Pengaruh Efektifitas Pengendalian Intern, Gaya Kepemimpinan, Dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi Pada RSU. Dr. Pirngadi Medan
Lampiran 1
Kuesioner
Nomor kuesioner :
Kepada,
Yth. Para Responden
Dalam rangka menyelesaikan skripsi saya, guna memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar sarjana ekonomi, saya Rumondang Amelia Lubis (120503146) mahasiswi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis jurusan Strata I Akuntansi Universitas Sumatera Utara
melakukan penelitian dengan judul “ Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Gaya
Kepemimpinan, Dan Pengembangan Mutu Karyawan terhadap Pencegahan Kecurangan
Akuntansi Pada RSU. Dr. Pirngadi Medan. Saya mohon kesediaan Anda mengisi kuesioner di
bawah ini dengan jujur dan benar. Data atau informasi yang terkumpul akan saya gunakan
untuk hanya untuk kepentingan ilmiah semata. Saya ucapkan terima kasih banyak atas bantuan,
partisipasi dan kerjasama yang Anda berikan.
Hormat saya,
Rumondang Amelia Lubis
Petunjuk Pengisian :
1. Isilah data responden pada tempat yang telah disediakan.
2. Berilah jawaban untuk setiap nomor kuesioner dengan member tanda check list ( √ ) pada
kolom disebelah pernyataan.
STS = Sangat Tidak Setuju
TS = Tidak Setuju
KS = Kurang Setuju
S = Setuju
SS = Sangat Setuju
3. Berikanlah jawaban yang sejujurnya.
4. Kami akan menjamin kerahasiaan jawaban anda.
Identitas Responden :
Umur
: ……. tahun
Jenis Kelamin
: L/P
Pendidikan Terakhir
: SMA/D3/S1/S2
Jabatan/Lama Bekerja
: ………………………../……... tahun
No
Pernyataan
Efektifitas Pengendalian Intern
1.
Ditempat anda bekerja, transaksi –
transaksi dilaksanakan sesuai dengan
persetujuan/wewenang, baik yang bersifat
umum atau khusus.
2.
Di tempat anda bekerja, bila laporan
keuangan perlu segera diterbitkan, maka
otorisasi transaksi dan bukti pendukung
dapat diabaikan.
3.
Ditempat anda bekerja, penyimpangan
yang terjadi harus dilaporkan kepada
manajemen.
4.
Ditempat anda bekerja, pengawasan
bidang akuntansi selain dilakukan oleh
auditor internal juga dilakukan oleh
auditor eksternal.
5.
Ditempat anda bekerja, pengendalian
intern bidang akuntansi sudah ada dan
berjalan dengan baik.
6.
Pemisahan fungsi untuk setiap tugas telah
dilakukan oleh perusahaan tempat anda
bekerja.
7.
Di tempat anda bekerja, sistem akuntansi
tidak dapat mencatat seluruh informasi
kegiatan operasional perusahaan.
8.
Di tempat anda bekerja, buku pegangan
prosedur akuntansi dan bagian rekening (
chart of accounts ) telah digunakan.
9.
Sistem pengolahan data secara mekanis
atau elektronis ataupun kombinasi
keduanya,
telah
dilakukan
oleh
perusahaan tempat anda bekerja.
10. Pengawasan dilakukan pada saat atau
waktu yang beralasan dan mendadak (
tanpa pemberitahuan terlebih dahulu )
dilakukan oleh perusahaan tempat anda
bekerja.
11. Dilakukan pembatasan untuk memasuki
gudang atau tempat penyimpanan kecuali
orang yang berwenang, dilakukan di
perusahaan tempat anda bekerja.
STS
TS
KS
S
SS
teknologi
informasi
12. Pemanfaatan
(penggunaan
password,
mendokumentasikan dokumen secara
terstruktur dll ) telah dimanfaatkan dengan
baik di tempat anda bekerja.
Gaya Kepemimpinan
STS
TS
KS
S
SS
STS
TS
KS
S
SS
13. Pimpinan anda hanya mengajukan
tujuan yang ingin dicapai dan
menyerahkan kepada anda bagaimana
cara mencapainya.
14. Pimpinan anda sering menekankan
pentingnya tugas dan meminta anda
melaksanaka tugas dengan sebaikbaiknya.
15. Ketika member tugas, atasan anda sering
menekankan pentingnya efisiensi dan
meminta
anak
buah
untuk
menyelesaikan tugas sesegera mungkin.
16. Ketika memberikan tugas atasan anda
sering memberitahu anak buah untuk
tidak merusak hubungan dengan orangorang tertentu .
17. Ketika member tugas, atasan anda
biasanya berdiskusi dengan anda, dan
jarang memberikan perintah secara
leterlek (kaku).
18. Pimpinan anda menekankan pentingnya
menjalin hubungan baik dengan anak
buah.
Pengembangan Mutu Karyawan
19. Di tempat anda bekerja, diberikan sekolah
ataupun kuliah gratis bagi karyawan yang
berprestasi.
20. Ditempat anda bekerja, diberikan
pelatihan
tentang
pemahaman
pengendalian internal secara berkala.
21. Ditempat anda bekerja, diberikan
pelatihan tentang pemahaman pencegahan
terhadap kecurangan akuntansi.
22. Pengembangan sikap / sifat emosional dari
para karyawan dilakukan oleh tempat anda
bekerja setiap
perusahaan.
saat
di
lingkungan
23. Diberikan penghargaan ataupun bonus
kepada karyawan yang berprestasi di
tempat anda bekerja
24. Tidak pernah diadakan pelatihan dalam
bentuk apa pun untuk pengembangan
mutu karyawan di perusahaan tempat anda
bekerja.
25. Pelatihan yang pernah diadakan oleh
perusahaan tempat anda bekerja, memang
sesuai dengan kebutuhan karyawan dalam
melaksanakan tugas pokok dan fungsinya
di perusahaan.
26. Mutu karyawan menjadi sesuatu hal yang
sangat penting di perusahaan tempat anda
bekerja. Contohnya penempatan karyawan
sesuai dengan bidang ilmunya.
Pencegahan Kecurangan Akuntansi
27. Anda ikut merasa memiliki perusahaan di
tempat anda bekerja sekarang,sehingga
anda ikut membantu perusahaan dengan
memberikan saran demi tercapainya
tujuan perusahaan.
28. Anda mengetahui dan menaati setiap
pengendalian internal yang ada, dalam
melakukan tanggung jawab di perusahaan
tempat anda bekerja.
29. Di perusahaan tempat anda bekerja,
kesadaran mengenai bahaya kecurangan
akuntansi yang mengintai cukup tinggi.
30. Penilaian resiko terjadinya kecurangan
oleh bagian yang terkait dengan bidang
akuntansi dilakukan dari waktu ke waktu.
31. Di perusahaan tempat anda bekerja,
memiliki suatu aturan yang tegas terhadap
semua pihak yang melakukan kecurangan
akuntansi. Contohnya sanksi pemutusan
hubungan kerja.
32. Di tempat anda bekerja, diberikan imbalan
ataupun penghargaan bagi siapa pun yang
melaporkan kecurangan akuntansi yang
sedang atau akan terjadi.
STS
TS
KS
S
SS
33. Di perusahaan tempat anda bekerja,
pencegahan
terhadap
terjadinya
kecurangan akuntansi dilakukan dengan
sangat baik.
34. Tidak pernah terjadi kecurangan akuntansi
yang dilakukan oleh karyawan di
perusahaan tempat anda bekerja
35. Anda memiliki suatu tanggung jawab
moral untuk melakukan tanggung jawab
semaksimal mungkin di perusahaan
tempat anda bekerja sesuai dengan tujuan
yang ingin di capai perusahaan.
36. Anda merasa nyaman untuk bekerja di
lingkungan perusahaan tempat anda
bekerja saat ini
37. Anda menilai bahwa seluruh kebijakan –
kebijakan yang berlaku di perusahaan
tempat anda bekerja sudah sesuai dengan
tujuan yang ingin di capai oleh perusahaan
Lampiran 2
Tabulasi Data Dan Uji Statistik Deskriptif
Distribusi Frekuensi Efektifitas Pengendalian Intern (X1)
Keteranga
n
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
STS
0
12
0
0
0
0
8
0
0
0
0
0
TS
0
19
0
0
0
0
17
0
0
0
0
0
KS
0
5
1
8
7
4
5
1
3
4
1
3
S
25
2
27
22
19
17
7
28
27
25
25
23
SS
1
Rata-Rata
14
4.35
9
11
4.25
6
9
4.02
6
13
4.15
4
18
4.35
9
2
2.43
6
10
4.23
1
9
4.15
4
10
4.15
4
13
4.30
8
13
4.25
6
Jumlah
39
39
39
39
Keteranga
n
P1
STS
0
TS
0
KS
0
S
64.1
SS
35.9
P2
30.7
7
48.7
2
12.8
2
5.12
8
2.56
4
Jumlah
100
100
2
39
39
39
39
39
39
39
39
Distribusi Persentase (%) Efektifitas Pengendalian Intern (X1)
P3
P4
P5
P6
0
10.2
6
43.5
9
46.1
5
P7
20.5
1
43.5
9
12.8
2
17.9
5
5.12
8
0
0
0
0
0
2.56
4
69.2
3
28.2
1
0
20.5
1
56.4
1
23.0
8
0
17.9
5
48.7
2
33.3
3
100
100
100
100
100
P8
P9
P10
P11
P12
0
0
0
0
0
0
2.56
4
71.7
9
25.6
4
0
7.69
2
69.2
3
23.0
8
0
10.2
6
0
2.56
4
64.1
25.6
4
64.1
33.3
3
0
7.69
2
58.9
7
33.3
3
100
100
100
100
100
Gaya Kepemimpinan (X2)
Keterangan
P13
P14
P15
P16
P17
P18
STS
2
0
0
0
0
0
TS
12
1
6
0
0
0
KS
8
2
7
2
0
2
S
15
23
17
32
24
24
SS
2
13
9
5
15
13
Rata-Rata
3.077
4.231
3.744
4.077
4.385
4.282
Jumlah
39
39
39
39
39
39
Gaya Kepemimpinan (X2)
Keterangan
P13
P14
P15
P16
P17
P18
STS
5.128
0
0
0
0
0
TS
30.77
2.564
15.38
0
0
0
KS
20.51
5.128
17.95
5.128
0
5.128
S
38.46
58.97
43.59
82.05
61.54
61.54
SS
5.128
33.33
23.08
12.82
38.46
33.33
Jumlah
100
100
100
100
100
100
Pengembangan Mutu Karyawan (X3)
Keterangan
P19
P20
P21
P22
P23
P24
P25
P26
STS
8
0
0
0
1
9
0
0
TS
15
0
0
0
8
13
0
0
KS
5
5
3
3
6
5
3
0
S
9
31
32
29
21
9
26
26
SS
2
3
4
7
3
3
10
13
Rata-Rata
2.538
3.949
4.026
4.103
3.436
2.59
4.179
4.333
Jumlah
39
39
39
39
39
39
39
39
Pengembangan Mutu Karyawan (X3)
Keterangan
P19
P20
P21
P22
P23
P24
P25
P26
STS
20.51
0
0
0
2.564
23.08
0
0
TS
38.46
0
0
0
20.51
33.33
0
0
KS
12.82
12.82
7.692
7.692
15.38
12.82
7.692
0
S
23.08
79.49
82.05
74.36
53.85
23.08
66.67
66.67
SS
5.128
7.692
10.26
17.95
7.692
7.692
25.64
33.33
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Keterangan
P27
P28
P29
P30
P31
P32
P33
P34
P35
P36
P37
STS
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
TS
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
KS
0
2
7
4
6
4
4
15
1
1
1
S
33
26
26
28
19
30
27
18
26
25
25
SS
6
11
6
7
14
5
8
6
12
13
13
Rata-Rata
4.154
4.231
3.974
4.077
4.205
4.026
4.103
3.769
4.282
4.308
4.308
Jumlah
39
39
39
39
39
39
39
39
39
39
39
Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Keterangan
P27
P28
P29
P30
P31
P32
P33
P34
P35
P36
P37
STS
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
TS
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
KS
0
5.128
17.95
10.26
15.38
10.26
10.26
38.46
2.564
2.564
2.564
S
84.62
66.67
66.67
71.79
48.72
76.92
69.23
46.15
66.67
64.1
64.1
SS
15.38
28.21
15.38
17.95
35.9
12.82
20.51
15.38
30.77
33.33
33.33
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Lampiran 3
Analisis Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics
N
Efektifitas Pengendalian
Intern
Gaya Kepemimpinan
Pengembangan Mutu
Karyawan
Pencegahan Kecurangan
Akuntansi
Valid N (listwise)
Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
39
43
55
46.69
2.957
39
20
30
23.79
2.628
39
24
40
29.15
3.150
39
40
55
45.44
3.508
39
Lampiran 4
Uji Validitas dan Reliabilitas untuk Variabel Efektifitas Pengendalian Intern (X1)
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
45.1000
45.5000
45.1000
45.3000
45.3333
45.2667
45.6000
28.576
25.983
29.059
27.734
26.368
27.168
26.455
.707
.616
.515
.742
.770
.725
.499
.917
.923
.923
.915
.913
.915
.932
p8
p9
p10
p11
p12
45.2333
45.2667
45.3333
45.1667
45.2000
27.495
27.237
26.575
27.868
27.614
.816
.797
.809
.788
.760
.913
.913
.912
.914
.915
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.924
N of Items
12
Lampiran 5
Uji Validitas dan Reliabilitas untuk Variabel Gaya Kepemimpinan (X 2)
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
p13
p14
p15
p16
17.8333
17.7000
17.6333
17.6000
20.695
17.666
17.206
17.766
.563
.832
.898
.946
.971
.945
.936
.932
p17
p18
17.4667
17.6000
17.154
17.766
.929
.946
.933
.932
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.951
N of Items
6
Lampiran 6
Uji Validitas dan Reliabilitas untuk Variabel Pengembangan Mutu Karyawan (X3)
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
p19
p20
p21
p22
p23
p24
23.5667
22.9000
22.7333
22.7000
23.1000
23.4000
47.151
42.645
43.995
41.183
45.266
48.593
.590
.945
.924
.929
.596
.488
.941
.917
.920
.916
.942
.947
p25
p26
22.7000
22.5333
41.528
41.154
.903
.895
.918
.919
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.937
N of Items
8
Lampiran 7
Uji Validitas dan Reliabilitas untuk Variabel Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
p27
p28
40.7333
40.8000
20.478
18.510
.511
.668
.919
.912
p29
p30
p31
p32
p33
p34
p35
p36
p37
41.1333
40.9667
40.9000
40.8667
41.0667
41.1667
40.7000
40.6667
40.6667
18.326
18.309
18.645
20.671
17.720
16.833
19.597
19.264
19.264
.642
.714
.591
.681
.807
.839
.717
.775
.775
.914
.910
.917
.916
.905
.903
.911
.908
.908
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.919
N of Items
11
Lampiran 8
Hasil Uji Normalitas
Lampiran 9
Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
Normal Parameters a,,b
39
.0000000
2.95203871
.112
Mean
Std. Deviation
Absolute
Most Extreme Differences
Positive
Negative
.112
-.071
.698
.715
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
13.647
9.728
Efektifitas
Pengendalian Intern
(X1)
.387
.181
Gaya Kepemimpinan
(X2)
.125
Pengembangan Mutu
Karyawan (X3)
.368
Beta
Collinearity Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
1.403
.169
.326
2.132
.040
.865
1.156
.205
.093
.608
.547
.861
1.161
.179
.326
2.060
.047
.806
1.241
a. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Lampiran 10
Hasil Uji Heterokedastisitas
Lampiran 11
Hasil Uji Hipotesis
Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model Summaryb
Model
R
.540a
1
Adjusted R
Square
R Square
.292
Std. Error of the
Estimate
.231
3.07595
a. Predictors: (Constant), Pengembangan Mutu Karyawan (X3),
Efektifitas Pengendalian Intern (X1), Gaya Kepemimpinan (X2)
b. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Uji-F
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
136.438
3
45.479
Residual
331.152
35
9.461
Total
467.590
38
F
Uji T
Sig.
.007a
4.807
a. Predictors: (Constant), Pengembangan Mutu Karyawan (X3), Efektifitas Pengendalian Intern
(X1), Gaya Kepemimpinan (X2)
b. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
13.647
9.728
Efektifitas
Pengendalian Intern
(X1)
.387
.181
Gaya Kepemimpinan
(X2)
.125
Pengembangan Mutu
Karyawan (X3)
.368
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
1.403
.169
.326
2.132
.040
.865
1.156
.205
.093
.608
.547
.861
1.161
.179
.326
2.060
.047
.806
1.241
a. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Uji Signifikansi Pengaruh Parsial
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
13.647
9.728
Efektifitas
Pengendalian Intern
(X1)
.387
.181
Gaya Kepemimpinan
(X2)
.125
Pengembangan Mutu
Karyawan (X3)
.368
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
1.403
.169
.326
2.132
.040
.865
1.156
.205
.093
.608
.547
.861
1.161
.179
.326
2.060
.047
.806
1.241
a. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Lampiran 12
Tabel Distribusi F
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
df1
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
df2
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
F Tabel
2.891564
2.882604
2.874187
2.866266
2.858796
2.851741
2.845068
2.838745
2.832747
2.827049
2.821628
2.816466
2.811544
2.806845
2.802355
2.798061
2.793949
2.790008
2.786229
2.7826
2.779114
2.775762
2.772537
2.769431
2.766438
2.763552
2.760767
2.758078
2.755481
2.75297
2.750541
2.748191
2.745915
2.743711
2.741574
2.739502
2.737492
2.735541
2.733647
2.731807
2.730019
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
2.72828
2.726589
2.724944
2.723343
2.721783
2.720265
2.718785
2.717343
2.715937
2.714565
2.713227
2.711921
2.710647
2.709402
2.708187
2.706999
2.705838
2.704703
2.703594
2.702509
2.701448
2.700409
2.699393
2.698398
2.697423
2.696469
2.695534
2.694618
2.693721
Lampiran 13
Tabel Distribusi T
Derajat Bebas
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
T Tabel
2.034515
2.032244
2.030108
2.028094
2.026192
2.024394
2.022691
2.021075
2.019541
2.018082
2.016692
2.015368
2.014103
2.012896
2.01174
2.010635
2.009575
2.008559
2.007584
2.006647
2.005746
2.004879
2.004045
2.003241
2.002465
2.001717
2.000995
2.000298
1.999624
1.998971
1.998341
Kuesioner
Nomor kuesioner :
Kepada,
Yth. Para Responden
Dalam rangka menyelesaikan skripsi saya, guna memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar sarjana ekonomi, saya Rumondang Amelia Lubis (120503146) mahasiswi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis jurusan Strata I Akuntansi Universitas Sumatera Utara
melakukan penelitian dengan judul “ Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Gaya
Kepemimpinan, Dan Pengembangan Mutu Karyawan terhadap Pencegahan Kecurangan
Akuntansi Pada RSU. Dr. Pirngadi Medan. Saya mohon kesediaan Anda mengisi kuesioner di
bawah ini dengan jujur dan benar. Data atau informasi yang terkumpul akan saya gunakan
untuk hanya untuk kepentingan ilmiah semata. Saya ucapkan terima kasih banyak atas bantuan,
partisipasi dan kerjasama yang Anda berikan.
Hormat saya,
Rumondang Amelia Lubis
Petunjuk Pengisian :
1. Isilah data responden pada tempat yang telah disediakan.
2. Berilah jawaban untuk setiap nomor kuesioner dengan member tanda check list ( √ ) pada
kolom disebelah pernyataan.
STS = Sangat Tidak Setuju
TS = Tidak Setuju
KS = Kurang Setuju
S = Setuju
SS = Sangat Setuju
3. Berikanlah jawaban yang sejujurnya.
4. Kami akan menjamin kerahasiaan jawaban anda.
Identitas Responden :
Umur
: ……. tahun
Jenis Kelamin
: L/P
Pendidikan Terakhir
: SMA/D3/S1/S2
Jabatan/Lama Bekerja
: ………………………../……... tahun
No
Pernyataan
Efektifitas Pengendalian Intern
1.
Ditempat anda bekerja, transaksi –
transaksi dilaksanakan sesuai dengan
persetujuan/wewenang, baik yang bersifat
umum atau khusus.
2.
Di tempat anda bekerja, bila laporan
keuangan perlu segera diterbitkan, maka
otorisasi transaksi dan bukti pendukung
dapat diabaikan.
3.
Ditempat anda bekerja, penyimpangan
yang terjadi harus dilaporkan kepada
manajemen.
4.
Ditempat anda bekerja, pengawasan
bidang akuntansi selain dilakukan oleh
auditor internal juga dilakukan oleh
auditor eksternal.
5.
Ditempat anda bekerja, pengendalian
intern bidang akuntansi sudah ada dan
berjalan dengan baik.
6.
Pemisahan fungsi untuk setiap tugas telah
dilakukan oleh perusahaan tempat anda
bekerja.
7.
Di tempat anda bekerja, sistem akuntansi
tidak dapat mencatat seluruh informasi
kegiatan operasional perusahaan.
8.
Di tempat anda bekerja, buku pegangan
prosedur akuntansi dan bagian rekening (
chart of accounts ) telah digunakan.
9.
Sistem pengolahan data secara mekanis
atau elektronis ataupun kombinasi
keduanya,
telah
dilakukan
oleh
perusahaan tempat anda bekerja.
10. Pengawasan dilakukan pada saat atau
waktu yang beralasan dan mendadak (
tanpa pemberitahuan terlebih dahulu )
dilakukan oleh perusahaan tempat anda
bekerja.
11. Dilakukan pembatasan untuk memasuki
gudang atau tempat penyimpanan kecuali
orang yang berwenang, dilakukan di
perusahaan tempat anda bekerja.
STS
TS
KS
S
SS
teknologi
informasi
12. Pemanfaatan
(penggunaan
password,
mendokumentasikan dokumen secara
terstruktur dll ) telah dimanfaatkan dengan
baik di tempat anda bekerja.
Gaya Kepemimpinan
STS
TS
KS
S
SS
STS
TS
KS
S
SS
13. Pimpinan anda hanya mengajukan
tujuan yang ingin dicapai dan
menyerahkan kepada anda bagaimana
cara mencapainya.
14. Pimpinan anda sering menekankan
pentingnya tugas dan meminta anda
melaksanaka tugas dengan sebaikbaiknya.
15. Ketika member tugas, atasan anda sering
menekankan pentingnya efisiensi dan
meminta
anak
buah
untuk
menyelesaikan tugas sesegera mungkin.
16. Ketika memberikan tugas atasan anda
sering memberitahu anak buah untuk
tidak merusak hubungan dengan orangorang tertentu .
17. Ketika member tugas, atasan anda
biasanya berdiskusi dengan anda, dan
jarang memberikan perintah secara
leterlek (kaku).
18. Pimpinan anda menekankan pentingnya
menjalin hubungan baik dengan anak
buah.
Pengembangan Mutu Karyawan
19. Di tempat anda bekerja, diberikan sekolah
ataupun kuliah gratis bagi karyawan yang
berprestasi.
20. Ditempat anda bekerja, diberikan
pelatihan
tentang
pemahaman
pengendalian internal secara berkala.
21. Ditempat anda bekerja, diberikan
pelatihan tentang pemahaman pencegahan
terhadap kecurangan akuntansi.
22. Pengembangan sikap / sifat emosional dari
para karyawan dilakukan oleh tempat anda
bekerja setiap
perusahaan.
saat
di
lingkungan
23. Diberikan penghargaan ataupun bonus
kepada karyawan yang berprestasi di
tempat anda bekerja
24. Tidak pernah diadakan pelatihan dalam
bentuk apa pun untuk pengembangan
mutu karyawan di perusahaan tempat anda
bekerja.
25. Pelatihan yang pernah diadakan oleh
perusahaan tempat anda bekerja, memang
sesuai dengan kebutuhan karyawan dalam
melaksanakan tugas pokok dan fungsinya
di perusahaan.
26. Mutu karyawan menjadi sesuatu hal yang
sangat penting di perusahaan tempat anda
bekerja. Contohnya penempatan karyawan
sesuai dengan bidang ilmunya.
Pencegahan Kecurangan Akuntansi
27. Anda ikut merasa memiliki perusahaan di
tempat anda bekerja sekarang,sehingga
anda ikut membantu perusahaan dengan
memberikan saran demi tercapainya
tujuan perusahaan.
28. Anda mengetahui dan menaati setiap
pengendalian internal yang ada, dalam
melakukan tanggung jawab di perusahaan
tempat anda bekerja.
29. Di perusahaan tempat anda bekerja,
kesadaran mengenai bahaya kecurangan
akuntansi yang mengintai cukup tinggi.
30. Penilaian resiko terjadinya kecurangan
oleh bagian yang terkait dengan bidang
akuntansi dilakukan dari waktu ke waktu.
31. Di perusahaan tempat anda bekerja,
memiliki suatu aturan yang tegas terhadap
semua pihak yang melakukan kecurangan
akuntansi. Contohnya sanksi pemutusan
hubungan kerja.
32. Di tempat anda bekerja, diberikan imbalan
ataupun penghargaan bagi siapa pun yang
melaporkan kecurangan akuntansi yang
sedang atau akan terjadi.
STS
TS
KS
S
SS
33. Di perusahaan tempat anda bekerja,
pencegahan
terhadap
terjadinya
kecurangan akuntansi dilakukan dengan
sangat baik.
34. Tidak pernah terjadi kecurangan akuntansi
yang dilakukan oleh karyawan di
perusahaan tempat anda bekerja
35. Anda memiliki suatu tanggung jawab
moral untuk melakukan tanggung jawab
semaksimal mungkin di perusahaan
tempat anda bekerja sesuai dengan tujuan
yang ingin di capai perusahaan.
36. Anda merasa nyaman untuk bekerja di
lingkungan perusahaan tempat anda
bekerja saat ini
37. Anda menilai bahwa seluruh kebijakan –
kebijakan yang berlaku di perusahaan
tempat anda bekerja sudah sesuai dengan
tujuan yang ingin di capai oleh perusahaan
Lampiran 2
Tabulasi Data Dan Uji Statistik Deskriptif
Distribusi Frekuensi Efektifitas Pengendalian Intern (X1)
Keteranga
n
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
STS
0
12
0
0
0
0
8
0
0
0
0
0
TS
0
19
0
0
0
0
17
0
0
0
0
0
KS
0
5
1
8
7
4
5
1
3
4
1
3
S
25
2
27
22
19
17
7
28
27
25
25
23
SS
1
Rata-Rata
14
4.35
9
11
4.25
6
9
4.02
6
13
4.15
4
18
4.35
9
2
2.43
6
10
4.23
1
9
4.15
4
10
4.15
4
13
4.30
8
13
4.25
6
Jumlah
39
39
39
39
Keteranga
n
P1
STS
0
TS
0
KS
0
S
64.1
SS
35.9
P2
30.7
7
48.7
2
12.8
2
5.12
8
2.56
4
Jumlah
100
100
2
39
39
39
39
39
39
39
39
Distribusi Persentase (%) Efektifitas Pengendalian Intern (X1)
P3
P4
P5
P6
0
10.2
6
43.5
9
46.1
5
P7
20.5
1
43.5
9
12.8
2
17.9
5
5.12
8
0
0
0
0
0
2.56
4
69.2
3
28.2
1
0
20.5
1
56.4
1
23.0
8
0
17.9
5
48.7
2
33.3
3
100
100
100
100
100
P8
P9
P10
P11
P12
0
0
0
0
0
0
2.56
4
71.7
9
25.6
4
0
7.69
2
69.2
3
23.0
8
0
10.2
6
0
2.56
4
64.1
25.6
4
64.1
33.3
3
0
7.69
2
58.9
7
33.3
3
100
100
100
100
100
Gaya Kepemimpinan (X2)
Keterangan
P13
P14
P15
P16
P17
P18
STS
2
0
0
0
0
0
TS
12
1
6
0
0
0
KS
8
2
7
2
0
2
S
15
23
17
32
24
24
SS
2
13
9
5
15
13
Rata-Rata
3.077
4.231
3.744
4.077
4.385
4.282
Jumlah
39
39
39
39
39
39
Gaya Kepemimpinan (X2)
Keterangan
P13
P14
P15
P16
P17
P18
STS
5.128
0
0
0
0
0
TS
30.77
2.564
15.38
0
0
0
KS
20.51
5.128
17.95
5.128
0
5.128
S
38.46
58.97
43.59
82.05
61.54
61.54
SS
5.128
33.33
23.08
12.82
38.46
33.33
Jumlah
100
100
100
100
100
100
Pengembangan Mutu Karyawan (X3)
Keterangan
P19
P20
P21
P22
P23
P24
P25
P26
STS
8
0
0
0
1
9
0
0
TS
15
0
0
0
8
13
0
0
KS
5
5
3
3
6
5
3
0
S
9
31
32
29
21
9
26
26
SS
2
3
4
7
3
3
10
13
Rata-Rata
2.538
3.949
4.026
4.103
3.436
2.59
4.179
4.333
Jumlah
39
39
39
39
39
39
39
39
Pengembangan Mutu Karyawan (X3)
Keterangan
P19
P20
P21
P22
P23
P24
P25
P26
STS
20.51
0
0
0
2.564
23.08
0
0
TS
38.46
0
0
0
20.51
33.33
0
0
KS
12.82
12.82
7.692
7.692
15.38
12.82
7.692
0
S
23.08
79.49
82.05
74.36
53.85
23.08
66.67
66.67
SS
5.128
7.692
10.26
17.95
7.692
7.692
25.64
33.33
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Keterangan
P27
P28
P29
P30
P31
P32
P33
P34
P35
P36
P37
STS
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
TS
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
KS
0
2
7
4
6
4
4
15
1
1
1
S
33
26
26
28
19
30
27
18
26
25
25
SS
6
11
6
7
14
5
8
6
12
13
13
Rata-Rata
4.154
4.231
3.974
4.077
4.205
4.026
4.103
3.769
4.282
4.308
4.308
Jumlah
39
39
39
39
39
39
39
39
39
39
39
Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Keterangan
P27
P28
P29
P30
P31
P32
P33
P34
P35
P36
P37
STS
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
TS
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
KS
0
5.128
17.95
10.26
15.38
10.26
10.26
38.46
2.564
2.564
2.564
S
84.62
66.67
66.67
71.79
48.72
76.92
69.23
46.15
66.67
64.1
64.1
SS
15.38
28.21
15.38
17.95
35.9
12.82
20.51
15.38
30.77
33.33
33.33
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Lampiran 3
Analisis Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics
N
Efektifitas Pengendalian
Intern
Gaya Kepemimpinan
Pengembangan Mutu
Karyawan
Pencegahan Kecurangan
Akuntansi
Valid N (listwise)
Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
39
43
55
46.69
2.957
39
20
30
23.79
2.628
39
24
40
29.15
3.150
39
40
55
45.44
3.508
39
Lampiran 4
Uji Validitas dan Reliabilitas untuk Variabel Efektifitas Pengendalian Intern (X1)
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
45.1000
45.5000
45.1000
45.3000
45.3333
45.2667
45.6000
28.576
25.983
29.059
27.734
26.368
27.168
26.455
.707
.616
.515
.742
.770
.725
.499
.917
.923
.923
.915
.913
.915
.932
p8
p9
p10
p11
p12
45.2333
45.2667
45.3333
45.1667
45.2000
27.495
27.237
26.575
27.868
27.614
.816
.797
.809
.788
.760
.913
.913
.912
.914
.915
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.924
N of Items
12
Lampiran 5
Uji Validitas dan Reliabilitas untuk Variabel Gaya Kepemimpinan (X 2)
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
p13
p14
p15
p16
17.8333
17.7000
17.6333
17.6000
20.695
17.666
17.206
17.766
.563
.832
.898
.946
.971
.945
.936
.932
p17
p18
17.4667
17.6000
17.154
17.766
.929
.946
.933
.932
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.951
N of Items
6
Lampiran 6
Uji Validitas dan Reliabilitas untuk Variabel Pengembangan Mutu Karyawan (X3)
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
p19
p20
p21
p22
p23
p24
23.5667
22.9000
22.7333
22.7000
23.1000
23.4000
47.151
42.645
43.995
41.183
45.266
48.593
.590
.945
.924
.929
.596
.488
.941
.917
.920
.916
.942
.947
p25
p26
22.7000
22.5333
41.528
41.154
.903
.895
.918
.919
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.937
N of Items
8
Lampiran 7
Uji Validitas dan Reliabilitas untuk Variabel Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
p27
p28
40.7333
40.8000
20.478
18.510
.511
.668
.919
.912
p29
p30
p31
p32
p33
p34
p35
p36
p37
41.1333
40.9667
40.9000
40.8667
41.0667
41.1667
40.7000
40.6667
40.6667
18.326
18.309
18.645
20.671
17.720
16.833
19.597
19.264
19.264
.642
.714
.591
.681
.807
.839
.717
.775
.775
.914
.910
.917
.916
.905
.903
.911
.908
.908
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.919
N of Items
11
Lampiran 8
Hasil Uji Normalitas
Lampiran 9
Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
Normal Parameters a,,b
39
.0000000
2.95203871
.112
Mean
Std. Deviation
Absolute
Most Extreme Differences
Positive
Negative
.112
-.071
.698
.715
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
13.647
9.728
Efektifitas
Pengendalian Intern
(X1)
.387
.181
Gaya Kepemimpinan
(X2)
.125
Pengembangan Mutu
Karyawan (X3)
.368
Beta
Collinearity Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
1.403
.169
.326
2.132
.040
.865
1.156
.205
.093
.608
.547
.861
1.161
.179
.326
2.060
.047
.806
1.241
a. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Lampiran 10
Hasil Uji Heterokedastisitas
Lampiran 11
Hasil Uji Hipotesis
Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model Summaryb
Model
R
.540a
1
Adjusted R
Square
R Square
.292
Std. Error of the
Estimate
.231
3.07595
a. Predictors: (Constant), Pengembangan Mutu Karyawan (X3),
Efektifitas Pengendalian Intern (X1), Gaya Kepemimpinan (X2)
b. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Uji-F
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
136.438
3
45.479
Residual
331.152
35
9.461
Total
467.590
38
F
Uji T
Sig.
.007a
4.807
a. Predictors: (Constant), Pengembangan Mutu Karyawan (X3), Efektifitas Pengendalian Intern
(X1), Gaya Kepemimpinan (X2)
b. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
13.647
9.728
Efektifitas
Pengendalian Intern
(X1)
.387
.181
Gaya Kepemimpinan
(X2)
.125
Pengembangan Mutu
Karyawan (X3)
.368
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
1.403
.169
.326
2.132
.040
.865
1.156
.205
.093
.608
.547
.861
1.161
.179
.326
2.060
.047
.806
1.241
a. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Uji Signifikansi Pengaruh Parsial
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
13.647
9.728
Efektifitas
Pengendalian Intern
(X1)
.387
.181
Gaya Kepemimpinan
(X2)
.125
Pengembangan Mutu
Karyawan (X3)
.368
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
1.403
.169
.326
2.132
.040
.865
1.156
.205
.093
.608
.547
.861
1.161
.179
.326
2.060
.047
.806
1.241
a. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Y)
Lampiran 12
Tabel Distribusi F
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
df1
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
df2
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
F Tabel
2.891564
2.882604
2.874187
2.866266
2.858796
2.851741
2.845068
2.838745
2.832747
2.827049
2.821628
2.816466
2.811544
2.806845
2.802355
2.798061
2.793949
2.790008
2.786229
2.7826
2.779114
2.775762
2.772537
2.769431
2.766438
2.763552
2.760767
2.758078
2.755481
2.75297
2.750541
2.748191
2.745915
2.743711
2.741574
2.739502
2.737492
2.735541
2.733647
2.731807
2.730019
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
2.72828
2.726589
2.724944
2.723343
2.721783
2.720265
2.718785
2.717343
2.715937
2.714565
2.713227
2.711921
2.710647
2.709402
2.708187
2.706999
2.705838
2.704703
2.703594
2.702509
2.701448
2.700409
2.699393
2.698398
2.697423
2.696469
2.695534
2.694618
2.693721
Lampiran 13
Tabel Distribusi T
Derajat Bebas
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
T Tabel
2.034515
2.032244
2.030108
2.028094
2.026192
2.024394
2.022691
2.021075
2.019541
2.018082
2.016692
2.015368
2.014103
2.012896
2.01174
2.010635
2.009575
2.008559
2.007584
2.006647
2.005746
2.004879
2.004045
2.003241
2.002465
2.001717
2.000995
2.000298
1.999624
1.998971
1.998341