MATERI TASPEN

SOSIALISASI KETASPENAN
PT TASPEN (PERSERO)

Universitas Negeri Malang
8 Agustus 2017

TASPEN
( DANA TABUNGAN DAN ASURANSI PEGAWAI NEGERI)
ADALAH BUMN YANG DITUGASKAN PEMERINTAH
UNTUK MENEYELENGARAKAN PROGRAM
ASURANSI SOSIAL DAN PEMBAYARAN PENSIUN
PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN TUJUAN
MENINGKATAN
KESEJAHTERAAN PEGAWAI
NEGERI / PESERTA DAN KELUARGANYA.

2

Visi, Misi, dan Nilai-Nilai Perusahaan
Visi
Visi

Nilai-Nilai
Nilai-Nilai TASPEN
TASPEN

Menjadi Pengelola Dana Pensiun
dan THT serta Jaminan Sosial
lainnya yang terpercaya

Misi
Misi
Mewujudkan manfaat dan
Pelayanan yang semakin baik
bagi peserta dan stakeholder
lainnya secara Profesional dan
Akuntabel, berlandaskan
Integritas dan Etika yang tinggi

INTEGRITAS
TUMBUH

AKUNTABILITAS
ETIKA
PROFESIONAL

MOTTO LAYANAN 5 TEPAT
TEPAT ORANG
Pembayaran manfaat kepada Peserta yang
berhak atau Ahli waris yang sah

TEPAT
ADMNISTRASI

TEPAT
ORANG

TEPAT WAKTU
Manfaat dibayarkan pada tepat waktu

TEPAT JUMLAH

TEPAT
WAKTU

TEPAT
TEMPAT

Manfaat dibayarkan kepada yang berhak sesuai
dengan Jumlah (tidak ada potongan dalam bentuk
apapun)

TEPAT TEMPAT
Manfaat dibayarkan sesuai dengan tempat yang
diinginkan

TEPAT
JUMLAH

TEPAT ADMINISTRASI
Proses pembayaran manfaat, menurut prinsipprinsip kearsipan dan dokumentasi

PROGRAM
ASURANSI

PROGRAM
YANG
DIKELOLA

Produk
THT

PROGRAM
PENSIUN
5

PROGRAM
Tabungan Hari
Tua
6

TABUNGAN HARI TUA ( THT )

( PP NO.25
TAHUN 1981 )

ASURANSI DWIGUNA
yang memberikan jaminan keuangan bagi peserta
pada saat mencapai usia pensiun atau kepada
ahli warisnya pada saat peserta meninggal dunia
sebelum mencapai usia pensiun

THT
ASURANSI KEMATIAN
yang dibayarkan saat peserta, istri/suami, anak
meninggal dunia baik semasa aktif maupun
setelah pensiun

7

PESERTA TASPEN

PUSAT

PNS

DAERAH OTONOM

 Presiden & Wakil Presiden
 Menteri, Jaksa Agung
 Duta Besar
 Gubenur & Wakil Gubenur
 Bupati & Wakil Bupati
 Wali Kota & Wakil Wali Kota

EKSEKUTIF

PEJABAT
NEGARA
NON EKSEKUTIF

PEGAWAI
BUMN

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

 Ketua & Wakil Ketua MPR
 Ketua, Wakil & Anggota DPR
 Ketua, Wakil & Anggota BPK
 Ketua, Wakil & Anggota DPA
 Ketua, Wakil & Anggota MA

PN Damri
8.
PT Inhutani
9.
Perum Garam

PT KAI (Persero)
PT PLN (Persero)
PT Telkom (Persero)
Perum Pegadaian

PT TABA Bukit Asam
PT Pelabuhan I - IV
10. Perum Perhutani
11. PT Pengerukan Indonesia
12. PT POSINDO (Persero)
13. PT Taspen (Persero)
8

9

KEWAJIBAN
PESERTA/INSTANSI PESERTA
1.

MEMBAYAR PREMI / IURAN SEBESAR 3,25 %

DARI PENGHASILAN (Gaji pokok+ Tunjangan
Keluarga) DAN (MENYAMPAIKAN SSBPIURAN WAJIB PEGAWAI DAN RINCIANNYA
LAMPIRAN IV)

2. MENYAMPAIKAN DATA MUTASI :
a). SK. CPNS
b). SK. KENAIKAN PANGKAT
c). SK. KENAIKAN GAJI BERKALA (KGB)
d). PERUBAHAN SUSUNAN KELUARGA
(KP4/SKUMPTK)
e). SK. PINDAH INSTANSI/LOKASI
f). PERUBAHAN-PERUBAHAN LAINNYA

10

HAK PESERTA THT
1. ASURANSI DWIGUNA BILA PESERTA MENCAPAI USIA

2.
3.

4.

5.

PENSIUN
atau MENINGGAL DUNIA SEBELUM USIA PENSIUN.
HAK NILAI TUNAI, BILA PESERTA BERHENTI (Buka
karena Pensiun atau Meninggal dunia sebelum
pensiun)
ASURANSI KEMATIAN BAGI PESERTA
ASURANSI KEMATIAN BAGI ISTRI/SUAMI PESERTA
a). Istri/ Suami Syah
b). Terdaftar dan Tertunjang pada pembayaran gaji
c). Nikah-nya sebelum pensiun
d). Lebih dari 1(satu) peristiwa jika tidak dalam
satu bulan takwin
ASURANSI KEMATIAN ANAK
a). Anak Syah
b). Terdaftar dan Tertunjang pada pembayaran gaji

(pp.13/80)
c). Lahir hidup
d). Belum pernah nikah dan bekerja
e). Maksimal untuk 3(tiga) peristiwa Kematian

11

RUMUS PERHITUNGAN HAK PESERTA
THT
BERHENTI
MASA AKTIF
1. ISTRI / SUAMI
MENINGGAL DUNIA
HAK ASKEM :
1,5 X Penghasilan
2. ANAK
MENINGGAL DUNIA
HAK ASKEM :
0,75 X Penghasilan

1.

MASA PENSIUN

1. PENSIUNAN
PESERTA PENSIUN
MENINGGAL DUNIA
HAK THT :
HAK ASKEM :
(0,60 X MI1 X P1) +
2 X (1+0,10 B/12) X P2
((0,60 X MI2 X (P2-P1))

2. ISTRI / SUAMI
PESERTA MENINGAL
MENINGGAL DUNIA
DUNIA
HAK ASKEM :
HAK THT :
1,5 X (1+0,10 C/12) X P2
(0,60 X Y1 X P1) +
((0,60 X Y2 X (P2-P1))
3. ANAK
HAK ASKEM :
MENINGGAL DUNIA
2 X Penghasilan
HAK ASKEM :
0,75 X (1+0,10 C/12) X P2
3.
PESERTA KELUAR
NILAI TUNAI :
(Faktor X P1) +
((Faktor X (P2-P1))

2.

12

ILUSTRASI PERHITUNGAN MANFAAT THT
BERHENTIKARENA
KARENAPENSIUN
PENSIUN
BERHENTI
TANGGALLAHIR
LAHIR
 TANGGAL





17-08-1955
== 17-08-1955
MULAIBEKERJA
BEKERJA
01-12-1982
MULAI
== 01-12-1982
STATUSKELUARGA
KELUARGA
SATUISTERI
ISTERIdan
danSeorang
Seoranganak
anak (1101)
(1101)
STATUS
== SATU
GAJIPOKOK/GOLONGAN
POKOK/GOLONGAN
Rp.4.862.300,4.862.300,-(Tabel
(Tabel2014)/
2014)/ IV
IVCC =>605.900,-(Tabel
=>605.900,-(Tabel1997)
1997)
GAJI
== Rp.
BERHENTIPENSIUN
PENSIUN
31-03-2016
BERHENTI
== 31-03-2016

MI1
 MI1
MI2
MI2
P2
 P2
P1
P1

01-12-1982S/D
S/D31-08
31-08-2015
-2015==33
33thth 88bln
bln == 33,8
33,8
== 01-12-1982
01-01-2001S/D
S/D31-08
31-08-2015
-2015==14
14thth 88bln
bln == 14,8
14,8
== 01-01-2001
GAPOK ++ TUNJ.KELUARGA
TUNJ.KELUARGA(Tabel
(TabelGAPOK
GAPOK2015)
2015)
== GAPOK
Rp.5.445.776,5.445.776,== Rp.
GAPOK++TUNJ.KELUARGA
TUNJ.KELUARGA(Tabel
(TabelGAPOK
GAPOK1997)
1997)
== GAPOK
Rp. 678.608,678.608,== Rp.

HAKASURANSI
ASURANSI
0,60XX36,33
36,33XXRp.
Rp.678.608,678.608,-) )++
 HAK
== ( (0,60
0,60XX13,25
13,25XX (Rp.
(Rp.5.445.776,5.445.776,- - - Rp.
Rp.678.608,-))
678.608,-))
( (0,60
KlimTHT
THT
Rp.55.658.960,55.658.960, Klim
== Rp.

KlimTaperum
Taperum
Rp. 2.119.000,2.119.000, Klim
== Rp.
Pembulatan
Rp.
40,Pembulatan
== Rp.
40,-

Jumlahdibayarkan
dibayarkan == Rp.
Rp.57.778.000,57.778.000,Jumlah
13

PROGRAM
PENSIUN

14

PROGRAM PENSIUN

Dasar : UU 11 Th 1969 Tentang
Pensiun PNS dan Janda/Duda

PENSIUN PEGAWAI dan PENSIUN
JANDA/DUDA, diberikan sebagai jaminan
hari tua dan penghargaan atas jasa-jasa
Pegawai Negeri selama bertahun-tahun
bekerja dalam dinas pemerintah (UU 11
Tahun 1969)
15

PROGRAM PENSIUN YANG DIBAYARKAN
MELALUI TASPEN
1. PNS (PUSAT & DAERAH OTONOM)
2. PEJABAT NEGARA :
- EKSEKUTIF :
PRESIDEN, WAKIL PRESIDEN, MENTERI, JAKSA AGUNG, DUTA BESAR, GUBERNUR,
WAKIL GUBERNUR, BUPATI, WAKIL BUPATI, WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA
- NON EKSEKUTIF :
ANGGOTA DPR, DPA, BPK, DPD, DAN MA
3. ANGGOTA TNI DAN POLRI *)
4. TUNJANGAN PKRI / KNIP
5. TUNJANGAN VETERAN RI
6.

DANA KEHORMATAN
*) sebelum 1April 1989
16

HAK PESERTA
1. PEMBAYARAN PENSIUN SETIAP BULAN.

2. UANG DUKA WAFAT (Jika penerima pensiun meninggal dunia)
a) 3 X Penghasilan kotor terakhir (PNS/Pejabat/TNI POLRI)
b) 2 x Penghasilan (veteran Sendiri)/1 X Penghasilan (Jd/Dd
Veteran)
3. UANG PENSIUN TERUSAN, Jika masih terdapat ahli waris
yang berhak pensiun Janda/Duda/Yatim-piatu
a) Selama 4 bulan ( PNS/Pejabat)
b) Selama 6 bulan (tunjangan Veteran)
c) Selama 6/12/18 bulan (TNI/POLRI)
d) PKRI/KNIP tidak ada Pensiun Terusan
4. PENSIUN JANDA/DUDA/YATIM-PIATU.
17

KEWAJIBAN PESERTA
1. MEMBAYAR IURAN SEBESAR 4,75 % DARI PENGHASILAN
(pada waktu masih aktif sebagai PNS).
2. MENYAMPAIKAN DATA KEPESERTAAN & KELUARGANYA.
(pada waktu masih aktifF sebagai PNS).
3. MENYAMPAIKAN DATA MUTASI, APABILA:

a) ISTRI/SUAMI MENINGGAL DUNIA ATAU CERAI/NIKAH
LAGI.
b) ANAK TERTUNJANG MENINGGAL DUNIA/NIKAH/BEKERJA.
c) PINDAH KANTOR BAYAR PENSIUN / TEMPAT TINGGAL.

4. MENYAMPAIKAN DATA KEPESERTAAN & KELUARGANYA.

(SPTB, bagi penerima pensiun yang Pasif dan stop
bukan karena meninggal dunia )
18

PENETAPAN BESAR PENSIUN POKOK PNS
dan JANDA/DUDANYA




BESARNYA PENSIUN POKOK PEGAWAI SEBULAN ADALAH :
2,5 % X GAJI POKOK (DASAR PENSIUN) X MASA KERJA
DENGAN KETENTUAN :
- MAKSIMAL 75 % DARI GAJI POKOK.
- MINIMAL 40 % DARI GAJI POKOK.
BESARNYA PENSIUN POKOK JANDA/DUDA PEGAWAI SEBULAN ADALAH 36
% X GAJI POKOK.
 APABILA TERDAPAT LEBIH DARI SEORANG ISTRI, MAKA HAK
TERSEBUT DIBAGI SAMA UNTUK MASING-MASING ISTRI.

Undang- undang
undang No.11
No.11 Tahun
Tahun 1969
1969
UndangPasal 11
11 Ayat
Ayat11
Pasal
19

CONTOH DAFTAR PEMBAYARAN PENSIUN
GOLONGAN
IV/C
GOLONGAN
== IV/C
PENSIUNPOKOK
POKOK == Rp.
Rp. 3.519.000,3.519.000,PENSIUN
KODEJIWA
JIWA
1101
KODE
== 1101
A. PERINCIAN
PERINCIANHAK
HAKPENSIUN
PENSIUN
A.
PensiunPokok
Pokok
1.1.Pensiun
TunjanganIstri
Istri(10
(10%)
%)
2.2.Tunjangan
TunjanganAnak
Anak(@
(@22%)
%)
3.3.Tunjangan
Tunj.Beras(@
(@Rp72.420,-)
Rp72.420,-)
4.4.Tunj.Beras
Tunj.KhususPPh
PPhPasal
Pasal21
21
6.6.Tunj.Khusus
Pembulatan
7.7.Pembulatan

Rp.3.519.000,3.519.000,== Rp.
Rp. 351.900,351.900,- (10
(10%
% XX Penpok)
Penpok)
== Rp.
Rp. 70.380,70.380,- ( (22%
% XX Penpok)
Penpok)
== Rp.
Rp. 217.260,217.260,- (3
(3XXRp.
Rp.72.420,-)
72.420,-)
== Rp.
Rp. 79.800,79.800,== Rp.
Rp.
85,- ++
== Rp.
85,Rp.4.238.425,4.238.425,== Rp.

JumlahKotor
Kotor
Jumlah
B. POTONGAN-POTONGAN
POTONGAN-POTONGAN
B.
PPhPasal
Pasal21
21
Rp 79.800,79.800,1.1. PPh
== Rp
AsuransiKesehatan
Kesehatan
Rp. 78.825
78.825,-,- {2%
{2% XX (Penpok
(Penpok++T.Istri
T.Istri ++ T.Anak)
T.Anak)
22.. Asuransi
== Rp.
Lain-lain
Rp.
0,3.3. Lain-lain
== Rp.
0,SewaRumah
Rumah
Rp.
0,4.4. Sewa
== Rp.
0,JumlahPotongan
Potongan
Rp. 158.625,158.625,Jumlah
== Rp.
C.JUMLAH
JUMLAHDIBAYARKAN
DIBAYARKAN
Rp.4.079.800,4.079.800,C.
== Rp.
Catatan: :PPh
PPhPasal
Pasal21
21==Tunjangan
TunjanganKhusus
Khusus(disubsidi)
(disubsidi)
Catatan
20

TUJUAN DAN CAKUPAN LAYANAN

MOBIL LAYANAN TASPEN dimaksudkan
sebagai perpanjangan tangan layanan
Kantor Cabang.
Bisa juga disebut “Kantor Cabang Berjalan”

Melayani Klim Asuransi
dan Pensiun
Melayani Pengajuan:
KPT, KARIP,
SPTB, Surat Keterangan
Penghasilan, SKS dll
Informasi keTASPEN-an

1
2
3
21

A
D
A
A
K
JI
N
A
H
U
L
E
K

I
G
N
U
B
HU
CALL
CENTER
0219
1
9
0
0
5
1
IBU YG
TERMUDA

22

23

Web Taspen
www.taspen.com

TERIMA KASIH