r Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Stres Kerja Karyawan Media Massa Medan
59
DAFTAR PUSTAKA
Afrilia, Esha. H. (2009). Stres Kerja pada Medical Representatif di PT. Daria
Varia Ditinjau dari Beban Kerja . Skripsi. Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang, Semarang.
Agustina, R. (2009). Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kreativitas
Karyawan: Analisis Pengaruh Mediasi Pemikiran Kreatif dan Motivasi
Intrinsik pada Karyawan di Industri Media. Skripsi. Universitas
Indonesia, Depok.
Anoraga. (2001). Psikologi Kerja . Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Azwar, S. (1999). Reliabilitas dan validitas: Seri pengukuran Psikologi.
Yogyakarta: Sigma Alpha.
Azwar, S. (2000). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka.
Azwar, S. (2003). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2010). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pencetak
Offset.
Azwar, S. (2010). Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya, Edisi 2.
Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2012). Penyusunan Skala Psikologi, Edisi 2. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar.
Bass, Bernard. M. (1990). Bass and Stogdill's Handbook of Leadership, Third
Edition, Free Press.
Bass, Bernard. M. (1998). Transformational Leadership: Industrial, Military, and
Educational Impact, Lawrence Erlbaum Associates. New Jersey: Mahwah.
Dewo, Tertio. K. (2008). Kreativitas dalam Gaya Kepemimpinan
Transformasional pada PT. Pamindo Prima Utama Mandiri. Jurnal
Ekonomi Manajemen dan Bisnis.
Gill, Amarjit, dkk. (2010). The Impact of Transformational Leadership and
Universitas Sumatera Utara
60
Empowerment on Employee Job Stress. Journal of Business and
Economics, BEJ-3.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai
Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap
Kinerja. JRBI.Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Hadi, S. (2000). Methodology Research Jilid I, II, III & IV. Yogyakarta: Andi
Offset (H, 2009)
Hamdani &Handoyo. (2012). Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional
dengan Stres Kerja Karyawan PDAM Surya Sembada Kota Surabaya .
Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 1, 2.
Jewel, L. (1998). Contemporary Industrial, Organizational Psychology, 3rd
Edition. USA: Brooks/Cole Publishing Company.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Yogjakarta: Andi.
Mansoor, M., Fida, S., (2011) The Impact of Job Stress on Employee Job
Satisfaction: A Study on Telecommunication Sector of Pakistan . Journal of
Bussiness Studies Quarterly, Vol. 2, No.3, pp. 50-56.
Masrukhin & Wahidin. (2004). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,
Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai.
EKOBIS. Vol 7. No 2 , 197-209
Michael. (2009). Job Stress and Organizational Commitment among Mentoring
Coordinators. International Journal of Educational Management, Vol. 23,
No. 3 , 266-288.
Muchinsky, Paul. M. (2003). Psychology Applied to Work 7th Edition. USA: New
Leaf.
Noviansyah & Zunaidah. (2011). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja .
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, Vol. 9, No.18.
Reza, Regina. A. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjar
Negara. Skripsi. Fakultas Ekonomi UNDIP
Universitas Sumatera Utara
61
Rivai, V. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. (2010). Manajemen, Edisi Kesepuluh. Jakarta: Erlangga.
Robbins, Stephen. P. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen. P. (2006). Perilaku organisasi Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta:
PT. Indeks Kelompok GRAMEDIA.
Rollinson, D. (2005) Organisational Behavior and Analysis An Integrated
Approach Third Edition. England: Pearson Education Ltd.
Sugiharto, Dergibson S, Lasmono Tri S, Denny S. O,. (2013) Teknik Sampling.
Jakarta: PT Gramedia Pustakan Utama.
Suseno & Sugiyanto. (2010). Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan
Transformasional terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediator
Motivasi Kerja. Jurnal Psikologi. Vol 37. No 1.
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA
Afrilia, Esha. H. (2009). Stres Kerja pada Medical Representatif di PT. Daria
Varia Ditinjau dari Beban Kerja . Skripsi. Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang, Semarang.
Agustina, R. (2009). Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kreativitas
Karyawan: Analisis Pengaruh Mediasi Pemikiran Kreatif dan Motivasi
Intrinsik pada Karyawan di Industri Media. Skripsi. Universitas
Indonesia, Depok.
Anoraga. (2001). Psikologi Kerja . Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Azwar, S. (1999). Reliabilitas dan validitas: Seri pengukuran Psikologi.
Yogyakarta: Sigma Alpha.
Azwar, S. (2000). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka.
Azwar, S. (2003). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2010). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pencetak
Offset.
Azwar, S. (2010). Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya, Edisi 2.
Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2012). Penyusunan Skala Psikologi, Edisi 2. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar.
Bass, Bernard. M. (1990). Bass and Stogdill's Handbook of Leadership, Third
Edition, Free Press.
Bass, Bernard. M. (1998). Transformational Leadership: Industrial, Military, and
Educational Impact, Lawrence Erlbaum Associates. New Jersey: Mahwah.
Dewo, Tertio. K. (2008). Kreativitas dalam Gaya Kepemimpinan
Transformasional pada PT. Pamindo Prima Utama Mandiri. Jurnal
Ekonomi Manajemen dan Bisnis.
Gill, Amarjit, dkk. (2010). The Impact of Transformational Leadership and
Universitas Sumatera Utara
60
Empowerment on Employee Job Stress. Journal of Business and
Economics, BEJ-3.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai
Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap
Kinerja. JRBI.Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Hadi, S. (2000). Methodology Research Jilid I, II, III & IV. Yogyakarta: Andi
Offset (H, 2009)
Hamdani &Handoyo. (2012). Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional
dengan Stres Kerja Karyawan PDAM Surya Sembada Kota Surabaya .
Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 1, 2.
Jewel, L. (1998). Contemporary Industrial, Organizational Psychology, 3rd
Edition. USA: Brooks/Cole Publishing Company.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Yogjakarta: Andi.
Mansoor, M., Fida, S., (2011) The Impact of Job Stress on Employee Job
Satisfaction: A Study on Telecommunication Sector of Pakistan . Journal of
Bussiness Studies Quarterly, Vol. 2, No.3, pp. 50-56.
Masrukhin & Wahidin. (2004). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,
Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai.
EKOBIS. Vol 7. No 2 , 197-209
Michael. (2009). Job Stress and Organizational Commitment among Mentoring
Coordinators. International Journal of Educational Management, Vol. 23,
No. 3 , 266-288.
Muchinsky, Paul. M. (2003). Psychology Applied to Work 7th Edition. USA: New
Leaf.
Noviansyah & Zunaidah. (2011). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja .
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, Vol. 9, No.18.
Reza, Regina. A. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjar
Negara. Skripsi. Fakultas Ekonomi UNDIP
Universitas Sumatera Utara
61
Rivai, V. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. (2010). Manajemen, Edisi Kesepuluh. Jakarta: Erlangga.
Robbins, Stephen. P. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen. P. (2006). Perilaku organisasi Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta:
PT. Indeks Kelompok GRAMEDIA.
Rollinson, D. (2005) Organisational Behavior and Analysis An Integrated
Approach Third Edition. England: Pearson Education Ltd.
Sugiharto, Dergibson S, Lasmono Tri S, Denny S. O,. (2013) Teknik Sampling.
Jakarta: PT Gramedia Pustakan Utama.
Suseno & Sugiyanto. (2010). Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan
Transformasional terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediator
Motivasi Kerja. Jurnal Psikologi. Vol 37. No 1.
Universitas Sumatera Utara