HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA - Unika Repository

HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA SKRIPSI BELINDA CHRISTINA TJAHJADI 12.40.0129 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARARANG

  

HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN

KARIR PADA MAHASISWA

SKRIPSI

Diajukan kepada Fakultas Psikologi

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna

Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi

  

BELINDA CHRISTINA TJAHJADI

12.40.0129

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang dan Diterima untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna

  Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi Pada Tanggal:

  18 Oktober 2016 Mengesahkan

  Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata

  Dekan, (Dr. M. Sih Setija Utami, M.Kes)

  Dewan Penguji

  1. Drs. D.P. Budi Susetyo,M. Si (...............................)

  2. Dra. Emiliana Primastuti,M. Si (...............................)

  3. Dra. M. Yang Roswita, M. Si (...............................)

  

Karya sederhana ini kupersembahkan untuk

Papa mama terkasih Sanak saudara Serta sahabat-sahabat tercinta

  

Ephesians 2:8

  

MOTTO

For it is by grace you have been saved,

through faith

• – and this not from your

  Selves, it is the gift of GOD

KATA PENGANTAR

  Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas kasih karunia,berkat,penyertaan, dan perlindungan yang diberikan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Hubungan antara efikasi diri dengan kematangan karir pada mahasiswa” dalam rangka memenuhi salah satu syarat dalam memperoleh gelar sarjana.

  Penyusunan skripsi ini bukan tanpa kendala dan hambatan, akan tetapi karena dukungan, bimbingan, bantuan, dan dorongan yang diberikan oleh berbagai pihak maka penulis akhirnya mampu menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu dengan ketulusan dan kesungguhan hati , penulis mengucapkan terima kasih kepada : _1. Dr. M. Sih Setija Utami, M.Kes selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. _2. Dra.Emiliana Primastuti,M.Si selaku dosen pembimbing yang selalu memberikan waktu, tenaga serta memberikan dukungan kepada peneliti untuk menyelesaikan skripsi ini. _3. Drs. M. Suharsono, M.Si selaku Dosen Wali yang telah bersedia memberikan semangat serta masukan kepada penulis dalam proses penulisan skripsi ini. _4. Drs. DP. Budi Susetyo, M. Si dan Dra. M. Yang Roswita,M. Si selaku dewan penguji sidang skripsi yang telah memberikan saran dan kritik yang membangun, sehingga membuat hasil

5. Mama, papa, cicik, dan koko terima kasih untuk semua dukungan dan bantuan selama proses penyusunan skripsi ini.

  _6. Semoga dapat menjadi kebanggan untuk keluarga semua Seluruh Bapak dan Ibu dosen yang telah mengajar dan memberikan pengetahuan serta keterampilan kepada peneliti _7. selama masa perkuliahan dari semester satu hingga saat ini.

  Seluruh staff dan karyawan bagian Tata Usaha fakultas yang _8. telah membantu proses administrasi.

  Sahabat-sahabat tercinta bagi penulis, Ovinia, Sivi , Christy,dan juga Bink-bink atas seluruh motivasi dan dukungan yang sungguh-sungguh diberikan kepada penulis sehingga dalam penyusunan skripsi ini penulis merasa sangat _9. terbantu.

  Teman-Teman seperjuangan ,Silas,Benny,Lia, Citra,Dita, dan Maria atas terciptanya kebersamaan, kebahagiaan, kesedihan, kesusahan yang telah kita lewati bersama dalam 4 tahun ini. _10. Sungguh moment-moment ini tidak akan terlupa bagi peneliti

  Tan Sindu Cahyadi, yang selalu mau mendengar keluh kesah peneliti, serta memberikan bantuan dan dukungan yang tak _11. kunjung berhenti demi selesainya penyusunan skripsi ini Teman-Teman”Bener Kumpul” yang selalu memberikan motivasi kepada penulis, agar penulis segera menyelesaikan dalam penyusunan skripsi ini

  12. Seluruh teman-teman Kelas 02 angkatan 2012. Terima kasih sudah menjadikanku lebih dewasa melalui tawa dan tangis kita

  13. Seluruh pihak yang tidak dapat peneliti sebutkan satu-persatu yang telah membantu, berpartisipasi dan mendukung kelancaran skripsi ini.

  Akhir kata, Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna baik dari segi penulisan maupun isi. Untuk kekurangan tersebut peneliti mohon maaf dan peneliti terbuka untuk kritik maupun masukan. Semoga hasil karya skripsi ini dapat bermanfaat bagi banyak pihak.

  Semarang, 18 Oktober 2016 Penulis

  

HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN

KARIR PADA MAHASISWA

BELINDA CHRISTINA TJAHJADI

12.40.0129

  Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata

  

ABSTRAKSI

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara efikasi diri dengan kematngan karir pada mahasiswa. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara efikasi diri dengan kematangan karir pada mahasiswa. Semakin tinggi efikasi diri maka semakin tinggi kematangan karir dan sebaliknya. Subjek penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah mahasiswa akhir yang sedang mengerjakan skripsi atau tugas akhir di Unika Soegijapranata Semarang. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala kematangan karir yang berisi item-item yang berdasar pada dimensi-dimensi kematangan karir dan skala efikasi diri yang berisi item-item yang berdasar aspek-aspek efikasi diri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunnakan incidental sampling. Hasil perhitungan uji korelasi

  xy =

  antara efikasi diri dengan kematangan karir menunjukkan nilai r 0,665 dengan p<0,01, artinya ada hubungan positif yang sangat signifikan antara efikasi dengan kematangan karir pada mahasiswa. Dengan demikian hipotesis penelitian ini diterima yaitu ada hubungan positif yang sangat signifikan antara efikasi diri dengan kematangan karir pada mahasiswa.

  Kata kunci : kematangan karir, efikasi diri.

  DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................ i

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................. ii

HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................. iii

HALAMAN MOTTO ............................................................................. iv

KATA PENGANTAR ............................................................................... v

ABSTRAKSI ........................................................................................... viii

DAFTAR ISI ............................................................................................ ix

DAFTAR TABEL .................................................................................... xii

DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................... xiii

  

BAB I: PENDAHULUAN........................................................................ 1

_{A. B.} Latar Belakang Masalah ............................................................... 1 _C. Tujuan Penelitian .......................................................................... 9 Manfaat Penelitian ........................................................................ 9

BAB II: TINJAUAN PUSTAKA ............................................................ 10

_A. Kematangan Karir pada Mahasiswa ............................................ 10 _{1. 2.} Pengertian Kematangan Karir pada Mahasiswa ................... 10 _3. Dimensi Kematangan Karir .................................................. 12 _B. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kematangan Karir ........ 13

  Efikasi Diri ................................................................................... 14 _{1. 2.} Pengertian Efikasi Diri ......................................................... 14 _C. Aspek-aspek Efikasi Diri ...................................................... 15 Hubungan antara Efikasi Diri dengan Kematangan Karir pada _D. Mahasiswa .................................................................................... 19

  

BAB III: METODE PENELITIAN ....................................................... 23

_{A. B.} Metode Penelitian yang Digunakan ............................................ 23 _C. Identifikasi Variabel Penelitian .................................................... 23 Definisi Operasional Variabel Penelitian ..................................... 23 _{1. 2.} Kematangan Karir ............................................................... 23 _D. Efikasi Diri ........................................................................... 24 _E. Subyek Penelitian ........................................................................ 25

  Metode Pengumpulan Data .......................................................... 26 _{1. 2.} Skala Kematangan Karir ...................................................... 26 _F. Skala Efikasi Diri ................................................................. 27 Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur ............................................. 28 _{1. 2.} Validitas Alat Ukur ............................................................... 28 _G. Reliabilitas Alat Ukur ........................................................... 29

  Metode Analisis Data .................................................................. 29

  

BAB IV: PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN ......... 30

A. Orientasi Kancah Penelitian ........................................................ 30 B. Persiapan Penelitian ..................................................................... 31

  1. Penyusunan Skala Penelitian ............................................... 31

  a. Skala Kematangan Karir ............................................. 32

  b. Skala Efikasi Diri ....................................................... 33

  2. Perijinan Penelitian ............................................................ 34

  3. Uji Coba Alat Ukur ............................................................ 34

  a. Uji Coba Skala Kematangan Karir ............................. 35

  b. Uji Coba Skala Efikasi Diri ....................................... 37

  

BAB V: HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................. 41

A. Uji Asumsi ................................................................................... 41

  1. Uji Normalitas ..................................................................... 41

  2. Uji Linearitas ....................................................................... 41

  3. Uji Hipotesis ........................................................................ 42

  B. Pembahasan ................................................................................. 42

  

BAB VI: KESIMPULAN DAN SARAN ............................................... 46

A. Kesimpulan .................................................................................. 46 B. Saran ............................................................................................ 46 DAFTAR PUSTAKA .......................................................................... 47

  DAFTAR TABEL

Tabel 1 Blueprint Skala Kematangan Karir .............................................. 27

Tabel 2 Blueprint Skala Efikasi Diri ......................................................... 27

Tabel 3 Sebaran Item Skala Kematangan Karir ........................................ 32

Tabel 4 Sebaran Item Skala Efikasi Diri ................................................... 33

Tabel 5 Blueprint Sebaran Item Valid dan Gugur dari Skala Kematangan

  Karir ............................................................................................. 36

  

Tabel 6 Blueprint Sebaran Item Baru Skala Kematangan Karir ............... 37

Tabel 7 Blueprint Sebaran Item Valid dan Gugur dari Skala

  Efikasi Diri... ................................................................................ 38

  

Tabel 8 Blueprint Sebaran Item Baru Skala Efikasi Diri ........................ 38

Tabel 9 Data Jumlah Subjek Tiap Fakultas ... ........................................... 40