ke Posyandu?
5. Apakah ibu melakukan pencatatan dan pelaporan?
5.
88
Ya
Kadang-Kadang
Universitas Sumatera Utara
Tidak
89
Universitas Sumatera Utara
90
Universitas Sumatera Utara
91
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN
Umur Kader (Tahun)
Valid
40
Total
Frequency
4
47
24
75
Percent
5,3
62,7
32,0
100,0
Valid Percent
5,3
62,7
32,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
5,3
68,0
100,0
Latar bl kg pendidi kan responden
Valid
Frequency
3
51
21
75
SMP
SMA
AKADEMI/PT
Total
Percent
4,0
68,0
28,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
4,0
72,0
100,0
Valid Percent
4,0
68,0
28,0
100,0
Pekerjaan Responden
Valid
Frequency
40
16
11
8
75
Tidak Bekerja (IRT)
Pedagang
Wiraswasta
Buruh cuci
Total
Percent
53,3
21,3
14,7
10,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
53,3
74,7
89,3
100,0
Valid Percent
53,3
21,3
14,7
10,7
100,0
Status Perkawinan
Valid
Sudah Kawin
Belum Kawin
Total
Frequency
54
21
75
Percent
72,0
28,0
100,0
Valid Percent
72,0
28,0
100,0
Cumulativ e
Percent
72,0
100,0
Hasil Uji Statistik Univariat
A. Motivasi Responden
i.
Penghargaan
pernah menerima penghargaan berupa pi agam atau penghargaan lainnya dari
pemerintah desa ataupun puskesmas
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
17
28
30
75
Percent
22,7
37,3
40,0
100,0
92
Valid Percent
22,7
37,3
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
22,7
60,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
mendapat pakai an seragam untuk melaksanakan kegi atan posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
25
28
22
75
Percent
33,3
37,3
29,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
33,3
70,7
100,0
Valid Percent
33,3
37,3
29,3
100,0
selalu menerima penghargaan jika aktif dalam kegi atan posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
20
34
21
75
Percent
26,7
45,3
28,0
100,0
Valid Percent
26,7
45,3
28,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
26,7
72,0
100,0
di akui sebagai masyarakat yang layak dihormati dan dihargai
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
24
22
29
75
Percent
32,0
29,3
38,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
32,0
61,3
100,0
Valid Percent
32,0
29,3
38,7
100,0
mendapatkan jaminan kesehatan seperti BPJS/KIS
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
24
21
30
75
Percent
32,0
28,0
40,0
100,0
Valid Percent
32,0
28,0
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
32,0
60,0
100,0
Penghargaan Kategori
Frequency
Valid
Penghargaan terhadap
kader kurang
Penghargaan terhadap
kader cukup
Penghargaan terhadap
kader baik
Total
Percent
Valid Percent
Cumulat iv e
Percent
34
45,3
45,3
45,3
20
26,7
26,7
72,0
21
28,0
28,0
100,0
75
100,0
100,0
93
Universitas Sumatera Utara
ii. Tanggung Jawab
berupaya memberi pelayanan secara maksi mal dan penuh tanggung j awab
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
22
29
24
75
Percent
29,3
38,7
32,0
100,0
Valid Percent
29,3
38,7
32,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
29,3
68,0
100,0
keberhasilan kegiatan posyandu adalah hal yang utama.
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
18
32
25
75
Percent
24,0
42,7
33,3
100,0
Valid Percent
24,0
42,7
33,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
24,0
66,7
100,0
melaksanakan tugas sebelum hari " H" posyandu, hari "H" posyandu, maupun
setelah hari "H" posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
23
22
30
75
Percent
30,7
29,3
40,0
100,0
Valid Percent
30,7
29,3
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
30,7
60,0
100,0
berusaha menerapkan ilmu yang saya peroleh dari pelatihan untuk menunjang
keberhasilan sebagai kader
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
30
24
21
75
Percent
40,0
32,0
28,0
100,0
Valid Percent
40,0
32,0
28,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
40,0
72,0
100,0
Menjadi kader merupakan tanggung jawab yang berat
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
27
22
26
75
Percent
36,0
29,3
34,7
100,0
94
Valid Percent
36,0
29,3
34,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
36,0
65,3
100,0
Universitas Sumatera Utara
Tanggung Jawab Kategori
Frequency
Valid
Tanggung jawab kader
terhadap tugasny a kurang
Tanggung jawab kader
terhadap tugasny a cukup
Tanggung jawab kader
terhadap tugasny a baik
Total
Percent
Valid Percent
Cumulat iv e
Percent
33
44,0
44,0
44,0
20
26,7
26,7
70,7
22
29,3
29,3
100,0
75
100,0
100,0
iii. Pekerjaan itu sendiri
menj adi kader posyandu karena keingi nan sendiri
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
23
26
26
75
Percent
30,7
34,7
34,7
100,0
Valid Percent
30,7
34,7
34,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
30,7
65,3
100,0
senang melaksanakan tugas saya sebagai kader posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
23
32
20
75
Percent
30,7
42,7
26,7
100,0
Valid Percent
30,7
42,7
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
30,7
73,3
100,0
menj adi kader hanya untuk mengisi waktu luang
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
26
29
20
75
Percent
34,7
38,7
26,7
100,0
Valid Percent
34,7
38,7
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
34,7
73,3
100,0
saya menj adi kader merupakan salah satu wadah untuk bersosialisasi
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
22
30
23
75
Percent
29,3
40,0
30,7
100,0
95
Valid Percent
29,3
40,0
30,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
29,3
69,3
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pekerjaan Itu Sendiri Kategori
Frequency
Valid
iv.
Pekerjaan itu sendiri
(pekerjaan menjadi
kader) kurang
Pekerjaan itu sendiri
(pekerjaan menjadi
kader) cukup
Pekerjaan itu sendiri
(pekerjaan menjadi
kader) baik
Total
Percent
Valid Percent
Cumulat iv e
Percent
32
42,7
42,7
42,7
21
28,0
28,0
70,7
22
29,3
29,3
100,0
75
100,0
100,0
Hubungan Interpersonal
Hub komunikasi dgn sesama kader berjln harmoni s
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
15
22
38
75
Percent
20,0
29,3
50,7
100,0
Valid Percent
20,0
29,3
50,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
20,0
49,3
100,0
senang bi la bertemu dengan kader-kader posyandu lai nnya
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
16
24
35
75
Percent
21,3
32,0
46,7
100,0
Valid Percent
21,3
32,0
46,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
21,3
53,3
100,0
senang bi sa bersosialisasi dengan orang banyak
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
17
23
35
75
Percent
22,7
30,7
46,7
100,0
Valid Percent
22,7
30,7
46,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
22,7
53,3
100,0
pernah mengalami misscomunicati on (sal ah persepsi)
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
16
27
32
75
Percent
21,3
36,0
42,7
100,0
96
Valid Percent
21,3
36,0
42,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
21,3
57,3
100,0
Universitas Sumatera Utara
Hubungan Interpersonal Kategori
Frequency
Valid
v.
Hubungan
Interpersonal buruk
Hubungan
interpersonal cukup
Hubungan
Interpersonal baik
Total
Percent
Valid Percent
Cumulat iv e
Percent
16
21,3
21,3
21,3
27
36,0
36,0
57,3
32
42,7
42,7
100,0
75
100,0
100,0
Insentif
Insentif yang di terima akan meni ngkatkan semangat kerja
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
21
29
25
75
Percent
28,0
38,7
33,3
100,0
Valid Percent
28,0
38,7
33,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
28,0
66,7
100,0
Insentif yang di terima sesuai dengan pekerjaan
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
20
33
22
75
Percent
26,7
44,0
29,3
100,0
Valid Percent
26,7
44,0
29,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
26,7
70,7
100,0
Insentif ruti n di beri kan
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
26
22
27
75
Percent
34,7
29,3
36,0
100,0
97
Valid Percent
34,7
29,3
36,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
34,7
64,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
menginginkan i nsenti f berupa uang transport dan seragam kader dalam
melaksanakan tugas
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
36
22
17
75
Percent
48,0
29,3
22,7
100,0
Valid Percent
48,0
29,3
22,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
48,0
77,3
100,0
Insentif Kategori
Valid
Insentif kurang
Insentif cukup
Insentif baik
Total
Frequency
31
24
20
75
Percent
41,3
32,0
26,7
100,0
Valid Percent
41,3
32,0
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
41,3
73,3
100,0
Kategori Motivasi
Valid
Cumulative
Percent
18,7
Frequency
14
Percent
18,7
Valid Percent
18,7
Motivasi rendah
42
56,0
56,0
74,7
Motivasi sedang
19
25,3
25,3
100,0
Total
75
100,0
100,0
Motivasi tinggi
B. Pengetahuan Responden
tahap - tahap pel aksanaan kegi atan di posyandu
Valid
salah
benar
Total
Frequency
28
47
75
Percent
37,3
62,7
100,0
Valid Percent
37,3
62,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
37,3
100,0
sasaran di dalam kegi atan posyandu
Valid
salah
benar
Total
Frequency
20
55
75
Percent
26,7
73,3
100,0
Valid Percent
26,7
73,3
100,0
98
Cumulat iv e
Percent
26,7
100,0
Universitas Sumatera Utara
Kegiatan yg dilakukan pd meja no. 3
Valid
salah
benar
Total
Frequency
40
35
75
Percent
53,3
46,7
100,0
Valid Percent
53,3
46,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
53,3
100,0
Kegiatan penyuluhan di lakukan pd meja no
Valid
salah
benar
Total
Frequency
32
43
75
Percent
42,7
57,3
100,0
Valid Percent
42,7
57,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
42,7
100,0
Mempersiapkan dacin,penimbangan bayi&LILA
Valid
salah
benar
Total
Frequency
36
39
75
Percent
48,0
52,0
100,0
Valid Percent
48,0
52,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
48,0
100,0
Pelaksanaan posy min brp kali 1 tahun
Valid
salah
benar
Total
Frequency
38
37
75
Percent
50,7
49,3
100,0
Valid Percent
50,7
49,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
50,7
100,0
peran kader "sebelum" hari buka posyandu
Valid
salah
benar
Total
Frequency
44
31
75
Percent
58,7
41,3
100,0
Valid Percent
58,7
41,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
58,7
100,0
peran kader "setelah" hari buka posyandu
Valid
salah
benar
Total
Frequency
42
33
75
Percent
56,0
44,0
100,0
Valid Percent
56,0
44,0
100,0
99
Cumulat iv e
Percent
56,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Yang termasuk kegiatan utama
Valid
salah
benar
Total
Frequency
43
32
75
Percent
57,3
42,7
100,0
Valid Percent
57,3
42,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
57,3
100,0
termasuk kegi atan tambahan
Valid
salah
benar
Total
Frequency
45
30
75
Percent
60,0
40,0
100,0
Valid Percent
60,0
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
60,0
100,0
di maksud dengan Posyandu Pratama?
Valid
salah
benar
Total
Frequency
42
33
75
Percent
56,0
44,0
100,0
Valid Percent
56,0
44,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
56,0
100,0
di maksud dengan Posyandu Madya?
Valid
salah
benar
Total
Frequency
49
26
75
Percent
65,3
34,7
100,0
Valid Percent
65,3
34,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
65,3
100,0
di maksud dengan Posyandu Mandiri?
Valid
salah
benar
Total
Frequency
51
24
75
Percent
68,0
32,0
100,0
Valid Percent
68,0
32,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
68,0
100,0
ASI sebaiknya diberikan kepada bayi?
Valid
salah
benar
Total
Frequency
42
33
75
Percent
56,0
44,0
100,0
Valid Percent
56,0
44,0
100,0
100
Cumulat iv e
Percent
56,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Ibu hami l diberikan Tablet Tambah Darah selama berapa hari
Valid
salah
benar
Total
Frequency
45
30
75
Percent
60,0
40,0
100,0
Valid Percent
60,0
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
60,0
100,0
Bulan apa pemberian vi t A
Valid
salah
benar
Total
Frequency
41
34
75
Percent
54,7
45,3
100,0
Valid Percent
54,7
45,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
54,7
100,0
Vi tamin A dosis 100. 000 IU diberikan pd balita umur?
Valid
salah
benar
Total
Frequency
41
34
75
Percent
54,7
45,3
100,0
Valid Percent
54,7
45,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
54,7
100,0
Kategori Pengetahuan
Valid
pengetahuan kurang
Pengetahuan sedang
Pengetahuan baik
Total
Frequency
33
23
19
75
Percent
44,0
30,7
25,3
100,0
Valid Percent
44,0
30,7
25,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
44,0
74,7
100,0
C. Keaktifan Responden
Frekuensi Posyandu Buka
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
33
23
19
75
Percent
44,0
30,7
25,3
100,0
101
Valid Percent
44,0
30,7
25,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
44,0
74,7
100,0
Universitas Sumatera Utara
Kehadiran Kader dal am Setahun
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
29
26
20
75
Percent
38,7
34,7
26,7
100,0
Valid Percent
38,7
34,7
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
38,7
73,3
100,0
menyi apkan tempat pelaksanaan, peralatan, sarana dan prasarana, PMT sebelum
posyandu dimulai
Valid
Kadang-kadang
Ya
3
Total
Frequency
26
29
20
75
Percent
34,7
38,7
26,7
100,0
Valid Percent
34,7
38,7
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
34,7
73,3
100,0
memberitahukan warga adanya kegiatan di posyandu?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
22
20
33
75
Percent
29,3
26,7
44,0
100,0
Valid Percent
29,3
26,7
44,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
29,3
56,0
100,0
mendata jumlah sasaran Ibu hami l, WUS, PUS, Ibu menyusui, Ibu dan bali ta, yang
ada diwilayah posyandu binaan Ibu?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
31
17
27
75
Percent
41,3
22,7
36,0
100,0
Valid Percent
41,3
22,7
36,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
41,3
64,0
100,0
melaksanakan pendaftaran pengunjung Posyandu balita dan ibu hamil.?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
37
21
17
75
Percent
49,3
28,0
22,7
100,0
102
Valid Percent
49,3
28,0
22,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
49,3
77,3
100,0
Universitas Sumatera Utara
melakukan peni mbangan bal ita dan Ibu hamil yang berkunjung ke posyandu?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
34
19
22
75
Percent
45,3
25,3
29,3
100,0
Valid Percent
45,3
25,3
29,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
45,3
70,7
100,0
melakukan pencatatan bal ita dan ibu hamil yang berkunjung ke Posyandu?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
32
16
27
75
Percent
42,7
21,3
36,0
100,0
Valid Percent
42,7
21,3
36,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
42,7
64,0
100,0
melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan dan gizi serta pemberian PMT bi la
menemukan bal ita BB-nya Bawah Garis Merah (BGM)?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
27
18
30
75
Percent
36,0
24,0
40,0
100,0
Valid Percent
36,0
24,0
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
36,0
60,0
100,0
Membantu memberikan pelayanan kesehatan : KB, imunisasi, Fe, Oralit dan
obat-obatan lainnya bersama petugas kesehatan di Posyandu kepada pengunjung
Posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
35
13
27
75
Percent
46,7
17,3
36,0
100,0
Valid Percent
46,7
17,3
36,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
46,7
64,0
100,0
mencatat di secarik kertas yang diselipkan kedalam KMS/ buku KI A setelah
meni mbang balita dan I bu hamil kemudian baru mencatat hasilnya di KMS/buku
KIA dan mengisi buku register ?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
28
19
28
75
Percent
37,3
25,3
37,3
100,0
103
Valid Percent
37,3
25,3
37,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
37,3
62,7
100,0
Universitas Sumatera Utara
memberikan PMT dan penyul uhan kesehatan bila menemukan balita KEP
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
29
15
31
75
Percent
38,7
20,0
41,3
100,0
Valid Percent
38,7
20,0
41,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
38,7
58,7
100,0
melakukan konsultasi kepada petugas kesehatan bila menemukan balita sudah 3
(ti ga) kali berturut-turut BBnya tidak naik ?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
27
18
30
75
Percent
36,0
24,0
40,0
100,0
Valid Percent
36,0
24,0
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
36,0
60,0
100,0
Melakukan tatap muka ke tokoh masyarakat setempat dan menghadiri
pertemuan rutin organisasi
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
30
16
29
75
Percent
40,0
21,3
38,7
100,0
Valid Percent
40,0
21,3
38,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
40,0
61,3
100,0
merapikan tempat posyandu, melengkapi pencatatan dan eval uasi kegi atan
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
36
14
25
75
Percent
48,0
18,7
33,3
100,0
Valid Percent
48,0
18,7
33,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
48,0
66,7
100,0
membuat grafik SKDN jumlah semua balita yang ada di wil ayah binaan posyandu.
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
32
16
27
75
Percent
42,7
21,3
36,0
100,0
104
Valid Percent
42,7
21,3
36,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
42,7
64,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Melakukan tindak lanjut dan kunjungan rumah kepada sasaran yang tidak datang
ke Posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
30
17
28
75
Percent
40,0
22,7
37,3
100,0
Valid Percent
40,0
22,7
37,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
40,0
62,7
100,0
melakukan pencatatan dan pelaporan
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
32
10
33
75
Percent
42,7
13,3
44,0
100,0
Valid Percent
42,7
13,3
44,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
42,7
56,0
100,0
Keaktifan Kader Kategori
Valid
tidak aktif
kurang aktif
aktif
Total
Frequency
29
26
20
75
Percent
38,7
34,7
26,7
100,0
105
Valid Percent
38,7
34,7
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
38,7
73,3
100,0
Universitas Sumatera Utara
Hasil Uji Statistik Bivariat
Correlations
pengetahuan
Pearson Correlation
pengetahuan
1
Sig. (2-tailed)
N
Penghargaan
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
keaktifan
,021
,857
,876
,980
,554
,645
,518
,422
75
75
75
75
75
75
75
75
-,018
1
,857(**)
,160
,159
,147
,642(**)
,229(*)
,174
,208
,000
,048
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,003
,857(**)
1
,194
,236(*)
,181
,688(**)
,234(*)
Sig. (2-tailed)
,980
,000
,095
,041
,120
,000
,043
,876
75
75
75
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,069
,160
,194
1
,751(**)
,997(**)
,705(**)
,076
Sig. (2-tailed)
,554
,170
,095
,000
,000
,000
,517
75
75
75
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,054
,159
,236(*)
,751(**)
1
,739(**)
,684(**)
,079
Sig. (2-tailed)
,645
,174
,041
,000
,000
,000
,501
75
75
75
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,076
,147
,181
,997(**)
,739(**)
1
,706(**)
,076
Sig. (2-tailed)
,518
,208
,120
,000
,000
,000
,519
75
75
75
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,094
,642(**)
,688(**)
,705(**)
,684(**)
,706(**)
1
,238(*)
Sig. (2-tailed)
,422
,000
,000
,000
,000
,000
N
keaktifan
Motivasitotal
,094
,170
N
Motivasitotal
Insentif
,076
75
N
Insentif
HubInterperson
al
,054
,000
N
HubInterpersonal
Pekerjaan
,069
75
N
Pekerjaan
TgJawab
,003
75
N
TgJawab
Penghargaan
-,018
,040
75
75
75
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,021
,229(*)
,234(*)
,076
,079
,076
,238(*)
1
Sig. (2-tailed)
,857
,048
,043
,517
,501
,519
,040
75
75
75
75
75
75
75
N
75
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
106
Universitas Sumatera Utara
Hasil Uji Statistik Multivariat
Variables Entered/Removed(b)
Model
1
Variables
Entered
Variables
Removed
Motivasitota
l,
pengetahua
n,
Penghargaa
n,
HubInterper
sonal,
Pekerjaan,
TgJawab,
Insentif(a)
Method
.
Enter
a All requested variables entered.
b Dependent Variable: keaktifan
b
Model Summary
Model
1
R
,247a
R Square
,616
Adjusted R
Square
,022
Std. Error of
the Estimate
2,962
Durbin-Watson
1,361
a Predictors: (Constant), Motivasitotal, pengetahuan, Penghargaan, HubInterpersonal, Pekerjaan,
TgJawab, Insentif
b Dependent Variable: keaktifan
ANOVAb
Model
1
Regression
Sum of
Squares
38,677
df
6
Mean Square
6,446
8,771
Residual
596,443
68
Total
635,120
74
F
,735
Sig.
,000a
a Predictors: (Constant), Motivasitotal, pengetahuan, Penghargaan, HubInterpersonal, Pekerjaan,
TgJawab, Insentif
b Dependent Variable: keaktifan
107
Universitas Sumatera Utara
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1
Standardized
Coefficients
B
40,076
Std. Error
2,549
pengetahuan
,038
,177
Penghargaan
1,142
,298
TgJawab
,175
Pekerjaan
(Constant)
HubInterpers
onal
Insentif
Motivasitotal
Beta
Collinearity Statistics
t
15,725
Sig.
,000
Tolerance
VIF
,025
,212
,833
,987
1,013
,110
,478
,034
,260
3,844
,297
,138
,590
,040
,254
3,940
,669
2,216
,454
,302
,764
,006
163,781
,031
,263
,022
,118
,907
,411
2,431
,692
2,157
,473
,321
,749
,006
157,359
,126
,109
,394
1,148
,025
,117
8,545
a Dependent Variable: keaktifan
108
Universitas Sumatera Utara
Hasil Uji Statistik Bivariat Antara Umur, Pekerjaaan, Status Perkawinan dan Pendidikan Responden
terhadap Keaktifan
Correlations
Umur
Responden
Umur Responden
Pearson Correlation
1
Sig. (2-tailed)
N
Pekerjaan Responden
keaktifan
-,090
,770
,100
,158
,443
75
75
75
75
75
1
,042
,241(*)
,059
Sig. (2-tailed)
,770
,616
,723
,038
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,191
,042
1
-,002
-,011
Sig. (2-tailed)
,100
,723
,984
,922
75
75
75
75
75
-,165
,241(*)
-,002
1
,018
,158
,038
,984
75
75
75
75
75
-,090
,059
-,011
,018
1
,443
,616
,922
,877
75
75
75
75
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
keaktifan
Latar blkg
pendidikan
responden
-,165
,034
N
Latar blkg pendidikan
responden
Status
Perkawinan
,191
Pearson Correlation
N
Status Perkawinan
Pekerjaan
Responden
,034
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
,877
75
* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
109
Universitas Sumatera Utara
Pengaruh Motivasi dan Pengetahuan terhadap Keaktifan Kader
Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Bandar Khalipah
Kabupaten Deli Serdang Tahun 2016
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
:
Umur
:
Pekerjaan :
Alamat
:
Setelah mendapat penjelasan tentang penelitian ini, saya memahaminya
dan dengan penuh kesadaran serta tanpa paksaan dari pihak manapun, maka
dengan ini saya menyatakan bersedia untuk ikut serta dalam penelitian ini.
Demikian surat pernyataan ini saya buat, agar dapat dipergunakan bila diperlukan.
Medan,
(
82
2016
)
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN
Pengaruh Motivasi dan Pengetahuan terhadap Keaktifan
Kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Bandar
Khalipah
Kabupaten Deli Serdang Tahun 2016
No Responden
:
I. Identitas Responden
1.
2.
3.
Nama Responden
Umur Responden
Pendidikan Terakhir
:
:
:
4.
5.
6.
Tinggi
Alamat
Pekerjaan
Status Perkawinan
:
:
:
II. Posyandu
1. Nama Posyandu
2. Tingkatan Posyandu
:
:
Tahun
a. SD
c. SLTA/SMA
a. Pratama
b. Purnama
b. SLTP/SMP
d. Akademi/Perguruan
c. Madya
d. Mandiri
III. Pengetahuan Kader Posyandu
Petunjuk Pengisian
1. Bacalah dengan sebaik-baiknya setiap pertanyaan dan setiap jawaban yang
diberikan
2. Jawablah pertanyaan yang ada pada kuesioner ini secara lengkap dan dengan
sejujurnya.
3. Pilih jawaban yang paling sesuai menurut anda dan berikan tanda silang (x)
pada salah satu jawaban yang menurut anda benar
4. Untuk menjaga keaslian jawaban,tidak diperkenankan untuk bertanya kepada
orang lain.
5. Penilaian Jawaban Benar nilai 1
Jawaban Salah nilai 0
6. Atas kerja sama yang diberikan, saya ucapkan terimakasih.
1.
Sebutkan urutan tahap – tahap pelaksanaan kegiatan di posyandu?
a. Pendaftaran – Pencatatan – Penyuluhan – Penimbangan – Pelayanan
Kesehatan dan KB
b. Pendaftaran – Pencatatan – Penimbangan – Penyuluhan – Pelayanan
Kesehatan dan KB
83
Universitas Sumatera Utara
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
c. Pendaftaran – Penimbangan – Penyuluhan – Pencatatan – Pelayanan
Kesehatan dan KB
d. Pendaftaran – Penimbangan – Pencatatan – Penyuluhan – Pelayanan
Kesehatan dan KB
Siapakah sasaran di dalam kegiatan posyandu?
a. Balita
b. Orang tua
c. Lansia
d. Balita, ibu hamil dan PUS/ WUS.
Kegiatan apakah yang dilakukan pada meja no. 3 dalam kegiatan posyandu?
a. Pencatatan.
b. Pendaftaran
c. Penimbangan.
d. Penyuluhan.
Kegiatan penyuluhan dilakukan pada meja nomor berapa?
a. Meja 5.
b. Meja 4.
c. Meja 3.
d. Meja 2.
Mempersiapkan dacin, penimbangan bayi, dan pengukuran LILA dilakukan
pada meja nomor?
a. Meja 5.
b. Meja 4.
c. Meja 3.
d. Meja 2.
Dalam 1 tahun, minimal berapa kali dilakukan kegiatan diposyandu?
a. 9 kali.
b. 8 kali.
c. 7 kali.
d. 6 kali.
Apa saja peran kader “sebelum” hari buka posyandu?
a. Melaksanakan pendaftaran penunjang posyandu
b. Mempersiapkan tempat pelaksanaan posyandu
c. Mengukur LILA ibu hamil dan WUS.
d. Melakukan kunjungan tatap muka ke tokoh masyarakat
Apa saja peran kader “setelah” hari buka posyandu?
a. Melakukan oembagian tugas antar kader
b. Melaksanakan pendaftaran penunjang posyandu
c. Melakukan kunjungan tatap muka ke tokoh masyarakat
d. Melaksanakan penimbangan bayi/balita, ibu hamil yang berkujung.
84
Universitas Sumatera Utara
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Posyandu memiliki 2 kegiatan yaitu kegiatan utama dan kegiatan tambahan. Yang
termasuk kegiatan utama adalah?
a. Bina Keluarga Balita (BKB)
b. Pos Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD)
c. KIA, KB, Imunisasi dan Gizi
d. Tabungan Ibu Bersalin (Tabulin)
Yang termasuk kegiatan tambahan posyandu adalah?
a. Program pencegahan dan penanggulangan diare
b. Bina Keluarga Balita (BKB) dan Tabungan Ibu Bersalin (Tabulin)
c. KIA dan KB
d. Imunisasi, Gizi dan Tabungan Ibu Bersalin (Tabulin)
Apakah yang dimaksud dengan Posyandu Pratama?
a. Posyandu dengan jumlah kader kurang dari 5 orang.
b. Posyandu dengan jumlah kader sudah 5 orang atau lebih tapi Cakupan kegiatan
program kurang dari 50 %.
c. Posyandu dengan jumlah peserta kurang dari 50 % di wilayah posyandu.
d. Posyandu yang mampu menyelenggarakan program tambahan.
Apakah yang dimaksud dengan Posyandu Mandiri?
a, Posyandu dengan jumlah kader kurang dari 5 orang.
b. Posyandu dengan jumlah kader sudah 5 orang atau lebih tapi Cakupan kegiatan
program kurang dari 50 %.
c. Posyandu dengan jumlah peserta kurang dari 50 % di wilayah posyandu.
d. Posyandu dengan jumlah peserta lebih dari 50 % di wilayah posyandu.
Ibu hamil diberikan Tablet Tambah Darah selama berapa hari?
a. 30 hari
b. 60 hari
c. 90 hari
d. 120 hari
Salah satu kegiatan program gizi adalah Vitamin A. Pada bulan apa diberikan
Vitamin kepada Balita ?
a. Februari dan Agustus
b. Maret dan September
c. April dan Oktober
d. Mei dan November
85
Universitas Sumatera Utara
IV. Motivasi Kader
a. Pilih salah satu jawaban yang paling sesuai dengan pendapat saudara
b. Berikan tanda contreng ( ) pada jawaban yang anda pilih
c. Keterangan jawaban: a. Ya dengan nilai 2
b. Kadang-kadang dengan nilai 1
c. Tidak dengan nilai 0
No
Pertanyaan
Ya
Jawaban
Kadang-Kadang
Tidak
Jawaban
Kadang-Kadang
Tidak
A. Faktor penyebab kepuasan (motivasional)
I. Penghargaan
1. Saya pernah menerima penghargaan berupa piagam atau
penghargaan lainnya dari pemerintah desa ataupun
puskesmas
2. Saya mendapat pakaian seragam untuk melaksanakan
kegiatan posyandu
3. Saya selalu menerima penghargaan jika aktif dalam
kegiatan posyandu
4. Dapat diakui sebagai masyarakat yang layak dihormati dan
dihargai
5. Saya mendapatkan jaminan kesehatan seperti BPJS/KIS
II. Tanggung Jawab
6. Saya berupaya memberi pelayanan secara maksimal dan
penuh tanggung jawab
7. Bagi saya keberhasilan kegiatan posyandu adalah hal yang
utama.
8. Saya melaksanakan tugas sebelum hari “ H” posyandu, hari
“H” posyandu, maupun setelah hari “H” posyandu
9. Saya berusaha menerapkan ilmu yang saya peroleh dari
pelatihan untuk menunjang keberhasilan sebagai kader
10. Menjadi kader merupakan tanggung jawab yang berat
Pekerjaan itu sendiri
11. Saya menjadi kader posyandu karena keinginan sendiri
12. Saya senang melaksanakan tugas saya sebagai kader
posyandu
13. Saya menjadi kader hanya untuk mengisi waktu luang
14. Bagi saya menjadi kader merupakan salah satu wadah
untuk bersosialisasi
B. Faktor penyebab ketidakpuasan (hygiene)
I. Hubungan Interpersonal
1. Hubungan komunikasi saya dengan sesama rekan kader
selama ini berjalan dengan baik dan harmonis sehingga
membuat saya betah dan semangat dalam melaksanakan
kegiatan posyandu
86
Ya
Universitas Sumatera Utara
Saya senang bila bertemu dengan kader-kader posyandu
lainnya
3. Saya senang bisa bersosialisasi dengan orang banyak
seperti ibu-ibu, bayi balita dan lainnya
4. Saya pernah mengalami misscomunication (salah persepsi)
dengan kader-kader posyandu lainnya
II. Insentif
5. Insentif yang diterima akan meningkatkan semangat kerja
6. Insentif yang diterima sesuai dengan pekerjaan
7. Insentif rutin diberikan
8. Saya menginginkan insentif berupa uang transport dan
seragam kader dalam melaksanakan tugas
2.
V.
a.
b.
c.
No
Keaktifan Kader
Pilih salah satu jawaban yang paling sesuai dengan yang anda lakukan.
Berikan tanda contreng ( ) pada jawaban yang anda pilih.
Keterangan jawaban: a. Ya dengan nilai 2
b. Kadang-kadang dengan nilai 1
c. Tidak dengan nilai 0
Pertanyaan
Ya
Jawaban
Kadang-Kadang
Tidak
Ya
Kadang-Kadang
Tidak
Apakah dilaksanakan posyandu setiap bulannya dalam
satu tahun terakhir?
2. Apakah ibu mengikuti kegiatan posyandu pada setiap
bulan dalam satu tahun terakhir?
Sebelum hari ”H” Posyandu
1. Apakah Ibu menyiapkan tempat pelaksanaan, peralatan,
sarana dan prasarana, PMT sebelum posyandu dimulai
2. Apakah Ibu memberitahukan warga adanya kegiatan di
posyandu?
3. Apakah Ibu mendata jumlah sasaran Ibu hamil, WUS,
PUS, Ibu menyusui, Ibu dan balita, yang ada diwilayah
posyandu binaan Ibu?
1.
Hari ”H”Posyandu
1. Apakah ibu melaksanakan pendaftaran pengunjung
Posyandu balita dan ibu hamil.?
2. Apakah ibu melakukan penimbangan balita dan Ibu hamil
yang berkunjung ke posyandu?
3. Apakah ibu melakukan pencatatan balita dan ibu hamil
yang berkunjung ke Posyandu?
4. Apakah ibu melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan
dan gizi serta pemberian PMT bila menemukan balita
BB-nya Bawah Garis Merah (BGM)?
87
Universitas Sumatera Utara
Apakah ibu Membantu memberikan pelayanan kesehatan
: KB, imunisasi, Fe, Oralit dan obat-obatan lainnya
bersama petugas kesehatan di Posyandu kepada
pengunjung Posyandu
6. Apakah ibu mencatat di secarik kertas yang diselipkan
kedalam KMS/ buku KIA setelah menimbang balita dan
Ibu hamil kemudian baru mencatat hasilnya di KMS/buku
KIA dan mengisi buku register ?
7. Apakah ibu memberikan PMT dan penyuluhan kesehatan
bila menemukan balita Kurang Energi Protein (KEP)?
8. Apakah ibu melakukan konsultasi kepada petugas
kesehatan bila menemukan balita sudah 3 (tiga) kali
berturut-turut BBnya tidak naik ?
Setelah hari ”H”Posyandu
1. Apakah ibu melakukan tatap muka ke tokoh masyarakat
setempat dan menghadiri pertemuan rutin organisasi
keagamaan dalam masyarakat seperti pengajian, wirit,
arisan dan lain-lain.
2. Apakah ibu merapikan tempat posyandu, melengkapi
pencatatan dan evaluasi kegiatan
3. Apakah ibu membuat grafik SKDN jumlah semua balita
yang ada di wilayah binaan posyandu.
4. Apakah ibu Melakukan tindak lanjut dan kunjungan rumah
kepada sasaran yang tidak datang ke Posyandu?
5. Apakah ibu melakukan pencatatan dan pelaporan?
5.
88
Ya
Kadang-Kadang
Universitas Sumatera Utara
Tidak
89
Universitas Sumatera Utara
90
Universitas Sumatera Utara
91
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN
Umur Kader (Tahun)
Valid
40
Total
Frequency
4
47
24
75
Percent
5,3
62,7
32,0
100,0
Valid Percent
5,3
62,7
32,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
5,3
68,0
100,0
Latar bl kg pendidi kan responden
Valid
Frequency
3
51
21
75
SMP
SMA
AKADEMI/PT
Total
Percent
4,0
68,0
28,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
4,0
72,0
100,0
Valid Percent
4,0
68,0
28,0
100,0
Pekerjaan Responden
Valid
Frequency
40
16
11
8
75
Tidak Bekerja (IRT)
Pedagang
Wiraswasta
Buruh cuci
Total
Percent
53,3
21,3
14,7
10,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
53,3
74,7
89,3
100,0
Valid Percent
53,3
21,3
14,7
10,7
100,0
Status Perkawinan
Valid
Sudah Kawin
Belum Kawin
Total
Frequency
54
21
75
Percent
72,0
28,0
100,0
Valid Percent
72,0
28,0
100,0
Cumulativ e
Percent
72,0
100,0
Hasil Uji Statistik Univariat
A. Motivasi Responden
i.
Penghargaan
pernah menerima penghargaan berupa pi agam atau penghargaan lainnya dari
pemerintah desa ataupun puskesmas
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
17
28
30
75
Percent
22,7
37,3
40,0
100,0
92
Valid Percent
22,7
37,3
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
22,7
60,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
mendapat pakai an seragam untuk melaksanakan kegi atan posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
25
28
22
75
Percent
33,3
37,3
29,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
33,3
70,7
100,0
Valid Percent
33,3
37,3
29,3
100,0
selalu menerima penghargaan jika aktif dalam kegi atan posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
20
34
21
75
Percent
26,7
45,3
28,0
100,0
Valid Percent
26,7
45,3
28,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
26,7
72,0
100,0
di akui sebagai masyarakat yang layak dihormati dan dihargai
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
24
22
29
75
Percent
32,0
29,3
38,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
32,0
61,3
100,0
Valid Percent
32,0
29,3
38,7
100,0
mendapatkan jaminan kesehatan seperti BPJS/KIS
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
24
21
30
75
Percent
32,0
28,0
40,0
100,0
Valid Percent
32,0
28,0
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
32,0
60,0
100,0
Penghargaan Kategori
Frequency
Valid
Penghargaan terhadap
kader kurang
Penghargaan terhadap
kader cukup
Penghargaan terhadap
kader baik
Total
Percent
Valid Percent
Cumulat iv e
Percent
34
45,3
45,3
45,3
20
26,7
26,7
72,0
21
28,0
28,0
100,0
75
100,0
100,0
93
Universitas Sumatera Utara
ii. Tanggung Jawab
berupaya memberi pelayanan secara maksi mal dan penuh tanggung j awab
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
22
29
24
75
Percent
29,3
38,7
32,0
100,0
Valid Percent
29,3
38,7
32,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
29,3
68,0
100,0
keberhasilan kegiatan posyandu adalah hal yang utama.
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
18
32
25
75
Percent
24,0
42,7
33,3
100,0
Valid Percent
24,0
42,7
33,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
24,0
66,7
100,0
melaksanakan tugas sebelum hari " H" posyandu, hari "H" posyandu, maupun
setelah hari "H" posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
23
22
30
75
Percent
30,7
29,3
40,0
100,0
Valid Percent
30,7
29,3
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
30,7
60,0
100,0
berusaha menerapkan ilmu yang saya peroleh dari pelatihan untuk menunjang
keberhasilan sebagai kader
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
30
24
21
75
Percent
40,0
32,0
28,0
100,0
Valid Percent
40,0
32,0
28,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
40,0
72,0
100,0
Menjadi kader merupakan tanggung jawab yang berat
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
27
22
26
75
Percent
36,0
29,3
34,7
100,0
94
Valid Percent
36,0
29,3
34,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
36,0
65,3
100,0
Universitas Sumatera Utara
Tanggung Jawab Kategori
Frequency
Valid
Tanggung jawab kader
terhadap tugasny a kurang
Tanggung jawab kader
terhadap tugasny a cukup
Tanggung jawab kader
terhadap tugasny a baik
Total
Percent
Valid Percent
Cumulat iv e
Percent
33
44,0
44,0
44,0
20
26,7
26,7
70,7
22
29,3
29,3
100,0
75
100,0
100,0
iii. Pekerjaan itu sendiri
menj adi kader posyandu karena keingi nan sendiri
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
23
26
26
75
Percent
30,7
34,7
34,7
100,0
Valid Percent
30,7
34,7
34,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
30,7
65,3
100,0
senang melaksanakan tugas saya sebagai kader posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
23
32
20
75
Percent
30,7
42,7
26,7
100,0
Valid Percent
30,7
42,7
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
30,7
73,3
100,0
menj adi kader hanya untuk mengisi waktu luang
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
26
29
20
75
Percent
34,7
38,7
26,7
100,0
Valid Percent
34,7
38,7
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
34,7
73,3
100,0
saya menj adi kader merupakan salah satu wadah untuk bersosialisasi
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
22
30
23
75
Percent
29,3
40,0
30,7
100,0
95
Valid Percent
29,3
40,0
30,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
29,3
69,3
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pekerjaan Itu Sendiri Kategori
Frequency
Valid
iv.
Pekerjaan itu sendiri
(pekerjaan menjadi
kader) kurang
Pekerjaan itu sendiri
(pekerjaan menjadi
kader) cukup
Pekerjaan itu sendiri
(pekerjaan menjadi
kader) baik
Total
Percent
Valid Percent
Cumulat iv e
Percent
32
42,7
42,7
42,7
21
28,0
28,0
70,7
22
29,3
29,3
100,0
75
100,0
100,0
Hubungan Interpersonal
Hub komunikasi dgn sesama kader berjln harmoni s
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
15
22
38
75
Percent
20,0
29,3
50,7
100,0
Valid Percent
20,0
29,3
50,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
20,0
49,3
100,0
senang bi la bertemu dengan kader-kader posyandu lai nnya
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
16
24
35
75
Percent
21,3
32,0
46,7
100,0
Valid Percent
21,3
32,0
46,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
21,3
53,3
100,0
senang bi sa bersosialisasi dengan orang banyak
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
17
23
35
75
Percent
22,7
30,7
46,7
100,0
Valid Percent
22,7
30,7
46,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
22,7
53,3
100,0
pernah mengalami misscomunicati on (sal ah persepsi)
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
16
27
32
75
Percent
21,3
36,0
42,7
100,0
96
Valid Percent
21,3
36,0
42,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
21,3
57,3
100,0
Universitas Sumatera Utara
Hubungan Interpersonal Kategori
Frequency
Valid
v.
Hubungan
Interpersonal buruk
Hubungan
interpersonal cukup
Hubungan
Interpersonal baik
Total
Percent
Valid Percent
Cumulat iv e
Percent
16
21,3
21,3
21,3
27
36,0
36,0
57,3
32
42,7
42,7
100,0
75
100,0
100,0
Insentif
Insentif yang di terima akan meni ngkatkan semangat kerja
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
21
29
25
75
Percent
28,0
38,7
33,3
100,0
Valid Percent
28,0
38,7
33,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
28,0
66,7
100,0
Insentif yang di terima sesuai dengan pekerjaan
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
20
33
22
75
Percent
26,7
44,0
29,3
100,0
Valid Percent
26,7
44,0
29,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
26,7
70,7
100,0
Insentif ruti n di beri kan
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
26
22
27
75
Percent
34,7
29,3
36,0
100,0
97
Valid Percent
34,7
29,3
36,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
34,7
64,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
menginginkan i nsenti f berupa uang transport dan seragam kader dalam
melaksanakan tugas
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
36
22
17
75
Percent
48,0
29,3
22,7
100,0
Valid Percent
48,0
29,3
22,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
48,0
77,3
100,0
Insentif Kategori
Valid
Insentif kurang
Insentif cukup
Insentif baik
Total
Frequency
31
24
20
75
Percent
41,3
32,0
26,7
100,0
Valid Percent
41,3
32,0
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
41,3
73,3
100,0
Kategori Motivasi
Valid
Cumulative
Percent
18,7
Frequency
14
Percent
18,7
Valid Percent
18,7
Motivasi rendah
42
56,0
56,0
74,7
Motivasi sedang
19
25,3
25,3
100,0
Total
75
100,0
100,0
Motivasi tinggi
B. Pengetahuan Responden
tahap - tahap pel aksanaan kegi atan di posyandu
Valid
salah
benar
Total
Frequency
28
47
75
Percent
37,3
62,7
100,0
Valid Percent
37,3
62,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
37,3
100,0
sasaran di dalam kegi atan posyandu
Valid
salah
benar
Total
Frequency
20
55
75
Percent
26,7
73,3
100,0
Valid Percent
26,7
73,3
100,0
98
Cumulat iv e
Percent
26,7
100,0
Universitas Sumatera Utara
Kegiatan yg dilakukan pd meja no. 3
Valid
salah
benar
Total
Frequency
40
35
75
Percent
53,3
46,7
100,0
Valid Percent
53,3
46,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
53,3
100,0
Kegiatan penyuluhan di lakukan pd meja no
Valid
salah
benar
Total
Frequency
32
43
75
Percent
42,7
57,3
100,0
Valid Percent
42,7
57,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
42,7
100,0
Mempersiapkan dacin,penimbangan bayi&LILA
Valid
salah
benar
Total
Frequency
36
39
75
Percent
48,0
52,0
100,0
Valid Percent
48,0
52,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
48,0
100,0
Pelaksanaan posy min brp kali 1 tahun
Valid
salah
benar
Total
Frequency
38
37
75
Percent
50,7
49,3
100,0
Valid Percent
50,7
49,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
50,7
100,0
peran kader "sebelum" hari buka posyandu
Valid
salah
benar
Total
Frequency
44
31
75
Percent
58,7
41,3
100,0
Valid Percent
58,7
41,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
58,7
100,0
peran kader "setelah" hari buka posyandu
Valid
salah
benar
Total
Frequency
42
33
75
Percent
56,0
44,0
100,0
Valid Percent
56,0
44,0
100,0
99
Cumulat iv e
Percent
56,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Yang termasuk kegiatan utama
Valid
salah
benar
Total
Frequency
43
32
75
Percent
57,3
42,7
100,0
Valid Percent
57,3
42,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
57,3
100,0
termasuk kegi atan tambahan
Valid
salah
benar
Total
Frequency
45
30
75
Percent
60,0
40,0
100,0
Valid Percent
60,0
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
60,0
100,0
di maksud dengan Posyandu Pratama?
Valid
salah
benar
Total
Frequency
42
33
75
Percent
56,0
44,0
100,0
Valid Percent
56,0
44,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
56,0
100,0
di maksud dengan Posyandu Madya?
Valid
salah
benar
Total
Frequency
49
26
75
Percent
65,3
34,7
100,0
Valid Percent
65,3
34,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
65,3
100,0
di maksud dengan Posyandu Mandiri?
Valid
salah
benar
Total
Frequency
51
24
75
Percent
68,0
32,0
100,0
Valid Percent
68,0
32,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
68,0
100,0
ASI sebaiknya diberikan kepada bayi?
Valid
salah
benar
Total
Frequency
42
33
75
Percent
56,0
44,0
100,0
Valid Percent
56,0
44,0
100,0
100
Cumulat iv e
Percent
56,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Ibu hami l diberikan Tablet Tambah Darah selama berapa hari
Valid
salah
benar
Total
Frequency
45
30
75
Percent
60,0
40,0
100,0
Valid Percent
60,0
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
60,0
100,0
Bulan apa pemberian vi t A
Valid
salah
benar
Total
Frequency
41
34
75
Percent
54,7
45,3
100,0
Valid Percent
54,7
45,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
54,7
100,0
Vi tamin A dosis 100. 000 IU diberikan pd balita umur?
Valid
salah
benar
Total
Frequency
41
34
75
Percent
54,7
45,3
100,0
Valid Percent
54,7
45,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
54,7
100,0
Kategori Pengetahuan
Valid
pengetahuan kurang
Pengetahuan sedang
Pengetahuan baik
Total
Frequency
33
23
19
75
Percent
44,0
30,7
25,3
100,0
Valid Percent
44,0
30,7
25,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
44,0
74,7
100,0
C. Keaktifan Responden
Frekuensi Posyandu Buka
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
33
23
19
75
Percent
44,0
30,7
25,3
100,0
101
Valid Percent
44,0
30,7
25,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
44,0
74,7
100,0
Universitas Sumatera Utara
Kehadiran Kader dal am Setahun
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
29
26
20
75
Percent
38,7
34,7
26,7
100,0
Valid Percent
38,7
34,7
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
38,7
73,3
100,0
menyi apkan tempat pelaksanaan, peralatan, sarana dan prasarana, PMT sebelum
posyandu dimulai
Valid
Kadang-kadang
Ya
3
Total
Frequency
26
29
20
75
Percent
34,7
38,7
26,7
100,0
Valid Percent
34,7
38,7
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
34,7
73,3
100,0
memberitahukan warga adanya kegiatan di posyandu?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
22
20
33
75
Percent
29,3
26,7
44,0
100,0
Valid Percent
29,3
26,7
44,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
29,3
56,0
100,0
mendata jumlah sasaran Ibu hami l, WUS, PUS, Ibu menyusui, Ibu dan bali ta, yang
ada diwilayah posyandu binaan Ibu?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
31
17
27
75
Percent
41,3
22,7
36,0
100,0
Valid Percent
41,3
22,7
36,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
41,3
64,0
100,0
melaksanakan pendaftaran pengunjung Posyandu balita dan ibu hamil.?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
37
21
17
75
Percent
49,3
28,0
22,7
100,0
102
Valid Percent
49,3
28,0
22,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
49,3
77,3
100,0
Universitas Sumatera Utara
melakukan peni mbangan bal ita dan Ibu hamil yang berkunjung ke posyandu?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
34
19
22
75
Percent
45,3
25,3
29,3
100,0
Valid Percent
45,3
25,3
29,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
45,3
70,7
100,0
melakukan pencatatan bal ita dan ibu hamil yang berkunjung ke Posyandu?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
32
16
27
75
Percent
42,7
21,3
36,0
100,0
Valid Percent
42,7
21,3
36,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
42,7
64,0
100,0
melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan dan gizi serta pemberian PMT bi la
menemukan bal ita BB-nya Bawah Garis Merah (BGM)?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
27
18
30
75
Percent
36,0
24,0
40,0
100,0
Valid Percent
36,0
24,0
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
36,0
60,0
100,0
Membantu memberikan pelayanan kesehatan : KB, imunisasi, Fe, Oralit dan
obat-obatan lainnya bersama petugas kesehatan di Posyandu kepada pengunjung
Posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
35
13
27
75
Percent
46,7
17,3
36,0
100,0
Valid Percent
46,7
17,3
36,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
46,7
64,0
100,0
mencatat di secarik kertas yang diselipkan kedalam KMS/ buku KI A setelah
meni mbang balita dan I bu hamil kemudian baru mencatat hasilnya di KMS/buku
KIA dan mengisi buku register ?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
28
19
28
75
Percent
37,3
25,3
37,3
100,0
103
Valid Percent
37,3
25,3
37,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
37,3
62,7
100,0
Universitas Sumatera Utara
memberikan PMT dan penyul uhan kesehatan bila menemukan balita KEP
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
29
15
31
75
Percent
38,7
20,0
41,3
100,0
Valid Percent
38,7
20,0
41,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
38,7
58,7
100,0
melakukan konsultasi kepada petugas kesehatan bila menemukan balita sudah 3
(ti ga) kali berturut-turut BBnya tidak naik ?
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
27
18
30
75
Percent
36,0
24,0
40,0
100,0
Valid Percent
36,0
24,0
40,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
36,0
60,0
100,0
Melakukan tatap muka ke tokoh masyarakat setempat dan menghadiri
pertemuan rutin organisasi
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
30
16
29
75
Percent
40,0
21,3
38,7
100,0
Valid Percent
40,0
21,3
38,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
40,0
61,3
100,0
merapikan tempat posyandu, melengkapi pencatatan dan eval uasi kegi atan
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
36
14
25
75
Percent
48,0
18,7
33,3
100,0
Valid Percent
48,0
18,7
33,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
48,0
66,7
100,0
membuat grafik SKDN jumlah semua balita yang ada di wil ayah binaan posyandu.
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
32
16
27
75
Percent
42,7
21,3
36,0
100,0
104
Valid Percent
42,7
21,3
36,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
42,7
64,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Melakukan tindak lanjut dan kunjungan rumah kepada sasaran yang tidak datang
ke Posyandu
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
30
17
28
75
Percent
40,0
22,7
37,3
100,0
Valid Percent
40,0
22,7
37,3
100,0
Cumulat iv e
Percent
40,0
62,7
100,0
melakukan pencatatan dan pelaporan
Valid
Tidak
Kadang-kadang
Ya
Total
Frequency
32
10
33
75
Percent
42,7
13,3
44,0
100,0
Valid Percent
42,7
13,3
44,0
100,0
Cumulat iv e
Percent
42,7
56,0
100,0
Keaktifan Kader Kategori
Valid
tidak aktif
kurang aktif
aktif
Total
Frequency
29
26
20
75
Percent
38,7
34,7
26,7
100,0
105
Valid Percent
38,7
34,7
26,7
100,0
Cumulat iv e
Percent
38,7
73,3
100,0
Universitas Sumatera Utara
Hasil Uji Statistik Bivariat
Correlations
pengetahuan
Pearson Correlation
pengetahuan
1
Sig. (2-tailed)
N
Penghargaan
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
keaktifan
,021
,857
,876
,980
,554
,645
,518
,422
75
75
75
75
75
75
75
75
-,018
1
,857(**)
,160
,159
,147
,642(**)
,229(*)
,174
,208
,000
,048
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,003
,857(**)
1
,194
,236(*)
,181
,688(**)
,234(*)
Sig. (2-tailed)
,980
,000
,095
,041
,120
,000
,043
,876
75
75
75
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,069
,160
,194
1
,751(**)
,997(**)
,705(**)
,076
Sig. (2-tailed)
,554
,170
,095
,000
,000
,000
,517
75
75
75
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,054
,159
,236(*)
,751(**)
1
,739(**)
,684(**)
,079
Sig. (2-tailed)
,645
,174
,041
,000
,000
,000
,501
75
75
75
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,076
,147
,181
,997(**)
,739(**)
1
,706(**)
,076
Sig. (2-tailed)
,518
,208
,120
,000
,000
,000
,519
75
75
75
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,094
,642(**)
,688(**)
,705(**)
,684(**)
,706(**)
1
,238(*)
Sig. (2-tailed)
,422
,000
,000
,000
,000
,000
N
keaktifan
Motivasitotal
,094
,170
N
Motivasitotal
Insentif
,076
75
N
Insentif
HubInterperson
al
,054
,000
N
HubInterpersonal
Pekerjaan
,069
75
N
Pekerjaan
TgJawab
,003
75
N
TgJawab
Penghargaan
-,018
,040
75
75
75
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,021
,229(*)
,234(*)
,076
,079
,076
,238(*)
1
Sig. (2-tailed)
,857
,048
,043
,517
,501
,519
,040
75
75
75
75
75
75
75
N
75
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
106
Universitas Sumatera Utara
Hasil Uji Statistik Multivariat
Variables Entered/Removed(b)
Model
1
Variables
Entered
Variables
Removed
Motivasitota
l,
pengetahua
n,
Penghargaa
n,
HubInterper
sonal,
Pekerjaan,
TgJawab,
Insentif(a)
Method
.
Enter
a All requested variables entered.
b Dependent Variable: keaktifan
b
Model Summary
Model
1
R
,247a
R Square
,616
Adjusted R
Square
,022
Std. Error of
the Estimate
2,962
Durbin-Watson
1,361
a Predictors: (Constant), Motivasitotal, pengetahuan, Penghargaan, HubInterpersonal, Pekerjaan,
TgJawab, Insentif
b Dependent Variable: keaktifan
ANOVAb
Model
1
Regression
Sum of
Squares
38,677
df
6
Mean Square
6,446
8,771
Residual
596,443
68
Total
635,120
74
F
,735
Sig.
,000a
a Predictors: (Constant), Motivasitotal, pengetahuan, Penghargaan, HubInterpersonal, Pekerjaan,
TgJawab, Insentif
b Dependent Variable: keaktifan
107
Universitas Sumatera Utara
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1
Standardized
Coefficients
B
40,076
Std. Error
2,549
pengetahuan
,038
,177
Penghargaan
1,142
,298
TgJawab
,175
Pekerjaan
(Constant)
HubInterpers
onal
Insentif
Motivasitotal
Beta
Collinearity Statistics
t
15,725
Sig.
,000
Tolerance
VIF
,025
,212
,833
,987
1,013
,110
,478
,034
,260
3,844
,297
,138
,590
,040
,254
3,940
,669
2,216
,454
,302
,764
,006
163,781
,031
,263
,022
,118
,907
,411
2,431
,692
2,157
,473
,321
,749
,006
157,359
,126
,109
,394
1,148
,025
,117
8,545
a Dependent Variable: keaktifan
108
Universitas Sumatera Utara
Hasil Uji Statistik Bivariat Antara Umur, Pekerjaaan, Status Perkawinan dan Pendidikan Responden
terhadap Keaktifan
Correlations
Umur
Responden
Umur Responden
Pearson Correlation
1
Sig. (2-tailed)
N
Pekerjaan Responden
keaktifan
-,090
,770
,100
,158
,443
75
75
75
75
75
1
,042
,241(*)
,059
Sig. (2-tailed)
,770
,616
,723
,038
75
75
75
75
75
Pearson Correlation
,191
,042
1
-,002
-,011
Sig. (2-tailed)
,100
,723
,984
,922
75
75
75
75
75
-,165
,241(*)
-,002
1
,018
,158
,038
,984
75
75
75
75
75
-,090
,059
-,011
,018
1
,443
,616
,922
,877
75
75
75
75
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
keaktifan
Latar blkg
pendidikan
responden
-,165
,034
N
Latar blkg pendidikan
responden
Status
Perkawinan
,191
Pearson Correlation
N
Status Perkawinan
Pekerjaan
Responden
,034
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
,877
75
* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
109
Universitas Sumatera Utara