Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Efektivitas Pelayanan Kesehatan (Studi Pada Puskesmas Kotanopan Kabupaten Mandailing Natal)
ABSTRAK
Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (GCG) terhadap
Kinerja Karyawan ( Studi Pada PTPN III (Persero) Medan)
Skripsi ini disusun oleh:
Nama
NIM
Departemen
Fakultas
Dosen Pembimbing
: Sampai Anugrah Parinduri
: 110903073
: Ilmu Administrasi Negara
:Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Drs. Rasyudin Ginting, M.Si
Puskesmas sebagai organisasi formal dalam pelayanan publik khususnya dibidang
kesehatan, mempunyai arti yang besar bagi masyarakat (khususnya masyarakat ekonomi
lemah), sehingga Puskesmas haruslah dapat memberikan tingkat pelayanan seoptimal
mungkin dalam usaha menjaga citra yang baik di mata masyarakat ditengah-tengah
kebutuhan pelayanan kesehatan yang semakin meningkat.Agar kegiatan yang dijalankan oleh
Puskesmas tersebut dapat mencapai hasil yang maksimal maka seluruh kegiatan harus
terpadu dan terarah. Untuk mewujudkan hal itu maka sudah tentu diperlukan sebuah struktur
organisasi yang baik. Di dalam struktur organisasi tersebut harus terlingkup semua kegiatan
yang ada dan juga kegiatan-kegiatan tersebut telah terkelompok secara baik, sehingga
masyarakat mengetahui mekanisme pelayanan pada puskesmas tersebut.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh Struktur Organisasi
terhadap Efektivitas Pelayanan Kesehatan. Teknik sampel yang digunakan adalah total
sampling, dimana bila populasi kurang dari 100 orang, maka diambil keseluruhannya, dalam
penelitian sampel berjumlah 48 orang.Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian
ini adalah korelasional dengan pendekatan kuantitatif, metode korelasional bertujuan meneliti
sejauh mana variabel yang satu memiliki hubungan sebab akibat dengan variabel yang
lain.Pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji regresi. Uji regresi dibagi atas tiga
yaitu uji F, uji t dan uji determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari
struktur organisasi terhadap efektivitas pelayanan kesehatan.
_________________________
Kata Kunci : Good Corporate Governance (GCG) dan Kinerja Karyawan
Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (GCG) terhadap
Kinerja Karyawan ( Studi Pada PTPN III (Persero) Medan)
Skripsi ini disusun oleh:
Nama
NIM
Departemen
Fakultas
Dosen Pembimbing
: Sampai Anugrah Parinduri
: 110903073
: Ilmu Administrasi Negara
:Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Drs. Rasyudin Ginting, M.Si
Puskesmas sebagai organisasi formal dalam pelayanan publik khususnya dibidang
kesehatan, mempunyai arti yang besar bagi masyarakat (khususnya masyarakat ekonomi
lemah), sehingga Puskesmas haruslah dapat memberikan tingkat pelayanan seoptimal
mungkin dalam usaha menjaga citra yang baik di mata masyarakat ditengah-tengah
kebutuhan pelayanan kesehatan yang semakin meningkat.Agar kegiatan yang dijalankan oleh
Puskesmas tersebut dapat mencapai hasil yang maksimal maka seluruh kegiatan harus
terpadu dan terarah. Untuk mewujudkan hal itu maka sudah tentu diperlukan sebuah struktur
organisasi yang baik. Di dalam struktur organisasi tersebut harus terlingkup semua kegiatan
yang ada dan juga kegiatan-kegiatan tersebut telah terkelompok secara baik, sehingga
masyarakat mengetahui mekanisme pelayanan pada puskesmas tersebut.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh Struktur Organisasi
terhadap Efektivitas Pelayanan Kesehatan. Teknik sampel yang digunakan adalah total
sampling, dimana bila populasi kurang dari 100 orang, maka diambil keseluruhannya, dalam
penelitian sampel berjumlah 48 orang.Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian
ini adalah korelasional dengan pendekatan kuantitatif, metode korelasional bertujuan meneliti
sejauh mana variabel yang satu memiliki hubungan sebab akibat dengan variabel yang
lain.Pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji regresi. Uji regresi dibagi atas tiga
yaitu uji F, uji t dan uji determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari
struktur organisasi terhadap efektivitas pelayanan kesehatan.
_________________________
Kata Kunci : Good Corporate Governance (GCG) dan Kinerja Karyawan