PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA YANG BEKERJA PADA HARI PELAKSANAAN PEMILIHAN UMUM DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

ABSTRAK
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA YANG
BEKERJA PADA HARI PELAKSANAAN PEMILIHAN UMUM
DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN
2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Akhmad Ridho
110110100274

Perlindungan pekerja dapat diwujudkan dalam bentuk menjamin
hak-hak dasar pekerja dan menjamin adanya perlindungan hak-hak asasi
manusia tanpa adanya diskriminasi untuk meningkatkan kesejahteraan
setiap pekerja dengan tetap memperhatikan pekerjaannya dengan baik.
Hal ini termasuk dalam menjamin hak-hak para pekerja yang masih harus
bekerja pada hari pelaksanaan pemilu setelah pemerintah menetapkan
hari pemilu sebagai hari libur nasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui faktor-faktor penyebab pekerja harus bekerja pada hari
pemilu dan untuk mengetahui perlindungan hukum yang berhak
didapatkan oleh pekerja.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode yuridis normatif. Metode penelitian ini dilakukan dengan meneliti

maupun mengkaji data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer,
bahan hukum sekunder seperti buku, makalah, dan hasil penelitian, serta
bahan hukum tersier seperti kamus dan ensiklopedia.
Berdasarkan hasil penelitian banyak faktor-faktor yang
menyebabkan pekerja masih harus bekerja pada hari pemilu diantaranya
pekerjaan yang tidak bisa ditinggalkan, pekerja bekerja di luar wilayah
tempat tinggal, tersedianya fasilitas tempat pemungutan suara (TPS) di
tempat kerja faktor internal pada perusahaan dan hari pemilu jatuh pada
hari kerja, sedangkan perlindungan hukum terhadap hak pekerja yang
bekerja pada hari pemilu masih banyak yang tidak dipenuhi oleh
perusahaan.

iv

Dokumen yang terkait

HUKUM PERLINDUNGAN BAGI PEKERJA RUMAH TANGGA DI TINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

2 38 17

Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Atas Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Sepihak Dihubungkan Dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

0 6 1

Kedudukan Hukum Pekerja Kontrak Pada Sebuah Perusahaan Dihubungkan Dengan Undang-Undang Nomor 13 T Ahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

0 2 1

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA DALAM PRAKTIK PERBUDAKAN DI PABRIK KUALI TANGERANG DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 2

PERLINDUNGAN PEKERJA ANAK YANG BEKERJA DI MALAM HARI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN JO. UNDANG-UNDANG NO. 23 TAHUN 2002 TENTANG PERLINDUNGAN ANAK.

0 0 1

PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA OUTSOURCING YANG TIDAK DIIKUTSERTAKAN DALAM PROGRAM JAMSOSTEK DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 2

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PT IMC TEKNO INDONESIA YANG DIRUMAHKAN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 1 1

Perlindungan Hukum Terhadap Ahli Waris dari Pekerja PT Doosan Jaya Sukabumi yang Meninggal Dunia Dihubungkan dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.

0 0 1

Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Pemenuhan Hak-Hak Pekerja perempuan yang Bekerja Pada Malam Hari Di PT. Apac Inti Corpora Bawen Jawa Tengah (Studi Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan).

0 1 15

undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

0 0 77