pokok dan fungsi harus ada penanggung jawab secara khusus.Tujuannya adalah agar setiap karyawan atau pegawai dapat mengkonsentrasikan
perhatian kepada lingkup tanggung jawab masing – masing. Di dalam hal pengawasan internal pada gaji dan upah juga
demikian.Setiap pihak yang memiliki tugas yang berkaitan dengan gaji dan upah, mulai dari perencanaan anggaran hingga pendistribusian kepada
karyawan atau pegawai harus tetap melaksanakan pengawasan internal. Khususnya Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
Kabupaten Labuhanbatu Utara, pihak – pihak yang terkait dalam hal gaji dan upah, yaitu : Kepegawaian, Bendahara Pengeluaran, Pejabat Penatausahaan
Keuangan, dan Bendahara Umum Daerah. Secara umum, Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan
Desa Kabupaten Labuhanbatu Utara telah melakukan pengawasan internal internal control dengan baik, khususnya menyangkut tentang gaji dan
upah.Adanya pemisahan tugas dan tanggung jawab, otorisasi, pembayaran melalui rekening bank, serta pelaksanaannya sesuai dengan Standard
Operasional Procedure SOP.
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkanuraian-uraian yang telahpenulissampaikanpadabab- babsebelumnya, makapenulisakanmencobamenarikkesimpulandanmengajukan
saran-saran yang mungkinakanbermanfaatdanbergunapadaDinasPemberdayaanMasyarakatdanPeme
rintahanDesaKabupatenLabuhanbatu Utara.
A. Kesimpulan
Berdasarkanhasil data danhasil riset survei,
penulismencobamemberikankesimpulan yang berhubungandenganpengawasan internal
gajipadaDinasPemberdayaanMasyarakatdanPemerintahanDesaKabupatenLab
uhanbatu Utara.
1. Sistempengendalian internal
gajipadaDinasPemberdayaanMasyarakatdanPemerintahanDesaKabupate nLabuhanbatu Utara telahefektif,
2. Setiappembayaranotorisasi, pembayaranmelaluirekening bank,
sertapelaksanaannyasesuaidenganStandard Operasional Procedure SOP.
3. Catatan-
catatandandokumenpentingtentangkepegawaiandisimpandalamlemaridala
mbundel-bundeldalamsatutahunanggaran yang termasukdaftarhadirparapegawai,
4. Sistempengendalian internal
gajitelahdilaksanakandenganbaikdanmelibatkanbeberapabagianfungsi yang mempunyaitugasdantanggungjawabterpisah, antara lain
bagiankeuangan. 5.
Sistemperhitungangaji yang diterapkanharusberdasarkanapa yang berlakudidalamDinasPemberdayaanMasyarakatdanPemerintahanDesaKa
bupatenLabuhanbatu Utara, 6.
Unsur- unsurgajipadaDinasPemberdayaanMasyarakatdanPemerintahanDesaKab
upatenLabuhanbatu Utara telahdipenuhidenganbaikditandai dengan pemberiankesejahteraanparapegawainyadenganmemberikantunjangan-
tunjangan, 7.
Prosedurpenacatatangaji yang dilakukanolehDinasPemberdayaanMasyarakatdanPemerintahanDesaKab
upatenLabuhanbatu Utara dijalankansesuaidenganbagianmasing- masingsehinggaprosedurdapatberjalansebagaimanamestinya,
B. Saran
Saran yang penulis sampaikan dibawah ini berdasarkan kesimpulan yang telah dibuat pada bagian sebelumnya. Saran-saran yang mungkin
bermanfaat bagi kepentingan perusahaan dimasa mendatang adalah
sebagaiberikut :
