Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Pirngadi Medan Tahun 2016
DAFTAR PUSTAKA
Aditama, T. Y. (2002). Rumah sakit dan konsumen. Jakarta: PPFKM UI.
Angle, H.L. and J.L. Perry. (1981). An Empirical Assessment of organizational
Commitment and Organizational Effectiveness. Administrative Science
Quarterly 26, pp. 1-14.
Argapati, A. K., Noor, N. B., Sidin, A. I. (2013). Gambaran kepuasan kerja
perawat rawat inap Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Universitas
Hasanuddin, Makassar.
Asmadi. (2008). Konsep dasar keperawatan. Jakarta: EGC.
Arwani, Supriyanto, S. (2005). Manajemen bangsal keperawatan. Jakarta: EGC.
Baumann, A. (2007). Positive practice environment: quality workplace=quality
patient care. International Council of Nurses.
Crose, P.S. (1999). Continuing education: job characteristics related to job
satisfaction in rehabilitation nursing. Association of Rahabilitation Nurses.
Curtis, E. A. (2007). Job satisfaction: a survei of nurses in the republic of
Ireland. International Nursing Review 54, 92-99.
Danim, S. (2004). Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok. Jakarta:
Penerbit Rineka Cipta.
Dar, I. S., Haq, M. A., Quratulain. (2015). Factors influencing job satisfaction of
nurses in public hospitals. Journal College of Statistical & Actuarial Sciences
(CSAS)
University
of
the
Punjab
Lahore,
Pakistan.
Sci.Int.(Lahore),27(3),1761-1765,2015.
Edoho, S. A. P., Bamidele, E. O., Neji, O. I., Frank, A. E. (2015). Job satisfaction
among nurses in public hospitals in Calabar, Cross River State Nigeria.
American Journal of Nursing Science. Vol. 4, No. 4, 2015, pp. 231-237.
Gerson, R. F. (2004). Mengukur kepuasan pelanggan. Jakarta: PPM.
Ghiselli, E. E., Brown, C. W. (2003). Personnel and industrial psychology. New
York: Mc. Graw-Hill Book. Co.
Universitas Sumatera Utara
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donelly, J. H. (1996). Organisasi, perilaku,
struktur proses. Edisi kedelapan, Jakarta: Binarupa Aksara.
Harahap, I. A., Erniyati. (2014). Panduan penulisan proposal dan skripsi edisi 2.
Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara.
Hariandja. (2007). Manajemen sumber daya manusia: pengadaan,
pengembangan, pengkompensasian dan peningkatan, produktifitas pegawai.
Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Haryanto. (2007). Konsep dasar keperawatan dengan pemetaan konsep (concept
mapping). Jakarta: Salemba Medika.
Howell, W. C., Dipboye, R. L. (1986). Essentials of Industrial and
Organizational Psychology. Chicago: Dorsey Press.
Iskandar, D. (1998). Rumah sakit, tenaga kesehatan, dan pasien. Jakarta: Sinar
Grafika.
Kepala Bidang Keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah dr. Pirngadi Medan.
(2015).
Kreitner, R., Kinicki, A. (2003). Perilaku Organisasi, Terjemahan: Erly Suandy,
Edisi Pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Kuntoro, A. (2010). Buku ajar manajemen keperawatan. Yogyakarta: Nuha
Medika.
Kurniadi, A. (2013). Manajemen keperawatan dan prospektifnya. Jakarta:
Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
Lumbatorium. (2005). Analisis hubungan iklim kerja dan karakteristik individu
dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUP H. Adam Malik
Medan. Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Luthan, F. (1998). Organization Behavior. New York: International Book
Company.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2004). Manajemen sumber daya manusia. Bandung:
Remaja Rosdakarya.
Universitas Sumatera Utara
Maridi. (2006). Hubungan lingkungan kerja dan iklim organisasi dengan
kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Islam Pondok Kopi Jakarta Timur.
Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Maryanto, Pujiyanto, T. I., Setyono, S. (2013). Hubungan gaya kepemimpinan
kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit swasta di
Demak. Jurnal Manajemen Keperawatan Program Studi S1 Keperawatan
STIKES Karya Husada, Semarang. Volume 1, No. 2, November 2013; 146153.
Muslim, M. (2010). Tingkat kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah
Sakit Umum Daerah Pasaman Barat tahun 2010. Universitas Andalas,
Padang.
Ningtyas. (2002). Studi komparatif hubungan iklim kerja dengan kepuasan kerja
perawat pelaksana di Rumah Sakit Pemerintah dan rumah sakit non
pemerintah di Mojokerto Jawa Timur 2002. Fakultas Ilmu Keperawatan
Universitas Indonesia.
Nursalam. (2002). Manajemen keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Paramarta, V., Haruman, T. (2005). Kepuasan kerja: konsep, teori, pendekatan
dan skala pengukurannya. Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi. Vol. 6,
No. 3.
Pohan, I. S. (2006). Jaminan mutu layanan kesehatan. Jakarta : EGC
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 77 Tahun 2015 tentang Pedoman
organisasi rumah sakit.
Robbins, S. P. (2003). Perilaku manusia. Jakarta: PT. Indeks.
Robbins, S. P., et. al. (2006). Perilaku organisasi edisi 12. Jakarta: Salemba
Empat.
Robbins, S, P., Judge. (2007). Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, S, P., Judge. (2008). Perilaku organisasi buku 2. Jakarta: Salemba
Empat.
Roziqin, M. Z. (2010). Kepuasan kerja. Malang: Averroes Press.
Universitas Sumatera Utara
Sari, C. P. (2005). Gambaran kepuasan kerja pada perawat di unit rawat inap
Rumah Sakit Jiwa Daerah Propinsi Sumatera Utara Medan. Fakultas
Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara Medan.
Setyawan. (2002). Hubungan model penatalaksanaan konflik oleh kepala ruangan
yang dipersepsikan perawat pelaksana dengan kepuasan kerja perawat
pelaksana di instalasi rawat inap unit swadaya daerah Rumah Sakit Cibatat
Cimahi Tahun 2002. Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Siagian, S. P. (2001). Manajemen sumber daya manusia; Human resources
management. Cetakan kedelapan, Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, R. H. (2012). Buku ajar manajemen keperawatan. Jakarta: EGC.
Sinaga, C. T. (2001). Hubungan karakteristik pekerjaan dengan kepuasan kerja
perawat primer di unit rawat interne bedah PK ST Carolus. Jakarta: Fakultas
Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Sitorus, R., Panjaitan, R. (2011). Manajemen keperawatan: manajemen
keperawatan di ruang rawat. Jakarta: CV. Sagung Seto.
Society for Human Resource Management (SHRM). (2013). Employee job
satisfaction and engagement: the road to economic recovery.
Staf Bidang Keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah dr. Pirngadi Medan.
(2016). Data tenaga bidang keperawatan.
Stamp, P. L. (1997). Nurses and work satisfaction: an indeks for measurement,
second edition. Chicago: Helath administration press.
Suarli, S., Bahtiar, Y. (2009). Manajemen keperawatan dengan pendekatan
praktis. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Swansburg, R. C. (2000). Pengantar kepemimpinan dan manajemen keperawatan
untuk perawat klinis, edisi terjemahan. Jakarta: EGC.
Syahdrajat, T. (2015). Panduan riset keperawatan dan penulisan ilmiah.
Yogyakarta: D- Medika.
Undang-Undang Republik
Keperawatan.
Indonesia
Nomor
38
Tahun
2014
tentang
Universitas Sumatera Utara
Wahab, S. (2001). Analisis Kebijakan dari Formulasi ke Implementaasi
Kebijakan Negara. Bumi Aksara: Jakarta
WHO. (2003). Nursing and midwifery workforce management, analysis of country
assessment. New Delhi: WHO Regional Office for South Asia.
Universitas Sumatera Utara
Aditama, T. Y. (2002). Rumah sakit dan konsumen. Jakarta: PPFKM UI.
Angle, H.L. and J.L. Perry. (1981). An Empirical Assessment of organizational
Commitment and Organizational Effectiveness. Administrative Science
Quarterly 26, pp. 1-14.
Argapati, A. K., Noor, N. B., Sidin, A. I. (2013). Gambaran kepuasan kerja
perawat rawat inap Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Universitas
Hasanuddin, Makassar.
Asmadi. (2008). Konsep dasar keperawatan. Jakarta: EGC.
Arwani, Supriyanto, S. (2005). Manajemen bangsal keperawatan. Jakarta: EGC.
Baumann, A. (2007). Positive practice environment: quality workplace=quality
patient care. International Council of Nurses.
Crose, P.S. (1999). Continuing education: job characteristics related to job
satisfaction in rehabilitation nursing. Association of Rahabilitation Nurses.
Curtis, E. A. (2007). Job satisfaction: a survei of nurses in the republic of
Ireland. International Nursing Review 54, 92-99.
Danim, S. (2004). Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok. Jakarta:
Penerbit Rineka Cipta.
Dar, I. S., Haq, M. A., Quratulain. (2015). Factors influencing job satisfaction of
nurses in public hospitals. Journal College of Statistical & Actuarial Sciences
(CSAS)
University
of
the
Punjab
Lahore,
Pakistan.
Sci.Int.(Lahore),27(3),1761-1765,2015.
Edoho, S. A. P., Bamidele, E. O., Neji, O. I., Frank, A. E. (2015). Job satisfaction
among nurses in public hospitals in Calabar, Cross River State Nigeria.
American Journal of Nursing Science. Vol. 4, No. 4, 2015, pp. 231-237.
Gerson, R. F. (2004). Mengukur kepuasan pelanggan. Jakarta: PPM.
Ghiselli, E. E., Brown, C. W. (2003). Personnel and industrial psychology. New
York: Mc. Graw-Hill Book. Co.
Universitas Sumatera Utara
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donelly, J. H. (1996). Organisasi, perilaku,
struktur proses. Edisi kedelapan, Jakarta: Binarupa Aksara.
Harahap, I. A., Erniyati. (2014). Panduan penulisan proposal dan skripsi edisi 2.
Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara.
Hariandja. (2007). Manajemen sumber daya manusia: pengadaan,
pengembangan, pengkompensasian dan peningkatan, produktifitas pegawai.
Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Haryanto. (2007). Konsep dasar keperawatan dengan pemetaan konsep (concept
mapping). Jakarta: Salemba Medika.
Howell, W. C., Dipboye, R. L. (1986). Essentials of Industrial and
Organizational Psychology. Chicago: Dorsey Press.
Iskandar, D. (1998). Rumah sakit, tenaga kesehatan, dan pasien. Jakarta: Sinar
Grafika.
Kepala Bidang Keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah dr. Pirngadi Medan.
(2015).
Kreitner, R., Kinicki, A. (2003). Perilaku Organisasi, Terjemahan: Erly Suandy,
Edisi Pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Kuntoro, A. (2010). Buku ajar manajemen keperawatan. Yogyakarta: Nuha
Medika.
Kurniadi, A. (2013). Manajemen keperawatan dan prospektifnya. Jakarta:
Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
Lumbatorium. (2005). Analisis hubungan iklim kerja dan karakteristik individu
dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUP H. Adam Malik
Medan. Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Luthan, F. (1998). Organization Behavior. New York: International Book
Company.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2004). Manajemen sumber daya manusia. Bandung:
Remaja Rosdakarya.
Universitas Sumatera Utara
Maridi. (2006). Hubungan lingkungan kerja dan iklim organisasi dengan
kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Islam Pondok Kopi Jakarta Timur.
Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Maryanto, Pujiyanto, T. I., Setyono, S. (2013). Hubungan gaya kepemimpinan
kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit swasta di
Demak. Jurnal Manajemen Keperawatan Program Studi S1 Keperawatan
STIKES Karya Husada, Semarang. Volume 1, No. 2, November 2013; 146153.
Muslim, M. (2010). Tingkat kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah
Sakit Umum Daerah Pasaman Barat tahun 2010. Universitas Andalas,
Padang.
Ningtyas. (2002). Studi komparatif hubungan iklim kerja dengan kepuasan kerja
perawat pelaksana di Rumah Sakit Pemerintah dan rumah sakit non
pemerintah di Mojokerto Jawa Timur 2002. Fakultas Ilmu Keperawatan
Universitas Indonesia.
Nursalam. (2002). Manajemen keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Paramarta, V., Haruman, T. (2005). Kepuasan kerja: konsep, teori, pendekatan
dan skala pengukurannya. Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi. Vol. 6,
No. 3.
Pohan, I. S. (2006). Jaminan mutu layanan kesehatan. Jakarta : EGC
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 77 Tahun 2015 tentang Pedoman
organisasi rumah sakit.
Robbins, S. P. (2003). Perilaku manusia. Jakarta: PT. Indeks.
Robbins, S. P., et. al. (2006). Perilaku organisasi edisi 12. Jakarta: Salemba
Empat.
Robbins, S, P., Judge. (2007). Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, S, P., Judge. (2008). Perilaku organisasi buku 2. Jakarta: Salemba
Empat.
Roziqin, M. Z. (2010). Kepuasan kerja. Malang: Averroes Press.
Universitas Sumatera Utara
Sari, C. P. (2005). Gambaran kepuasan kerja pada perawat di unit rawat inap
Rumah Sakit Jiwa Daerah Propinsi Sumatera Utara Medan. Fakultas
Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara Medan.
Setyawan. (2002). Hubungan model penatalaksanaan konflik oleh kepala ruangan
yang dipersepsikan perawat pelaksana dengan kepuasan kerja perawat
pelaksana di instalasi rawat inap unit swadaya daerah Rumah Sakit Cibatat
Cimahi Tahun 2002. Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Siagian, S. P. (2001). Manajemen sumber daya manusia; Human resources
management. Cetakan kedelapan, Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, R. H. (2012). Buku ajar manajemen keperawatan. Jakarta: EGC.
Sinaga, C. T. (2001). Hubungan karakteristik pekerjaan dengan kepuasan kerja
perawat primer di unit rawat interne bedah PK ST Carolus. Jakarta: Fakultas
Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Sitorus, R., Panjaitan, R. (2011). Manajemen keperawatan: manajemen
keperawatan di ruang rawat. Jakarta: CV. Sagung Seto.
Society for Human Resource Management (SHRM). (2013). Employee job
satisfaction and engagement: the road to economic recovery.
Staf Bidang Keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah dr. Pirngadi Medan.
(2016). Data tenaga bidang keperawatan.
Stamp, P. L. (1997). Nurses and work satisfaction: an indeks for measurement,
second edition. Chicago: Helath administration press.
Suarli, S., Bahtiar, Y. (2009). Manajemen keperawatan dengan pendekatan
praktis. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Swansburg, R. C. (2000). Pengantar kepemimpinan dan manajemen keperawatan
untuk perawat klinis, edisi terjemahan. Jakarta: EGC.
Syahdrajat, T. (2015). Panduan riset keperawatan dan penulisan ilmiah.
Yogyakarta: D- Medika.
Undang-Undang Republik
Keperawatan.
Indonesia
Nomor
38
Tahun
2014
tentang
Universitas Sumatera Utara
Wahab, S. (2001). Analisis Kebijakan dari Formulasi ke Implementaasi
Kebijakan Negara. Bumi Aksara: Jakarta
WHO. (2003). Nursing and midwifery workforce management, analysis of country
assessment. New Delhi: WHO Regional Office for South Asia.
Universitas Sumatera Utara