Jaringan Kegiatan DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKATDAN PEMERINTAHANDESA

peranan penting bagi setiap pegawai sebagai penghargaan dan motivasi agar pegawai dapat bekerja dengan baik sesuai jenis pekerjaan dan keahliannya. Gaji dan upah pada seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD di Indonesia termasuk Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhanbatu Utara telah diatur pada Undang – Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah No. 34 Tahun 2014 tentang Perubahan Keenam Belas atas Peraturan Pemerintah No. 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. Berikut ini unsur – unsur gaji dan upah pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhanbatu Utara: 1. Gaji Pokok Gaji pokok dibayarkan kepada pegawai secara berkala setiap bulan selama yang bersangkutan bekerja sebagai Pegawai Negeri Sipil PNS. Besarnya gaji pokok yang didapatkan oleh pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhanbatu Utara begitu pula di instansi lain di Indonesia adalah sama, disesuaikan pada pangkat dan golongan. 2. Tunjangan IstriSuami Tunjangan ini diberikan bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah berkeluarga, baik itu suami atau istrinya. Masing – masing akan mendapatkan tunjangan suamiistri sebesar sepuluh persen 10 dari gaji pokok sesuai aturan yang berlaku. Salah satu aturan yang berlaku adalah bagi suami dan istri sama – sama sebagai Pegawai Negeri Sipil, maka tunjangan suamiistri tidak diberikan kepada kedua – duanya tetapi diberikan kepada salah satu yang gaji pokoknya paling tinggi. 3. Tunjangan Anak Tunjangan anak diberikan jika dalam satu keluarga memiliki anak, anak baik kandung maupun anak angkat, masing–masingakan mendapatkan bagian dua persen 2 dari gaji pokok. Tunjangan tersebut diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil, di mana anaknya berusia di bawah 25 tahun, belum memiliki penghasilan sendiri, belum menikah, dan masih menjadi tanggungan dari orangtuanya yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil. 4. Tunjangan Jabatan Umum Tunjangan yang diterima oleh Pegawai Negeri Sipil PNS karena posisi atau jabatannya pada suatu instansi pemerintah.Tunjangan ini ditujukan bagi Pegawai Negeri Sipil PNS di luar dari pegawai yang menerima tunjangan jabatan struktural, tunjangan jabatan fungsional, dan tunjangan yang dipersamakan dengan tunjangan jabatan.Tujuan umum diberikan dengan tujuan untuk memaksimalkan kinerja serta mendorong pegawai untuk lebih semangat mencapai prestasi kerja. 5. Tunjangan Jabatan Struktural Tunjangan jabatan struktural adalah tunjangan yang diberikan kepada Pegawai Neeri Sipil PNS yang berkedudukan sebagai pejabat struktural yang didasarkan pada jabatan eselon.Jumlahnya lebih besar