1. Home
  2. Kepemimpinan & Manajemen

TUGAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TUGAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
PERENCANAAN TENAGA KERJA
KORELASI LATAR BELAKANG SDM dan KESIAPAN TENAGA KERJA dalam SUATU
PERUSAHAAN

NAMA KELOMPOK

Ni Komang Dewi Indrayani (12810331180339)
Ni Luh Putu Wini Widiantari
Winda Rahmawati
Hidrin Supriyadiati (12810331180341)
Halimi (12810331180337)
Edwars lotu Seran (12810331180343)
I Gusti Ngurah Agus Ariawan (12810331180350)

UNIVERSITAS MAHA SARASWATI DENPASAR
TAHUN AJARAN 2013 / 2014

KATA PENGANTAR

PAPER ini mengangkat judul tentang “ KORELASI LATAR BELAKANG SDM DAN

KESIAPAN TENAGA KERJA DALAM SUATU PERUSAHAAN “ . Hal ini di dasarkan pada
suatu pemikiran bahwa organisasi public maupun bisnis saat ini di hadapkan ada
suatu perubahan kondisi lingkungan yang semakin cepat . Keselarasan antara
“KORELASI LATAR BELAKANG SDM DAN KESIAPAN TENAGA KERJA DALAM SUATU
PERUSAHAAN “ dapat membangun kinerja organisasi yang mampu mengadaptasi
dengan perubahan itu . Untuk

f

Daftar isi

BAB I. PENDAHULUAN
A.1

LATAR BELAKANG

B.1

PERMASALAHAN
B.1.1 Apa persiapan mntal Tenaga Kerja dalam menghadapi dunia


kerja ?
B.1.2 Bagaimana cara meningkatkan kualitas tenaga kerja ?
B.1.3 Mengapa perusahaan sangat selektif dalam urusan tenaga kerja
?
B.1.4 Penyebab persaingan tenaga kerja dalam suatu perusahaan .
B.1.5 Usaha apa yang di lakukan pihak personalia untuk mendapatkan
tenaga kerja
Yang sesuai dengan keinginan perusahaan ?

C.1

TUJUAN
C.1.1 TUJUAN UMUM

Agar tenaga kerja dapat mempersiapakn diri atau mental untuk
menghadapi dunia kerja di mana persaingan antara tenaga kerja dalam suatu
perusahaan sangat tinggi ,oleh sebab itu tenga kerja harus memiliki keahlian / skill ,
pengetahuan dan pengalaman kerja agar perusahaan bisa lebih menerima tenaga
kerja yang akan di tempatkan di suatu perusahaan lebih banyak.

C.1.2 TUJUAN KHUSUS
Agar kami sebagai calon tenaga kerja bisa lebih mempersiapkan
diri menghadapi dunia kerja baik di dalam negeri maupun di luar negeri dengan itu
setidasknya kami dapat mengurangi jumlah pengangguran yang ada selama ini
yang sangat mempengaruhi taraf hidup dan perekonomian di Indonesia .

BAB II

LANDASAN TEORI

BAB III

METODE – METODELOGI

BAB IV

OBJEK ( STRUKTUR ORGANISASI )

BAB V


KESIMPULAN

Dokumen yang terkait

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DAYA SAING PENGRAJIN PERAK DI DESA PULO KECAMATAN TEMPEH KABUPATEN LUMAJANG

44 381 111

ANALISIS KONTRIBUSI MARGIN GUNA MENENTUKAN PRIORITAS PENGEMBANGAN PRODUK DALAM KONDISI KETIDAKPASTIAN PADA PT. SUMBER YALASAMUDRA DI MUNCAR BANYUWANGI

5 269 94

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Property dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia)

47 440 21

UJI AKTIVITAS TONIKUM EKSTRAK ETANOL DAUN MANGKOKAN( Polyscias scutellaria Merr ) dan EKSTRAK ETANOL SEDIAAN SERBUK GINSENG TERHADAP DAYA TAHAN BERENANG MENCIT JANTAN (Musmusculus)

50 334 24

MANAJEMEN PEMROGRAMAN PADA STASIUN RADIO SWASTA (Studi Deskriptif Program Acara Garus di Radio VIS FM Banyuwangi)

29 282 2

JI DAYA ANTIBAKTERI EKSTRAK POLIFENOL BIJI KAKAO Escherichia coli SECARA IN VITRO

6 112 17

PENDUGAAN KOMPONEN GENETIK, DAYA GABUNG, DAN SEGREGASI BIJI PADA JAGUNG MANIS KUNING KISUT

2 62 34

PENGGUNAAN BAHAN AJAR LEAFLET DENGAN MODEL PEMBELAJARAN THINK PAIR SHARE (TPS) TERHADAP AKTIVITAS DAN HASIL BELAJAR SISWA PADA MATERI POKOK SISTEM GERAK MANUSIA (Studi Quasi Eksperimen pada Siswa Kelas XI IPA1 SMA Negeri 1 Bukit Kemuning Semester Ganjil T

47 275 59

HUBUNGAN PERHATIAN ORANGTUA DAN MANAJEMEN WAKTU BELAJAR DI RUMAH DENGAN PRESTASI BELAJAR GEOGRAFI SISWA KELAS X IPS SMA NEGERI 3 BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2014/2015

11 108 89

ANALISIS PEMANFAATAN SUMBER DAYA ALAM DANAU RAWA PENING KABUPATEN SEMARANG

9 68 121