Anbri 2010 melakukan penelitian dengan judul ”Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Central Asia, Tbk
KCP Pulo Brayan Medan”. Hasil penelitian menunjukkan Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara serempak terhadap kinerja karyawan
pada PT. Bank Central Asia, Tbk KCP Pulo Brayan Medan. Hal tersebut dapat diketahui dari hasil uji simultan Uji-t, dimana nilai t
hitung
sebesar 22,985 lebih besar dari t
tabel
sebesar 3,31 pada tingkat signifikansi 5 . Gaya kepemimpinan merupakan variabel yang paling dominan yakni sebesar 6,007 jika dibandingkan
dengan lingkungan kerja sebesar 2,162 dengan tingkat signifikansi di bawah 0,05.
2.6 Kerangka Konseptual
Etika kerja merupakan sikap, pandangan, kebiasaan, ciri-ciri atau sifat mengenai cara bekerja yang dimiliki seseorang, suatu golongan atau suatu bangsa
Tasmara, 2000:14. Etika kerja yang tinggi tentunya rutinitas tidak akan membuat bosan, bahkan mampu meningkatkan prestasi kerjanya atau kinerja. Hal
yang mendasari etika kerja tinggi di antaranya keinginan untuk menjunjung tinggi mutu pekerjaan, maka individu yang mempunyai etos kerja tinggi akan turut serta
memberikan masukan- masukan ide di tempat bekerja. Klingner dan Nanbaldian Kinerja karyawan merupakan fungsi perkalian
dari usaha karyawan effort, yang didukung dengan motivasi yang tinggi,dengan kemampuan karyawan ability, yang diperoleh melalui latihan-latihan. Kinerja
yang meningkat, berarti performansi yang baik, akan menjadi feedback bagi usaha, atau motivasi pekerja pada tahap berikutnya Gomes, 2003 : 160
Universitas Sumatera Utara
Sumber : Tasmara 2000:14 dan Gomes 2003:160 Gambar 2.1 : Kerangka Konseptual
2.7 Hipotesis
Hipotesis penelitian ini adalah “Etika kerja berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada. Garuda Plaza Hotel Medan”. Etika Kerja
Kinerja Karyawan
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Penelitian survei menurut Arikunto 2007:236 merupakan suatu jenis penelitian yang banyak dilakukan
oleh peneliti dalam bidang, sosiolog, bisnis, politik, pemerintahan, dan pendidikan. Penelitian survei yang terkenal adalah dengan The Gallup Poll yang
dimaksudkan untuk mengetahui pendapata masyarakat. Informasi dari penelitian survei dapat dikumpulkan dari seluruh populasi
dan dapat pula hanya sebagian dari populasi. Survei yang dilakukan kepada semua populasi dinamakan penelitian sensus, sedangkan jika pengumpulan data hanya
dilakukan pada sebagian dari populasi disebut sebagai survei sampel. Tujuan penelitian ini adalah penelitian eksplanatori untuk menjelaskan
hubungan antara dua atau lebih variabel. Melalui penelitian penjelasan ini dapat diketahui bagaiman korelasi antara dua atau lebih variabel baik pola, arah, sifat,
bentuk, maupun kekuatan hubungannnya Silalahi, 2009:31, maka tujuan dari penelitian ini bersifat eksplanatori yakni mengungkapkan pengaruh nilai-nilai
sosial dan etika bisnis terhadap kinerja karyawan.
3.2 Tempat dan Penelitian
