Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerja Tenaga Kerja Asing Pada PT. Toyo Kanetsu Indonesia (Studi Pada Kawasan Industri Batu Ampar, Batam)
ABSTRAK
Indonesia yang dikenal sebagai negara sedang berkembang, memerlukan
banyak sokongan dan bantuan dari negera-negara lain termasuk negara tetangga yang
diwujudkan dalam bentuk kerjasama dengan negara lain/luar, hal ini semata karena
Indonesia ingin mampu maju dan bersaing dipasar kerja bebas (globalisasi dan
liberalisasi). Oleh karena itu peranan tenaga kerja asing sangat besar dan penting bagi
Pembangunan Nasional Indonesia. Permasalahan yang esensial dari pada TKA lebih
banyak di sektor ketergantungan kita pada investor asing. Salah satunya adalah
Perusahaan PT. Toyo Kanetsu Indonesia, Perusahaan ini merupakan salah satu
perusahaan penanaman modal asing yang berada di Indonesia. Hal inilah yang
menjadi dasar pemikiran untuk melakukan penelitian dengan menjawab
permasalahan bagaimana pengaturan perundang-undangan tentang TKA di Indonesia,
bagaimana kedudukan perjanjian kerja terhadap TKA dalam kerangka hukum di
Indonesia, dan bagaimanakah perlindungan hukum terhadap para pihak apabila
terjadi perselisihan hubungan kerja pada PT. Toyo Kanetsu Indonesia di Kota Batam.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
normatif yang bersifat preskriptif. Sumber data yang diperoleh dengan
mengumpulkan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan
melakukan wawancara sedangkan data sekunder diperoleh melalui bahan hukum
primer, bahan hukum sekunder dan bahan hukum tertier. Alat pengumpulan data yang
digunakan didalam penelitian ini adalah studi dokumen dan pedoman wawancara
yang selanjutnya dianalisis secara kualitatif.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengaturan perundangundangan Tenaga Kerja Asing hanya diatur dalam Undang-undang Ketenagakerjaan
No. 13 Tahun 2003 yaitu dalam Pasal 42 dan 49. Kedudukan perjanjian kerja
terhadap TKA pada PT Toyo Kanetsu Indonesia dalam kerangka hukum Indonesia
tidak menyimpang dari ketentuan peraturan perundang-undangan yang ada.
Perlindungan hukum terhadap para pihak apabila terjadi perselisihan pemutusan
hubungan kerja antara TKA dengan perusahaan PT. Toyo Kanetsu Indonesia
dilakukan dengan cara mengutamakan jalan musyawarah dan mufakat dalam PT.
Toyo Kanetsu Indonesia, TKA yang merasa dirugikan oleh perusahaan PT. Toyo
Kanetsu Indonesia akan mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan kerugiannya.
Kata Kunci : Perjanjian Kerja, Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja Asing
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Indonesia which is known as a developing country needs supports from the
other countries including neighboring countries in the form of cooperation with them
because Indonesia wants to be able to make progress and compete with them in the
free job market (globalization and liberalization). Therefore, foreign workers play a
very big and important role in the Indonesia’s national development. The essential
problem of the foreign workers is more in the sector of our dependence on the foreign
investors. One of the foreign investors in Indonesia is PT. Toyo Kanetsu Indonesia .
The research questions to be answered in this study were how the law on Foreign
Workers in Indonesia is regulated, the position of work agreement against the
Foreign Worker according to the law in Indonesia, and the kind of legal protection
can be given to the parties involved if a working relationship dispute occurs at PT.
Toyo Kanetsu Indonesia in Batam.
The data for this prescriptive normative study were the primary data obtained
through interviews and the secondary data in the forms of primary, secondary and
tertier legal material obtained through documentation study. The data obtained were
qualitatively analyzed.
The result of this study showed that Law on Foreign Worker is only regulated
in Article 42 and Article 49 of Law No. 13/2003 on Manpower. The position of work
agreement against the Foreign Worker at PT. Toyo Kanetsu Indonesia according to
the law in Indonesia does not deviate from the provisions of the existing legislation.
The kind of legal protection given to both parties involved if a dispute of employment
termination occurs between Foreign Workers and PT. Toyo Kanetsu Indonesia was
primarily in the form of internal deliberation and concensus. The Foreign Workers
feel to have been advantaged by PT. Toyo Kanetsu Indonesia will be compensated in
accordance with their losses.
Keywords : Work Agreement, Legal Protection, Foreign Worker
ii
Universitas Sumatera Utara
Indonesia yang dikenal sebagai negara sedang berkembang, memerlukan
banyak sokongan dan bantuan dari negera-negara lain termasuk negara tetangga yang
diwujudkan dalam bentuk kerjasama dengan negara lain/luar, hal ini semata karena
Indonesia ingin mampu maju dan bersaing dipasar kerja bebas (globalisasi dan
liberalisasi). Oleh karena itu peranan tenaga kerja asing sangat besar dan penting bagi
Pembangunan Nasional Indonesia. Permasalahan yang esensial dari pada TKA lebih
banyak di sektor ketergantungan kita pada investor asing. Salah satunya adalah
Perusahaan PT. Toyo Kanetsu Indonesia, Perusahaan ini merupakan salah satu
perusahaan penanaman modal asing yang berada di Indonesia. Hal inilah yang
menjadi dasar pemikiran untuk melakukan penelitian dengan menjawab
permasalahan bagaimana pengaturan perundang-undangan tentang TKA di Indonesia,
bagaimana kedudukan perjanjian kerja terhadap TKA dalam kerangka hukum di
Indonesia, dan bagaimanakah perlindungan hukum terhadap para pihak apabila
terjadi perselisihan hubungan kerja pada PT. Toyo Kanetsu Indonesia di Kota Batam.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
normatif yang bersifat preskriptif. Sumber data yang diperoleh dengan
mengumpulkan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan
melakukan wawancara sedangkan data sekunder diperoleh melalui bahan hukum
primer, bahan hukum sekunder dan bahan hukum tertier. Alat pengumpulan data yang
digunakan didalam penelitian ini adalah studi dokumen dan pedoman wawancara
yang selanjutnya dianalisis secara kualitatif.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengaturan perundangundangan Tenaga Kerja Asing hanya diatur dalam Undang-undang Ketenagakerjaan
No. 13 Tahun 2003 yaitu dalam Pasal 42 dan 49. Kedudukan perjanjian kerja
terhadap TKA pada PT Toyo Kanetsu Indonesia dalam kerangka hukum Indonesia
tidak menyimpang dari ketentuan peraturan perundang-undangan yang ada.
Perlindungan hukum terhadap para pihak apabila terjadi perselisihan pemutusan
hubungan kerja antara TKA dengan perusahaan PT. Toyo Kanetsu Indonesia
dilakukan dengan cara mengutamakan jalan musyawarah dan mufakat dalam PT.
Toyo Kanetsu Indonesia, TKA yang merasa dirugikan oleh perusahaan PT. Toyo
Kanetsu Indonesia akan mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan kerugiannya.
Kata Kunci : Perjanjian Kerja, Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja Asing
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Indonesia which is known as a developing country needs supports from the
other countries including neighboring countries in the form of cooperation with them
because Indonesia wants to be able to make progress and compete with them in the
free job market (globalization and liberalization). Therefore, foreign workers play a
very big and important role in the Indonesia’s national development. The essential
problem of the foreign workers is more in the sector of our dependence on the foreign
investors. One of the foreign investors in Indonesia is PT. Toyo Kanetsu Indonesia .
The research questions to be answered in this study were how the law on Foreign
Workers in Indonesia is regulated, the position of work agreement against the
Foreign Worker according to the law in Indonesia, and the kind of legal protection
can be given to the parties involved if a working relationship dispute occurs at PT.
Toyo Kanetsu Indonesia in Batam.
The data for this prescriptive normative study were the primary data obtained
through interviews and the secondary data in the forms of primary, secondary and
tertier legal material obtained through documentation study. The data obtained were
qualitatively analyzed.
The result of this study showed that Law on Foreign Worker is only regulated
in Article 42 and Article 49 of Law No. 13/2003 on Manpower. The position of work
agreement against the Foreign Worker at PT. Toyo Kanetsu Indonesia according to
the law in Indonesia does not deviate from the provisions of the existing legislation.
The kind of legal protection given to both parties involved if a dispute of employment
termination occurs between Foreign Workers and PT. Toyo Kanetsu Indonesia was
primarily in the form of internal deliberation and concensus. The Foreign Workers
feel to have been advantaged by PT. Toyo Kanetsu Indonesia will be compensated in
accordance with their losses.
Keywords : Work Agreement, Legal Protection, Foreign Worker
ii
Universitas Sumatera Utara