PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GRAND SITU BULEUD PURWAKARTA
ABSTRAK
Keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh keberhasilan dalam mengelola
karyawan dan mempertahankannya. Hal ini dapat dilakukan dengan
memperhatikan karyawan, yaitu dengan melihat kebutuhan, keinginan, harapan,
bakat dan keterampilan karyawan, sehingga karyawan memiliki kinerja yang
tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Situ Buleud Purwakarta.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian Deskriptif Verifikatif.
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 58 orang
dengan, teknik penarikan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Alat
analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi
berganda. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap
kinerja karyawan adalah sebesar 69,1%.
Kata kunci : Kompensasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan
i
ABSTRACT
The company's success is largely determined by its success in managing
employees and maintain it. This can be done with attention to employees, namely
by looking at the needs, desires, expectations, talents and skills of employees, so
that employees have a high performance. This research aims to know the
influence of compensation and motivation on performance of employees at the
Grand Hotel There Buleud Purwakarta. The research method used is Descriptive
research Verifikatif. The sample in this research is to tell employees that add up to
58 people with, sample with drawal technique used is saturated samples.
Analytical tools used in this study using multiple regression analysis. Data
collection was done through the dissemination of the questionnaire. The results
showed that compensation and motivation of work influence on the performance
of employees. Besarnya the influence of compensation and motivation on
performance of employees is amounted to 69.1%.
Keywords: Compensation and Work Motivation, Employee Performance
ii
Keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh keberhasilan dalam mengelola
karyawan dan mempertahankannya. Hal ini dapat dilakukan dengan
memperhatikan karyawan, yaitu dengan melihat kebutuhan, keinginan, harapan,
bakat dan keterampilan karyawan, sehingga karyawan memiliki kinerja yang
tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Situ Buleud Purwakarta.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian Deskriptif Verifikatif.
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 58 orang
dengan, teknik penarikan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Alat
analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi
berganda. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap
kinerja karyawan adalah sebesar 69,1%.
Kata kunci : Kompensasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan
i
ABSTRACT
The company's success is largely determined by its success in managing
employees and maintain it. This can be done with attention to employees, namely
by looking at the needs, desires, expectations, talents and skills of employees, so
that employees have a high performance. This research aims to know the
influence of compensation and motivation on performance of employees at the
Grand Hotel There Buleud Purwakarta. The research method used is Descriptive
research Verifikatif. The sample in this research is to tell employees that add up to
58 people with, sample with drawal technique used is saturated samples.
Analytical tools used in this study using multiple regression analysis. Data
collection was done through the dissemination of the questionnaire. The results
showed that compensation and motivation of work influence on the performance
of employees. Besarnya the influence of compensation and motivation on
performance of employees is amounted to 69.1%.
Keywords: Compensation and Work Motivation, Employee Performance
ii