Definisi Budaya Organisasi terhadap bag1

Definisi Budaya Organisasi
Adalah suatu kebiasaan atau sistem yang dilakukan oleh para anggota sehingga membedakan
dengan organisasi lainnya. 7 karakteristik budaya organisasi:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Inovasi dan pengambilan resiko
Meperhatikan detail
Orientasi pada hasil
Orientasi pada orang
Orientasi pada tim
Keagresifan
Stabilitas.

Budaya Merupakan Istilah Deskriptif
Budaya organisais memperlihatkan bagaimana para pekerja memandang karakteristik dari

budaya organisasi.
Apakah Organisasi Memiliki Budaya yang Seragam?




Budaya yang domin,yang mengeksplorasikan nilai luhur.
Nilai luhur, nilai dominan yang diterima.
Subkultur, budaya kecil di dalam organisasi.

Budaya yang Kuat VS Lemah



Budaya yang kuat, nilai luhur organisasi yang secara intensif dan disebarkan secara luas
dan memiliki opini yang sama tentang visi misi perusahaan.
Budaya yang lemah, opini di dalam organisasi yang sangat besar variasinya.

Budaya VS Formalisasi


Semakin kuat budaya organisasi, maka akan semakin berkurang kebutuhan manajemen
berkaitan dengan mengembangkan aturan dan dalam regulasi formal dalam membimbing
pekerja.

Fungsi Budaya
1.
2.
3.
4.

Mendefinisikan batasan.
Menyampaikan suatu perasaan akan identitas bagi para anggota organisasi.
Budaya akan memfasilitasi komitmen.
Mendorong stabilitas dari sistem sosial.