Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Karyawan pada Bank NTT Kantor Cabang Utama Kota Kupang

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan transformasional dengan
kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di Kantor Cabang Utama Bank NTT Kota Kupang.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan, sampel yang digunakan sebanyak
30 orang karyawan. Pengambilan data menggunakan dua skala. Skala yang pertama yaitu Skala
Kinerja Karyawan (Gomes, 2009) dan Skala Multifaktor Leadership Questionnaire (MLQ) (Bass
Avolio, 1990). Data yang diperoleh dianalisa menggunakan uji korelasi oleh Spearman’s rho
dengan program SPSS statistics 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kepemimpinan transformasional berhubungan tidak signifikan dengan kinerja karyawan pada
Bank NTT Cabang Utama Kota Kupang dengan (r) = 0,350 dan sig. 0,058 (p > 0.05).
Kata Kunci

: Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan

i

Abstract

This research aims to know the relationship of transformational leadership with the performance
of employees. The research was conducted at the main branch office Bank NTT Kupang. The
population in this study amounts to 50 employees, the sample used as many as 30 employees.

Retrieval of data using two scale. The first i.e the performance of employees scale (Gomes, 2009)
and Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) scale (Bass & Avolio, 1990). The data
obtained were analyzed using test correlation by Spearman's rho with SPSS statistics program
16.0 for windows. The result of the study showed that Transformational Leadership is related not
significant with the performance of employees at the main branch office Bank NTT Kupang with
(r) = 0.350 and Sig. 0,058 (p > 0,05).
Keywords

: Transformational Leadership, Employees Performance

ii