Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Iklim Organisasi dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan Hotel Grand Wahid Salatiga

Abstrak
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen
organisasi. Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini 85 karyawan Hotel Grand
Wahid Salatiga dari 103 karyawan diambil dengan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan
data menggunakan kuesioner dengan menggunakan Organizational Commitment Questionnaire
(OCQ) (Allen & Meyer, 1990) dengan 24 pernyataan dan Litwin and Stringer Organizational
Climate Questionnaire (LSOCQ) (Litwin & Stringer,1968) dengan 50 pernyataan. Hasil

penelitian ini menunjukan korelasi antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi
memperoleh hasil r = 0,567 dengan sig = 0,000 (p < 0,05) yang berarti bahwa terdapat hubungan
positif signifikan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi, Karyawan

i

Abstract

This research is intend to find out the relationship between organizational climate and
organizational commitment. Subjects used in this study 85 employees from 103 employees in
Hotel Grand Wahid Salatiga taken with saturation sampling technique. Methods of data
collection using the questionnaire using Organizational Commitment Questionnaire (OCQ)

(Allen & Meyer, 1990) with 24 statements and Litwin and Stringer Organizational Climate
Questionnaire (LSOCQ) (Litwin & Stringer, 1968) with 50 statements. These results indicate a
correlation between organizational climate with organizational commitment to obtain results
with r = 0.567 sig = 0.000 (p