Transformasi Data DESAIN PENELITIAN

63 Dini Deistiana, 2013 Pengaruh Implementasi Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Bandung II Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu penelitiannya untuk mendapatkan Informasi yang diinginkan dari sampel secara mendalam. Angketkuesioner yang digunakan adalah angket yang khusus untuk mengetahui pengaruh implementasi good governance terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara KPPN Bandung II. 2. Studi Kepustakaan Studi kepustakaan dipergunakan untuk memperoleh data yang bersifat teoritis dengan mencari informasi tertulis dan sistematis dari beberapa ahli yang dapat memperluas wawasan berpikir. Teknik ini juga dilakukan dengan mempelajari buku-buku, makalah dan tulisan-tulisan ilmiah lainnya yang ada hubungannya dalam penelitian ini. Hal ini dimaksudkan untuk memperoleh bahan dan data yang bersifat teoritis, yang sekiranya dapat mendukung kebenaran data yang diperoleh, juga memperoleh kejelasan informasi yang telah diperoleh dari responden.

1.7 Transformasi Data

Data mengenai variabel penelitian yang terkumpul melalui angket merupakan data yang berskala ordinal, sedangkan syarat data untuk dapat digunakan dalam analisis regresi sebagai analisis utama sekurang-kurangnya harus berskala interval. Oleh karena itu, terhadap data tersebut dilakukan konversi dengan maksud untuk menaikkan derajatnya dari skala ordinal ke skala interval dengan menggunakan Methods Of Succesive MSI. Adapun langkah-langkahnya menurut Riduwan dan Kuncoro 2008:30 sebagai berikut : 64 Dini Deistiana, 2013 Pengaruh Implementasi Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Bandung II Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu a. Hitung frekuensi f setiap skor 1 sampai dengan 5 dari responden yang memberikan respon. b. Hitung proporsi dengan membagi setiap jumlah frekuensi f dengan jumlah n sampel. c. Tentukan proporsi kumulatif dengan menjumlahkan proporsi secara berurutan setiap respon. d. Proporsi kumulatif dianggap mengikuti distribusi normal baku. Selanjutnya hitung nilai Z berdasarkan pada proporsi kumulatif tadi. e. Dari nilai Z yang diketahui tersebut selanjutnya ditentukan nilai density- nya. f. Menghitung SV untuk masing-masing pilihan dengan rumus: limit lower tinder Density limit upper tinder area limit upper at density limit Lower at Density SV    Keterangan : density at lower limit : Kepadatan batas bawah density at upper limit : Kepadatan batas atas area under upper limit : Daerah di bawah batas atas density under lower limit : Daerah di bawah batas bawah g. Mengubah SV terkecil menjadi dengan I dan mentransformasikan masing-masing skala menurut perubahan skala terkecil sehingga diperoleh transformed scald value TSV. 65 Dini Deistiana, 2013 Pengaruh Implementasi Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Bandung II Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

1.8 Pengujian Instrumen Penelitian

Dokumen yang terkait

Pengaruh Hubungan Kerja Dan Budaya Organsasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (Kppn) Medan II

0 75 55

Implementasi Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara dalam Mendukung Pelayanan Perbendaharaan Negara pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan I

0 13 131

Implementasi Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara dalam Mendukung Pelayanan Perbendaharaan Negara pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan I

0 0 11

Implementasi Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara dalam Mendukung Pelayanan Perbendaharaan Negara pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan I

0 0 1

Implementasi Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara dalam Mendukung Pelayanan Perbendaharaan Negara pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan I

0 0 28

Implementasi Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara dalam Mendukung Pelayanan Perbendaharaan Negara pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan I

0 0 5

Implementasi Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara dalam Mendukung Pelayanan Perbendaharaan Negara pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan I Chapter III VI

0 0 76

Implementasi Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara dalam Mendukung Pelayanan Perbendaharaan Negara pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan I

0 0 1

Implementasi Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara dalam Mendukung Pelayanan Perbendaharaan Negara pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan I

0 0 9

PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI, KEBUTUHAN PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA CIREBON

0 0 14