Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

Lampiran 3

(Studi Korelasional Mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

Bapak/Ibu yang terhormat, saya adalah seorang mahasiswi Departemen Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara. Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini untuk membantu saya dalam menyelesaikan tugas akhir saya. Saya menyadari bahwa saya akan menyita sedikit waktu Bapak/Ibu karena mengisi kuesioner ini. Namun saya berterimakasih kepada Bapak/Ibu sekalian atas kesediaanya dan penelitian ini tidak berpengaruh pada kepentingan Bapak/Ibu. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

Medan, September 2013 Felina Susianti Sidabutar

Lingkarilah salah satu pilihan yang Bapak/Ibu anggap sebagai jawaban yang tepat dan sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu.

Selamat mengisi kuesioner ....................................................................................................................................

..................

(Lanjutan)

Nama :

1. Jenis Kelamin :

1. Pria

2. Wanita

2. Usia : 1.

28-31 Tahun 2. 32-35 Tahun 3. 36-39 Tahun 4. 40-43 Tahun 5. 44-47 Tahun 6. 48-51 Tahun 7. 52-55 Tahun

3. Pendidikan Terakhir :

1. Sekolah Menengah Atas (SMA)

2. Diploma

3. Sarjana (S1)

4. Magister (S2)

5. Lainnya

4. Jabatan : 1.

Kepala Sub Bagian 2. Kepala Seksi 3. Staff 5. Lama Bekerja : 1.

1-5 Tahun 2. 6-10 Tahun 3. 11-15 Tahun

: 1. Sekretaris 2.

Pelayanan Kependudukan 3. Pelayanan Catatan Sipil 4. Sistem Informasi Administrasi 7. Penghasilan per bulan

: 1. 1.000.000,00-2.000.000,00 2. 2.100.000,00-3.000.000,00 3.

3.100.000,00-4.000.000,00 4. 4.100.000,00-5.000.000,00

(Lanjutan)

KOMUNIKASI ORGANISASI KOMUNIKASI KE BAWAH Instruksi Tugas 1.

Bagaimanakahatasan memberikan perintah kepada saudara untuk melaksanakan tugasdi Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir? a.

Sangat Jelas b.

Jelas c. Kurang Jelas d.

Tidak Jelas Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

2. Bagaimanakah atasan mendeskripsikan suatu tugas kepada saudara? a.

Sangat Jelas b.

Jelas c. Kurang Jelas d.

3. Apakah pemberian perintah dan penjelasan tugas dalam perintah tersebut dapat membantu saudara melaksanakan tugas dengan baik? a.

Sangat Membantu b.

Membantu c. Kurang Membantu d.

Tidak Membantu

Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

(Lanjutan)

Rasional Pekerjaan 4.

Bagaimanakah atasan menjelaskan kepada saudara mengenai tujuan dilaksanakannya suatu aktivitas?

b. Jelas

c. Kurang Jelas

d. Tidak Jelas Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

5. Bagaimanakah atasan menjelaskan kepada saudarakaitan tujuan aktivitas itu dilaksanakan dengan aktivitas lain yang terdapat di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir?

a. Sangat Jelas

c. Kurang Jelas

6. Apakah penjelasan atasan kepada saudara mengenai tujuan dilaksanakannya suatu aktivitas dan kaitan tujuan aktivitas tersebut dengan aktivitas lain dapat membantu bekerja dengan baik?

a. Sangat Membantu

b. Membantu

c. Kurang Membantu

b. Jelas

(Lanjutan)

Ideologi 7.

Apakah penjelasan tugas yang diberikan atasan dapat memperluas pemikiran saudara terhadap tugas tersebut dan membuka pemikiran saudara akan

pentingnya tugas tersebut bagi Kantor Dinas Kependuduka n dan Catatan Sipil Toba Samosir?

a. Sangat Memperluas

b. Memperluas

c. Kurang Memperluas

d. Tidak Memperluas Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

8. Apakah penjelasan tugas yang dilakukan atasan saudara selama ini dapat meningkatkan loyalitas saudara terhadap pemimpin? a.

Sangat Meningkatkan b.

Meningkatkan c. Kurang Meningkatkan d.

Tidak Meningkatkan Alasan : ...................................................................................................................................

................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

9. Apakah penjelasan tugas yang dilakukan atasan saudara selama ini dapat meningkatkan loyalitas saudara terhadap pekerjaan? a.

Sangat Meningkatkan b.

Meningkatkan c. Kurang Meningkatkan d.

Tidak Meningkatkan

(Lanjutan) 10. Apakah penjelasan tugas yang dilakukan atasan selama ini dapat meningkatkan tanggung jawab moral saudara terhadap pekerjaan? a.

Sangat Meningkatkan b.

Meningkatkan c. Kurang Meningkatkan d.

Tidak Meningkatkan Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

11. Apakah penjelasan tugas yang dilakukan atasan selama ini dapat meningkatkan motivasi untuk bekerja? a. Sangat Memotivasi

b. Memotivasi

c. Kurang Memotivasi

d. Tidak Memotivasi Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

Informasi 12.

Bagaimanakah atasan menjelaskan informasi mengenai praktik-praktik kerja kepada saudara?

a. Sangat Jelas

b. Jelas

c. Kurang Jelas

13. Bagaimanakah atasan menjelaskan informasi mengenai peraturan-peraturan yang ada maupun informasi lainnya kepada saudara?

(Lanjutan)

a. Sangat Jelas

b. Jelas

c. Kurang Jelas

14. Apakah informasi mengenai tugas maupun setiap hal yang berkaitan dengan Kantor Dinas Kependuduka n dan Catatan Sipil Toba Samosir yang disampaikan atasan kepada saudara dapat saudara mengerti? a. Sangat Mengerti

b. Mengerti

c. Kurang Mengerti

d. Tidak Mengerti Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

Balikan 15.

Bagaimanakah atasan menjelaskan penilaiannya (ketepatan dan ketidaktepatan) saudara dalam pekerjaan saudara?

a. Sangat Jelas

b. Jelas

c. Kurang Jelas

16. Bagaimanakah atasan menjelaskan hal yang harus saudara perbaiki ataupun pertahankan dari hasil kerja saudara? a.

Sangat Jelas

(Lanjutan)

Bagaimanakah saudara dapat menjelaskan kepada atasan saudara, laporan hasil kerja yang dibebankan kepada saudara?

c. Kurang Jelas

b. Jelas

a. Sangat Jelas

Saran-saran dan rekomendasi 18.

c. Kurang Jelas

b. Jelas

a. Sangat Jelas

KOMUNIKASI KE ATAS Laporan Prestasi Kerja 17.

d. Tidak Jelas Alasan : ...................................................................................................................................

c. Kurang Jelas

Bagaimanakah anjuran yang saudara berikan kepada atasan untuk menyelesaikan suatu permasalahan?

................................................................................................................................................

(Lanjutan) 19.

Apakah anjuran penyelesaian masalah yang saudara berikan dapat dimengerti oleh atasan dengan baik?

a. Sangat Dimengerti

b. Dimengerti

c. Kurang Dimengerti

d. Tidak Dimengerti Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

Usulan Anggaran 20.

Bagaimanakah saudara menjelaskan kepada atasan mengenai perkiraan dan perhitungan yang saudara tangani?

b. Jelas

21. Bagaimanakah saudara menjelaskankepada atasan mengenai taksiran penerimaan dan pengeluaran kas yang anda tangani untuk periode yang akan datang?

a. Sangat Jelas

b. Jelas

c. Kurang Jelas

a. Sangat Jelas

c. Kurang Jelas

................................................................................................................................................

(Lanjutan)

Bagaimanakah saudara menyampaikan pendapat kepada atasan mengenai suatu hal yang bermanfaat bagi Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan

c. Kurang Dimengerti

d. Tidak Leluasa Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

c. Kurang Leluasa

b. Leluasa

a. Sangat Leluasa

Keluhan 24.

b. Dimengerti

Pendapat atau Opini 22.

a. Sangat Dimengerti

23. Apakah pendapat yang saudara berikan dapat dimengerti oleh atasan?

d. Tidak Terbuka Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

c. Kurang Terbuka

b. Terbuka

a. Sangat Terbuka

Sipil Toba Samosir?

Bagaimanakah saudara menyampaikan kepada atasan, kendala atau kesulitan yang saudara hadapi dalam melaksanakan aktivitas?

................................................................................................................................................

Bagaimanakah saudara menyampaikanpermohonan yang saudara butuhkan kepada atasan?

Instruksi 27.

d. Tidak Dipertimbangkan Alasan : ...................................................................................................................................

c. Kurang Dipertimbangkan

b. Dipertimbangkan

a. Sangat Dipertimbangkan

Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir?

25. Apakah keluhan yang saudara sampaikan kepada atasan, saudara sampaikan dengan jelas? a. Sangat Jelas

c. Kurang Jelas

b. Jelas

a. Sangat Jelas

Permohonan 26.

c. Kurang Jelas

b. Jelas

Bagaimanakah saudara memberi masukan atau arahan kepada atasan yang saudara anggap dapat mendukung atasan melakukan pekerjaan di Kantor

(Lanjutan)

KOMUNIKASI SEJAJAR Berbagi Pengalaman dan Perasaan 28.

Bagaimanakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajatdalam hal berbagi pengalaman dan perasaan pada saat bekerja di dalam dinas maupun di

luar dinas?

a. Sangat Terbuka

b. Terbuka

c. Kurang Terbuka

29. Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dalam hal berbagi pengalaman dan perasaan pada saat bekerja di dalam dinas maupun di luar dinas mendorong saudara ingin tetap melakukan komunikasi tersebut ke hari selanjutnya? a. Sangat Mendorong

b. Mendorong

c. Kurang Mendorong

d. Tidak Mendorong Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

Solidaritas dan Kerjasama 30.

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat di Kantor Dinas

Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir dapat membantu menciptakan rasa persaudaraan? a. Sangat Membantu

b. Membantu

c. Kurang Membantu

d. Tidak Membantu Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

31. Apakah rasa persaudaraan saudara dengan pegawai sederajat mendukung terciptanya kerjasama yang baik? a. Sangat Mendukung

b. Mendukung

c. Kurang Mendukung

d. Tidak Mendukung Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

Menserasikan Pelaksanaan Kerja 32.

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dapat berfungsi menjaga kecocokan kerja tetap terjaga antara saudara dengan pegawai

sederajat lainnya?

a. Sangat Berfungsi

b. Berfungsi

c. Kurang Berfungsi

d. Tidak Berfungsi Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

Menghindari Kegandaan Tugas 33.

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat

membantumenghindari penggandaan tugas antar sesama pegawai?

a. Sangat Membantu

b. Membantu

c. Kurang Membantu

(Lanjutan)

Menggalang Kerukunan 34.

Apakah saudara sering melakukan komunikasi sederhana dengan pegawai sederajat sekedar untuk mempertahankan hubungan agar tetap terjalin dengan

baik?

a. Sangat Sering

b. Sering

c. Jarang

d. Tidak Pernah Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

35. Apakah saudara pernah berusaha harus melakukan komunikasi sederhana dengan pegawai sederajat jika saudara telah menemukan komunikasi yang sudah jarang terjalin untuk tetap mempertahankan hubungan yang baik?

a. Sangat Berusaha

b. Berusaha

c. Kurang Berusaha

d. Tidak Berusaha Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

Membahas cara-cara menanggulangi kendala yang timbul 36.

Bagaimanakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dalam membahas cara-cara menanggulangi suatu kendala yang timbul di dalam

organisasi?

a. Sangat Lancar

b. Lancar

c. Kurang Lancar

d. Tidak Lancar

(Lanjutan) 37.

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dalam membahas cara-cara menanggulangi suatu kendala yang timbul di dalam organisasi

mendorong anda untuk terus menjalin komunikasi?

a. Sangat Mendorong

b. Mendorong

c. Kurang Mendorong

Saling Koreksi untuk Menghindari Kekeliruan 38.

Bagaimanakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dalam mengoreksi pekerjaan sesama pegawai?

c. Kurang Jelas

39. Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dalam mengoreksi pekerjaan sesama pegawai dapat menghindari kekeliruan? a. Sangat Dapat

b. Dapat

c. Kurang Dapat

d. Tidak Dapat Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................

a. Sangat Jelas

b. Jelas

Membina Hubungan Harmonis dan Kemitraan 40.

Bagaimanakah komunikasi antar pegawai sederajat dalam membina hubungan yang harmonis?

a. Sangat Terpelihara dengan Baik

b. Terpelihara dengan Baik

c. Kurang Terpelihara Baik

d. Tidak Terpelihara Baik Alasan : ...................................................................................................................................

KINERJA PEGAWAI TUGAS FUNGSIONAL Otoritas 41.

Apakah saudara menjalankan tugas sesuai dengan wewenang yang diberikan? a.

Sangat Sesuai b.

Sesuai c. Kurang Sesuai d.

Tidak Sesuai Alasan : ..................................................................................................................................

42. Apakah saudara menjalankan tugas selalu berdasar pada wewenang yang diberikan? a.

Sangat Menjadikannya Dasar b.

Menjadikannya Dasar c. Kurang Menjadikannya Dasar d.

Mengabaikannya Alasan : ..................................................................................................................................

(Lanjutan)

Tanggung Jawab 43.

Apakah saudara bersedia menanggung akibat apabila terjadi sesuatu hal yang mempersalahkan saudara atas apa yang saudara kerjakan? a.

Sangat Bersedia b.

Bersedia c. Kurang Bersedia d.

Tidak Bersedia Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

44. Apakah saudara bersedia menanggung akibat apabila terjadi sesuatu hal yang memperkarakan saudara dengan pegawai lainnya atas apa yang saudara kerjakan? a.

Sangat Bersedia b.

Bersedia c. Kurang Bersedia d.

45. Apakah saudara datang sebelum jam kerja? a.

Sebelum Jam Kerja b.

Tepat Waktu c. Kurang Tepat Waktu d.

Terlambat Alasan : ..................................................................................................................................

Sangat Baik b.

Baik

(Lanjutan) c. Kurang Baik d.

Tidak Baik Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

47. Apakah saudara selalu hadir dan bekerja di kantor di setiap jadwal pekerjaan saudara? a.

Sangat Taat b.

Taat c. Kurang Taat d.

Tidak Taat Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

Efektivitas 48.

Di dalam bekerja, apakah saudara menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu? a.

Sangat Tepat Waktu b.

Tepat Waktu c. Kurang Tepat Waktu d.

Tidak Tepat Waktu Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

49. Apakah saudara selalu berusaha untuk mempertahankan ketepatan waktu dalam mencapai tujuan? a.

Selalu Berusaha b.

Berusaha

Kurang Berusaha d.

Tidak Berusaha Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................

(Lanjutan) ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

Efisien 50.

Di dalam bekerja, apakah pengorbanan yang saudara berikan seimbang dengan penghargaan yang saudara peroleh? a.

Sangat Seimbang b.

Seimbang c. Kurang Seimbang d.

Tidak Seimbang Alasan : ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

51. Apakah pengorbanan yang saudara berikan seimbang dengan pendapatan yang saudara peroleh? a.

Sangat Seimbang b.

Seimbang c. Kurang Seimbang d.

52. Apakah pengorbanan yang saudara berikan seimbang dengan karir yang ingin saudara capai? a.

Sangat Seimbang b.

Seimbang c. Kurang Seimbang d.

Tidak Seimbang Alasan : ...................................................................................................................................

(Lanjutan) 53.

Apakah saudara selalu berusaha agar pengorbanan yang saudara berikan seimbang dengan tujuan yang hendak saudara capai?

a. Sangat Berusaha

b. Berusaha

c. Kurang Berusaha

Inisiatif 54.

Di dalam menjalankan pekerjaan saudara, apakah saudara selalu memulai untuk bekerja tanpa diperintahkan oleh atasan saudara maupun pegawai lainnya? a.

Sangat Sering b.

Sering c. Jarang d.

Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

Bagaimanakah atasan menjelaskan kepada saudara mengenai tujuan dilaksanakannya suatu aktivitas?

Apakah penjelasan tugas yang diberikan atasan dapat memperluas pemikiran saudara terhadap tugas tersebut dan membuka pemikiran saudara akan

Bagaimanakah atasan menjelaskan informasi mengenai praktik-praktik kerja kepada saudara?

Bagaimanakah atasan menjelaskan penilaiannya (ketepatan dan ketidaktepatan) saudara dalam pekerjaan saudara?

Bagaimanakah saudara dapat menjelaskan kepada atasan saudara, laporan hasil kerja yang dibebankan kepada saudara?

Bagaimanakah anjuran yang saudara berikan kepada atasan untuk menyelesaikan suatu permasalahan?

Apakah anjuran penyelesaian masalah yang saudara berikan dapat dimengerti oleh atasan dengan baik?

Bagaimanakah saudara menjelaskan kepada atasan mengenai perkiraan dan perhitungan yang saudara tangani?

Bagaimanakah saudara menyampaikan pendapat kepada atasan mengenai suatu hal yang bermanfaat bagi Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan

Bagaimanakah saudara menyampaikan kepada atasan, kendala atau kesulitan yang saudara hadapi dalam melaksanakan aktivitas?

Bagaimanakah saudara menyampaikanpermohonan yang saudara butuhkan kepada atasan?

Bagaimanakah saudara memberi masukan atau arahan kepada atasan yang saudara anggap dapat mendukung atasan melakukan pekerjaan di Kantor

Bagaimanakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajatdalam hal berbagi pengalaman dan perasaan pada saat bekerja di dalam dinas maupun di

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat di Kantor Dinas

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dapat berfungsi menjaga kecocokan kerja tetap terjaga antara saudara dengan pegawai

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat

Apakah saudara sering melakukan komunikasi sederhana dengan pegawai sederajat sekedar untuk mempertahankan hubungan agar tetap terjalin dengan

Bagaimanakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dalam membahas cara-cara menanggulangi suatu kendala yang timbul di dalam

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dalam membahas cara-cara menanggulangi suatu kendala yang timbul di dalam organisasi

Bagaimanakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dalam mengoreksi pekerjaan sesama pegawai?

Bagaimanakah komunikasi antar pegawai sederajat dalam membina hubungan yang harmonis?

Tidak Sesuai Alasan : ..................................................................................................................................

Mengabaikannya Alasan : ..................................................................................................................................

Terlambat Alasan : ..................................................................................................................................

Apakah saudara selalu berusaha agar pengorbanan yang saudara berikan seimbang dengan tujuan yang hendak saudara capai?

Dokumen yang terkait

Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

Iklim Komunikasi Organisasi dan Kinerja Karyawan Bank dalam Perspektif Korelasional

Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Pematang Siantar Tahun 2002

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Informasi Komunikasi dan Pengolahan Data Elektronik Kota Medan)

Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Pemerintah Kota Kabupaten Asahan.

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan)

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di UPT. BBI Gedung Johor Medan (Studi Korelasional Peranan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di UPT. BBI Gedung Johor Medan)

Analisis Pengaruh Pembelajaran Organisasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pos Medan

Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Banjarmasin)

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Makassar

Dukungan

Links

Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

Bagaimanakah atasan menjelaskan kepada saudara mengenai tujuan dilaksanakannya suatu aktivitas?

Apakah penjelasan tugas yang diberikan atasan dapat memperluas pemikiran saudara terhadap tugas tersebut dan membuka pemikiran saudara akan

Bagaimanakah atasan menjelaskan informasi mengenai praktik-praktik kerja kepada saudara?

Bagaimanakah atasan menjelaskan penilaiannya (ketepatan dan ketidaktepatan) saudara dalam pekerjaan saudara?

Bagaimanakah saudara dapat menjelaskan kepada atasan saudara, laporan hasil kerja yang dibebankan kepada saudara?

Bagaimanakah anjuran yang saudara berikan kepada atasan untuk menyelesaikan suatu permasalahan?

Apakah anjuran penyelesaian masalah yang saudara berikan dapat dimengerti oleh atasan dengan baik?

Bagaimanakah saudara menjelaskan kepada atasan mengenai perkiraan dan perhitungan yang saudara tangani?

Bagaimanakah saudara menyampaikan pendapat kepada atasan mengenai suatu hal yang bermanfaat bagi Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan

Bagaimanakah saudara menyampaikan kepada atasan, kendala atau kesulitan yang saudara hadapi dalam melaksanakan aktivitas?

Bagaimanakah saudara menyampaikanpermohonan yang saudara butuhkan kepada atasan?

Bagaimanakah saudara memberi masukan atau arahan kepada atasan yang saudara anggap dapat mendukung atasan melakukan pekerjaan di Kantor

Bagaimanakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajatdalam hal berbagi pengalaman dan perasaan pada saat bekerja di dalam dinas maupun di

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat di Kantor Dinas

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dapat berfungsi menjaga kecocokan kerja tetap terjaga antara saudara dengan pegawai

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat

Apakah saudara sering melakukan komunikasi sederhana dengan pegawai sederajat sekedar untuk mempertahankan hubungan agar tetap terjalin dengan

Bagaimanakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dalam membahas cara-cara menanggulangi suatu kendala yang timbul di dalam

Apakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dalam membahas cara-cara menanggulangi suatu kendala yang timbul di dalam organisasi

Bagaimanakah komunikasi saudara dengan pegawai sederajat dalam mengoreksi pekerjaan sesama pegawai?

Bagaimanakah komunikasi antar pegawai sederajat dalam membina hubungan yang harmonis?

Tidak Sesuai Alasan : ..................................................................................................................................

Mengabaikannya Alasan : ..................................................................................................................................

Terlambat Alasan : ..................................................................................................................................

Apakah saudara selalu berusaha agar pengorbanan yang saudara berikan seimbang dengan tujuan yang hendak saudara capai?

Dokumen yang terkait

Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

Iklim Komunikasi Organisasi dan Kinerja Karyawan Bank dalam Perspektif Korelasional

Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Pematang Siantar Tahun 2002

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Informasi Komunikasi dan Pengolahan Data Elektronik Kota Medan)

Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Pemerintah Kota Kabupaten Asahan.

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan)

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di UPT. BBI Gedung Johor Medan (Studi Korelasional Peranan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di UPT. BBI Gedung Johor Medan)

Analisis Pengaruh Pembelajaran Organisasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pos Medan

Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Banjarmasin)

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Makassar

Dokumen yang Anda mencari sudah siap untuk unduhkan