ANALISIS TIPE GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA KAMOJANG KABUPATEN BANDUNG

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat
dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini yang
berjudul: “Analisis Tipe Gaya Kepemimpinan Dalam Menciptakan Motivasi
Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina
Geothermal Energy Area Kamojang Kabupaten Bandung”.

Penelitian ini sebagai syarat dalam menyelesaikan program Sarjana Ekonomi
pada Program Studi Manajemen, Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas
Widyatama Bandung. Dalam penelitian ini masih banyak kekurangan dan
keterbatasan, maka penulis mengharapkan saran maupun kritik yang membangun
untuk penyempurnaan skripsi ini.
Penulisan penelitian skripsi ini tidak terlepas dari bantuan moril dan materil
dari berbagai pihak. Akhir kata penulis harapkan skripsi ini dapat bermanfaat
umumnya bagi pembaca dan khususnya bagi peneliti dan dalam penyusunan
penelitian ini sangat banyak mendapatkan saran, motivasi, bimbingan serta
banyak bantuan dari berbagai pihak, sehingga pada kesempatan ini penulis ingin
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Ibuku Atik Kartika, S.Pd., terimakasih atas motivasi dan doa yang selalu
diberikan kepada penulis, dan (alm) Ayah Hamsah Darusman yang

menjadi inspirasi bagi penulis, semoga harapan Ibu dan Ayah bisa penulis
wujudkan dengan ridho allah SWT.
2. Dosen pembimbing Bapak Deden Sutisna M. N., DR., H., S.E., M.Si.,
yang memberikan motivasi, dukungan, waktu dan kesabaran dalam
membimbing penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi dengan tepat

v

waktu. Terimakasih semoga Allah SWT membalas setiap kebaikan dan
ketulusan dalam membimbing penulis.
3. Yang terhormat Bapak Dr. H. Islahuzzaman, S.E., M.Si., Ak., CA., selaku
Rektor Universitas Widyatama Bandung.
4. Bapak Nugroho Juli Setiadi, S.E., M.M., Ph.D., selaku Dekan Fakultas
Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama Bandung.
5. Bapak Ryan Kurniawan, S.E., M.M., selaku Ketua Program Studi
Manajemen S1 Universitas Widyatama Bandung.
6. Ibu Annisa Lisdayanti, S.E., M.M., selaku Dosen Wali terimakasih atas
segala dukungan dan bantuan kepada penulis sehingga penulis dapat
menyelesaikan tugas akhir tepat waktu.
7. Seluruh Dosen Fakultas Bisnis dan Manajemen yang telah banyak

memberikan ilmu serta pengalaman dalam pendidikan, yang membuat
peneliti semakin semangat untuk menyelesaikan skripsi ini, serta staf
Administrasi, Staf Perpustakaan dan seluruh karyawan Universitas
Widyatama Bandung yang telah memberikan bantuan kepada penulis.
8. Ba Oky Natasia selaku Analyst HR Development PT. Pertamina
Geothermal Energy Area Kamojang, terima kasih sudah menjadi kaka

pembimbing yang tulus selama penulis melakukan kerja praktek semoga
motivasi, pengalaman kerja serta inspirasi yang diberikan menjadi bekal
untuk memasuki dunia kerja. Semoga kebaikan dan kasih sayang tulus
yang diberikan kepada penulis dibalas oleh Allah SWT. Mira sayang ba
Oky.
9. Bapak Ujang Mulyana selaku Junior Engineer Schedule Control PT.
Pertamina Geothermal Energy Area Kamojang, yang telah menjadi
Koordinator Kerja Praktek penulis, memberikan pengalaman bekerja bagi
penulis dan satu kalimat berkesan yang diberikan bekerjalah untuk
perusahaan bukan hanya untuk pemimpin perusahaan.
10. Seluruh pekerja pada fungsi Human Resouce PT. Pertamina Geothermal
Energy Area Kamojang khususnya dan umumnya seluruh perkerja PT.


Pertamina Geothermal Energy Area Kamojang yang tidak bisa penulis

vi

sebutkan satu persatu terima kasih banyak atas bantuan dan pengalaman
yang diberikan kepada penulis.
11. Teman-teman seperjuangan selama melakukan kerja praktek (Almira &
Aldo; Jogjakarta, Dilla, Fani, Suci, Syahril, Ryan, Cinta, Gina dan adikadik SMKN 1 Garut). Semoga pengalaman yang kita dapat menjadi bekal
kesuksesan dimasa depan sampai berjumpa kembali. Amiin.
12. Sahabat kesayangan seperjuangan tugas akhir, Puteri, Indriyanni, Intan
PS, Tina, Sarah, Anin, Gerry, Kiki, Sisil, Yuni, Raden Dika, Titan, Fachri,
Ginta Ramadhani dan Putri Aisyah Azhar, terimakasih atas motivasi dan
bantuan

kepada

penulis

sehingga


selalu

bersemangat

dalam

menyelesaikan tugas akhir tepat waktu. Semoga kalian sukses.
13. Tim sukses seperjuangan tugas akhir, Indriyanni, Puteri dan Gerry,
terimakasih atas bantuan, doa dan dukungan kepada penulis. Semoga apa
yang kalian lakukan dibalas oleh Allah SWT. Sukses untuk kalian,
LOVE!
14. Teh Regina, Kang Izal, Teh Hani, Teh Nadya Ayu Benita dan Teh Nurul
Gantina yang selalu memberikan bantuan dan saran dalam menyelesaikan
tugas akhir, semoga ilmu yang kalian berikan mengalir menjadi kebaikan
untuk akang dan teteh.
15. Teman-teman putih abu yang sampai saat ini setia selalu menemani
abang Hilmi, Koko Kahfi, kaka Ghina Negara, Muthiya, Aulya Thamimy
dan Fajar terima kasih dukungan motivasi yang selalu diberikan dan juga
doa untuk penulis sehingga dapat menyelesaikan tugas akhir tepat waktu.
Mira sayang kalian sukses untuk kalian.

16. Teman-teman kosan Ramadhani, Diana, Wini dan teman-teman kosan
yang lain, terimakasih kalian selalu memberikan motivasi, doa serta
dukungan kepada penulis selama menyelesaikan tugas akhir.
17. Teman-teman Staff inti SEMA FBM periode 2015 - 2016, Ruri, Asti,
Luki, Hanifia, Novi, Vicke, Khalisa, Arin, Dena, Anggi, Anggun dan
Chandra. Terimakasih untuk kebersamaannya, motivasi, pembelajaran
dan pengalamannya selama ini. Sukses, sukses, sukses!

vii

18. Keluarga Besar SEMA FBM dan khususnya Departemen Kesejahteraan
Mahasiswa & Pengabdian Masyarakat, terimakasih dan sukses sukses
sukses!
19. Teman-teman konsentrasi sumber daya manusia angkatan 2013 Fakultas
Bisnis & Manajemen, Universitas Widyatama Bandung. Semoga kalian
meraih kesuksesan atas perjuangan yang dilalui selama masa kuliah dan
sukses untuk kalian semua.
20. Seluruh keluarga besar yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu
terimakasih atas doa dan dukungan yang diberikan kepada penulis
sehingga dapat menyelesaikan tugas akhir tepat waktu.

21. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah
membantu penulis dalam menyelesaikan tugas akhir tepat waktu.

Akhir kata, semoga Allah SWT melimpahkan rahmat dan karunia-Nya serta
membalas segala kebaikan kepada semua pihak yang telah membantu penulis
dalam penyusunan kripsi ini dan juga pihak-pihak lain, yang tidak bisa penulis
sebutkan satu persatu yang turut membantu selama perkuliahan.

Bandung, Desember 2016

Mira Hartati

viii

Dokumen yang terkait

ANALISIS TIPE GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA KAMOJANG KABUPATEN BANDUNG

0 0 5

ANALISIS TIPE GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA KAMOJANG KABUPATEN BANDUNG

0 0 4

ANALISIS TIPE GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA KAMOJANG KABUPATEN BANDUNG

0 0 40

ANALISIS TIPE GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA KAMOJANG KABUPATEN BANDUNG

0 0 8

ANALISIS TIPE GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA KAMOJANG KABUPATEN BANDUNG

0 0 1

ANALISIS TIPE GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA KAMOJANG KABUPATEN BANDUNG

0 0 1

ANALISIS TIPE GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA KAMOJANG KABUPATEN BANDUNG

0 0 2

ANALISIS TIPE GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA KAMOJANG KABUPATEN BANDUNG

0 0 4

ANALISIS TIPE GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA KAMOJANG KABUPATEN BANDUNG

0 0 2

ANALISIS TIPE GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA KAMOJANG KABUPATEN BANDUNG

0 0 2