03 Danamon AR 09 INDO Unit Unit Pendukung
Unit - Unit Pendukung
03.
126 Laporan Tahunan 2009
Sumber Daya Manusia
128.
Teknologi Informasi
134.
Jaringan Distribusi
138.
PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Laporan Tahunan 2009 PT Bank Danamon Indonesia Tbk
127
UNIT-UNIT PENDUKUNG
Unit-unit Pendukung
128 Laporan Tahunan 2009
PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Sumber Daya Manusia
Pada akhir 2009, karyawan Danamon berjumlah 41.615
orang termasuk karyawan Danamon unit Simpan Pinjam, unit
Danamon Syariah dan Adira Group.
Karyawan Danamon berasal dari aneka latar belakang etnis yang mencerminkan
keragaman yang luas dari budaya Indonesia, dengan beragam keterampilan dan
keahlian. Sebagian besar merupakan karyawan Danamon dan Adira Group yang
[LSHO ILYNHI\UN ZLILS\T +HUHTVU KPTLYNLY WHZJH RYPZPZ ÄUHUZPHS WHKH HROPY
dekade 1990-an. Selebihnya bergabung dengan Danamon dan Adira setelah tahun
2000 pada saat Danamon Group mulai menggarap ceruk pasar di segmen mass-
market KHU [\TI\O TLUQHKP RLSVTWVR \ZHOH WLU`LKPH SH`HUHU ÄUHUZPHS \UP]LYZHS
dan terkemuka di Indonesia.
Danamon memiliki reputasi internasional yang menempatkan sejumlah jabatan senior
pada profesional-profesional dari Indonesia dan ekspatriat dengan pengalaman
internasional yang luas dan beragam keahlian dalam perbankan ritel, teknologi
informasi, manajemen risiko, dan tresuri. Reputasi internasional ini merupakan kunci
IHNPRVTP[TLU+HUHTVU\U[\RTLUQHKPRLSVTWVR\ZHOHWLU`LKPHSH`HUHUÄUHUZPHS
terkemuka dan perusahaan pilihan karyawan di Indonesia. Saat ini Danamon Group
terus melakukan ekspansi dan konsolidasi pada segmen mass-market dan mass-
HMÅ\LU[ THYRL[ dalam masyarakat kelas menengah di Indonesia yang jumlahnya
besar dan terus tumbuh.
Untuk memenuhi komitmennya, Danamon berupaya menarik minat, melatih, dan
mempertahankan talenta-talenta terbaik yang ada di bursa tenaga kerja serta
TLUPUNRH[RHUWYVK\R[P]P[HZ:\TILY+H`H4HU\ZPH+HUHTVUZLJHYHRLZLS\Y\OHU
:HH[ PUP PZ\ WLUNLTIHUNHU KHU \WH`H TLTWLY[HOHURHU :\TILY +H`H 4HU\ZPH
:+4 HKHSHO R\UJP IHNP WLUJHWHPHU HZWPYHZP +HUHTVU TLUQHKP RLSVTWVR \ZHOH
WLU`LKPHSH`HUHUÄUHUZPHS[LYRLT\RHKHUWLY\ZHOHHUWPSPOHURHY`H^HUKP0UKVULZPH
Karenanya berbagai upaya telah dilakukan untuk memperkuat dan mengembangkan
KLWHY[LTLU:\TILY+H`H4HU\ZPH
Laporan Tahunan 2009 PT Bank Danamon Indonesia Tbk
129
UNIT-UNIT PENDUKUNG
:\TILY+H`H4HU\ZPH
Teknologi Informasi
Jaringan Distribusi
Unit-unit Pendukung
Salah satunya dengan menyelenggarakan
oleh 4.300 peserta dengan total 7.200
WYVNYHT ZLY[PÄRHZP WYVMLZPVUHS \U[\R
rapat berkala yang melibatkan Direksi
training mandays.
meningkatkan
keterampilan
dan
WLUNL[HO\HURHY`H^HUZLWLY[P:LY[PÄRHZP
dan kepala unit bisnis untuk melakukan
diskusi permasalahan dan solusi yang
Salah satu program yang diberikan adalah
4HUHQLTLU9PZPRV:LY[PÄRHZP7LUQ\HSHU
ILYO\I\UNHUKLUNHU:+49HWH[:+4
)\ZPULZZ
03.
126 Laporan Tahunan 2009
Sumber Daya Manusia
128.
Teknologi Informasi
134.
Jaringan Distribusi
138.
PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Laporan Tahunan 2009 PT Bank Danamon Indonesia Tbk
127
UNIT-UNIT PENDUKUNG
Unit-unit Pendukung
128 Laporan Tahunan 2009
PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Sumber Daya Manusia
Pada akhir 2009, karyawan Danamon berjumlah 41.615
orang termasuk karyawan Danamon unit Simpan Pinjam, unit
Danamon Syariah dan Adira Group.
Karyawan Danamon berasal dari aneka latar belakang etnis yang mencerminkan
keragaman yang luas dari budaya Indonesia, dengan beragam keterampilan dan
keahlian. Sebagian besar merupakan karyawan Danamon dan Adira Group yang
[LSHO ILYNHI\UN ZLILS\T +HUHTVU KPTLYNLY WHZJH RYPZPZ ÄUHUZPHS WHKH HROPY
dekade 1990-an. Selebihnya bergabung dengan Danamon dan Adira setelah tahun
2000 pada saat Danamon Group mulai menggarap ceruk pasar di segmen mass-
market KHU [\TI\O TLUQHKP RLSVTWVR \ZHOH WLU`LKPH SH`HUHU ÄUHUZPHS \UP]LYZHS
dan terkemuka di Indonesia.
Danamon memiliki reputasi internasional yang menempatkan sejumlah jabatan senior
pada profesional-profesional dari Indonesia dan ekspatriat dengan pengalaman
internasional yang luas dan beragam keahlian dalam perbankan ritel, teknologi
informasi, manajemen risiko, dan tresuri. Reputasi internasional ini merupakan kunci
IHNPRVTP[TLU+HUHTVU\U[\RTLUQHKPRLSVTWVR\ZHOHWLU`LKPHSH`HUHUÄUHUZPHS
terkemuka dan perusahaan pilihan karyawan di Indonesia. Saat ini Danamon Group
terus melakukan ekspansi dan konsolidasi pada segmen mass-market dan mass-
HMÅ\LU[ THYRL[ dalam masyarakat kelas menengah di Indonesia yang jumlahnya
besar dan terus tumbuh.
Untuk memenuhi komitmennya, Danamon berupaya menarik minat, melatih, dan
mempertahankan talenta-talenta terbaik yang ada di bursa tenaga kerja serta
TLUPUNRH[RHUWYVK\R[P]P[HZ:\TILY+H`H4HU\ZPH+HUHTVUZLJHYHRLZLS\Y\OHU
:HH[ PUP PZ\ WLUNLTIHUNHU KHU \WH`H TLTWLY[HOHURHU :\TILY +H`H 4HU\ZPH
:+4 HKHSHO R\UJP IHNP WLUJHWHPHU HZWPYHZP +HUHTVU TLUQHKP RLSVTWVR \ZHOH
WLU`LKPHSH`HUHUÄUHUZPHS[LYRLT\RHKHUWLY\ZHOHHUWPSPOHURHY`H^HUKP0UKVULZPH
Karenanya berbagai upaya telah dilakukan untuk memperkuat dan mengembangkan
KLWHY[LTLU:\TILY+H`H4HU\ZPH
Laporan Tahunan 2009 PT Bank Danamon Indonesia Tbk
129
UNIT-UNIT PENDUKUNG
:\TILY+H`H4HU\ZPH
Teknologi Informasi
Jaringan Distribusi
Unit-unit Pendukung
Salah satunya dengan menyelenggarakan
oleh 4.300 peserta dengan total 7.200
WYVNYHT ZLY[PÄRHZP WYVMLZPVUHS \U[\R
rapat berkala yang melibatkan Direksi
training mandays.
meningkatkan
keterampilan
dan
WLUNL[HO\HURHY`H^HUZLWLY[P:LY[PÄRHZP
dan kepala unit bisnis untuk melakukan
diskusi permasalahan dan solusi yang
Salah satu program yang diberikan adalah
4HUHQLTLU9PZPRV:LY[PÄRHZP7LUQ\HSHU
ILYO\I\UNHUKLUNHU:+49HWH[:+4
)\ZPULZZ