Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi Kompas-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi)

116

DAFTAR REFERENSI
Black, James A. & Dean J. Champion. (2001). Metode dan Masalah Penelitian
Sosial. Bandung: PT Refika Aditama
Bungin, Burhan. (2008). Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan
Publik, Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana
_____________. (2005). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta : Kencana
Cangara, Hafied. (2013). Pengantar Imu Komunikasi. Jakarta : PT. Raja
Graffindo Persada
Effendy, Onong Uchjana. (2007). Ilmu Komunikasi: Teori dan Praktek. Bandung :
PT Remaja Rosdakarya
____________________. (2003). Ilmu, Teori dan Filsafat Komunikasi. Bandung :
PT Citra Aditya Bakti
Fajar, Marhaeni. (2009). Ilmu Komunikasi Teori & Praktik. Jakarta: GRAHA
ILMU
Freeman, Jo & Johnson, Victoria (ed). (1999). Wave Of Protes : Social
Movements Since the Sixties. Published in the United States of America
Gitosudarmo, Indriyo. (1997). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta : BPFEYogyakarta
Hermawan, Asep. (2011). Penelitian Bisnis: Paradigma Kuantitatif. Jakarta:
Grasindo

Idrus, Muhammad. (2009). Metode Penelitian Sosial. Jakarta: Erlangga
Krisyantono, Rachmat. (2006). Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta :
Kencana Prenada Media Group
Liliweri, Alo.(2014). Sosiologi dan Komunikasi Organisasi. Jakarta : Bumi
Aksara
__________. (2011). Komunikasi Serba Ada dan Serba Makna. Jakarta : Kencana
Prenada Media Group
Machfoedz, Mahmud. (2010). Komunikasi Pemasaran Modern. Yogyakarta:
Cakra
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT. Rosydakarya

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

117

McAdam, D & Snow D.A (ed). (1997). Social Movements: Reading on their
Emergence, Mobilization and Dynamics. Los Angeles : Roxbury Publishing

Company
Mesiono. (2012). Manajemen Organisasi. Bandung : Cita Pustaka Media Peritis
Moleong, Lexy. (2007). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya
Morissan. (2009). Teori Komunikasi Organisasi. Jakarta : Ghalia Indonesia
Mufid, Muhammad. (2009). Etika dan Filsafat Komunikasi. Yogyakarta: Prenada
Media Group (Kencana)
Muhammad, Arni. (2007). Komunikasi Organisasi. Jakarta : Bumi Aksara
Mulyana, Dedy. (2010). Pengantar Ilmu Komunikasi. Bandung : PT Remaja
Rosda Karya
_____________. (2002). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya
Nawawi, Hadari. (2012). Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta : Gajah
Mada University Press
Nasution, Beti. (2010). Manajemen SDM Strategis. Medan : USU Press
Pace, Wayne dan Don Faules. (2005). Komunikasi Organisasi Strategi
Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Pohan, Syarifuddin dkk. (2012). Buku Pedoman Penulisan Skripsi dan Proposal
Penelitian. Medan : PT Grasindo Monoratama
Prastowo, Andi. (2014). Metode Penelitian Kualitatif dalam Perspektif

Rancangan Penelitian. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media
Pujileksono, Sugeng. (2015). Metode Penelitian Komunikasi Kualitatif. Malang:
Intrans Publishing
Romli, Khomsahrial. (2011). Komunikasi Organisasi Lengkap. Jakarta: Grasindo
Ruliana, Poppy. (2014). Komunikasi Organisasi. Jakarta : Rajawali Pres
Ruslan, Rosady. (2010). Metode Penelitian Public Relations dan Komunikasi.
Jakarta: Rajagrafindo Persada
Sendjaja, S Djuarsa. (2002). Teori Komunikasi. Jakarta: Universitas Terbuka
Siswandi. (2011). Aplikasi Manajemen Perusahaan, Analisis Kasus dan
Pemecahannya. Jakarta : Mitra Wacana Media

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

118

Sugiyono. (2010). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta
Sulistiyani, Ambar Teguh & Rosidah. (2009). Manajeman Sumber Daya Manusia
: Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik.

Yogyakarta : Graha Ilmu
Sunarto. (2003). Perilaku Organisasi. Yogyakarta : AMUS Yogyakarta
Sutrisno, Edy. (2010). Budaya Organisasi. Jakarta : Kencana
Wiryanto. (2004). Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta:Grasindo

PENELITIAN TERDAHULU
Kurniawan, Anis. (2013). Strategi Komunikasi Rekrutmen di Organisasi
Kemahasiswaan. Jakarta : Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah
Rahmadani, Afridyawati. (2011). Strategi Komunikasi Perusahaan Oriflame
dalam Merekrut Customer di Kota Makassar. Makassar : Universitas
Hasanuddin
Raz, Chyiona Azaria. (2015). Strategi Komunikasi dan Rekrut Anggota
Organisasi. Medan : Universitas Sumatera Utara

SUMBER LAIN
http://www.rappler.com/indonesia/berita/160836-diksar-mapala-9-mahasiswa-uiidikeluarkan diakses pada tanggal 14 Februari 2017 pkl 14.00 WIB
http://kriminalitas.com/tewasnya-tiga-mahasiswa-uii-yogyakarta-berpotensimerusak-nama-mapala/ diakses pada tanggal 30 Januari 2017 pkl 14.42 WIB
http://kpu-pekalongankota.go.id/berita-166-pentingnya-manajemenorganisasi.html diakses pada tanggal 03 Maret 2017 pkl 15.10 WIB
https://www.google.co.id/amp/s/ridhotha.wordpress.com/2009/12/28/rekrutmensdm/amp/?espv=1 diakses pada tanggal 03 Maret 2017 pkl 20.29 WIB
http://www.komunikasipraktis.com/2015/10/strategi-komunikasi-pengertiandan.html?m=1 diakses pada tanggal 05 Maret 2017 pkl 10.10 WIB

http://www.landasanteori.com/2015/10/pengertian-komunikasi-antarpribadi.html?m=1 diakses pada tanggal 05 Maret 2017 pkl 11.45 WIB

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Strategi Komunikasi dan Rekrut Anggota Organisasi (Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Strategi Komunikasi dalam Perekrutan Anggota Organisasi di HMI Komisariat FISIP USU)

20 159 97

Strategi Komunikasi dan Rekrut Anggota Organisasi (Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Strategi Komunikasi dalam Perekrutan Anggota Organisasi di HMI Komisariat FISIP USU)

0 0 15

Strategi Komunikasi dan Rekrut Anggota Organisasi (Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Strategi Komunikasi dalam Perekrutan Anggota Organisasi di HMI Komisariat FISIP USU)

0 0 2

Strategi Komunikasi dan Rekrut Anggota Organisasi (Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Strategi Komunikasi dalam Perekrutan Anggota Organisasi di HMI Komisariat FISIP USU)

0 0 9

Strategi Komunikasi dan Rekrut Anggota Organisasi (Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Strategi Komunikasi dalam Perekrutan Anggota Organisasi di HMI Komisariat FISIP USU)

0 0 20

Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi Kompas-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi)

0 0 11

Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi Kompas-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi)

0 0 2

Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi Kompas-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi)

0 0 13

Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi Kompas-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi)

2 19 30

Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi Kompas-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi) Chapter III V

0 2 61