1.2 Permasalahan
Dari latar belakang yang diuraikan di atas, maka dirumuskan masalah sebagai berikut: bagaimana pengaruh psikologis sikap, motivasi dan organisasi sumber
daya, imbalan terhadap kinerja bidan dalam pelaksanaan program Jaminan Persalinan Jampersal di Kota Padangsidimpuan.
1.3 Tujuan Penelitian Berdasarkan perumusan masalah yang dikemukakan, maka tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh psikologis sikap dan motivasi dan organisasi sumber daya dan imbalan terhadap kinerja bidan dalam pelaksanaan
program Jaminan Persalinan Jampersal di Kota Padangsidimpuan.
1.4 Hipotesis
Faktor psikologis sikap dan motivasi dan organisasi sumber daya dan imbalan berpengaruh terhadap kinerja bidan dalam pelaksanaan program Jaminan
Persalinan Jampersal di Kota Padangsidimpuan.
1.5 Manfaat Penelitian
1. Sebagai bahan masukan bagi Pemerintah Kota Padangsidimpuan dan Dinkes Kota Padangsidimpuan serta pihak lainnya yang terkait di dalam hal psikologis sikap
dan motivasi dan organisasi sumber daya dan imbalan bidan tentang Program Jampersal di Kota Padangsidimpuan dan pengaruhnya terhadap kinerja bidan.
2. Sebagai bahan masukan dalam pengembangan wawasan dan menambah ilmu pengetahuan, khususnya tentang psikologis sikap dan motivasi dan organisasi
Universitas Sumatera Utara
sumber daya dan imbalan bidan tentang Program Jampersal di Kota Padangsidimpuan dan pengaruhnya terhadap kinerja bidan.
3. Bagi peneliti, dapat menjadi wahana pembanding antara teori yang didapat di bangku kuliah dengan penerapannya di lapangan, khususnya tentang psikologis
sikap dan motivasi dan organisasi sumber daya dan imbalan bidan tentang Program Jampersal di Kota Padangsidimpuan dan pengaruhnya terhadap kinerja
bidan. 4. Sebagai referensi bagi peneliti-peneliti lain dalam mengkaji masalah penelitian
lembaga pendidikan dimasa mendatang.
Universitas Sumatera Utara
12
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA