Tourism Makassar Perjanjian Kinerja 2017 Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Makassar

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP

Jabatan : KEPALA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MOH. RAMDHAN POMANTO Jabatan : WALIKOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

MOH. RAMDHAN POMANTO Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

0

1. Meningkatnya jumlah kunjungan wisatawan nusantara dan

mancanegara

Angka kunjungan

wisatawan nusantara dan mancanegara (orang)

12.756.627 176.039 0

2 Meningkatnya sarana prasarana penunjang kepariwisataan yang berdaya saing

Jumlah destinasi wisata

yang memiliki daya saing ₂

0

3. Meningkatnya sistem pengembangan kualitas dan kuantitas SDM

pariwisata melalui rekruitment berdasarkan standarisasi, sertifikasi dan pendidikan berkelanjutan

Jumlah sumber daya manusia pariwisata yang tersertifikasi

260

0

4. Meningkatnya peran serta masyarakat dalam pengembangan wisata kuliner

Jumlah unit wisata kuliner yang dikembangkan di

Biringkanal 10

0

5. Meningkatnya jumlah pelaku ekonomi kreatif Jumlah dan nilai produksi pelaku ekonomi kreatif 393/943.200.000 0

6. Meningkatnya profesionalisme SDM Aparatur melalui perluasan akses pendidikan dan pelatihan

Jumlah pegawai yang mengikuti pendidikan dan pelatihan

15

0

7. Meningkatnya kualitas perencanaan program, anggaran dan barang milik daerah

a. Persentase capaian kinerja program dan

keuangan 100%

b. Persentase ketersediaan sarana dan prasarana penunjang terlaksananya operasional kantor

100%

1. Pengembangan Pemasaran

Pariwisata Rp 7.519.390.500 2. Pengembangan Destinasi

Pariwisata Rp 2.157.357.500 3. Pengembangan Sumber

Daya Manusia Pariwisata Rp 2.156.100.000 4. Pengembangan Wisata

Kuliner Rp -

5. Pengembangan Ekonomi

Kreatif Rp 10.422.400.000 6. Pelayanan Administrasi

Perkantoran Rp 2.464.675.000 7. Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur Rp 1.589.137.000 8. Peningkatan Disiplin

Aparatur Rp 74.000.000 9. Peningkatan Kapasitas

Sumber Daya Aparatur Rp 180.000.000 10

. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

R

p 457.800.000

Total Anggaran Rp 27.020.860.000

Makassar, Februari 2017

Walikota Makassar Makassar Kepala Dinas Pariwisata Kota MOH. RAMDHAN

POMANTO M.SP Ir. HJ. RUSMAYANI MADJID,

Pangkat : Pembina Utama Muda/ IVc

NIP : 19650305 199010 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : KAMELIA THAMRIN TANTU, SE, M.Si

Jabatan : SEKRETARIS DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP

Jabatan : KEPALA DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP KAMELIA THAMRIN TANTU, SE, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

0

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Terselenggaranya jasapelayanan administrasi

perkantoran (bulan)

12 0

2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Meningkatnya layanansarana dan prasarana

apartur (unit) 363

0

3. Peningkatan Disiplin Aparatur Meningkatnya disiplin apartur (orang) 250 0

4. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

% capaian kinerja yang termuat dalam

citizen charter 100%

0

5. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Meningkatnya kapasitas sumber

daya apartur 15

Program Anggaran (Rp) Keterangan

1. Pelayanan Administrasi

Perkantoran Rp 2.464.675.000 2. Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur Rp 1.589.137.000 3. Peningkatan Disiplin Aparatur R

p 74.000.000 4. Peningkatan Kapasitas Sumber

Daya Aparatur Rp 180.000.000 5. Peningkatan Pengembangan

Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

R

p 457.800.000

Makassar, Februari 2017 Kepala Dinas Pariwisata Kota

Makassar Kota MakassarSekretaris Dinas Pariwisata Ir. HJ. RUSMAYANI MADJID,

M.SP M.Si KAMELIA THAMRIN TANTU, SE,

Pangkat : Pembina Utama

NIP : 19650305 199010 2

001 NIP : 19720721 199803 2 005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : Drs. H. HASMAN

Jabatan : KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : KAMELIA THAMRIN TANTU, SE, M.Si

Jabatan : SEKRETARIS DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

KAMELIA THAMRIN TANTU, SE, M.Si Drs. H. HASMAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Penyediaan jasa surat

menyurat Jumlah Pengantar Surat Dinas 3 2 Penyediaan jasa komunikasi,

sumber daya air dan listrik Jumlah jasa pelayanan rekening telepon, listrik &

Air Kantor (jenis) 3

3 Penyediaan jasa kebersihan

kantor Tersedianya bahan dan jasa kebersihan kantor

(bulan) 12

4 Penyediaan jasa tenaga pendukung administrasi kantor/teknis lainnya

Jumlah tenaga kontrak

(orang) 45

5 Penyediaan bahan bacaan Tersedianya bahan bacaan

surat kabar (terbitan) 5 6 Pengelolaan Administrasi

perkantoran Tersedianya bahan-bahan pengelolaan administrasi perkantoran (bulan)

7 Rapat-rapat koordinasi dan

konsultasi ke luar daerah Frekwensi pelaksanaan perjalanan dinas (kali) 110 8 Sosialisasi kinerja pelayanan

publik Jumlah Media Sosialisasi 2

9 Penyediaan jasa jaminan sosial

ketenagakerjaan Jumlah Pegawai Yang mendapatkan Jaminan

Sosial Ketenagakerjaan 30 10 Pengadaan alat kantor Jumlah pengadaan Alat

Kantor kantor (unit) 25 11 Pengadaan alat rumah tangga Jumlah pengadaan alat

rumah tangga (unit) 21 12 Pengadaan komputer Jumlah pengadaan

komputer 35

13 Pengadaan meja dan kursi

kerja/rapat Jumlah pengadaan mebeleur (unit) 20 14 Pengadaan alat studio Jumlah pengadaan alat

studio 6

15 Pemeliharaan rutin/berkala

mobil jabatan Jumlah mobil jabatan (unit) 1 16 Pemeliharaan rutin/berkala

17 Pemeliharaan rutin/berkala

alat kantor Jumlah alat kantor (unit) yang dipelihara 50 18 Pemeliharaan rutin/berkala

alat rumah tangga Jumlah pendingan ruangan/AC (unit) 20 19 Pemeliharaan rutin/berkala

komputer Jumlah Komputer dan Laptop yang dipelihara 38 20 Pemeliharaan rutin/berkala

meja dan kursi kerja/rapat Jumlah meja dan kursi kerja/rapat yang dipelihara 90 21 Pemeliharaan rutin/berkala

bangunan gedung tempat kerja

Jumlah gedung yang

dipelihara 2

22 Rehabilitasi sedang/berat

rumah gedung kantor Jumlah Gedung Yang direhabilitasi 1 23 Penyediaan jasa perizinan dan

sertifikasi Jumlah STNK Kendaraan Dinas yang dibayarkan

(unit) 23

24 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

Jumlah jenis komponen

instalasi listrik (jenis) 9 25 Pengadaan aplikasi sistem

informasi manajemen (SIM) Jumlah Aplikasi Sistem Informasi Manajemen 2 26 Pengadaan pakaian dinas

beserta perlengkapannya Jumlah pengadaan pakaiandinas (pasang) 121 27 Pendidikan dan pelatihan

formal Jumlah pegawai yang mengikuti diklat formal 16

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1. Penyediaan jasa surat

menyurat Rp 10.800.000 2. Penyediaan jasa komunikasi,

sumber daya air dan listrik Rp 300.000.000 3. Penyediaan jasa kebersihan

kantor Rp 110.175.000 4. Penyediaan jasa tenaga

pendukung administrasi kantor/teknis lainnya

R

p 198.000.000 5. Penyediaan bahan bacaan R

p 26.400.000 6. Pengelolaan Administrasi

perkantoran Rp 720.300.000 7. Rapat-rapat koordinasi dan

konsultasi ke luar daerah Rp 648.000.000 8. Sosialisasi kinerja pelayanan

publik Rp 445.000.000 9. Penyediaan jasa jaminan sosial

ketenagakerjaan Rp 6.000.000 10

11

. Pengadaan alat rumah tangga Rp 26.000.000 12

. Pengadaan komputer Rp 207.000.000 13

. Pengadaan meja dan kursi kerja/rapat Rp 25.000.000 14

. Pengadaan alat studio Rp 138.600.000 15

. Pemeliharaan rutin/berkala mobil jabatan Rp 39.997.000 16

. Pemeliharaan rutin/berkala alat angkutan darat bermotor Rp 432.982.500 17

. Pemeliharaan rutin/berkala alat kantor Rp 3.200.000 18

. Pemeliharaan rutin/berkala alat rumah tangga Rp 96.000.000 19

. Pemeliharaan rutin/berkala komputer Rp 29.000.000 20

. Pemeliharaan rutin/berkala meja dan kursi kerja/rapat Rp 16.500.000 21

. Pemeliharaan rutin/berkala bangunan gedung tempat kerja

R

p 208.100.000 22

. Rehabilitasi sedang/berat rumah gedung kantor Rp 105.000.000 23

. Penyediaan jasa perizinan dan sertifikasi Rp 14.250.000 24

. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

R

p 57.847.500 25

. Pengadaan aplikasi sistem informasi manajemen (SIM) Rp 50.000.000 26

. Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya Rp 74.000.000 27 Pendidikan dan pelatihan

formal Rp 180.000.000

Makassar, Februari 2017 Sekretaris Dinas Pariwisata

Kota Makassar Kepegawaian Kasubag Umum dan

Dinas Pariwisata Kota Makassar KAMELIA THAMRIN TANTU,

SE, M.Si HASMANDrs. H.

Pangkat : Pembina Tingkat I /

IVb Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId

NIP : 19720721 199803 2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : YULIANTI, SE, M.Si

Jabatan : KASUBAG KEUANGAN DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : KAMELIA THAMRIN TANTU, SE, M.Si

Jabatan : SEKRETARIS DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

KAMELIA THAMRIN TANTU, SE, M.Si YULIANTI, SE, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Penyusunan RKA-SKPD Tersedianya RKA Pokok dan

RKA Perubahan OPD 2

2 Penyusunan DPA-SKPD Tersedianya DPA dan DPA

Perubahan OPD 2

3 Penyusunan Laporan

Keuangan Semesteran dan Laporan Keuangan Akhir Tahun serta Perhitungan Penyusunan Aset SKPD

Jumlah laporan Keuangan

2

4 Pengelolaan Keuangan

SKPD Jumlah Pengelola KeuanganOPD 2

5 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Pertanggungjawaban penerima hibah dan bantuan sosial

Jumlah Laporan Monev

2

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1. Penyusunan RKA-SKPD Rp 30.000.000 2. Penyusunan DPA-SKPD Rp

15.000.000 3. Penyusunan Laporan Keuangan

Semesteran dan Laporan Keuangan Akhir Tahun serta Perhitungan Penyusunan Aset SKPD

Rp

25.000.000

4. Pengelolaan Keuangan SKPD Rp 2 07.800.000 5. Monitoring, Evaluasi dan

Pelaporan

Pertanggungjawaban penerima hibah dan bantuan sosial

Rp

20.000.000

Makassar, Februari 2017 Sekretaris Dinas Pariwisata Kota

Dinas Pariwisata Kota Makassar

KAMELIA THAMRIN TANTU,

SE, M.Si YULIANTI, SE, M.Si

Pangkat : Pembina Tingkat I /

IVb Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId

NIP : 19720721 199803 2

005 2 004 NIP : 19681209 200212

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : Hj. HARTATI, SE, M.Si, Ak

Jabatan : KASUBAG PERENCANAAN DAN PELAPORAN DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : KAMELIA THAMRIN TANTU, SE, M.Si

Jabatan : SEKRETARIS DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

KAMELIA THAMRIN TANTU, SE, M.Si Hj. HARTATI, SE, M.Si, Ak

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Penyusunan RENJA-OPD Tersedianya Dokumen

rencana Kerja OPD 1

2 Penyusunan LAKIP-OPD Jumlah Dokumen LAKIP 1

3 Penyusunan Perjanjian

Kinerja Jumlah Dokumen 1

4 Penyusunan RENSTRA-OPD Jumlah Dokumen 1

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1. Penyusunan RENJA-OPD R

p 50.000.000 2. Penyusunan LAKIP-OPD R

p 45.000.000 3. Penyusunan Perjanjian Kinerja R

p 15.000.000 4. Penyusunan RENSTRA-OPD R

p 50.000.000

Makassar, Februari 2017 Sekretaris Dinas Pariwisata

Kota Makassar Pelaporan Kasubag Perencanaan dan Dinas Pariwisata Kota Makassar KAMELIA THAMRIN TANTU,

SE, M.Si Hj. HARTATI, SE, M.Si, Ak

Pangkat : Pembina Tingkat I /

IVb Pangkat : Pembina/ IVa

NIP : 19720721 199803 2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : Hj. ANDI AMALIA MALIK, SH

Jabatan : KEPALA BIDANG EKONOMI KREATIF DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP

Jabatan : KEPALA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP Hj. ANDI AMALIA MALIK, SH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

0

1. Program Pengembangan Ekonomi Kreatif Jumlah dan nilai produksi pelaku ekonomi kreatif

393/943.200.00 0

Program Anggaran (Rp) Keterangan

1. Pengembangan Ekonomi

Kreatif Rp 7.519.390.500

Makassar, Februari 2017 Kepala Dinas Pariwisata Kota

Makassar KreatifKepala Bidang Ekonomi

Dinas Pariwisata Kota Makassar

Ir. HJ. RUSMAYANI MADJID,

M.SP Hj. ANDI AMALIA MALIK, SH

Pangkat : Pembina Utama

Muda/ IVc Pangkat : Pembina/ IVa

NIP : 19650305 199010 2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : MULIANY ROSA ARIFIN, SS

Jabatan : KASIE EKONOMI KREATIF BERBASIS MEDIA, DESAIN DAN IPTEK DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Hj. ANDI AMALIA MALIK, SH

Jabatan : KEPALA BIDANG EKONOMI KREATIF DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Hj. ANDI AMALIA MALIK, SH MULIANY ROSA ARIFIN, SS

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Celebes Beauty Fashion _Week Jumlah fashion Designer_{yang berpartisipasi}

5 Fashion Desighner nasional & 15

Fashion Designer lokal 2 Festival Jazz Jumlah pelaku Komunitas_{Jazz yang berpastisipasi} 15 Kumunitas 3 Jambore Fotografi Jumlah fotografer yang_{berpartisipasi} 500 Fotografer 4 Makassar Performing _Art Jumlah pelaku seni yang_{berpartispasi} 170 Pelaku 5 Makassar Art and _{Culture In Tradition} Jumlah Pelaku seni yang_{berpartisipasi} 60 Pelaku 6 Pekan Produk Kreatif Jumlah Kelompok seni_{yang berpartisipasi} 36 Kelompok

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1 Celebes Beauty Fashion

Week Rp 500.000.000

2 _{Festival Jazz} Rp

400.000.000 3 _{Jambore Fotografi} Rp

376.050.000 4 _{Makassar Performing Art} Rp

510.000.000 5 Makassar Art and Culture In

Tradition Rp 288.550.000

6 Pekan Produk Kreatif Rp

1.210.000.000

Makassar, Februari 2017

Kepala Bidang Ekonomi Kreatif Kasie Ekonomi Kreatif Berbasis Media,

Dinas Pariwisata Kota

Hj. ANDI AMALIA MALIK,

SH MULIANY ROSA ARIFIN, SS

Pangkat : Pembina/ IVa Pangkat : Penata/ IIIc NIP : 19681105

199603 2 004 022 NIP : 19780427 200801 2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : RINI TENRISAU, SST.Par

Jabatan : KASIE PEMBINAAN PELAKU KREATIF DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Hj. ANDI AMALIA MALIK, SH

Jabatan : KEPALA BIDANG EKONOMI KREATIF DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Hj. ANDI AMALIA MALIK, SH RINI TENRISAU, SST.Par

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Workshop Pembuatan _Handycraft Jumlah Pelaku Kreatif yang_{mengikuti workshop} 100 Pelaku 2 Workshop pembuatan _{Kue Tradisional} Jumlah pelaku kuliner yang_{mengikuti workshop} 100 Orang 3 Traditional Food _Vaganza Jumlah Pelaku kuliner yang_{berpartisipasi} 66 Pelaku 4 Pesta Komunitas Jumlah Komunitas yang ikut_{berpartisipasi} 250 Komunitas 5 Pameran Seni Rupa Jumlah Karya yang_dipamerkan 100 Karya 6 Makassar Eight Festival _{& Forum (F8) Kreatif yang berpartisipasi}Jumlah Pelaku Ekonomi 1000 Orang

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1 Workshop Pembuatan

Handycraft Rp 220.000.000 2 Workshop pembuatan Kue

Tradisional Rp 230.000.000 3 _{Traditional Food Vaganza} R

p 500.000.000 4 _{Pesta Komunitas} R

p 350.000.000 5 _{Pameran Seni Rupa} R

p 333.425.000 6 Makassar Eight Festival &

Forum (F8) Rp 2.024.400.000

Makassar, Februari 2017 Kepala Bidang Ekonomi

Kreatif Kasie Pembinaan Pelaku Kreatif

Makassar

Hj. ANDI AMALIA MALIK,

SH RINI TENRISAU, SST.Par

Pangkat : Pembina/ IVa Pangkat : Penata/ IIIc

NIP : 19681105

199603 2 004 NIP : 19740613 200003 2 003

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : ROSNIA S.Sos

Jabatan : KASIE EKONOMI KREATIF BERBASIS SENI DAN BUDAYA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Hj. ANDI AMALIA MALIK, SH

Jabatan : KEPALA BIDANG EKONOMI KREATIF DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Hj. ANDI AMALIA MALIK, SH ROSNIA S.Sos

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Atraksi Seni _Pertunjukan Terlaksananya Atraksi Seni_Pertunjukan 93 Atraksi

2 Pekan Film Jumlah Film yang_{difestivalkan} 30 Film

3 Pesta Kesenian Jumlah Pelaku Ekonomi_Kreatif 1200 Orang 4 Pembuatan Film Fiksi Jumlah Film yang dihasilkan 1 Film fiksi 5 Sendratari Maipadiapati Jumlah Komunitas senimahasiswa yang

berpartisiapsi 130 Pelaku

6 Festival Seni _Pertunjukan Jumlah pelaku seni yang ikut_{berpartispasi} 100 Pelaku

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1 _{Atraksi Seni Pertunjukan} R

p 840.382.000

2 _{Pekan Film} R

p 282.068.000 3 _{Pesta Kesenian} R

p 552.000.000 4 _{Pembuatan Film Fiksi} R

p 300.000.000 5 _{Sendratari Maipadiapati} R

p 200.000.000 6 Festival Seni Pertunjukan R

p 1.305.525.000

Makassar, Februari 2017 Kepala Bidang Ekonomi

Kreatif Seni Kasie Ekonomi Kreatif Berbasis

Dinas Pariwisata Kota

Kota Makassar

Hj. ANDI AMALIA MALIK,

SH S.Sos ROSNIA

Pangkat : Pembina/ IVa Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId NIP : 19681105

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : Drs. ANDI KARUNRUNG, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN INDUSTRI PARIWISATA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP

Jabatan : KEPALA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP Drs. ANDI KARUNRUNG, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

0

1. Program Pengembangan Destinasi Pariwisata Jumlah sarana DTW yang berdaya saing ₂

Program Anggaran (Rp) Keterangan

1. Pengembangan Destinasi

Pariwisata Rp 2.157.357.500

Makassar, Februari 2017 Kepala Dinas Pariwisata Kota

Makassar DestinasiKepala Bidang Pengembangan

dan Industri Pariwisata Kota Makassar

Ir. HJ. RUSMAYANI MADJID,

M.SP Drs. ANDI KARUNRUNG, M.Si

Pangkat : Pembina Utama

Muda/ IVc Pangkat : Pembina/ IVa

NIP : 19650305 199010 2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : A. NAZARUDDIN Z, S.Sos, M.M

Jabatan : KASIE INDUSTRI PARIWISATA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. ANDI KARUNRUNG, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN INDUSTRI PARIWISATA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Drs. ANDI KARUNRUNG, M.Si A. NAZARUDDIN Z, S.Sos, M.M

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Pengawasan dan Pemantauan Usaha Industri Pariwisata

Jumlah Kegiatan Pengawasan dan Pemantauan Usaha Industri

Pariwisata 12 Kegiatan

2 Pembinaan dan Penertiban

Usaha usaha industri pariwisata yangJumlah Kegiatan pembinaan

dilaksanakan 10 Kegiatan 3 Sosialisasi Peraturan

Usaha Pariwisata Jumlah Peserta Sosialisasi yangmemahami aturan Peraturan

Usaha Pariwisata 400 Peserta 4 Updating database Usaha

Industri Kepariwisataan Tersedianya dokumen databaseusaha industri pariwisata 4 Dokumen 5 Penyusunan Perwali

Bidang usaha Pariwisata Peraturan Walikota Makassartentang Tanda Daftar Usaha Pariwisata per Bidang Usaha

Pariwisata

3 Perwali 6 Fasilitasi Pengembangan

Sertifikasi Usaha Pariwisata

Jumlah Usaha Industri Pariwisata Hotel dan Penyedia

Makanan Minuman yang disertifikasi/ diklasifikasikan

100 Usaha Industri Pariwisata

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1 Pengawasan dan Pemantauan

Usaha Industri Pariwisata Rp 335.904.500 2 Pembinaan dan Penertiban

Usaha Rp 529.623.000

3 Sosialisasi Peraturan Usaha

Pariwisata Rp 400.000.000

4 Updating database Usaha

Industri Kepariwisataan Rp 111.295.000 5 Penyusunan Perwali Bidang

usaha Pariwisata Rp 284.027.000

6 _{Fasilitasi Pengembangan} Sertifikasi Usaha Pariwisata

R

p 196.508.000

Makassar, Februari 2017 Kepala Bidang Pengembangan

dan Industri Pariwisata Kota

Makassar Makassar Dinas Pariwisata Kota

Drs. ANDI KARUNRUNG,

M.Si M.M A. NAZARUDDIN Z, S.Sos,

Pangkat : Pembina/ IVa Pangkat : Pembina/ IVa NIP : 19641231 198602

1 076 001 NIP : 19651030 198602 1

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : SUHENDRA, S.STP, M.Si

Jabatan : KASIE TATA KELOLA DESTINASI DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. ANDI KARUNRUNG, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN INDUSTRI PARIWISATA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Drs. ANDI KARUNRUNG, M.Si SUHENDRA, S.STP, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Pelaksananaan Koordinasi

Pembangunan Pariwisata Jumlah kegiatan Koordinasi Pembangunan Kemitraan 4 Kegiatan

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1. Pelaksananaan Koordinasi

Pembangunan Pariwisata Rp 300.000.000

Makassar, Februari 2017 Kepala Bidang Pengembangan

Destinasi Kasie Tata Kelola Destinasi

dan Industri Pariwisata Kota

Makassar Makassar Dinas Pariwisata Kota

Drs. ANDI KARUNRUNG,

M.Si SUHENDRA, S.STP, M.Si

Pangkat : Pembina/ IVa Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId NIP : 19641231 198602

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : SAFARUDDIN, SS

Jabatan : KASIE DESTINASI DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. ANDI KARUNRUNG, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN INDUSTRI PARIWISATA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP SAFARUDDIN, SS

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : MUHAMMAD ROEM, S.STP, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PROMOSI DAN PEMASARAN DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP

Jabatan : KEPALA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan

mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP MUHAMMAD ROEM,

S.STP, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

0

1. Program PengembanganPemasaran Pariwisata Angka kunjungan wisatawan nusantara dan mancanegara (orang)

12.756.627 176.039

Program Anggaran (Rp) Keterangan

1. Pengembangan Pemasaran

Pariwisata Rp 7.519.390.500

Makassar, Februari 2017 Kepala Dinas Pariwisata Kota

Makassar Pemasaran Kepala Bidang Promosi dan

Dinas Pariwisata Kota Makassar

Ir. HJ. RUSMAYANI MADJID,

M.SP M.Si MUHAMMAD ROEM, S.STP,

Pangkat : Pembina Utama

Muda/ IVc Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId NIP : 19650305 199010 2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : MERITA EKAWATY MUSTIKA, SE

Jabatan : KASIE PROMOSI DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUHAMMAD ROEM, S.STP, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PROMOSI DAN PEMASARAN DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MUHAMMAD ROEM, S.STP, M.Si MERITA EKAWATY

MUSTIKA, SE

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Festival Musik Taman Jumlah pengunjung pada_Kegiatan 100 Pengunjung 2 Festival Bahari Jumlah pengunjung pada_Kegiatan 6956 Pengunjung 3 Festival Losari Jumlah pengunjung pada_Kegiatan 1237 Pengunjung 4 Makassar Interfood Jumlah pengunjung pada_Kegiatan 100 Pengunjung 5 Pasar Seni Wisata Makassar Jumlah pengunjung pada_Kegiatan 100 Pengunjung 6 Makassar Culinary Night Jumlah pengunjung pada_Kegiatan 2962 Pengunjung 7 Makassar Traditional Games _festival Jumlah pengunjung pada_Kegiatan 150 Pengunjung 8 Festival Layang-layang Jumlah pengunjung pada_Kegiatan 600 pengunjung 9 Makassar Expo Jumlah pengunjung Expo_{yang berpartisipasi} 300 Pengunjung

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1 Festival Musik Taman R

p 350.000.000 2 Festival Bahari R

3

Festival Losari Rp 400.000.000 4 Makssar Interfood R

p 300.000.000 5 Pasar Seni Wisata Makassar R

p 250.000.000 6 Makassar Culinary Night R

p 494.986.000 7 Makassar Traditional Games Festival Rp 250.004.500 8 Festival layang-layang Rp 350.000.000 9 makassar Expo Rp 350.000.000

Makassar, Februari 2017 Kepala Bidang Promosi dan

Pemasaran Kepala Seksi Promosi

Dinas Pariwisata Kota

Makassar Makassar Dinas Pariwisata Kota

MUHAMMAD ROEM, S.STP,

M.Si SE MERITA EKAWATY MUSTIKA,

Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId Pangkat : Penata/ IIIc NIP : 19831110 200212

1 001 005 NIP : 19750319 200502 2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : ANA DWI AGUSTIN, S.STP, M.Si

Jabatan : KASIE PELAYANAN INFORMASI PARIWISATA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Jabatan : KEPALA BIDANG PROMOSI DAN PEMASARAN DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MUHAMMAD ROEM, S.STP, M.Si ANA DWI AGUSTIN,

S.STP, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Penyebarluasan Informasi

Pariwisata Tersedianya media informasiPariwisata 4 Media 2 Pusat Informasi Pariwisata Tersedianya Operasional

Pusat Informasi Pariwisata 12 Bulan

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1. Penyebarluasan Informasi _Pariwisata R_p 3.000.0_00.000 2. Pusat Informasi Pariwisata R_p 350._000.000

Makassar, Februari 2017 Kepala Bidang Promosi dan

Pemasaran Pariwisata Kasie Pelayanan Informasi

Dinas Pariwisata Kota

Makassar Makassar Dinas Pariwisata Kota

MUHAMMAD ROEM, S.STP,

M.Si M.Si ANA DWI AGUSTIN, S.STP,

Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId Pangkat : Pembina/ IVa NIP : 19831110 200212

1 001 001 NIP : 19780830 199612 2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : Hj. IRMA AZIKIN, SE, M.Si

Jabatan : KASIE PEMASARAN DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR Selanjutnya disebut pihak pertama

Jabatan : KEPALA BIDANG PROMOSI DAN PEMASARAN DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MUHAMMAD ROEM, S.STP, M.Si Hj. IRMA AZIKIN, SE, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Eksebisi promosi Pariwisata

Tersedianya Kegiatan Promosi dan Pemasaran di dalam dan

Luar Negeri

4 Kegiatan

2 Makassar Travel fair Jumlah Biro Perjalanan yang_{berpartisipasi} 25 Biro

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1 Eksebisi promosi Pariwisata R_p 700.0_00.000 2 Makassar Travel fair R 250.0

p 00.000

Makassar, Februari 2017 Kepala Bidang Promosi dan

Pemasaran Kepala Seksi Pemasaran

Dinas Pariwisata Kota

Makassar Makassar Dinas Pariwisata Kota

MUHAMMAD ROEM, S.STP,

M.Si Hj. IRMA AZIKIN, SE, M.Si

Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId Pangkat : Pembina/ IVa NIP : 19831110 200212

1 001 003 NIP : 19750620 200003 2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP

Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP

Jabatan : KEPALA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP MUHAMMAD AMRI,

S.STP, MAP

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

0

1. Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata

Jumlah tenaga kerja pariwisata

yang tersertifikasi 260

Program Anggaran (Rp) Keterangan

1. Pengembangan Sumber Daya

Makassar, Februari 2017 Kepala Dinas Pariwisata Kota

Makassar Kapasitas Kepala Bidang Pengembangan

Dinas Pariwisata Kota Makassar

Ir. HJ. RUSMAYANI MADJID,

M.SP MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP

Pangkat : Pembina Utama

Muda/ IVc Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId NIP : 19650305 199010

2 001 001 NIP : 19850412 200312 1

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : YANTI HASTUTI, ST, M.Si

Jabatan : KASIE FASILITAS KOMPETENSI DAN SERTIFIKASI DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP YANTI HASTUTI, ST, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Pengembangan dan Pelatihan Standar Kompetensi

Pariwisata

Jumlah tenaga kerja yang

berkompetensi _{1500 Orang}

2 Pengawasan dan

pengendalian Sertifikasi Kompetensi Pariwisata

Jumlah tenaga Kerja Sektor pariwisata yang mendapat Pengawasan dan

Pengendalian Sertifikasi

1700 Orang 3 Sosialisasi Peraturan

Pemerintah Tentang Sertifikasi Kompetensi di Bidang

Jumlah peraturan pemerintah yang disosialisasikan

1 Peraturan Pemerintah

Pariwisata

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1 Pengembangan dan Pelatihan Standar Kompetensi

Pariwisata

R

p 1.242.000.000 2 Pengawasan dan

pengendalian Sertifikasi Kompetensi Pariwisata

710. 000.000

3 Sosialisasi Peraturan

Pemerintah Tentang Sertifikasi Kompetensi di Bidang

Pariwisata

204 .100.000

Makassar, Februari 2017 Kepala Bidang Pengembangan

Kapasitas Sertifikasi Kasie Fasilitas Kompetensi dan

Dinas Pariwisata Kota

Makassar Dinas Pariwisata Kota Makassar

MUHAMMAD AMRI, S.STP,

MAP YANTI HASTUTI, ST, M.Si

Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId Pangkat : Penata/ IIIc NIP : 19850412 200312

1 001 NIP : 19730429 199808 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : HARIYADHI, S.Sos

Jabatan : KASIE KELEMBAGAAN PARIWISATA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP

Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP HARIYADHI, S.Sos

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : MURNI, S.Sos, M.M

Jabatan : KASIE PELATIHAN PARIWISATA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP

Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP MURNI, S.Sos, M.M

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP

Jabatan : KEPALA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Ir. RUSMAYANI MADJID, M.SP MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

0

1. Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata

Jumlah tenaga kerja pariwisata

yang tersertifikasi 260

Program Anggaran (Rp) Keterangan

1. Pengembangan Sumber Daya

Makassar, Februari 2017 Kepala Dinas Pariwisata Kota

Makassar Kapasitas Kepala Bidang Pengembangan Dinas Pariwisata Kota

Makassar Ir. HJ. RUSMAYANI MADJID,

M.SP MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP

Pangkat : Pembina Utama

Muda/ IVc Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId

NIP : 19650305 199010

2 001 001 NIP : 19850412 200312 1

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : YANTI HASTUTI, ST, M.Si

Jabatan : KASIE FASILITAS KOMPETENSI DAN SERTIFIKASI DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP YANTI HASTUTI, ST, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR N

O PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Pengembangan dan Pelatihan Standar Kompetensi

Pariwisata

Jumlah tenaga kerja yang

berkompetensi _{1500 Orang}

2 Pengawasan dan

pengendalian Sertifikasi Kompetensi Pariwisata

Jumlah tenaga Kerja Sektor pariwisata yang mendapat Pengawasan dan

Pengendalian Sertifikasi

1700 Orang 3 Sosialisasi Peraturan

Pemerintah Tentang Sertifikasi Kompetensi di Bidang

Jumlah peraturan pemerintah yang disosialisasikan

1 Peraturan Pemerintah

Pariwisata

Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1 Pengembangan dan Pelatihan Standar Kompetensi

Pariwisata

R

p 1.242.000.000 2 Pengawasan dan

pengendalian Sertifikasi Kompetensi Pariwisata

710. 000.000

3 Sosialisasi Peraturan

Pemerintah Tentang Sertifikasi Kompetensi di Bidang

Pariwisata

204 .100.000

Makassar, Februari 2017 Kepala Bidang Pengembangan

Kapasitas Sertifikasi Kasie Fasilitas Kompetensi dan Dinas Pariwisata Kota

Makassar Dinas Pariwisata Kota Makassar

MUHAMMAD AMRI, S.STP,

MAP YANTI HASTUTI, ST, M.Si

Pangkat : Penata Tingkat I/ IIId Pangkat : Penata/ IIIc NIP : 19850412 200312

1 001 NIP : 19730429 199808 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : HARIYADHI, S.Sos

Jabatan : KASIE KELEMBAGAAN PARIWISATA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP

Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP HARIYADHI, S.Sos

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : MURNI, S.Sos, M.M

Jabatan : KASIE PELATIHAN PARIWISATA DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP

Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS DINAS PARIWISATA KOTA MAKASSAR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Makassar, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MUHAMMAD AMRI, S.STP, MAP MURNI, S.Sos, M.M