PENGARUH PROGRAM PENSIUN DAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (PERSERO) CABANG BELAWAN.
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Tabel pedoman pemberian skor
46
Tabel 3.2 Tabel Layout Indikator
47
Tabel 4.1 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
65
Tabel 4.2 Karakteristik responden berdasarkan usia
65
Tabel 4.3 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan
66
Tabel 4.4 Uji Validitas Variabel Penelitian
67
Tabel 4.5 Hasil Uji Realibilitas variabel penelitian
69
Tabel 4.6 Perhitungan Klomogorov Smirnov
70
Tabel 4.7 Hasil uji multikolinearitas
71
Tabel 4.8 Hasil Perhitungan Regresi Linear Berganda
69
Tabel 4.9 Uji Koefisien Determinasi
71
Tabel 4.10 Hasil Perhitungan Uji Anova
72
Tabel 4.11 Nilai t hitung
73
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala
rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang
berjudul “Pengaruh Program Pensiun dan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja
(K3) terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia
(Persero) Cabang Belawan”.
Penulisan skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Strata Satu (S-1) Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan. Penulis menyadari bahwa penulisn skripsi ini
masih jauh dari kesempurnaan, penulis menerima kritik dan saran yang membangun
demi perbaikan penelitian ini. Selain itu, penulis juga berharap kiranya skripsi ini
dapat memperluas wawasan dan menambah pengetahuan pembaca, secara khusus
mahasiswa/i di Jurusan Manajemen.
Dengan penuh rasa hormat penulis menyampaikan rasa terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada Ayahanda R. Tampubolon dan Ibunda N. Siagianatas kasih
sayang, doa dalam menjalankan hidup ini serta pengorbanan baik materi maupun moril
yang tulus semenjak penulis lahir hingga detik ini sanggup untuk mendidik anakmu
dan terus memberikan dukungan dan semangat hingga menjadikanku kuat dan
semangat dalam mengerjakan skripsi ini. Begitu juga kepada kakakMurni Merianti
Tampubolon serta abangku Vrengky Vernando Tampubolon dan kakak iparku Jelly
Marisally Naibaho serta abangkuCharles B. Tampubolonyang selalu memberikan
motivasi dan doa yang turut membantu dalam menyelesaikan skripsi ini.
iii
Di dalam
penyelesaian skrispsi ini, penulis mendapat bantuan, dukungan,
semangat dan bimbingan dari banyak pihak. Dalam kesempatan ini penulis
mengucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Prof. Ibnu Hajar selaku Rektor Universitas Negeri Medan.
2. Bapak Drs. Kustoro Budiartha ME selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
3. Bapak Drs. Ahmad Hidayat, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan.
4. Ibu T. Teviana, S.E, M.Si, selaku Sekretaris Jurusan Manajemen Universitas
Negeri Medan.
5. Bapak Lokot Muda Harahap, SE, M.SI selaku Dosen Pembimbing Skripsi
penulis yang telah membimbing dan mengajarkan banyak hal dengan baik
Selama bimbingan skripsi.
6. Ibu Hilma Harmen, SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing Akademik penulis
selama melakukan perkuliahan di Jurusan Manajemen Universitas Negeri
Medan.
7. Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Manajemen FE UNIMED yang telah mendidik
penulis selama melaksanakan perkuliahan.
8. Bapak Endro Djoko S.AMK-B, selaku kepala PT. Biro Klasifikasi Indonesia
cabang Belawan serta seluruh karyawan yang telah
9. Buat sahabat-sahabat terbaikku (Nofa Risma Siregar, Fitri J. Siringo-Ringo,
Dewi Adelina Sidabutar, Boy Ricardo Siahaan, Irma Melina Hutasoit, Patriot
Purba, Rizqa Khairunisa. yang selalu menemani dan berjuang bersama pada
iv
saat pengerjaan skripsi ini. Terima kasih juga kepada seluruh sahabatsahabatku
karena
mereka
memberikan
motivasi
bagi
saya
dalam
menyelesaikan perkuliahan ini. Dan selalu menjadi teman disaat suka maupun
duka.
10. Buat semua temanku seangkatan Manajemen 2010 B, dan 2010 A terima kasih
atas semua kenangan indah yang pernah kita ukirkan bersama-sama semasa
menempuh perkuliahan.
11. Buat semua temanku di konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia.
Semoga ketulusan dan kebaikan yang telah diberikan kepada penulis selama ini
menjadi rahmat bagi kita semua.
12. Dan seluruh pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu, yang telah
membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini
Penulis menyadari bahwa penulisan dan penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh karena itu penulis memohon maaf apabila terdapat kesalahan.
penulis juga sangat mengharapkan saran serta kritik demi perbaikan di masa yang akan
datang. Akhir kata penulis ucapkan terima kasih
Medan,
April 2014
Andri Roberto Tampubolon
v
vi
PENGARUH PROGRAM PENSIUN DAN PROGRAM KESEHATAN DAN
KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA
(PERSERO) CABANG BELAWAN
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh :
ANDRI R. TAMPUBOLON
NIM : 7103210004
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
2014
Tabel 3.1 Tabel pedoman pemberian skor
46
Tabel 3.2 Tabel Layout Indikator
47
Tabel 4.1 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
65
Tabel 4.2 Karakteristik responden berdasarkan usia
65
Tabel 4.3 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan
66
Tabel 4.4 Uji Validitas Variabel Penelitian
67
Tabel 4.5 Hasil Uji Realibilitas variabel penelitian
69
Tabel 4.6 Perhitungan Klomogorov Smirnov
70
Tabel 4.7 Hasil uji multikolinearitas
71
Tabel 4.8 Hasil Perhitungan Regresi Linear Berganda
69
Tabel 4.9 Uji Koefisien Determinasi
71
Tabel 4.10 Hasil Perhitungan Uji Anova
72
Tabel 4.11 Nilai t hitung
73
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala
rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang
berjudul “Pengaruh Program Pensiun dan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja
(K3) terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia
(Persero) Cabang Belawan”.
Penulisan skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Strata Satu (S-1) Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan. Penulis menyadari bahwa penulisn skripsi ini
masih jauh dari kesempurnaan, penulis menerima kritik dan saran yang membangun
demi perbaikan penelitian ini. Selain itu, penulis juga berharap kiranya skripsi ini
dapat memperluas wawasan dan menambah pengetahuan pembaca, secara khusus
mahasiswa/i di Jurusan Manajemen.
Dengan penuh rasa hormat penulis menyampaikan rasa terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada Ayahanda R. Tampubolon dan Ibunda N. Siagianatas kasih
sayang, doa dalam menjalankan hidup ini serta pengorbanan baik materi maupun moril
yang tulus semenjak penulis lahir hingga detik ini sanggup untuk mendidik anakmu
dan terus memberikan dukungan dan semangat hingga menjadikanku kuat dan
semangat dalam mengerjakan skripsi ini. Begitu juga kepada kakakMurni Merianti
Tampubolon serta abangku Vrengky Vernando Tampubolon dan kakak iparku Jelly
Marisally Naibaho serta abangkuCharles B. Tampubolonyang selalu memberikan
motivasi dan doa yang turut membantu dalam menyelesaikan skripsi ini.
iii
Di dalam
penyelesaian skrispsi ini, penulis mendapat bantuan, dukungan,
semangat dan bimbingan dari banyak pihak. Dalam kesempatan ini penulis
mengucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Prof. Ibnu Hajar selaku Rektor Universitas Negeri Medan.
2. Bapak Drs. Kustoro Budiartha ME selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
3. Bapak Drs. Ahmad Hidayat, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan.
4. Ibu T. Teviana, S.E, M.Si, selaku Sekretaris Jurusan Manajemen Universitas
Negeri Medan.
5. Bapak Lokot Muda Harahap, SE, M.SI selaku Dosen Pembimbing Skripsi
penulis yang telah membimbing dan mengajarkan banyak hal dengan baik
Selama bimbingan skripsi.
6. Ibu Hilma Harmen, SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing Akademik penulis
selama melakukan perkuliahan di Jurusan Manajemen Universitas Negeri
Medan.
7. Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Manajemen FE UNIMED yang telah mendidik
penulis selama melaksanakan perkuliahan.
8. Bapak Endro Djoko S.AMK-B, selaku kepala PT. Biro Klasifikasi Indonesia
cabang Belawan serta seluruh karyawan yang telah
9. Buat sahabat-sahabat terbaikku (Nofa Risma Siregar, Fitri J. Siringo-Ringo,
Dewi Adelina Sidabutar, Boy Ricardo Siahaan, Irma Melina Hutasoit, Patriot
Purba, Rizqa Khairunisa. yang selalu menemani dan berjuang bersama pada
iv
saat pengerjaan skripsi ini. Terima kasih juga kepada seluruh sahabatsahabatku
karena
mereka
memberikan
motivasi
bagi
saya
dalam
menyelesaikan perkuliahan ini. Dan selalu menjadi teman disaat suka maupun
duka.
10. Buat semua temanku seangkatan Manajemen 2010 B, dan 2010 A terima kasih
atas semua kenangan indah yang pernah kita ukirkan bersama-sama semasa
menempuh perkuliahan.
11. Buat semua temanku di konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia.
Semoga ketulusan dan kebaikan yang telah diberikan kepada penulis selama ini
menjadi rahmat bagi kita semua.
12. Dan seluruh pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu, yang telah
membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini
Penulis menyadari bahwa penulisan dan penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh karena itu penulis memohon maaf apabila terdapat kesalahan.
penulis juga sangat mengharapkan saran serta kritik demi perbaikan di masa yang akan
datang. Akhir kata penulis ucapkan terima kasih
Medan,
April 2014
Andri Roberto Tampubolon
v
vi
PENGARUH PROGRAM PENSIUN DAN PROGRAM KESEHATAN DAN
KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA
(PERSERO) CABANG BELAWAN
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh :
ANDRI R. TAMPUBOLON
NIM : 7103210004
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
2014