Lampiran 1
Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Pembangunan Daerah
Institut Pertanian Bogor
Jl. kamper wing 5 level 4, Kampus IPB Dramaga, Bogor 16680 Telephonefax: 0251 8629342 Email:mpdipbhotmail.com
PANDUAN WAWANCARA MENDALAM CITY BRANDING
A. IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama
: 2.
Jenis Kelamin : 3.
Umur :
4. Pendidikan
: 5.
Pekerjaan :
6. Jabatan
: 7.
Instansi :
8. Alamat
: B.
DAFTAR PERTANYAAN
1. Bagaimana anda menjelaskan maknafilosofi inti dari identitas merekbrand
“Shining Batu” di Kota Batu? 2.
Siapa target pasar dari ide merekbrand Kota Batu? 3.
Apakah merekbrand Kota Batu tersebut selaras dengan strategi pembangunan daerah?
4. Untuk berapa lama merekbrand “Shining Batu” menjadi subjek dalam
pembangunan daerah? 5.
Bagaimana proses perencanaan merekbrand “Shining Batu” tersebut? 6.
Bagaimana keterlibatan masyarakat, dunia usaha, serta akademisi dalam proses perencanaan brand tersebut?
7. Apa saja tantanganmasalah yang dihadapi ketika merencanakan city
branding tersebut? 8.
Dapatkan proses perencanaan city brand ditingkatkan? Kira-kira bagian mana yang perlu mencapai kondisi ideal?
9. Jelaskan bagaimana proses implementasi brand “shining Batu”?
10. Apakah ada organisasidinas khusus yang mengelola proses implementasi
brand “shining Batu”? 11.
Apa saja tantanganmasalah yang dihadapi dalam implementasi brand “shining batu” tersebut?
12. Dapatkah proses implementasi brand “shining batu” saat ini ditingkatkan?
Bagaimana seharusnya peningkatan implementasi tersebut? 13.
Bagaimana proses pengawasan kinerja city brand “shining batu”? seberapa sering mengevaluasi proses perencanaanimplementasi city
brand “shining Batu”?
14. Dapatkan sistem pengawasan kinerja city brand saat ini ditingkatkan?
Bagaimana kondisi idealnya? 15.
Bagaimana kesuksesan yang dicapai city brand “shining batu” dibandingkan merek daerah lain ex: malang. Surabaya, dan sekitarnya?
16. Merekbrand seperti apa yang anda anggap terbaik bagi pasar daerah anda?
17. Apakah anda tahu kota yang gagal dalam menerapkan merekbrand
daerahnya? 18.
Apa indikator merekbrand daerah baik? Apa perbedaan sebuah merekbrand daerah di katakan baik atau buruk?
19. Bagaimana seharusnya sukses kinerja city brand diukur? Indikator apa
yang dapat digunakan untuk mengevaluasi merekbrand daerah dibandingkan dengan merek daerah lain?
20. Apa kompetensi inti yang diperlukan dalam mengembangkan dan
mempertahankan kesuksesan kinerja merek daerah? Apa pilar kesuksesan ketika mengembangkan merekbrand untuk daerahkota? Apakah
Proseskegiatan? Organisasi? Kemampuanpengetahuan? Sumber daya? Yang lainnya?
21. Ada banyak definisi tentang merekbrand daerah. Bagaimana anda
mendefinisikan tentang konsep merekbrand daerah? 22.
Selain anda sendiri, adakah orang lain yang memiliki wawasan tentang perencanaan dan manajemen merekbrand daerah?
Lampiran 2
Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Pembangunan Daerah
Institut Pertanian Bogor
Jl. Kamper wing 5 level 4, Kampus IPB Dramaga, Bogor 16680 Telephonefax: 0251 8629342 Email:mpdipbhotmail.com
BapakIbuSdr yang terhormat, Saat ini saya sedang melakukan penelitian yang berjudul
”Strategi City Branding “Shining Batu” Untuk Meningkatkan Daya Saing Kota Batu”. Penelitian ini
dilakukan untukmemenuhi syarat kelulusan pada Departemen Manajemen Pembangunan daerah,Institut Pertanian Bogor. Saya sangat mengharapkan
kerjasama dari BapakIbuSdr untuk meluangkan waktu mengisi sejumlah pertanyaan dalam kuesioner yang telah saya buat guna melengkapi data yang
dibutuhkan dalam penelitian ini. Untuk itu sangat diharapkan BapakIbuSdr dapat memberikan informasi yang akurat dan jujur, sehingga informasi yang disajikan
dapat dipertanggungjawabkan. Saya menjamin kerahasiaan identitas bapakibusdr dan jawaban yang diberikan. Atas perhatian dan kerjasama yang baik dari
BapakIbuSdr, saya ucapkan terima kasih.
Bogor, 05 Desember 2015 Peneliti
Bayu Candra Winata
Petunjuk Pengisian :
1. Mohon diisi kolom Nilai dengan memperhatikan kolom Skala yang telah
dibuat. 2.
Daftar pertanyaan berikut mohon diisi dengan kondisi yang sebenarnya atau menurut pengetahuan BapakIbuSaudara.
A. IDENTITAS RESPONDEN
