Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan antara Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Supervisor PT. Tripilar Betonmas Salatiga

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan positif dan
signifikan antara karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja Supervisor PT. Tripilar
Betonmas Salatiga. Penelitian ini dilakukan di PT. Tripilar Betonmas Salatiga dengan
jumlah 34 orang responden sebagai sampel penelitian. Karakteristik pekerjaan diukur
dengan menggunakan Job Characteristic Scale oleh Chao (2010), dan untuk kepuasan
kerja diukur dengan menggunakan Job Satisfaction Scale oleh Hong & Waheed (2011).
Analisis data dengan menggunakan teknik analisis korelasi Spearman dan diperoleh hasil
r = 0,461 dengan signifikansi 0,006 (p