Monitoring Keberadaan Pegawai Menggunakan Rfid Sebagai Masukan Untuk Mengukur Beban Kerja
MONITORING KEBERADAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN RFID
SEBAGAI MASUKAN UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
SKRIPSI
EKA TAMA HERLY
101402103
PROGRAM STUDI S1 TEKNOLOGI INFORMASI
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017
Universitas Sumatera Utara
MONITORING KEBERADAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN RFID
SEBAGAI MASUKAN UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
SKRIPSI
Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah
Sarjana Komputer
EKA TAMA HERLY
101402103
PROGRAM STUDI S1 TEKNOLOGI INFORMASI
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017
Universitas Sumatera Utara
ii
PERSETUJUAN
Judul
: MONITORING KEBERADAAN PEGAWAI
MENGGUNAKAN RFID SEBAGAI MASUKAN
UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
Kategori
: SKRIPSI
Nama
: EKA TAMA HERLY
Nomor Induk Mahasiswa : 101402103
Program Studi
: SARJANA (S-1) TEKNOLOGI INFORMASI
Fakultas
: ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Komisi Pembimbing :
Pembimbing 2
Pembimbing 1
Baihaqi Siregar, S.Si., M.T
Romi Fadillah Rahmat, B.Comp.Sc., M.Sc
NIP. 19790108 201212 1 002
NIP. 19860303 201012 1 004
Diketahui/disetujui oleh
Program Studi S1 Teknologi Informasi
Ketua,
Romi Fadillah Rahmat, B.Comp.Sc., M.Sc
NIP. 19860303 201012 1 004
Universitas Sumatera Utara
iii
PERNYATAAN
MONITORING KEBERADAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN RFID
SEBAGAI MASUKAN UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
SKRIPSI
Saya mengakui bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri, kecuali beberapa
kutipan dan ringkasan yang masing-masing telah disebutkan sumbernya.
Medan, 28 April 2017
Eka Tama Herly
101402103
Universitas Sumatera Utara
iv
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena rahmat dan izin-Nya penulis dapat
menyelesaikan penyusunan skripsi ini, sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana
Komputer, pada Program Studi S1 Teknologi Informasi Fakultas Ilmu Komputer dan
Teknologi Informasi Universitas Sumatera Utara.
Tidak lupa peneliti juga mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya dan
penghargaan yang setulus-tulusnya atas bantuan yang tidak ternilai kepada pihak-pihak
yang telah banyak membantu penyelesaian skripsi ini, yaitu kepada:
1.
Bapak Prof. Runtung Sitepu, SH., M.Hum selaku Dekan Rektor Universitas
Sumatera Utara.
2.
Bapak Prof. Dr. Drs. Opim Salim Sitompul, M.Sc selaku Dekan Fasilkom-TI USU.
3.
Bapak Romi Fadillah Rahmat, B.Comp.Sc., M.Sc selaku Ketua Program Studi S1
Teknologi Informasi Universitas Sumatera Utara dan Dosen Pembimbing I yang
telah memberikan bimbingan dan saran kepada penulis.
4.
Ibu Sarah Purnamawati, ST., M.Sc selaku Sekretaris Program Studi S1 Teknologi
Informasi Universitas Sumatera Utara.
5.
Bapak Baihaqi Siregar, S.Si., M.T selaku Dosen Pembimbing II yang telah
memberikan bimbingan dan saran kepada penulis.
6.
Bapak Dr. Sawaluddin, M.IT selaku Dosen Pembanding I yang telah memberikan
kritik dan saran dalam penyempurnaan skripsi ini.
7.
Bapak Dedy Arisandi, S.T., M.Kom selaku Dosen Pembanding II yang telah
memberikan kritik dan saran dalam penyempurnaan skripsi ini.
8.
Ayahanda Ahmad Asyari dan Ibunda Neng Elly yang selalu memberikan doa,
dukungan, kasih sayang, dan semangat yang tiada putusnya kepada penulis.
9.
Adik penulis Defani Novita Sary dan Doni Kurnia Herly yang selalu memberikan
doa dan semangat kepada penulis.
10. Farahdiba Mutia S.Psi yang selalu memberikan doa dan semangat kepada penulis.
11. Sahabat FOYA Handra Saito, Edgar Audela Batubara, Dian Rahmad Dermawan,
Muslim Bukhari Nasution, M. Galih Rivai, M. Heri Mustaqim, Fezan Habil, Dian
Puspitasari Sebayang, Fahry Rozy Siregar, Ovy Rizki Fahrani, Ibrahim Denai, Desi
Universitas Sumatera Utara
v
Afri Yanti, Joko Ali Permadi, dan Chairul Saleh Nasution yang selalu memberikan
dukungan, mendengar keluh kesah saat pengerjaan skripsi ini, menampung segala
hal cerita yang lagi senang maupun sedih, dan memberikan nasehat positif dalam
pengerjaan skripsi ini.
12. Sahabat Aksel Al-Azhar Gen 5 Farahdiba Mutia, Asmawi Arif Rangkuti, M. Aulia
Kurniawan, Haritama, Althaf Arifah, Amanda Rizka, Ayu Annisah, Fitra Aina
Hidayat, Rachmawati, Cinthya Merdekawati, Rachmawati, dan Termulo Zinger
Merala yang selalu memberikan dukungan dan doa kepada penulis untuk
menyelesaikan skripsi ini.
13. Teman-teman Teknologi Informasi USU terkhusus angkatan 2010 dan buat adikadik angkatan 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, dan 2016 yang juga memberikan
semangat kepada penulis.
14. Semua pihak yang terlibat langsung ataupun tidak langsung yang tidak dapat
penulis ucapkan satu persatu yang telah membantu penyelesaian skripsi ini.
Semoga Allah S.W.T. selalu memberikan balasan yang berlipat ganda atas jasa dan
budi baik yang telah mereka berikan kepada penulis. Dan penulis juga menyadari bahwa
penelitian ini masih terdapat banyak kekurangan. Maka dari itu peneliti menerima
segala kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan skripsi ini.
Semoga penelitian ini bermanfaat bagi kita semua.
Universitas Sumatera Utara
vi
ABSTRAK
Beban kerja merupakan suatu konsep yang timbul akibat adanya keterbatasan
kapasistas dalam memproses informasi. Dalam menjalankan sebuah tugas, setiap
pegawai diharapkan dapat menyelesaikan tugasnya dalam tingkatan tertentu. Namun
begitu, adakalanya terjadi penyalahgunaan jam kerja yang dilakukan sehingga tidak
sesuai dengan beban kerja yang seharusnya ia miliki. Hal ini membuat perlunya
dibangun sebuah sistem sebagai alternatif untuk memonitor keberadaan pegawai di
lingkungan bekerjanya. Adapun pekerjaan yang membutuhkan pemantauan lebih lanjut
karena lokasi pekerjaannya terbatas seperti customer service, call center serta kasir.
Pengamatan keberadaan pegawai dapat dilakukan dengan menggunakan alat seperti
RFID. RFID merupakan teknologi identifikasi yang fleksibel dan tepat untuk
pengoperasian otomatis. Penggunaan RFID dalam mengamati jam kerja pegawai yaitu
dengan cara pegawai memakai tag yang telah disediakan dan lokasi pegawai akan dapat
diketahui dengan menggunakan metode Trilateration. Metode Trilateration digunakan
untuk menentukan posisi objek dengan menggunakan nilai sinyal yang diterima objek
dari beberapa transmitter. Nilai sinyal tersebut kemudian dapat diubah menjadi nilai
jarak antara objek dengan transmitter dan dapat dibentuk tiga buah lingkaran dengan
jari-jari masing-masing lingkaran merupakan nilai jarak antara objek dengan
transmitter. Hasil yang diperoleh dari sistem ini merupakan lokasi pegawai pada peta
dalam ruangan. Sistem akan menentukan apakah lokasi pegawai tersebut berada
didalam lingkungan kerjanya dan sistem akan menghasilkan laporan harian tentang jam
kerja pegawai tersebut. Lalu sistem pada akhirnya menyimpulkan jumlah beban kerja
yang didapatkan dari hasil monitor keberadaan pegawainya.
Kata Kunci : Beban Kerja, Sampling Kerja, RFID, Trilateration.
Universitas Sumatera Utara
vii
EMPLOYEE’S LOCATION MONITORING USING RFID AS AN INPUT FOR
MEASURING WORKLOAD
ABSTRACT
Workload is a concept that emerge because of a limitation in processing an information.
While executing a task, a person is expected to finish that task in some extent. While
performing a task, every employee is expected to complete it in a certain degree.
However, occasionally there is a misuse of working hour which leads to the discrepancy
of the workload. Thus, it is necessary to build a system which serves as an alternative
to monitor the where about of the employee in the working space. As for the jobs that
need further monitoring because of limitation in working space are the likes of customer
service, call center, and cashier. Monitoring of the employee’s location can be done
using a device like RFID. RFID is an identification technology which are flexible and
proper for automated usage. The way RFID is used in monitoring the employee is the
employee must wear a tag that has been provided and the location of the employee can
be determined using Trilateration method. Trilateration is a method used for
determining the position of an object using signal value received by the object from
multiple transmitter. This signal value then can be transformed into distance value
between the object and the transmitter which then a multiple circle can be formed using
the distance value as the radii of each circle. The intersection between the multiple circle
is the position of the object. The system then determine if the employee is in bound of
the workspace and the system will produce a daily report about the working hour of the
employee which then the system will calculate the workload of the employee.
Keyword: Workload, Work Sampling, RFID, Trilateration.
Universitas Sumatera Utara
viii
DAFTAR ISI
Hal.
PERSETUJUAN
ii
PERNYATAAN
iii
UCAPAN TERIMA KASIH
iv
ABSTRAK
vi
ABSTRACT
vii
DAFTAR ISI
viii
DAFTAR TABEL
xi
DAFTAR GAMBAR
xii
BAB 1 PENDAHULUAN
1
1.1.
Latar Belakang
1
1.2.
Rumusan Masalah
3
1.3.
Tujuan Penelitian
3
1.4.
Batasan Masalah
3
1.5.
Manfaat Penelitian
4
1.6.
Metodologi Penelitian
4
1.7.
Sistematika Penulisan
5
BAB 2 LANDASAN TEORI
6
2.1.
Beban kerja
6
2.2.
Perhitungan beban kerja dengan menggunakan Work Sampling
7
2.2.1.
Pelaksanaan Sampling Kerja
7
2.2.2.
Penentuan Jadwal Pengamatan
8
2.2.3.
Rating Factor
9
2.2.4.
Allowance
10
2.2.5.
Presentase waktu produktif dan uji keseragaman data
14
2.2.6.
Uji Kecukupan Data
15
2.3.
Workload Analysis (WLA)
16
Universitas Sumatera Utara
ix
2.4.
Radio Frequency Identification (RFID)
18
2.4.1.
RFID Aktif dan Pasif
19
2.4.2.
Kemampuan fungsional RFID aktif dan Pasif
20
2.5.
Indoor Positioning System
21
2.6.
RSSI Ranging
22
2.7.
Triliteration
23
2.8.
Penelitian Terdahulu
25
BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
28
3.1. Arsitektur Umum
28
3.2. Data yang Digunakan
29
3.3.
30
Analisis Sistem
3.3.1.
RSSI Ranging
30
3.3.2.
Trilateration
30
3.3.3.
Perhitungan Presentase Waktu Produktif dan Uji Keseragaman Data 31
3.3.4.
Uji Kecukupan Data
3.4.
Perancangan Sistem
32
33
3.4.1.
Perancangan Database
33
3.4.2.
Use Case Diagram
33
3.4.3.
Activity Diagram
34
Perancangan Interface
36
3.5.
3.5.1.
Rancangan Tampilan pada PC Hub
36
3.5.2.
Rancangan Tampilan Login
36
3.5.3.
Rancangan Tampilan Live Map
37
3.5.4.
Rancangan Tampilan Employee List
37
3.5.5.
Rancangan Tampilan Employee Report
38
BAB 4 IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN
4.1.
Implementasi Sistem
39
39
4.1.1.
Spesifikasi Software
39
4.1.2.
Spefisikasi Hardware
39
4.2.
Tampilan Interface PC Hub
39
4.3.
Tampilan Interface User
40
4.3.1.
Tampilan Interface Login
40
Universitas Sumatera Utara
x
4.3.2.
Tampilan Live Map
41
4.3.3.
Tampilan Employee List
43
4.3.4.
Tampilan Employee Report
43
4.4.
Pengujian
44
BAB 5
52
KESIMPULAN DAN SARAN
52
5.1. Kesimpulan
52
5.2. Saran
52
DAFTAR PUSTAKA
53
Universitas Sumatera Utara
xi
DAFTAR TABEL
Hal.
Tabel 2.1 Penyesuaian Dengan Cara Shumard
10
Tabel 2.2 Besarnya Allowance
11
Tabel 2.2 Besarnya Allowance (lanjutan)
12
Tabel 2.2 Besarnya Allowance (lanjutan)
13
Tabel 2.2 Besarnya Allowance (lanjutan)
14
Tabel 2.3 Perbedaan Teknik Antara RFID Aktif dan Pasif
19
Tabel 2.4 Ringkasan dari Kemampuan RFID Aktif dan Pasif
20
Tabel 2.5 Path Loss Exponent dalam berbagai lingkungan
23
Tabel 2.6 Penelitian Terdahulu
26
Tabel 4.1 Data Tag yang Diperoleh dari Reader
46
Tabel 4.2 Posisi Tag yang Diperoleh oleh Log-Distance Path Loss
46
Tabel 4.2 Posisi Tag yang Diperoleh oleh Log-Distance Path Loss (lanjutan)
47
Tabel 4.3 Lokasi Pegawai Pada Peta
49
Tabel 4.4 Employee Performance
51
Universitas Sumatera Utara
xii
DAFTAR GAMBAR
Hal.
Gambar 2.1. Ilustrasi Metode Trilateration
24
Gambar 3.1 Arsitektur Umum
29
Gambar 3.2 Rancangan Database
33
Gambar 3.3 Use Case Diagram
34
Gambar 3.4 Activity Diagram
35
Gambar 3.5 Rancangan Tampilan Aplikasi PC Hub
36
Gambar 3.6 Rancangan Tampilan Login
37
Gambar 3.7 Rancangan Tampilan Live Map
37
Gambar 3.8 Rancangan Tampilan Employee List
38
Gambar 3.9 Rancangan Tampilan Employee Report
38
Gambar 4.1 Interface PC Hub
40
Gambar 4.2 Interface Login
41
Gambar 4.3 Tampilan Live Map
42
Gambar 4.4 Tampilan Employee List
43
Gambar 4.5 Tampilan Employee Report
44
Gambar 4.6 Tampilan Data Log aplikasi PC Hub
45
Gambar 4.7 Live Map
48
Gambar 4.8 Tampilan Employee List Adam
49
Gambar 4.9 Tampilan Employee Report Adam
50
Universitas Sumatera Utara
SEBAGAI MASUKAN UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
SKRIPSI
EKA TAMA HERLY
101402103
PROGRAM STUDI S1 TEKNOLOGI INFORMASI
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017
Universitas Sumatera Utara
MONITORING KEBERADAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN RFID
SEBAGAI MASUKAN UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
SKRIPSI
Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah
Sarjana Komputer
EKA TAMA HERLY
101402103
PROGRAM STUDI S1 TEKNOLOGI INFORMASI
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017
Universitas Sumatera Utara
ii
PERSETUJUAN
Judul
: MONITORING KEBERADAAN PEGAWAI
MENGGUNAKAN RFID SEBAGAI MASUKAN
UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
Kategori
: SKRIPSI
Nama
: EKA TAMA HERLY
Nomor Induk Mahasiswa : 101402103
Program Studi
: SARJANA (S-1) TEKNOLOGI INFORMASI
Fakultas
: ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Komisi Pembimbing :
Pembimbing 2
Pembimbing 1
Baihaqi Siregar, S.Si., M.T
Romi Fadillah Rahmat, B.Comp.Sc., M.Sc
NIP. 19790108 201212 1 002
NIP. 19860303 201012 1 004
Diketahui/disetujui oleh
Program Studi S1 Teknologi Informasi
Ketua,
Romi Fadillah Rahmat, B.Comp.Sc., M.Sc
NIP. 19860303 201012 1 004
Universitas Sumatera Utara
iii
PERNYATAAN
MONITORING KEBERADAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN RFID
SEBAGAI MASUKAN UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
SKRIPSI
Saya mengakui bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri, kecuali beberapa
kutipan dan ringkasan yang masing-masing telah disebutkan sumbernya.
Medan, 28 April 2017
Eka Tama Herly
101402103
Universitas Sumatera Utara
iv
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena rahmat dan izin-Nya penulis dapat
menyelesaikan penyusunan skripsi ini, sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana
Komputer, pada Program Studi S1 Teknologi Informasi Fakultas Ilmu Komputer dan
Teknologi Informasi Universitas Sumatera Utara.
Tidak lupa peneliti juga mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya dan
penghargaan yang setulus-tulusnya atas bantuan yang tidak ternilai kepada pihak-pihak
yang telah banyak membantu penyelesaian skripsi ini, yaitu kepada:
1.
Bapak Prof. Runtung Sitepu, SH., M.Hum selaku Dekan Rektor Universitas
Sumatera Utara.
2.
Bapak Prof. Dr. Drs. Opim Salim Sitompul, M.Sc selaku Dekan Fasilkom-TI USU.
3.
Bapak Romi Fadillah Rahmat, B.Comp.Sc., M.Sc selaku Ketua Program Studi S1
Teknologi Informasi Universitas Sumatera Utara dan Dosen Pembimbing I yang
telah memberikan bimbingan dan saran kepada penulis.
4.
Ibu Sarah Purnamawati, ST., M.Sc selaku Sekretaris Program Studi S1 Teknologi
Informasi Universitas Sumatera Utara.
5.
Bapak Baihaqi Siregar, S.Si., M.T selaku Dosen Pembimbing II yang telah
memberikan bimbingan dan saran kepada penulis.
6.
Bapak Dr. Sawaluddin, M.IT selaku Dosen Pembanding I yang telah memberikan
kritik dan saran dalam penyempurnaan skripsi ini.
7.
Bapak Dedy Arisandi, S.T., M.Kom selaku Dosen Pembanding II yang telah
memberikan kritik dan saran dalam penyempurnaan skripsi ini.
8.
Ayahanda Ahmad Asyari dan Ibunda Neng Elly yang selalu memberikan doa,
dukungan, kasih sayang, dan semangat yang tiada putusnya kepada penulis.
9.
Adik penulis Defani Novita Sary dan Doni Kurnia Herly yang selalu memberikan
doa dan semangat kepada penulis.
10. Farahdiba Mutia S.Psi yang selalu memberikan doa dan semangat kepada penulis.
11. Sahabat FOYA Handra Saito, Edgar Audela Batubara, Dian Rahmad Dermawan,
Muslim Bukhari Nasution, M. Galih Rivai, M. Heri Mustaqim, Fezan Habil, Dian
Puspitasari Sebayang, Fahry Rozy Siregar, Ovy Rizki Fahrani, Ibrahim Denai, Desi
Universitas Sumatera Utara
v
Afri Yanti, Joko Ali Permadi, dan Chairul Saleh Nasution yang selalu memberikan
dukungan, mendengar keluh kesah saat pengerjaan skripsi ini, menampung segala
hal cerita yang lagi senang maupun sedih, dan memberikan nasehat positif dalam
pengerjaan skripsi ini.
12. Sahabat Aksel Al-Azhar Gen 5 Farahdiba Mutia, Asmawi Arif Rangkuti, M. Aulia
Kurniawan, Haritama, Althaf Arifah, Amanda Rizka, Ayu Annisah, Fitra Aina
Hidayat, Rachmawati, Cinthya Merdekawati, Rachmawati, dan Termulo Zinger
Merala yang selalu memberikan dukungan dan doa kepada penulis untuk
menyelesaikan skripsi ini.
13. Teman-teman Teknologi Informasi USU terkhusus angkatan 2010 dan buat adikadik angkatan 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, dan 2016 yang juga memberikan
semangat kepada penulis.
14. Semua pihak yang terlibat langsung ataupun tidak langsung yang tidak dapat
penulis ucapkan satu persatu yang telah membantu penyelesaian skripsi ini.
Semoga Allah S.W.T. selalu memberikan balasan yang berlipat ganda atas jasa dan
budi baik yang telah mereka berikan kepada penulis. Dan penulis juga menyadari bahwa
penelitian ini masih terdapat banyak kekurangan. Maka dari itu peneliti menerima
segala kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan skripsi ini.
Semoga penelitian ini bermanfaat bagi kita semua.
Universitas Sumatera Utara
vi
ABSTRAK
Beban kerja merupakan suatu konsep yang timbul akibat adanya keterbatasan
kapasistas dalam memproses informasi. Dalam menjalankan sebuah tugas, setiap
pegawai diharapkan dapat menyelesaikan tugasnya dalam tingkatan tertentu. Namun
begitu, adakalanya terjadi penyalahgunaan jam kerja yang dilakukan sehingga tidak
sesuai dengan beban kerja yang seharusnya ia miliki. Hal ini membuat perlunya
dibangun sebuah sistem sebagai alternatif untuk memonitor keberadaan pegawai di
lingkungan bekerjanya. Adapun pekerjaan yang membutuhkan pemantauan lebih lanjut
karena lokasi pekerjaannya terbatas seperti customer service, call center serta kasir.
Pengamatan keberadaan pegawai dapat dilakukan dengan menggunakan alat seperti
RFID. RFID merupakan teknologi identifikasi yang fleksibel dan tepat untuk
pengoperasian otomatis. Penggunaan RFID dalam mengamati jam kerja pegawai yaitu
dengan cara pegawai memakai tag yang telah disediakan dan lokasi pegawai akan dapat
diketahui dengan menggunakan metode Trilateration. Metode Trilateration digunakan
untuk menentukan posisi objek dengan menggunakan nilai sinyal yang diterima objek
dari beberapa transmitter. Nilai sinyal tersebut kemudian dapat diubah menjadi nilai
jarak antara objek dengan transmitter dan dapat dibentuk tiga buah lingkaran dengan
jari-jari masing-masing lingkaran merupakan nilai jarak antara objek dengan
transmitter. Hasil yang diperoleh dari sistem ini merupakan lokasi pegawai pada peta
dalam ruangan. Sistem akan menentukan apakah lokasi pegawai tersebut berada
didalam lingkungan kerjanya dan sistem akan menghasilkan laporan harian tentang jam
kerja pegawai tersebut. Lalu sistem pada akhirnya menyimpulkan jumlah beban kerja
yang didapatkan dari hasil monitor keberadaan pegawainya.
Kata Kunci : Beban Kerja, Sampling Kerja, RFID, Trilateration.
Universitas Sumatera Utara
vii
EMPLOYEE’S LOCATION MONITORING USING RFID AS AN INPUT FOR
MEASURING WORKLOAD
ABSTRACT
Workload is a concept that emerge because of a limitation in processing an information.
While executing a task, a person is expected to finish that task in some extent. While
performing a task, every employee is expected to complete it in a certain degree.
However, occasionally there is a misuse of working hour which leads to the discrepancy
of the workload. Thus, it is necessary to build a system which serves as an alternative
to monitor the where about of the employee in the working space. As for the jobs that
need further monitoring because of limitation in working space are the likes of customer
service, call center, and cashier. Monitoring of the employee’s location can be done
using a device like RFID. RFID is an identification technology which are flexible and
proper for automated usage. The way RFID is used in monitoring the employee is the
employee must wear a tag that has been provided and the location of the employee can
be determined using Trilateration method. Trilateration is a method used for
determining the position of an object using signal value received by the object from
multiple transmitter. This signal value then can be transformed into distance value
between the object and the transmitter which then a multiple circle can be formed using
the distance value as the radii of each circle. The intersection between the multiple circle
is the position of the object. The system then determine if the employee is in bound of
the workspace and the system will produce a daily report about the working hour of the
employee which then the system will calculate the workload of the employee.
Keyword: Workload, Work Sampling, RFID, Trilateration.
Universitas Sumatera Utara
viii
DAFTAR ISI
Hal.
PERSETUJUAN
ii
PERNYATAAN
iii
UCAPAN TERIMA KASIH
iv
ABSTRAK
vi
ABSTRACT
vii
DAFTAR ISI
viii
DAFTAR TABEL
xi
DAFTAR GAMBAR
xii
BAB 1 PENDAHULUAN
1
1.1.
Latar Belakang
1
1.2.
Rumusan Masalah
3
1.3.
Tujuan Penelitian
3
1.4.
Batasan Masalah
3
1.5.
Manfaat Penelitian
4
1.6.
Metodologi Penelitian
4
1.7.
Sistematika Penulisan
5
BAB 2 LANDASAN TEORI
6
2.1.
Beban kerja
6
2.2.
Perhitungan beban kerja dengan menggunakan Work Sampling
7
2.2.1.
Pelaksanaan Sampling Kerja
7
2.2.2.
Penentuan Jadwal Pengamatan
8
2.2.3.
Rating Factor
9
2.2.4.
Allowance
10
2.2.5.
Presentase waktu produktif dan uji keseragaman data
14
2.2.6.
Uji Kecukupan Data
15
2.3.
Workload Analysis (WLA)
16
Universitas Sumatera Utara
ix
2.4.
Radio Frequency Identification (RFID)
18
2.4.1.
RFID Aktif dan Pasif
19
2.4.2.
Kemampuan fungsional RFID aktif dan Pasif
20
2.5.
Indoor Positioning System
21
2.6.
RSSI Ranging
22
2.7.
Triliteration
23
2.8.
Penelitian Terdahulu
25
BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
28
3.1. Arsitektur Umum
28
3.2. Data yang Digunakan
29
3.3.
30
Analisis Sistem
3.3.1.
RSSI Ranging
30
3.3.2.
Trilateration
30
3.3.3.
Perhitungan Presentase Waktu Produktif dan Uji Keseragaman Data 31
3.3.4.
Uji Kecukupan Data
3.4.
Perancangan Sistem
32
33
3.4.1.
Perancangan Database
33
3.4.2.
Use Case Diagram
33
3.4.3.
Activity Diagram
34
Perancangan Interface
36
3.5.
3.5.1.
Rancangan Tampilan pada PC Hub
36
3.5.2.
Rancangan Tampilan Login
36
3.5.3.
Rancangan Tampilan Live Map
37
3.5.4.
Rancangan Tampilan Employee List
37
3.5.5.
Rancangan Tampilan Employee Report
38
BAB 4 IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN
4.1.
Implementasi Sistem
39
39
4.1.1.
Spesifikasi Software
39
4.1.2.
Spefisikasi Hardware
39
4.2.
Tampilan Interface PC Hub
39
4.3.
Tampilan Interface User
40
4.3.1.
Tampilan Interface Login
40
Universitas Sumatera Utara
x
4.3.2.
Tampilan Live Map
41
4.3.3.
Tampilan Employee List
43
4.3.4.
Tampilan Employee Report
43
4.4.
Pengujian
44
BAB 5
52
KESIMPULAN DAN SARAN
52
5.1. Kesimpulan
52
5.2. Saran
52
DAFTAR PUSTAKA
53
Universitas Sumatera Utara
xi
DAFTAR TABEL
Hal.
Tabel 2.1 Penyesuaian Dengan Cara Shumard
10
Tabel 2.2 Besarnya Allowance
11
Tabel 2.2 Besarnya Allowance (lanjutan)
12
Tabel 2.2 Besarnya Allowance (lanjutan)
13
Tabel 2.2 Besarnya Allowance (lanjutan)
14
Tabel 2.3 Perbedaan Teknik Antara RFID Aktif dan Pasif
19
Tabel 2.4 Ringkasan dari Kemampuan RFID Aktif dan Pasif
20
Tabel 2.5 Path Loss Exponent dalam berbagai lingkungan
23
Tabel 2.6 Penelitian Terdahulu
26
Tabel 4.1 Data Tag yang Diperoleh dari Reader
46
Tabel 4.2 Posisi Tag yang Diperoleh oleh Log-Distance Path Loss
46
Tabel 4.2 Posisi Tag yang Diperoleh oleh Log-Distance Path Loss (lanjutan)
47
Tabel 4.3 Lokasi Pegawai Pada Peta
49
Tabel 4.4 Employee Performance
51
Universitas Sumatera Utara
xii
DAFTAR GAMBAR
Hal.
Gambar 2.1. Ilustrasi Metode Trilateration
24
Gambar 3.1 Arsitektur Umum
29
Gambar 3.2 Rancangan Database
33
Gambar 3.3 Use Case Diagram
34
Gambar 3.4 Activity Diagram
35
Gambar 3.5 Rancangan Tampilan Aplikasi PC Hub
36
Gambar 3.6 Rancangan Tampilan Login
37
Gambar 3.7 Rancangan Tampilan Live Map
37
Gambar 3.8 Rancangan Tampilan Employee List
38
Gambar 3.9 Rancangan Tampilan Employee Report
38
Gambar 4.1 Interface PC Hub
40
Gambar 4.2 Interface Login
41
Gambar 4.3 Tampilan Live Map
42
Gambar 4.4 Tampilan Employee List
43
Gambar 4.5 Tampilan Employee Report
44
Gambar 4.6 Tampilan Data Log aplikasi PC Hub
45
Gambar 4.7 Live Map
48
Gambar 4.8 Tampilan Employee List Adam
49
Gambar 4.9 Tampilan Employee Report Adam
50
Universitas Sumatera Utara