Pengeruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja Auditor Terhadap Pilihan Karir Sebagai Auditor (Studi Kasus Pada Universitas Khatolik Parahyangan).

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh persepsi
mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor terhadap pilihan karir
sebagai auditor. Objek penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi Universitas
Khatolik Parahyangan, yang telah mengambil mata kuliah audit. Data yang
diperoleh sebayak 35 responden dengan pembagian kuesioner. Metode yang
digunakan adalah uji regresi sederhana. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis,
maka diperoleh kesimpulan bahwa persepsi mahasiswa akuntansi mengenai
lingkungan kerja auditor berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir sebagai
auditor.

Kata kunci: persepsi, lingkungan kerja auditor, karir, dan auditor

v
Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT

This research has the purpose to test and analyze the influence of accounting
college student perception regarding auditor work environment to a career choice

as an auditor. The object of this research is the college student of Parahyangan
Catholic University, who have taken the auditorial course. The data have been
collected from 35 respondent via questionnaire. The method that were used is
simple regression test. Build upon the hypothesis, we can take the conclusion that
accounting college student perception about the work environment take a
significant effect towards career choice an auditor

Keywords: perception, auditor work environment, career, and auditor

vi
Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................
HALAMAN PENGESAHAN...........................................................
PERNYATAAN KEASLIAN TUGAS AKHIR ...............................
KATA PENGANTAR ......................................................................
ABSTRAK ........................................................................................
ABSTRACT ........................................................................................

DAFTAR ISI .....................................................................................
DAFTAR GAMBAR ........................................................................
DAFTAR TABEL .............................................................................
DAFTAR LAMPIRAN .....................................................................

Halaman
i
ii
iii
iv
v
vi
vii
ix
x
xi

BAB I PENDAHULUAN .................................................................
1.1 Latar Belakang ................................................................
1.2 Rumusan Masalah ...........................................................

1.3 Tujuan Penelitian ............................................................
1.4 Manfaat Penelitian ..........................................................

1
1
3
4
4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA.......................................................
2.1 Kajian Pustaka.................................................................
2.1.1 Definisi Persepsi ....................................................
2.1.1.1 Faktor yang Mempengaruhi Persepsi ........
2.1.2 Lingkungan Kerja Auditor .....................................
2.1.3 Pengertian Karir......................................................
2.1.4 Sumber Informasi Karir .........................................
2.1.5 Jenis Informasi Karir ..............................................
2.1.6 Pilihan Karir ...........................................................
2.1.7 Peneliti Terdahulu ..................................................
2.1.8 Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai

Lingkungan Kerja Auditor terhadap Pilihan Karir
Sebagai Auditor.......................................................
2.2 Rerangka Pemikiran ........................................................
2.3 Pengembangan Hipotesis ................................................

6
6
6
7
7
8
9
9
10
13

BAB III METODE PENELITIAN....................................................
3.1 Objek Penelitian ..............................................................
3.2 Jenis Penelitian ................................................................
3.3 Populasi dan Sampel........................................................

3.4 Teknik Pengambilan Sampel...........................................
3.5 Definisi Operasi Variabel (DOV) ...................................
3.5.1 Variabel Bebas (Independent Variable) .................
3.5.2 Variabel Terikat (Dependent Variable) ..................
3.6 Metode Pengumpulan Data .............................................
3.7 Uji Instrumen ..................................................................
3.7.1 Uji Validitas ...........................................................
3.7.2 Uji Reliabilitas .......................................................

21
21
21
22
22
23
23
24
24
25
25

25

16
19
20

vii
Universitas Kristen Maranatha

3.8 Uji Data ...........................................................................
3.8.1 Uji Normalitas ........................................................
3.9 Uji Asumsi Klasik ...........................................................
3.9.1 Uji Heterokedastisitas ............................................
3.10 Uji Hipotesis .................................................................
3.11 Metode Analisis Data ....................................................
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................
4.1 Hasil Penelitian ...............................................................
4.1.1 Hasil penelitian berdasarkan Uji Validitas .............
4.1.2 Hasil penelitian berdasarkan Uji Reliabilitas .........
4.1.3 Analisis Statistik Deskriptif Data Responden ........

4.1.3.1 Analisis Statistik Deskriptif Data Responden
berdasarkan Jenis Kelamin ......................
4.1.3.2 Analisis Statistik Deskriptif Data Responden
berdasarkan Umur ...................................
4.1.3.3 Analisis Statistik Deskriptif Data Responden
berdasarkan Universitas ..........................
4.1.3.4 Analisis Statistik Deskriptif Data Responden
berdasarkan Angkatan .............................
4.1.3.5 Analisis Statistik Deskriptif Data Responden
berdasarkan Pengalaman Audit ...............
4.1.4 Uji Normalitas ........................................................
4.1.5 Uji Heteroskedastisitas ...........................................
4.1.6 Metode Analisis Data .............................................
4.1.6.1 Analisis Persamaan Regresi Linier
Sederhana ...................................................
4.1.6.2 Analisis Koefisien Determinasi .................
4.1.6.3 Pengujian Hipotesis....................................
4.2 Pembahasan .....................................................................

26

26
27
27
27
28
30
30
30
32
33
33
34
35
36
37
38
39
40
40
42

43
44

BAB V PENUTUP............................................................................
5.1 Simpulan .........................................................................
5.2 Saran................................................................................

46
46
47

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................
LAMPIRAN ......................................................................................
DAFTAR RIWAYAT HIDUP PENULIS.........................................

48
50
62

viii

Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1
Gambar 2.2
Gambar 4.1
Gambar 4.2
Gambar 4.3
Gambar 4.4
Gambar 4.5

Rerangka Pemikiran ......................................
Pengembangan Hipotesis ..............................
Diagram Profil Responden berdasarkan
Jenis Kelamin ................................................
Diagram Profil Responden berdasarkan
Umur .............................................................
Diagram Profil Responden berdasarkan
Universitas ....................................................

Diagram Profil Responden berdasarkan
Angkatan .......................................................
Diagram Profil Responden berdasarkan
Pengalaman Audit .........................................

Halaman
19
20
34
35
36
37
38

ix
Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1
Tabel 3.1
Tabel 4.1
Tabel 4.2
Tabel 4.3
Tabel 4.4
Tabel 4.5
Tabel 4.6
Tabel 4.7
Tabel 4.8
Tabel 4.9
Tabel 4.10
Tabel 4.11
Tabel 4.12
Tabel 4.13
Tabel 4.14

Penelitian Terdahulu ....................................................
Definis Operasional Variabel .......................................
Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel
Audit Internal (X)..........................................................
Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel
Pencegahan Kecurangan (Y) ........................................
Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Penelitian .................
Gambaran Banyaknya Responden Berdasarkan
Jenis Kelamin ...............................................................
Gambaran Banyaknya Responden Berdasarkan
Umur ............................................................................
Gambaran Banyaknya Responden Berdasarkan
Universitas ...................................................................
Gambaran Banyaknya Responden Berdasarkan
Angkatan ......................................................................
Gambaran Banyaknya Responden Berdasarkan
Pengalaman Audit ........................................................
Hasil Uji Normalitas ....................................................
Hasil Uji Heteroskedastisitas........................................
Hasil Uji ANOVA........................................................
Hasil Persamaan Regresi ..............................................
Hasil Koefisien Determinasi ........................................
Hasil Pengujian Hipotesis ............................................

Halaman
13
23
30
32
32
33
34
35
36
37
38
39
40
40
42
43

x
Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran A Kuesioner ......................................................................
Lampiran B Jawaban Kuesioner .......................................................
Lampiran C Uji Validitas...................................................................
Lampiran D Uji Reliabilitas…...........................................................
Lampiran E Uji Asumsi Klasik .........................................................
Lampiran F Uji Hipotesis...................................................................

Halaman
50
54
55
59
60
61

xi
Universitas Kristen Maranatha

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang
Pada era globalisasi saat ini, persaingan di dunia kerja menjadi semakin ketat
dan hanya yang siap dan mempunyai bekal serta sikap profesionalisme yang
memadai saja yang dapat tumbuh dan bertahan. Setiap profesi dituntut untuk
bekerja secara profesional. Kemampuan dan keahlian khusus yang dimiliki oleh
suatu profesi adalah suatu keharusan agar profesi tersebut mampu bersaing di dunia
kerja sekarang ini (Rohmatullah dkk,2014:2).
Selain itu juga perkembangan dunia bisnis saat ini memberikan lapangan
kerja yang beragam untuk angkatan kerja. Salah satu yang tergolong dalam
angkatan kerja tersebut adalah sarjana ekonomi khususnya dari jurusan akuntansi.
Perkembangan dalam dunia bisnis harus selalu direspon oleh sistem pendidikan
akuntansi agar dapat menghasilkan sarjana akuntansi yang berkualitas dan siap
pakai di dunia kerja (Sulistyawati dkk,2013:87).
Dalam dunia kerja, terdapat beberapa profesi yang dapat dipilih oleh sarjana
akuntansi, misalnya profesi akuntan publik, akuntan pendidik, akuntan perusahaan,
dan akuntan pemerintah. Profesi akuntan publik merupakan pihak yang
menjembatani hubungan antara pihak manjemen dan pemilik atau pemilik modal.
Kegiatan utama dari profesi akuntan publik terutama pada kegiatan audit yang
bertujuan untuk memberikan pendapat kewajaran terhadap laporan keuangan yang
dibuat oleh pihak manjemen. Pendapat akuntan publik ini berguna bagi pihakpihak yang terkait dengan laporan keuangan, yaitu pihak perusahaan (manajemen)

1

Universitas Kristen Maranatha

maupun pihak luar perusahaan (investor, kreditur, pemerintah dan masyarakat)
dalam pengambilan keputusan (Sulistyawati dkk,2013:87).
Tetapi pada umumnya, mahasiswa beranggapan bahwa kegiatan audit dalam
bidang akuntansi hanya terbatas pada audit/pemeriksaan keuangan (financial
auditing), yang terutama berhubungan dengan pengesahan kebenaran dan
kewajaran laporan keuangan yang disusun sesuai dengan standar-standar yang
berlaku umum, sedangkan mahasiswa masih belum familiar dengan audit
manajemen (management auditing) yang merupakan suatu penilaian dari organisasi
manajerial dan efisiensi dari suatu perusahaan, departemen, atau setiap entitas dan
subentitas yang dapat diaudit. Maka selama dalam perkuliahan, pendidikan
akuntansi haruslah berperan sebagai stimulator bagi para mahasiswanya untuk
mengarahkan mahasiswa untuk merencanakan karir sejak dini, sehingga peran
pendidikan akuntansi juga sangat penting dalam penentuan dan perencanaan karier
mahasiswanya. Dengan begitu mahasiswa akan mempunyai pandangan/persepsi
tentang karir yang akan dipilih (Utama dkk,2013:377-378).
Persepsi adalah bagaimana orang melihat atau menginterpretasikan peristiwa,
objek, serta manusia. Persepsi juga merupakan pengalaman tentang objek atau
hubungan-hubungan yang diperoleh dengan menyimpulkan informasi dan
menafsirkan pesan (Rohmatullah dkk,2014:3).
Dalam menentukan pilihan karir mahasiswa akuntansi memiliki berbagai
pertimbangan untuk memilih karir apa yang akan dijalaninya, ada beberapa faktor
yang dapat mempengaruhi minat mahasiswa dalam menentukan karir yang akan
dipilih, salah satunya adalah persepsi tentang lingkungan kerja yang akan dijalani.
Lingkungan Kerja adalah faktor - faktor di luar manusia baik fisik maupun non fisik

Universitas Kristen Maranatha

dalam suatu organisasi. Faktor fisik ini mencakup peralatan kerja, suhu di tempat
kerja, kesesakan dan kepadatan, kebisingan, luas ruang kerja sedangkan non fisik
mencakup hubungan kerja yang terbentuk di instansi antara atasan dan bawahan
serta antara sesama karyawan (Rohmatullah dkk,2014:5).
Dari faktor-faktor yang dapat mempengaruhi mahasiswa dalam menentukan
pilihan karir, mahasiswa harus dapat membuat keputusan untuk menentukan pilihan
karirnya yang diyakini dan yang terbaik. Pilihan karir merupakan suatu proses
ketika remaja mengarahkan diri kepada suatu tahap baru dalam kehidupannya,
melihat posisi mereka dalam kehidupan sampai pembuatan keputusan karir mereka.
Pembuatan keputusan pilihan karir merupakan usaha untuk menemukan dan
melakukan pilihan diantara berbagai kemungkinan untuk menyelesaikan suatu
permulaan, pertentangan dan keraguan yang timbul dalam proses pemilihan karir.
dengan menentukan pilihan karir, seseorang akan mengembangkan konsep diri dan
identitas dirinya sehingga dapat menjadi pribadi yang lebih bertanggung jawab atas
karir yang dipilihnya (Rohmatullah dkk,2014:2).
Berdasarkan dari uraian - uraian di atas, maka penulis tertarik untuk
melakukan penelitian dengan judul :
“Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan
Kerja Auditor Terhadap Pilihan Karir Sebagai Auditor (Studi Kasus
Mahasiswa Ekonomi Akuntansi Universitas Khatolik Parahyangan).”

1.2 Rumusan Masalah
Bedasarkan uraian diatas masalah - masalah yang akan penulis bahas :

Universitas Kristen Maranatha

1. Apakah persepsi mahasiswa akuntansi tentang lingkungan kerja
auditor berpengaruh terhadap pilihan karir sebagai auditor?

1.3 Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh persepsi mahasiswa
akuntansi tentang lingkungan kerja auditor terhadap pilihan karir
sebagai auditor.

1.4 Manfaat Penelitian
Di dalam penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada
pihak – pihak tertentu :
1.4.1 Bagi Akademis
1. Penelitian ini diharapkan menjadi sumber pengetahuan dan bahan
perpustakaan atau sebagai bahan untuk penelitian selanjutnya yang
lebih luas dan mendalam.
1.4.2 Bagi Universitas
1. Penelitian ini diharapkan dapat membantu universitas untuk membuat
program studi dan profesi audit.
1.4.3 Bagi Mahasiswa
1. Memberikan tambahan informasi tentang pandangan terhadap pilihan
karir.
2. Membuat mahasiswa lebih siap dalam menentukan karirnya sebagai
auditor.

Universitas Kristen Maranatha

1.4.4 Bagi Penulis
1. Merupakan salah satu syarat untuk menempuh ujian akhir Sarjana
Ekonomi Jurusan Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Kristen
Maranatha.
2. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan tambahan
pengetahuan dan wawasan bagi penulis tentang pengaruh persepsi
mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor terhadap
pilihan karir sebagai auditor.

Universitas Kristen Maranatha

BAB V
SIMPULAN DAN SARAN

5.1 Simpulan
Dari hasil perhitungan dan analisis yang telah dilakukan pada bab
sebelumnya, maka terdapat pengaruh persepsi mahasiswa mengenai lingkungan
kerja auditor terhadap pilihan karir sebagai auditor. Hal ini ditunjukkan berdasarkan
hasil Sig yang diperoleh, yaitu sebesar 0,037 dimana Sig < 0,05 yang berarti H0
ditolak dan H1 diterima. Dan didapat nilai koefisien determinasi sebesar 12,6%
yang menunjukkan arti bahwa Persepsi Mahasiswa mengenai Lingkungan Kerja
Auditor berpengaruh sebesar 12,6% terhadap Pilihan Karir sebagai Auditor.
Penelitian ini sejalan dengan teori yang menyatakan lingkungan kerja merupakan
salah satu faktor yang dapat mempengaruhi pilihan karir sebagai auditor karena
dalam penelitian ini terdapat pengaruh sebesar 12,6 % terhadap pilihan karir
sebagai auditor. Sehingga dapat disimpulkan bahwa persepsi mahasiswa akuntansi
Universitas Parahyangan mengenai lingkungan kerja auditor berpengaruh
signifikan terhadap pilihan karir sebagai auditor. Dan ini menunjukkan bahawa
mahasiswa akuntansi Universitas Parahyangan memiliki minat yang cukup baik
terhadap pilihan karir menjadi auditor/akuntan publik. Penelitian ini juga didukung
dari penelitian-penelitian sebelumnya (Dwi dan Setiawan & Rohmatullah dkk)
yang juga memiliki hasil yang sama hanya nilai koefisien determinasinya yang
berbeda

46

Universitas Kristen Maranatha

5.2 Saran
Berdasarkan keterbatasan yang ada, maka saran yang dapat diberikan adalah
sebagai berikut:
1. Peneliti menyarankan agar penelitian selanjutnya dapat menambahkan
faktor yang mempengaruhi pilihan karir sebagai auditor, serta memperluas
wilayah yang diteliti bila memungkinkan.
2. Bagi mahasiswa diharapkan dengan adanya penelitian ini mahasiswa yang
berminat menjadi auditor dapat mengikuti program studi dan profesi audit,
agar mahasiswa lebih siap dan kompeten ketika memasuki dunia kerja
sebagai auditor dan diharapkan mahasiswa mendapatkan tambahan
wawasan tentang pemilihan karir.
3. Bagi universitas untuk dapat membuat program studi dan profesi audit, agar
mahasiswa yang berminat untuk menjadi auditor mempunyai bekal ilmu
yang cukup sebelum memasuki dunia kerja.

Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI
MENGENAI LINGKUNGAN KERJA AUDITOR
TERHADAP PILIHAN KARIR
SEBAGAI AUDITOR
(Studi Kasus Pada Universitas Khatolik Parahyangan )
TUGAS AKHIR
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menempuh
Sidang Sarjana Strata 1 (S-1)

Oleh
STEFANUS ROY TRIYANTO
1251044

PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA
BANDUNG
2016

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena berkat
rahmat dan tuntunan-Nya penulis dapat menyelesaikan tugas akhir dengan judul
“Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja Auditor
Terhadap Pilihan Karir Sebagai Auditor (Studi kasus pada Universitas Khatolik
Parahyangan)”. Tugas akhir ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi
Universitas Kristen Maranatha.
Penulis menyadari bahwa dalam menyusun tugas akhir ini penulis banyak
mendapat bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih dan penghargaan
yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan,
khusus nya kepada:
1. Orang tua dan keluarga yang selalu mendukung dan selalu ada saat penulis
membutuhkan berbagai macam dukungan.
2. Bapak Dr. Mathius Tandiotong, S.E., M.M., Ak., CA., selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Kristen Maranatha.
3. Ibu Elyzabet Indrawati Marpaung, S.E., M.Si. Ak., CA., selaku Ketua Program
Studi Akuntansi Universitas Kristen Maranatha.
4. Ibu Yunita Christy, S.E., M.Si., selaku dosen pembimbing yang telah
meluangkan waktu dan tenaga untuk membimbing penulis dari awal penusunan
tugas akhir ini sampai selesai.
5. Ibu Lidya Agustina, S.E., M.Si., Ak., CA., selaku dosen wali yang banyak
membantu penulis selama ini, tetap sabar menghadapi penulis, dan selalu mau
membantu penulis jika penulis meminta saran dan dukungan.
6. Seluruh dosen pengajar dan karyawan TU Fakultas Ekonomi yang telah
memberikan bantuan kepada penulis selama penulis menuntut ilmu di
Universitas Kristen Maranatha.
7. Mahasiswa Universitas Khatolik Parahyangan yang telah membantu menjadi
responden dalam proses pembagian kuesioner.
8. Teman-teman seperjuangan saya yang tercinta Rico Julianto, Victor Hosea,
Samuel Atmadjadja, Filbert Adriel Djaja, Awang Yudhi, Iwan Kurniawan,
Agustinus Arief, Yosua Aga, Vierra Gracia, Mellisa Susanto dan Fitrianca
Putrie yang telah memberikan motivasi dan memberikan bantuan kepada
penulis dalam mengerjakan tugas akhir ini.
9. Semua pihak yang telah memberikan bantuan dan dukungan kepada penulis
yang tidak dapat disebutkan satu persatu.
Semoga Tuhan Yesus Kristus melimpahkan kasih dan berkah Nya kepada
semua pihak yang berbaik hati untuk memberikan bantuan. Semoga tugas akhir
ini dapat bermanfaat bagi yang membacanya.
Bandung, Juni 2016

Stefanus Roy Triyanto
iv

DAFTAR PUSTAKA

Azwar, Saifuddin. (2010). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Chairunnaisa,F. (2014). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat
Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik.
Pontianak.
Dwi,C.K.S., dan Setiawan,A. (2012). Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi
Mengenai
Lingkungan Kerja Auditor Terhadap Pilihan Karirnya
Sebagai Auditor di KAP.Bandung.
Dalil S . (2002). Pengertian karir di akses dari http://www.sarjanaku.com/
2012/09/
pengertian-karir-menurut-para-ahli-dan.html diakses pada
tanggal 19 april
201
Ghozali, Imam. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM
SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hartono, Jogiyanto. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Salah Kaprah dan
Pengalaman-pengalaman. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Kuncoro, Mudrajad. (2003). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta:
Erlangga.
Maryani, N, dan Rudiana. (2014). Perngaruh Persepsi
Mengenai Lingkungan Kerja Auditor Eksternal
Karirnya
Sebagai Auditor (Studi Kasus Pada
Alumni Jurusan Akuntansi Perguruan Tinggi
Wilayah IV Jawa Barat Banten).
Bandung.

Mahasiswa Akuntansi
Terhadap
Pilihan
Mahasiswa
dan
Swasta se Kopertis

Purwati, S. Atiek, dan Sari, Y. Yenni. Persepsi Mahasiswa AkuntansI
Terhadap Pemilihan Karir (Studi Kasus pada Mahasiswa S1
Akuntansi Reguler Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta di Kota
Purwakerto). Purwokerto
Rohmatullah,S.,dkk. (2014). Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai
Lingkungan Kerja Auditor Terhadap Pilihan Karirnya Sebagai Auditor.
Singaraja

48

Universitas Kristen Maranatha

Robbins. (2003). Pengertian karir di akses dari http://www.definisipengertian.com
/2015/06/definisi-pengertian-persepsi-menurut-ahli.html diakses pada
tanggal 19 april
2016
Sulistyawati,A.I.,dkk. (2013). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor
Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir. Semarang.
Sekaran, Uma. (2006). Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba
Empat.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2003). Metode Penelitian Admnistrasi. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2002). Metode Penelitian Admnistrasi. Bandung : Alfabeta.
Surakhmad, Winarno. (2004). Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Tarsito
Bandung
Sujarweni, V.Wiratna. (2014). SPSS untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru
Press.
Sugiyono. (2003). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sunjoyo., Rony, S., Verani, C., Nonie, M., dan Albert Kurniawan. (2013).
Aplikasi
SPSS untuk SMART Riset. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta, CV.
Slameto. (2010). Pengertian karir di akses dari http://www.definisipengertian.com
/2015/06/definisi-pengertian-persepsi-menurut-ahli.html diakses pada
tanggal 19 april
2016
Utama,A.H.,dkk. (2013). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Lingkungan
Kerja Auditor Manajemen. Bandung.
Wibisono, Dermawan. (2000). Komunikasi Profesional Riset Bisnis Edisi
Pertama.
Yogyakarta: BPFE Yogyakarta

Universitas Kristen Maranatha