Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Penerapan Good Corporate Governance Pada Pt Bank Mandiri (Persero) Tbk
PENGARUH PERAN AUDIT INTERNAL TERHADAP
PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA
PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana (S1)
pada Program Studi S1 Bidang Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sumatera Utara
Disusun Oleh :
ROULI MANULANG EKA PUTRI
130907102
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan oleh:
Nama
: Rouli Manulang Eka Putri
NIM
: 130907102
Departemen
: Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Judul
: Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Penerapan Good
Corporate Governance Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk
Medan, 21 April 2017
Dosen Pembimbing
Harris Pinagaran Nasution, S.E, MM
NIP: 197501102009121003
Ketua Departemen
Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA
NIP: 195908161986011003
Dekan
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Dr. Muryanto Amin, M.Si
NIP : 197409302005011002
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: Rouli Manulang Eka Putri
NIM
: 130907102
Menyatakan bahwa Skripsi yang berjudul:
Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Penerapan Good Corporate Governance
Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk
Merupakan hasil karya dan pekerjaan saya sendiri serta seluruh sumber
yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar sesuai
dengan ketentuan. Apabila tidak demikian, saya bersedia menerima sanksi
yang berlaku.
Medan, 21 April 2017
Rouli Manulang Eka Putri
ABSTRAK
PENGARUH PERAN AUDIT INTERNAL TERHADAP PENERAPAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA
PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK
Nama
NIM
Program Studi
Fakultas
Dosen Pembimbing
: Rouli Manulang Eka Putri
: 130907102
: Ilmu Administrasi Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Harris Pinagaran Nasution, S.E, MM
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. merupakan salah satu BUMN yang
memiliki jaringan yang kuat, Bank mandiri terus membangun basis nasabah yang
besar yang berkontribusi pada pendanaan murah dan telah dapat mempertahankan
pendapatannya secara substansial untuk mendukung pengembangan bisnis dan
permodalan inti yang sehat sebagai pilarnya. Bank Mandiri terus berupaya
mengikuti perkembangan praktik Good Corporate Governance yang terbaik, baik
di tingkat regional, nasional, maupun internasional yang relevan dan disesuaikan
dengan kebutuhan, sehingga Bank Mandiri dapat menjalankan bisnis perbankan
yang sehat dengan berlandaskan pada penerapan prinsip Good Corporate
Governance.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh peran audit internal
terhadap penerapan Good Corporate Governance pada PT. Bank Mandiri
(Persero) Tbk Regional I/Sumatera I, dan sampel yang diambil sebanyak 50 orang
yang dilakukan dengan metode non probability sampling. Jenis data yang diambil
adalah primer.
Berdasarkan hasil analisis data kuesioner terhadap 50 responden yang
diperoleh dari keseluruhan populasi penelitian dilakukan analisis terhadap data
yang diperoleh, analisis ini meliputi: uji validitas dan realibilitas, analisis regresi
sederhana, pengujian hipotesis uji t, serta analisis koefisien determinasi (R2).
Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel
independen yang diteliti yaitu variabel audit internal terbukti berpengaruh positif
dan signifikan terhadap variabel dependen good corporate governance. Hasil
analisis koefisien deteminasi diperoleh nilai The Adjusted R Square menunjukan
bahwa 68,5 persen dari good corporate governance dapat dijelaskan dari variabel
independen tersebut.
Kata kunci : Audit Internal, Good Corporate Governance
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF THE ROLE OF INTERNAL AUDITS AGAINST THE
IMPLEMENTATION OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE OF
PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK
Name
NIM
Major
Faculty
Adviser College Teacher
: Rouli Manulang Eka Putri
: 130907102
: Ilmu Administrasi Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Harris Pinagaran Nasution, S.E, MM
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. is one of BUMN which has a strong
network, Bank Mandiri continues to build a large customer base which
contributes to the cost of funding and have been able to maintain its earnings
substantially in support of business development and healthy core capital as a
pillar. Bank Mandiri continues to follow the development of best practices of good
corporate governance, both at regional, national and international level, that are
relevant and tailored to the needs, so that the bank can run a healthy banking
business with based on the application of the principle of good corporate
governance.
the purpose of this research is determine the influence of the role of
internal audits against the implementation of good corporate governance of PT.
Bank Mandiri (Persero) Tbk, and samples taken as 50 people were done with nonprobability sampling. Type of data that used in this research were primary data.
Based on the analysis results of questionnaire data of 50 customers
collected obtained from whole research population, several analyses are
conducted on the collected data. Those analyses include: validity and reliability
tests, simple regression analysis, hypothesis examination through the t test, and
analysis of determination coefficient (R2).
Hypothesis examination using t test shows that there are four examined
independent variables, which are the variables of internal audits that influence
positively and significantly on the dependent variable of good corporate
governance. The Adjusted R Square number as much as 0.685 shows that 68.5
percent of the dependent variable can be explained by those independent
variables in the regressions equation.
Keywords: Internal Audits, Good Corporate Governance
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmat, karunia, serta taufik dan hidayah-Nya sehingga peneliti
dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul PENGARUH PERAN AUDIT
INTERNAL
TERHADAP
PENERAPAN
GOOD
CORPORATE
GOVERNANCE PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. Penulisan
Skripsi ini merupakan persyaratan yang harus dipenuhi untuk menyelesaikan studi
pada program studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik Universitas Sumatera Utara.
Dalam penyusunan skripsi ini peneliti banyak mendapatkan bantuan dari berbagai
pihak baik berupa materi ataupun moral, oleh sebab itu kami ingin
mengungkapkan rasa terima kasih kepada :
1.
Kedua Orang Tua penulis yang selalu memberi penulis dorongan, doa dan
semangat sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi.
2.
Bapak Dr. Muryanto Amin S.Sos M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial
dan Ilmu Politik.
3.
Bapak Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA selaku Ketua Program Studi Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sumatera Utara.
4.
Ibu Dr. Beti Nasution, M.Si selaku Sekretaris Program Studi Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sumatera Utara.
5.
Bapak Harris Pinagaran Nasution, S.E, MM selaku Dosen Pembimbing.
i
6.
Ibu Siswati Saragih S.Sos, M.Si dan Bapak Farid selaku staff Administrasi
pada program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik.
7.
Bapak Poltak Manulang selaku Executive Business Officer – B Commercial
Banking PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.
8.
Bapak Agus Sandjaya selaku Regional Retail Head PT. Bank Mandiri
(Persero) Tbk. Regional I / Sumatera I.
9.
Bapak Zainal selaku Human Capital Officer PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Regional I / Sumatera I.
10. Bapak Purnomo Adi Nugroho selaku Area Head PT. Bank Mandiri (Persero)
Tbk. Area Medan Balai Kota.
11. Bapak Damon selaku Area Business Control Head PT. Bank Mandiri
(Persero) Tbk. Area Medan Balai Kota.
12. Ibu Dira selaku Human Capital Officer PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Area Medan Balai Kota.
13. Bapak/Ibu Branch Manager PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. dibawah
koordinasi Medan Balai Kota.
14. Seluruh karyawan Area dan Cabang dibawah koordinasi Medan Balai Kota.
Kami menyadari bahwa yang peneliti sajikan dalam Skripsi ini masih jauh dari
sempurna, baik materi maupun penulisannya. Oleh karena itu peneliti
mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari pembaca untuk menuju
arah perbaikan. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi segenap pihak.
Medan,
April 2017
Rouli Manulang Eka Putri
ii
DAFTAR ISI
Kata Pengantar …………………………………………………………..
Daftar Isi …………………………………………………………………
Daftar Tabel ……………………………………………………………...
Daftar Gambar …………………………………………………………...
i
iii
v
vi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ……………………………………………………….
1.2 Rumusan Masalah ……………………………………………………
1.3 Tujuan Penelitian …………………………………………………….
1.4 Manfaat Penelitian …………………………………………………...
1
5
5
5
BAB II LANDASAN TEORI
2.1 Audit Internal ………………………………………………………...
2.1.1 Definisi Audit Internal ……………………………………..
2.1.2 Fungsi dan Ruang Lingkup Audit Internal …………………
2.1.3 Tujuan Audit Internal ……………………………………….
2.1.4 Misi dan Peran Audit Internal ………………………………
2.1.5 Peran Auditor Internal Yang Mengacu Pada ……………….
Good Corporate Governance ………………………………
2.1.6 Teknik – Teknik Audit Internal …………………………….
2.1.7 Perbedaan Auditor Internal dengan Auditor Eksternal …….
2.1.8 Laporan Audit Internal ……………………………………...
2.2 Good Corporate Governance ………………………………………...
2.2.1 Pengertian Good Corporate Governance ………………….
2.2.2 Prinsip dan Manfaat Good Corporate Governance ………
2.3 Kaitan Audit Internal dengan Good Corporate Governance ………...
2.4 Penelitian Terdahulu …………………………………………………..
2.5 Kerangka Berpikir ……………………………………………………
6
6
8
10
12
13
15
15
17
20
20
22
25
26
28
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Bentuk Penelitian ……………………………………………………. 29
3.2 Lokasi Penelitian …………………………………………………….. 29
3.3 Populasi dan Sampel ………………………………………………… 29
3.3.1 Populasi ……………………………………………………. 29
3.3.2 Sampel ……………………………………………………... 30
3.4 Hipotesis ..……………………………………………………………. 30
3.5 Defenisi Konsep ……………………………………………………... 30
3.6 Defenisi Operasional ………………………………………………… 31
3.7 Teknik Pengumpulan Data …………………………………………... 33
3.7.1 Sumber Data ……………………………………………….. 33
3.7.2 Skala Instrumen Pengumpulan Data ………………………. 34
3.8 Teknik Analisis Data ………………………………………………… 34
3.8.1 Uji Instrumen ……………………………………………….. 34
1. Uji Validitas ……………………………………………… 35
2. Uji Realibilitas …………………………………………… 35
3.8.2 Uji Normalitas …...………………………………………….. 36
3.8.3 Analisis Regresi Linier Sederhana …………………………. 37
iii
3.8.4 Uji t (Pengujian Parsial) ..………………………………… 37
3.8.6 Analisis Koefisien Determinasi ..………………………….. 38
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan .………………………………………... 39
4.1.1 Sejarah Umum Perusahaan ………………………………….. 39
A. Visi dan Misi PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk …………. 43
B. Budaya Bank Mandiri ……………………………………. 44
C. Arti dan Filosofi Logo Bank Mandiri ……………………. 46
4.1.2 Struktur Organisasi ………………………..………………... 48
4.1.3 Bidang – Bidang Kerja ……………………………………… 49
4.2 Penyajian Data ……………………….……………………………… 49
4.2.1 Karakteristik Responden …………………………………… 50
A. Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin ………... 50
B. Karakteristik Responden Menurut Usia …………………... 50
C. Karakteristik Responden Menurut Pendidikan Terakhir …. 51
D. Karakteristik Responden Menurut Lama Bekerja ………… 52
4.2.2 Deskripsi Data Variabel …………………………………….. 52
A. Variabel Audit Internal (X) ……………………………….. 52
B. Variabel Good Corporate Governance ……………………. 54
4.2.3 Uji Validitas dan Reliabilitas ……………………………….. 59
4.3 Analisis Data ………………………………………………………….. 61
4.3.1 Uji Normalitas ……………………………………………… 61
4.3.2 Analisis Regresi Linier Sederhana ..………………………… 63
4.3.3 Uji Parsial (Uji t) ……………………………………………. 63
4.3.4 Uji Koefisien Determinasi …………………………………. 64
4.4 Pembahasan …………………………………………………………... 66
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan …………………………………………………………… 68
5.2 Saran ………………………………………………………………….. 68
DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………... 70
LAMPIRAN
iv
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Perbedaan Auditor Internal Dengan Auditor Eksternal ……….
Tabel 3.1 Defenisi Operasional …………………………………………..
Tabel 3.2 Skala Likert ……………………………………………………
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin …………
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ……………………
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir …..
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ………….
Tabel 4.5 Deskripsi Data Variabel X ……………………………………..
Tabel 4.6 Deskripsi Data Variabel Y ……………………………………..
Tabel 4.7 Uji Validitas dan Uji Realibilitas ………………………………
Tabel 4.8 Hasil Uji Kolmogorov – Smirnov ……………………………...
Tabel 4.9 Hasil Uji Regresi Linier Sederhana …………………………….
Tabel 4.10 Hasil Uji t ……………………………………………………..
Tabel 4.11 Hasil Uji Koefisien Determinasi ……………………………...
v
16
32
34
50
51
51
52
52
55
59
61
63
64
65
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Berpikir ……………………………………………
Gambar 4.1 Logo Bank Mandiri (2 Oktober 1998 – 1 Januari 2008) ….....
Gambar 4.2 Logo Bank Mandiri (1 Januri 2008 – Sekarang) …………….
Gambar 4.3 Struktur Organisasi …………………………………………..
Gambar 4.4 Hasil Uji Normalitas ………………………………………..
vi
28
46
46
49
62
PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA
PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana (S1)
pada Program Studi S1 Bidang Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sumatera Utara
Disusun Oleh :
ROULI MANULANG EKA PUTRI
130907102
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan oleh:
Nama
: Rouli Manulang Eka Putri
NIM
: 130907102
Departemen
: Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Judul
: Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Penerapan Good
Corporate Governance Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk
Medan, 21 April 2017
Dosen Pembimbing
Harris Pinagaran Nasution, S.E, MM
NIP: 197501102009121003
Ketua Departemen
Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA
NIP: 195908161986011003
Dekan
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Dr. Muryanto Amin, M.Si
NIP : 197409302005011002
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: Rouli Manulang Eka Putri
NIM
: 130907102
Menyatakan bahwa Skripsi yang berjudul:
Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Penerapan Good Corporate Governance
Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk
Merupakan hasil karya dan pekerjaan saya sendiri serta seluruh sumber
yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar sesuai
dengan ketentuan. Apabila tidak demikian, saya bersedia menerima sanksi
yang berlaku.
Medan, 21 April 2017
Rouli Manulang Eka Putri
ABSTRAK
PENGARUH PERAN AUDIT INTERNAL TERHADAP PENERAPAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA
PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK
Nama
NIM
Program Studi
Fakultas
Dosen Pembimbing
: Rouli Manulang Eka Putri
: 130907102
: Ilmu Administrasi Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Harris Pinagaran Nasution, S.E, MM
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. merupakan salah satu BUMN yang
memiliki jaringan yang kuat, Bank mandiri terus membangun basis nasabah yang
besar yang berkontribusi pada pendanaan murah dan telah dapat mempertahankan
pendapatannya secara substansial untuk mendukung pengembangan bisnis dan
permodalan inti yang sehat sebagai pilarnya. Bank Mandiri terus berupaya
mengikuti perkembangan praktik Good Corporate Governance yang terbaik, baik
di tingkat regional, nasional, maupun internasional yang relevan dan disesuaikan
dengan kebutuhan, sehingga Bank Mandiri dapat menjalankan bisnis perbankan
yang sehat dengan berlandaskan pada penerapan prinsip Good Corporate
Governance.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh peran audit internal
terhadap penerapan Good Corporate Governance pada PT. Bank Mandiri
(Persero) Tbk Regional I/Sumatera I, dan sampel yang diambil sebanyak 50 orang
yang dilakukan dengan metode non probability sampling. Jenis data yang diambil
adalah primer.
Berdasarkan hasil analisis data kuesioner terhadap 50 responden yang
diperoleh dari keseluruhan populasi penelitian dilakukan analisis terhadap data
yang diperoleh, analisis ini meliputi: uji validitas dan realibilitas, analisis regresi
sederhana, pengujian hipotesis uji t, serta analisis koefisien determinasi (R2).
Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel
independen yang diteliti yaitu variabel audit internal terbukti berpengaruh positif
dan signifikan terhadap variabel dependen good corporate governance. Hasil
analisis koefisien deteminasi diperoleh nilai The Adjusted R Square menunjukan
bahwa 68,5 persen dari good corporate governance dapat dijelaskan dari variabel
independen tersebut.
Kata kunci : Audit Internal, Good Corporate Governance
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF THE ROLE OF INTERNAL AUDITS AGAINST THE
IMPLEMENTATION OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE OF
PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK
Name
NIM
Major
Faculty
Adviser College Teacher
: Rouli Manulang Eka Putri
: 130907102
: Ilmu Administrasi Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Harris Pinagaran Nasution, S.E, MM
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. is one of BUMN which has a strong
network, Bank Mandiri continues to build a large customer base which
contributes to the cost of funding and have been able to maintain its earnings
substantially in support of business development and healthy core capital as a
pillar. Bank Mandiri continues to follow the development of best practices of good
corporate governance, both at regional, national and international level, that are
relevant and tailored to the needs, so that the bank can run a healthy banking
business with based on the application of the principle of good corporate
governance.
the purpose of this research is determine the influence of the role of
internal audits against the implementation of good corporate governance of PT.
Bank Mandiri (Persero) Tbk, and samples taken as 50 people were done with nonprobability sampling. Type of data that used in this research were primary data.
Based on the analysis results of questionnaire data of 50 customers
collected obtained from whole research population, several analyses are
conducted on the collected data. Those analyses include: validity and reliability
tests, simple regression analysis, hypothesis examination through the t test, and
analysis of determination coefficient (R2).
Hypothesis examination using t test shows that there are four examined
independent variables, which are the variables of internal audits that influence
positively and significantly on the dependent variable of good corporate
governance. The Adjusted R Square number as much as 0.685 shows that 68.5
percent of the dependent variable can be explained by those independent
variables in the regressions equation.
Keywords: Internal Audits, Good Corporate Governance
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmat, karunia, serta taufik dan hidayah-Nya sehingga peneliti
dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul PENGARUH PERAN AUDIT
INTERNAL
TERHADAP
PENERAPAN
GOOD
CORPORATE
GOVERNANCE PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. Penulisan
Skripsi ini merupakan persyaratan yang harus dipenuhi untuk menyelesaikan studi
pada program studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik Universitas Sumatera Utara.
Dalam penyusunan skripsi ini peneliti banyak mendapatkan bantuan dari berbagai
pihak baik berupa materi ataupun moral, oleh sebab itu kami ingin
mengungkapkan rasa terima kasih kepada :
1.
Kedua Orang Tua penulis yang selalu memberi penulis dorongan, doa dan
semangat sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi.
2.
Bapak Dr. Muryanto Amin S.Sos M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial
dan Ilmu Politik.
3.
Bapak Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA selaku Ketua Program Studi Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sumatera Utara.
4.
Ibu Dr. Beti Nasution, M.Si selaku Sekretaris Program Studi Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sumatera Utara.
5.
Bapak Harris Pinagaran Nasution, S.E, MM selaku Dosen Pembimbing.
i
6.
Ibu Siswati Saragih S.Sos, M.Si dan Bapak Farid selaku staff Administrasi
pada program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik.
7.
Bapak Poltak Manulang selaku Executive Business Officer – B Commercial
Banking PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.
8.
Bapak Agus Sandjaya selaku Regional Retail Head PT. Bank Mandiri
(Persero) Tbk. Regional I / Sumatera I.
9.
Bapak Zainal selaku Human Capital Officer PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Regional I / Sumatera I.
10. Bapak Purnomo Adi Nugroho selaku Area Head PT. Bank Mandiri (Persero)
Tbk. Area Medan Balai Kota.
11. Bapak Damon selaku Area Business Control Head PT. Bank Mandiri
(Persero) Tbk. Area Medan Balai Kota.
12. Ibu Dira selaku Human Capital Officer PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Area Medan Balai Kota.
13. Bapak/Ibu Branch Manager PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. dibawah
koordinasi Medan Balai Kota.
14. Seluruh karyawan Area dan Cabang dibawah koordinasi Medan Balai Kota.
Kami menyadari bahwa yang peneliti sajikan dalam Skripsi ini masih jauh dari
sempurna, baik materi maupun penulisannya. Oleh karena itu peneliti
mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari pembaca untuk menuju
arah perbaikan. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi segenap pihak.
Medan,
April 2017
Rouli Manulang Eka Putri
ii
DAFTAR ISI
Kata Pengantar …………………………………………………………..
Daftar Isi …………………………………………………………………
Daftar Tabel ……………………………………………………………...
Daftar Gambar …………………………………………………………...
i
iii
v
vi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ……………………………………………………….
1.2 Rumusan Masalah ……………………………………………………
1.3 Tujuan Penelitian …………………………………………………….
1.4 Manfaat Penelitian …………………………………………………...
1
5
5
5
BAB II LANDASAN TEORI
2.1 Audit Internal ………………………………………………………...
2.1.1 Definisi Audit Internal ……………………………………..
2.1.2 Fungsi dan Ruang Lingkup Audit Internal …………………
2.1.3 Tujuan Audit Internal ……………………………………….
2.1.4 Misi dan Peran Audit Internal ………………………………
2.1.5 Peran Auditor Internal Yang Mengacu Pada ……………….
Good Corporate Governance ………………………………
2.1.6 Teknik – Teknik Audit Internal …………………………….
2.1.7 Perbedaan Auditor Internal dengan Auditor Eksternal …….
2.1.8 Laporan Audit Internal ……………………………………...
2.2 Good Corporate Governance ………………………………………...
2.2.1 Pengertian Good Corporate Governance ………………….
2.2.2 Prinsip dan Manfaat Good Corporate Governance ………
2.3 Kaitan Audit Internal dengan Good Corporate Governance ………...
2.4 Penelitian Terdahulu …………………………………………………..
2.5 Kerangka Berpikir ……………………………………………………
6
6
8
10
12
13
15
15
17
20
20
22
25
26
28
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Bentuk Penelitian ……………………………………………………. 29
3.2 Lokasi Penelitian …………………………………………………….. 29
3.3 Populasi dan Sampel ………………………………………………… 29
3.3.1 Populasi ……………………………………………………. 29
3.3.2 Sampel ……………………………………………………... 30
3.4 Hipotesis ..……………………………………………………………. 30
3.5 Defenisi Konsep ……………………………………………………... 30
3.6 Defenisi Operasional ………………………………………………… 31
3.7 Teknik Pengumpulan Data …………………………………………... 33
3.7.1 Sumber Data ……………………………………………….. 33
3.7.2 Skala Instrumen Pengumpulan Data ………………………. 34
3.8 Teknik Analisis Data ………………………………………………… 34
3.8.1 Uji Instrumen ……………………………………………….. 34
1. Uji Validitas ……………………………………………… 35
2. Uji Realibilitas …………………………………………… 35
3.8.2 Uji Normalitas …...………………………………………….. 36
3.8.3 Analisis Regresi Linier Sederhana …………………………. 37
iii
3.8.4 Uji t (Pengujian Parsial) ..………………………………… 37
3.8.6 Analisis Koefisien Determinasi ..………………………….. 38
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan .………………………………………... 39
4.1.1 Sejarah Umum Perusahaan ………………………………….. 39
A. Visi dan Misi PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk …………. 43
B. Budaya Bank Mandiri ……………………………………. 44
C. Arti dan Filosofi Logo Bank Mandiri ……………………. 46
4.1.2 Struktur Organisasi ………………………..………………... 48
4.1.3 Bidang – Bidang Kerja ……………………………………… 49
4.2 Penyajian Data ……………………….……………………………… 49
4.2.1 Karakteristik Responden …………………………………… 50
A. Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin ………... 50
B. Karakteristik Responden Menurut Usia …………………... 50
C. Karakteristik Responden Menurut Pendidikan Terakhir …. 51
D. Karakteristik Responden Menurut Lama Bekerja ………… 52
4.2.2 Deskripsi Data Variabel …………………………………….. 52
A. Variabel Audit Internal (X) ……………………………….. 52
B. Variabel Good Corporate Governance ……………………. 54
4.2.3 Uji Validitas dan Reliabilitas ……………………………….. 59
4.3 Analisis Data ………………………………………………………….. 61
4.3.1 Uji Normalitas ……………………………………………… 61
4.3.2 Analisis Regresi Linier Sederhana ..………………………… 63
4.3.3 Uji Parsial (Uji t) ……………………………………………. 63
4.3.4 Uji Koefisien Determinasi …………………………………. 64
4.4 Pembahasan …………………………………………………………... 66
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan …………………………………………………………… 68
5.2 Saran ………………………………………………………………….. 68
DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………... 70
LAMPIRAN
iv
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Perbedaan Auditor Internal Dengan Auditor Eksternal ……….
Tabel 3.1 Defenisi Operasional …………………………………………..
Tabel 3.2 Skala Likert ……………………………………………………
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin …………
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ……………………
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir …..
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ………….
Tabel 4.5 Deskripsi Data Variabel X ……………………………………..
Tabel 4.6 Deskripsi Data Variabel Y ……………………………………..
Tabel 4.7 Uji Validitas dan Uji Realibilitas ………………………………
Tabel 4.8 Hasil Uji Kolmogorov – Smirnov ……………………………...
Tabel 4.9 Hasil Uji Regresi Linier Sederhana …………………………….
Tabel 4.10 Hasil Uji t ……………………………………………………..
Tabel 4.11 Hasil Uji Koefisien Determinasi ……………………………...
v
16
32
34
50
51
51
52
52
55
59
61
63
64
65
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Berpikir ……………………………………………
Gambar 4.1 Logo Bank Mandiri (2 Oktober 1998 – 1 Januari 2008) ….....
Gambar 4.2 Logo Bank Mandiri (1 Januri 2008 – Sekarang) …………….
Gambar 4.3 Struktur Organisasi …………………………………………..
Gambar 4.4 Hasil Uji Normalitas ………………………………………..
vi
28
46
46
49
62