HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA GURU PADA SMK NEGERI 50 JAKARTA DYAH AYU KHAYRUNNISA 8135087916

  

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN

KINERJA GURU PADA SMK NEGERI 50 JAKARTA DYAH AYU KHAYRUNNISA 8135087916 Skripsi Ini Disusun Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan PROGRAM STUDI PENDIDIKAN TATA NIAGA JURUSAN EKONOMI DAN ADMINISTRASI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2012

  

CORRELATION BETWEEN COMMITMEN ORGANIZATION

WITH TEACHERS PERFOMANCE AT SMK NEGERI 50

JAKARTA DYAH AYU KHAYRUNNISA 8135087916 Thesis Is Organized As One Of The Requirements For Obtaining Bachelor of Education STUDY PROGRAM OF COMMERCE EDUCATION DEPARTEMENT OF ECONOMIC AND ADMINISTRATION FAKULTY OF ECONOMIC THE STATE UNIVERSITY OF JAKARTA 2012

  

ABSTRAK

DYAH AYU KHAYRUNNISA . Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan

  Kinerja Guru Pada SMK Negeri 50 Jakarta. Skripsi, Jakarta : Program Studi Pendidikan Tata Niaga. Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Juli 2012.

  Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data/fakta yang tepat (shahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (reliabel) tentang sejauh mana hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja guru pada SMK Negeri 50 Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama 5 bulan terhitung sejak bulan Maret sampai Juli 2012. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey pendekatan korelasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Negeri 50 Jakarta Jalan Cipinang Muara I, Jatinegara Jakarta Timur, yakni berjumlah 40 orang pelanggan. Sampel diambil sebesar 36 orang berdasarkan tabel Isaac dan Michael dengan sampling error 5 %. Teknik pengambilan sampel ini dengan menggunakan teknik sampling acak sederhana. Untuk menjaring data variabel X (Komitmen Organisasi), digunakan instrumen berbentuk kuesioner, yang disebar kepada guru SMK Negeri 50 Jakarta, setelah itu dilakukan uji validitas isi melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha

  Sedangkan untuk variabel Y (Kinerja Guru) digunakan data sekunder Cronbach. berdasarkan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) guru SMK Negeri 50 Jakarta Jalan Cipinang Muara I, Jatinegara, Jakarta Timur pada tahun 2011. Hasil reliabilitas variabel X (Komitmen Organisasi) sebesar 0.954.

  Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang di dapat adalah Ŷ = 44,95 + 0,26 X. Selanjutnya adalah uji normalitas galat taksiran regresi atas X dengan menggunakan uji Liliefors dan diperoleh L hitung =

  0.0753 dibandingkan dengan L tabel pada taraf signifikansi 0.05 sebesar 0.1477. maka Lo<Lt. Hal ini berarti galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji kelinieran menghasilkan F hitung (0,32) < F tabel (2.29), ini berarti model regresi yang dipakai linier. Sedangkan, uji keberartian regresi diperoleh F (13,13) >

  hitung

  F tabel (4.13), ini membuktikan bahwa regresi berarti. Hasil perhitungan koefisien korelasi product moment menghasilkan r xy sebesar 0.532. Kemudian, dilanjutkan dengan uji signifikansi koefisien korelasi dengan menggunakan uji t. Hasil yang diperoleh adalah t hitung (3,664), sedangkan t tabel pada dk = n – 2 = 36 – 2 = 34 dan taraf signifikansi 0.05 adalah 1.69, berarti t > t sehingga dinyatakan

  hitung tabel koefisien korelasi dinyatakan berarti. .

  2

  2 Perhitungan koefisien determinasi menghasilkan r xy = (0.532) = 0.2831. Ini

  menunjukan bahwa 28,31% variasi kinerja guru ditentukan oleh komitmen organisasi. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dengan kinerja guru pada SMK 50 Negeri Jakarta.

  

ABSTRACT

DYAH AYU KHAYRUNNISA The Correlation Between Organizational

Commitment to Teacher Performance At Vacational High School in Jakarta.

skripsi, Jakarta: Trade regulation Education Program. Economics and

Administration Department, Faculty of Economics, State University of Jakarta.

July 2012.

This study aims to obtain the proper data / facts (authentic, true, valid) and

trustworthy (reliable) about the extent of the correlation between organizational

commitment to the teacher performance at SMK Negeri 50 Jakarta.

The study was conducted over five months and started from march to July 2012.

The method used in this research is survey method approach to correlation. The

population in this research were all teachers of SMK Negeri 50 Jakarta Jalan

Muara Cipinang I, Jatinegara East Jakarta, which numbered 40 people

subscribers. These samples were taken by 36 people according to Isaac and

Michael’s table with a sampling error of 5%. This sampling technique is using

simple random sampling technique.

To encompass the variable X (Organizational Commitment), were used the

instrument in the form of questionnaires and it distributed to all teachers of SMK

Negeri 50 Jakarta, and after it was tested the content of validity through the

validation process which is the calculation of the correlation coefficient score

points with the total and reliability testing by using Cronbach Alpha formula.

While the variable Y (Teacher Performance) were used secondary data based on

the List of Works Implementation Assessment (DP3) teachers' SMK Negeri 50

Jakarta Jalan Cipinang Muara I, Jatinegara, East Jakarta in 2011. The result of

the reliability in the variable X (Organizational Commitment) is 0954.

The test of analysis requirement performed is to find the regression equation from

Y = 44.95 to 0.26 + X. The following is a test for normality of estimated

regression error on X by using the Liliefors test and attain Lhitung = 0.0753

compared to Ltabel at the level 0.05 is 0.1477. Lo <Lt. This means that the

estimated error of Y on X is normally distributed.

The linearity test results Fhitung (0.32) < Ftabel (2.29), this means that linear

regression models is used, meanwhile, the denoted regression test is obtained

Fhitung (13.13)> Ftabel (4.13), proves that this is the denoted regression. The

results of calculating product moment correlation coefficient results rxy for 0532.

Then, proceed to the significance of the correlation coefficient test by using t test.

The results obtained are thitung (3.664), whereas a TTabel on dk = n - 2 = 36-2 =

34 and the significance level of 0.05 is 1.69, means thitung> TTabel that the

denoted correlation coefficient expressed.

The calculation of the coefficient of determination results rxy2 = (0,532) 2 =

0.2831. This shows that 28.31% the teachers’ performance variation is

determined by the organizational commitment. The findings of this study is that

there is a positive correlation between organizational commitment to the teachers

performance at SMK 50 Jakarta.

LEMBAR MOTTO DAN PERSEMBAHAN

  

Sukses itu hak semua orang, tinggal bagaimana cara kita meraih

kesuksesan itu untuk kita, maupun untuk orang-orang yang kita

sayangi.

  Tuntutlah dan amalkan ilmu hingga akhir hayat.

  

Be yourself.

  

D engan mengucapkan syukur kepada Allah SW T,

Alhamdulillah, “skripsi” ini t elah kuselesaikan.

  

K u persembahkan skripsi ini unt uk I bu dan Bapak, D imas,

adik , kakak sert a seluruh saudara dan t eman-t emanku yang

ku sayang dan menyayangiku. D oa rest u, perhat ian dan kasih

sayang mereka adalah semangat t erbesar unt uk menyelesaikan

skripsi ini.

KATA PENGANTAR

  Alhamdulillah, segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan nikmat, hidayah, dan pertolongan-Nya, Sehingga memberikan kesempatan kepada peneliti dalam menyelesaikan skripsi dengan judul “Hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Kinerja guru pada SMK Negeri 50 Jakarta.

  Dalam penyusunan skripsi ini peneliti menyadari betul masih terdapat kekurangan dalm berbagai hal. Untuk itu bantuan, saran, kritik dalam penyusunan skripsi ini, peneliti terima kasih dengan senang hati. Pada kesempatan ini perkenankan peneliti mengucapkan terima kasih kepada :

  1. Dra. Corry Yohana, MM., selaku dosen pembimbing I yang dengan kebaikan dan kesabaran beliau bersedia meluangkan waktu dan berbagi ilmu pengetahuan dalam membimbing praktikan.

  2. Dra. Umi Mardiyati, M.Si, selaku dosen pembimbing II dan sekaligus Ketua Program Manajemen yang dengan penuh perhatian dan kesabaran membimbing peneliti, memberikan solusi atas permasalahan yang dialami peneliti.

  3. Drs. Nurdin Hidayat, MM, M.Si, selaku Ketua Program Studi Pendidikan Tata Niaga yang telah memberi kritik dan sarannya.

  4. Ari Saptono, SE, M.Pd, selaku Ketua Jurusan Ekonomi dan Administrasi 5.

  Dra. Nurahma Hajat, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta ilmu dan sarannya.

  6. Seluruh dosen Jurusan Ekonomi dan Administrasi terutama dosen Program Studi Pendidikan Tata Niaga yang telah mendidik peneliti dengan penuh ketulusan.

7. Kepala sekolah serta seluruh guru dan staff tata usaha SMK Negeri 50 Jakarta dan SMK Negeri 51 Jakarta yang telah membantu dengan tulus.

  8. Ibu, Bapak, Kakak, dan adikku yang telah mendoakan, memberikan semangat, dukungan dan perhatiannya. Terima kasih untuk kepedulian dan kasih sayang yang tulus selama ini.

  Peneliti berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan semua pihak yang memerlukannya. Terima kasih.

  Jakarta, 13 Juli 2012

   Dyah Ayu Khayrunnisa

DAFTAR ISI

  Halaman SAMPUL