Pengaruh Insentif Material dan Insentif Immaterial Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Dow Agrosciences Indonesia Cabang Medan
SKRIPSI
PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF IMMATERIAL
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DOW
AGROSCIENCES INDONESIA CABANG MEDAN
OLEH
M. ARYA KEMAL
120521148
PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN EKSTENSI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF IMMATERIAL
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DOW
AGROSCIENCES INDONESIA CABANG MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
insentif material dan insentif immaterial terhadap semangat kerja karyawan pada
PT. Dow Agrosciences Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian
deskriptif asosiatif yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beberapa
variabel
dengan variabel lainnya atau begaimana beberapa variabel
mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Dow Agrosciences Medan sebanyak 249 orang.
Metode
pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling
dengan jumlah 71 responden. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran
kuesioner dan wawancara, data sekunder dikumpulkan dari PT. Dow
Agrosciences Indonesia Cabang Medan dan studi pustaka. Metode analisis data
yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan teknik
analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
simultan dan parsial insentif material dan insentif immaterial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan dengan nilai koefisien
determinasi sebesar 43,3% sedangkan sisanya sebesar 56,7% dipengaruhi oleh
faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.
Kata kunci: Insentif Material, Insentif Immaterial, dan Semangat Kerja
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
THE EFFECT OF MATERIAL AND IMMATERIAL INCENTIVES TO
WORK SPIRIT OF EMPLOYEES IN. PT. DOW AGROSCIENCES
INDONESIA MEDAN
The purpose of this study was to determine the influence of the material
and immaterial incentives on work spirit of employees PT. Dow Agrosciences
Indonesia. This research is descriptive associative research aimed to analyze the
relationship between one variable with another variable or how a variable affect
other variables. The population in this study are all employee of PT. Agrosciences
Indonesia Medan as many as 249 persons. The sampling method using
proportional random sampling as many 71 respondents. Primary data was
collected through questionnaires and interviews, secondary data collected from
the PT. Agrosciences Indonesia Medan and literature. Data analysis method used
is descriptive method and quantitative analysis with multiple linear regression
analysis techniques. The results showed that simultaneous and partial material and
immaterial incentives have a significant effect on work spirit, with a value of
determination coeficien 43,3%, while the remaining of 56,7 % affected by other
factors not included in this study.
Keywords: Material Incentive, Immaterial Incentive, and Work Spirit.
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah yang maha kuasa.
Atas rahmat dan karuniaNYA Penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini.
Skripsi
ini berjudul “ Pengaruh Insentif Material dan Insentif Immaterial
Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Dow Agrosciences Indonesia
Cabang Medan”.
Penulis telah banyak menerima bantuan, bimbingan, saran,
motivasi dan doa dari berbagai pihak selama penulisan skripsi ini. Oleh karena itu,
pada kesempatan ini Penulis menyampaikan terimakasih kepada semua pihak
yang telah memberikan bantuan dan bimbingan, khususnya kepada :
Kedua orang tua tercinta, Ayahanda Del Sudartiar dan Ibunda
Pritawardani, dua figur yang senantiasa mencurahkan kasih sayang dengan
penuh kesabaran, terima kasih atas doa, motivasi dan dukungan baik moril
maupun materil sehingga Penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan skripsi ini
dengan baik. Selanjutnya Penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec. Ac, Ak, CA selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2.
Ibu Dr. Isfenti Sadalia SE., ME., dan Ibu Dra. Marhayanie, Msi selaku Ketua
dan Sekretaris Departemen Manajemen
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
3.
Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE., M.Si. dan Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si
selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
iii
Universitas Sumatera Utara
4.
Ibu Dra. Lucy Anna, MS selaku Dosen Pembimbing yang telah membimbing,
serta memotivasi Penulis dalam penulisan skripsi ini.
5.
Ibu Prof. Dr. Elisabeth Siahaan, SE, M.Si, selaku Dosen Pembaca Penilai
yang telah memberikan koreksi dan saran atas penulisan skripsi ini.
6.
Seluruh Dosen dan Pegawai di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara yang telah membantu saya dalam menyelesaikan kegiatan
akademik.
7.
Manajer dan seluruh karyawan PT. Dow Agrosciences Indonesia Medan atas
bantuan yang diberikan selama penyusunan skripsi ini.
10. Saudara-Saudaraku M. Imam Taufik dan Siti Nurhaliza selaku adik dari
penulis yang senantiasa memberikan semangat dalam menyelesaikan
penyusunan skripsi ini.
11. Kepada seluruh teman Penulis khususnya Geng Gerimis Syamsir, Anisyah,
Indri, serta teman lainnya Madan, Fauza, Prawira, Rinto Eki, Mala, Suhendri
serta teman-teman Manajemen Ekstensi Stambuk 2012 lainnya yang tidak
dapat disebutkan satu persatu terima kasih atas segala dukungannya.
12. Kepada seluruh sahabat Donny Frizt, Dwi Prawira, dan Dimas Wicaksono
karena selalu mendukung baik moril dan materil serta menyempatkan waktu
untuk penulis.
iv
Universitas Sumatera Utara
13. Kepada Rizki Ananda yang selalu mendukung serta memberikan semangat
dan doa kepada penulis.
Penulis sangat berharap skripsi ini bermanfaat bagi kita semua. Amin
Medan, Januari 2016
Penulis
Arya Kemal
v
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK .................................................................................................
ABSTRACT ................................................................................................
KATA PENGANTAR ...............................................................................
DAFTAR ISI ..............................................................................................
DAFTAR TABEL .....................................................................................
DAFTAR GAMBAR .................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................
BAB I
BAB II
BAB III
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ...............................................................
1.2 Perumusan Masalah .......................................................
1.3 Tujuan Penelitian ...........................................................
1.4 Manfaat Penelitian .........................................................
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Insentif............................................................................
2.1.1 Pengertian Insentif ...............................................
2.1.2 Bentuk-Bentuk Insentif ........................................
2.1.3 Sistem Pemberian Insentif....................................
2.1.4 Tujuan Pemberian Insentif ...................................
2.2 Insentif Material .............................................................
2.2.1 Pengertian Insentif Material .................................
2.2.1.1 Insentif Material Langsung .....................
2.2.1.2 Insentif Material Tidak Langsung ...........
2.3 Insentif Immaterial .........................................................
2.3.1 Pengertian Insentif Immaterial .............................
2.3.2 Bentuk-Bentuk Insentif Immaterial......................
2.4 Semangat Kerja ..............................................................
2.4.1 Pengertian Semangat Kerja ..................................
2.4.2 Indikator Semangat Kerja Karyawan ...................
2.4.3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat
Kerja .....................................................................
2.5 Penelitian Terdahulu ......................................................
2.6 Kerangka Konseptual .....................................................
2.7 Hipotesis.........................................................................
METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian ................................................................
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian .........................................
3.3 Batasan Operasional ........................................................
3.4 Definisi Operasional ........................................................
i
ii
iii
v
viii
ix
x
1
8
9
9
11
11
12
14
15
15
15
16
17
19
19
20
22
22
23
26
32
33
34
35
35
35
36
vi
Universitas Sumatera Utara
3.5 Skala Pengukuran Variabel .............................................
3.6 Populasi dan Sampel .......................................................
3.6.1 Populasi .................................................................
3.6.2 Sampel ...................................................................
3.7 Jenis dan Sumber Data ....................................................
3.8 Metode Pengumpulan Data .............................................
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas ..........................................
3.9.1 Uji Validitas ..........................................................
3.9.2 Uji Reliabilitas .......................................................
3.10 Uji Asumsi Klasik .........................................................
3.11 Teknik Analisis..............................................................
3.11.1 Analisis Desktiptif ..............................................
3.11.2 Analisis Regresi Linear Berganda ......................
3.12 Pengujian Hipotesis .......................................................
3.12.1 Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ......................
3.12.2 Uji Signifikansi Parsial (Uji t) ...........................
3.12.3 Uji Koefisien Determinasi (R2) .........................
BAB IV
BAB V
HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian .................................
4.1.1 Profil Singkat PT. Agrosciences Indonesia ............
4.1.2 Visi dan Misi ..........................................................
4.1.3 Struktur Organisasi.................................................
4.1.4 Uraian Tugas ..........................................................
4.2 Hasil Penelitian ...............................................................
4.2.1 Analisis Deskriptif ..................................................
4.2.1.1 Deskripsi Karakteristik Responden .............
4.2.1.2 Deskripsi Jawaban Responden ....................
4.2.2 Uji Asumsi Klasik ..................................................
4.2.3 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ................
4.2.4 Pengujian Hipotesis................................................
4.2.4.1 Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ...............
4.2.4.2 Uji Signifikansi Parsial (Uji t) ...................
4.2.4.3 Uji Koefisien Determinasi (R2) ..................
4.3 Pembahasan ........................................................................
4.3.1 Pengaruh Insentif Material Terhadap Semangat
Kerja Karyawan PT. Dow Agrosciences Indonesia
Cabang Medan ..........................................................
4.3.2 Pengaruh Insentif Immaterial Terhadap Semangat
Kerja Karyawan PT. Dow Agrosciences Indonesia
Cabang Medan ..........................................................
37
38
38
38
39
40
40
41
43
44
45
45
45
46
46
47
47
48
48
50
50
51
55
55
55
59
75
80
82
82
83
84
84
84
86
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan ........................................................................ 88
5.2 Saran ................................................................................... 88
vii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................ 90
LAMPIRAN ............................................................................................... 92
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No.Tabel
1.1
2.1
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Judul
Halaman
Tingkat Absensi Karyawan PT. Dow Agrosciences .............. 7
Penelitian Terdahulu .............................................................. 32
Operasionalisasi Variabel....................................................... 36
Skala Pengukuran ................................................................... 37
Teknik Penarikan Sample ...................................................... 39
Hasil Uji Validitas .................................................................. 41
Hasil Uji Reliabilitas .............................................................. 43
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........... 55
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ........................... 56
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ................ 57
Karakteristik Responden Berdasarkan Bagian ....................... 58
Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja................ 58
Distribusi Jawaban Responden Tentang Insentif Material 59
Distribusi Jawaban Responden Tentang
Insentif Immaterial ................................................................. 63
Distribusi Jawaban Responden Tentang
Semangat Kerja ...................................................................... 70
Uji Kolmogorov-Smirnov ...................................................... 77
Uji Glejser .............................................................................. 79
Hasil Uji Multikolonearitas .................................................... 80
Koefisien Regresi Linear Berganda ....................................... 81
Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ................................. 82
Hasil Uji Signifikansi Parsial (Uji t) ...................................... 83
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) .................................... 84
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Gambar
1.1
1.2
2.1
4.1
4.2
4.3
4.4
Judul
Halaman
Target dan Realisasi Produksi PT. Dow Agrosciences
Indonesia Cabang Medan Tahun 2012-2014..............................
Jumlah Kebocoran Produksi Akibat Kelalaian Kerja ................
Kerangka Konseptual Penelitian ................................................
Struktur Organisasi.....................................................................
Histogram ...................................................................................
Grafik Normal Probability Plot .................................................
Scatter Plot .................................................................................
5
6
34
51
76
77
78
x
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1
2
3
4
5
6
7
Judul
Halaman
Kuesioner Penelitian ...............................................................
Uji Validitas dan Reliabilitas ..................................................
Karakteristik Responden .........................................................
Tabulasi Jawaban Responden .................................................
Distribusi Jawaban Responden ...............................................
Uji Asumsi Klasik ...................................................................
Pengujian Hipotesis.................................................................
92
97
99
101
107
118
121
xi
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF IMMATERIAL
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DOW
AGROSCIENCES INDONESIA CABANG MEDAN
OLEH
M. ARYA KEMAL
120521148
PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN EKSTENSI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF IMMATERIAL
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DOW
AGROSCIENCES INDONESIA CABANG MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
insentif material dan insentif immaterial terhadap semangat kerja karyawan pada
PT. Dow Agrosciences Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian
deskriptif asosiatif yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beberapa
variabel
dengan variabel lainnya atau begaimana beberapa variabel
mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Dow Agrosciences Medan sebanyak 249 orang.
Metode
pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling
dengan jumlah 71 responden. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran
kuesioner dan wawancara, data sekunder dikumpulkan dari PT. Dow
Agrosciences Indonesia Cabang Medan dan studi pustaka. Metode analisis data
yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan teknik
analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
simultan dan parsial insentif material dan insentif immaterial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan dengan nilai koefisien
determinasi sebesar 43,3% sedangkan sisanya sebesar 56,7% dipengaruhi oleh
faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.
Kata kunci: Insentif Material, Insentif Immaterial, dan Semangat Kerja
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
THE EFFECT OF MATERIAL AND IMMATERIAL INCENTIVES TO
WORK SPIRIT OF EMPLOYEES IN. PT. DOW AGROSCIENCES
INDONESIA MEDAN
The purpose of this study was to determine the influence of the material
and immaterial incentives on work spirit of employees PT. Dow Agrosciences
Indonesia. This research is descriptive associative research aimed to analyze the
relationship between one variable with another variable or how a variable affect
other variables. The population in this study are all employee of PT. Agrosciences
Indonesia Medan as many as 249 persons. The sampling method using
proportional random sampling as many 71 respondents. Primary data was
collected through questionnaires and interviews, secondary data collected from
the PT. Agrosciences Indonesia Medan and literature. Data analysis method used
is descriptive method and quantitative analysis with multiple linear regression
analysis techniques. The results showed that simultaneous and partial material and
immaterial incentives have a significant effect on work spirit, with a value of
determination coeficien 43,3%, while the remaining of 56,7 % affected by other
factors not included in this study.
Keywords: Material Incentive, Immaterial Incentive, and Work Spirit.
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah yang maha kuasa.
Atas rahmat dan karuniaNYA Penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini.
Skripsi
ini berjudul “ Pengaruh Insentif Material dan Insentif Immaterial
Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Dow Agrosciences Indonesia
Cabang Medan”.
Penulis telah banyak menerima bantuan, bimbingan, saran,
motivasi dan doa dari berbagai pihak selama penulisan skripsi ini. Oleh karena itu,
pada kesempatan ini Penulis menyampaikan terimakasih kepada semua pihak
yang telah memberikan bantuan dan bimbingan, khususnya kepada :
Kedua orang tua tercinta, Ayahanda Del Sudartiar dan Ibunda
Pritawardani, dua figur yang senantiasa mencurahkan kasih sayang dengan
penuh kesabaran, terima kasih atas doa, motivasi dan dukungan baik moril
maupun materil sehingga Penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan skripsi ini
dengan baik. Selanjutnya Penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec. Ac, Ak, CA selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2.
Ibu Dr. Isfenti Sadalia SE., ME., dan Ibu Dra. Marhayanie, Msi selaku Ketua
dan Sekretaris Departemen Manajemen
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
3.
Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE., M.Si. dan Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si
selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
iii
Universitas Sumatera Utara
4.
Ibu Dra. Lucy Anna, MS selaku Dosen Pembimbing yang telah membimbing,
serta memotivasi Penulis dalam penulisan skripsi ini.
5.
Ibu Prof. Dr. Elisabeth Siahaan, SE, M.Si, selaku Dosen Pembaca Penilai
yang telah memberikan koreksi dan saran atas penulisan skripsi ini.
6.
Seluruh Dosen dan Pegawai di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara yang telah membantu saya dalam menyelesaikan kegiatan
akademik.
7.
Manajer dan seluruh karyawan PT. Dow Agrosciences Indonesia Medan atas
bantuan yang diberikan selama penyusunan skripsi ini.
10. Saudara-Saudaraku M. Imam Taufik dan Siti Nurhaliza selaku adik dari
penulis yang senantiasa memberikan semangat dalam menyelesaikan
penyusunan skripsi ini.
11. Kepada seluruh teman Penulis khususnya Geng Gerimis Syamsir, Anisyah,
Indri, serta teman lainnya Madan, Fauza, Prawira, Rinto Eki, Mala, Suhendri
serta teman-teman Manajemen Ekstensi Stambuk 2012 lainnya yang tidak
dapat disebutkan satu persatu terima kasih atas segala dukungannya.
12. Kepada seluruh sahabat Donny Frizt, Dwi Prawira, dan Dimas Wicaksono
karena selalu mendukung baik moril dan materil serta menyempatkan waktu
untuk penulis.
iv
Universitas Sumatera Utara
13. Kepada Rizki Ananda yang selalu mendukung serta memberikan semangat
dan doa kepada penulis.
Penulis sangat berharap skripsi ini bermanfaat bagi kita semua. Amin
Medan, Januari 2016
Penulis
Arya Kemal
v
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK .................................................................................................
ABSTRACT ................................................................................................
KATA PENGANTAR ...............................................................................
DAFTAR ISI ..............................................................................................
DAFTAR TABEL .....................................................................................
DAFTAR GAMBAR .................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................
BAB I
BAB II
BAB III
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ...............................................................
1.2 Perumusan Masalah .......................................................
1.3 Tujuan Penelitian ...........................................................
1.4 Manfaat Penelitian .........................................................
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Insentif............................................................................
2.1.1 Pengertian Insentif ...............................................
2.1.2 Bentuk-Bentuk Insentif ........................................
2.1.3 Sistem Pemberian Insentif....................................
2.1.4 Tujuan Pemberian Insentif ...................................
2.2 Insentif Material .............................................................
2.2.1 Pengertian Insentif Material .................................
2.2.1.1 Insentif Material Langsung .....................
2.2.1.2 Insentif Material Tidak Langsung ...........
2.3 Insentif Immaterial .........................................................
2.3.1 Pengertian Insentif Immaterial .............................
2.3.2 Bentuk-Bentuk Insentif Immaterial......................
2.4 Semangat Kerja ..............................................................
2.4.1 Pengertian Semangat Kerja ..................................
2.4.2 Indikator Semangat Kerja Karyawan ...................
2.4.3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat
Kerja .....................................................................
2.5 Penelitian Terdahulu ......................................................
2.6 Kerangka Konseptual .....................................................
2.7 Hipotesis.........................................................................
METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian ................................................................
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian .........................................
3.3 Batasan Operasional ........................................................
3.4 Definisi Operasional ........................................................
i
ii
iii
v
viii
ix
x
1
8
9
9
11
11
12
14
15
15
15
16
17
19
19
20
22
22
23
26
32
33
34
35
35
35
36
vi
Universitas Sumatera Utara
3.5 Skala Pengukuran Variabel .............................................
3.6 Populasi dan Sampel .......................................................
3.6.1 Populasi .................................................................
3.6.2 Sampel ...................................................................
3.7 Jenis dan Sumber Data ....................................................
3.8 Metode Pengumpulan Data .............................................
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas ..........................................
3.9.1 Uji Validitas ..........................................................
3.9.2 Uji Reliabilitas .......................................................
3.10 Uji Asumsi Klasik .........................................................
3.11 Teknik Analisis..............................................................
3.11.1 Analisis Desktiptif ..............................................
3.11.2 Analisis Regresi Linear Berganda ......................
3.12 Pengujian Hipotesis .......................................................
3.12.1 Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ......................
3.12.2 Uji Signifikansi Parsial (Uji t) ...........................
3.12.3 Uji Koefisien Determinasi (R2) .........................
BAB IV
BAB V
HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian .................................
4.1.1 Profil Singkat PT. Agrosciences Indonesia ............
4.1.2 Visi dan Misi ..........................................................
4.1.3 Struktur Organisasi.................................................
4.1.4 Uraian Tugas ..........................................................
4.2 Hasil Penelitian ...............................................................
4.2.1 Analisis Deskriptif ..................................................
4.2.1.1 Deskripsi Karakteristik Responden .............
4.2.1.2 Deskripsi Jawaban Responden ....................
4.2.2 Uji Asumsi Klasik ..................................................
4.2.3 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ................
4.2.4 Pengujian Hipotesis................................................
4.2.4.1 Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ...............
4.2.4.2 Uji Signifikansi Parsial (Uji t) ...................
4.2.4.3 Uji Koefisien Determinasi (R2) ..................
4.3 Pembahasan ........................................................................
4.3.1 Pengaruh Insentif Material Terhadap Semangat
Kerja Karyawan PT. Dow Agrosciences Indonesia
Cabang Medan ..........................................................
4.3.2 Pengaruh Insentif Immaterial Terhadap Semangat
Kerja Karyawan PT. Dow Agrosciences Indonesia
Cabang Medan ..........................................................
37
38
38
38
39
40
40
41
43
44
45
45
45
46
46
47
47
48
48
50
50
51
55
55
55
59
75
80
82
82
83
84
84
84
86
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan ........................................................................ 88
5.2 Saran ................................................................................... 88
vii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................ 90
LAMPIRAN ............................................................................................... 92
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No.Tabel
1.1
2.1
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Judul
Halaman
Tingkat Absensi Karyawan PT. Dow Agrosciences .............. 7
Penelitian Terdahulu .............................................................. 32
Operasionalisasi Variabel....................................................... 36
Skala Pengukuran ................................................................... 37
Teknik Penarikan Sample ...................................................... 39
Hasil Uji Validitas .................................................................. 41
Hasil Uji Reliabilitas .............................................................. 43
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........... 55
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ........................... 56
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ................ 57
Karakteristik Responden Berdasarkan Bagian ....................... 58
Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja................ 58
Distribusi Jawaban Responden Tentang Insentif Material 59
Distribusi Jawaban Responden Tentang
Insentif Immaterial ................................................................. 63
Distribusi Jawaban Responden Tentang
Semangat Kerja ...................................................................... 70
Uji Kolmogorov-Smirnov ...................................................... 77
Uji Glejser .............................................................................. 79
Hasil Uji Multikolonearitas .................................................... 80
Koefisien Regresi Linear Berganda ....................................... 81
Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ................................. 82
Hasil Uji Signifikansi Parsial (Uji t) ...................................... 83
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) .................................... 84
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Gambar
1.1
1.2
2.1
4.1
4.2
4.3
4.4
Judul
Halaman
Target dan Realisasi Produksi PT. Dow Agrosciences
Indonesia Cabang Medan Tahun 2012-2014..............................
Jumlah Kebocoran Produksi Akibat Kelalaian Kerja ................
Kerangka Konseptual Penelitian ................................................
Struktur Organisasi.....................................................................
Histogram ...................................................................................
Grafik Normal Probability Plot .................................................
Scatter Plot .................................................................................
5
6
34
51
76
77
78
x
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1
2
3
4
5
6
7
Judul
Halaman
Kuesioner Penelitian ...............................................................
Uji Validitas dan Reliabilitas ..................................................
Karakteristik Responden .........................................................
Tabulasi Jawaban Responden .................................................
Distribusi Jawaban Responden ...............................................
Uji Asumsi Klasik ...................................................................
Pengujian Hipotesis.................................................................
92
97
99
101
107
118
121
xi
Universitas Sumatera Utara