KESIMPULAN DAN SARAN Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Professional Kerja Karyawan di Universitas Komputer Indonesia Bandung

xiii

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan ................................................................................................. 125 5.2 Saran ........................................................................................................... 127 DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 129 LAMPIRAN RIWAYAT HIDUP 129 DAFTAR PUSTAKA Danim, S. 2002. Menjadi Peneliti Kualitatif. Bandung: Pustaka Setia. Hamalik, Oemar. 2001. Pengembangan Sumber Daya Manusia Manajemen Pelatihan Ketenaga kerjaan. Jakarta: Bumi Aksara. Hardjana M.A. 2001. Training SDM yang Efektif. Yogyakarta: Kanisius Husien Umar, 2004. Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Bandung: Alfabeta Manullang, M. 2002. Pengantar Bisnis. Gadjah Mada University Press, Yogyakarta. Mathis, Robert.L Jackson, John.H, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta. Mulyasa Enco. 2003. Manajemen Berbasis Sekolah. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. 2008. Standar Kompetensidan Sertifikasi Guru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Oemar Hamalik, 2001, Pengembangan Sumber Daya Manusia :Manajemen Pelatihan, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta. Panggabean, Mutiara. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia. Rahayuni, Ni Kadek Dwi, 2012 Peneliti Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Dosen STIE Triatma Mulya. Singgih, Elisha MulianidanBawono, IcukRangga. 2010.Pengaruh Independensi, Pengalaman, Due Professional Care dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit Studipada Auditor di KAP “Big Four” di Indonesia. Simposium Nasional Akuntansi 13. Purwokerto. Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R D. Bandung :Alfabeta cv. Hlm. 8. Sugiyono. 2007. Variabel Intervening. http:teorionline.wordpress.com20070315variabel-intervening- intervening-variable, diakses tanggal 19 Oktober 2011. Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Edisi Revisi, Cetakan Xvii. : Alfabeta. Supardi. 2005. Metode Penelitian Ekonomidan Bisnis. Yogyakarta: UII Press Trisnasari, I Gusti Agung Putu, 2001, Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kemampuan Kerja Karyawan Di Hotel Inna Grand Bali Beach Sanur-Bali, Skripsi, Fakultas Ekonomi Unwar, Denpasar. Umi Narimawati. 2007. Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media Umi Narimawati.2008.Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Teori dan Aplikasi Bandung: Agung Media Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori KePraktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta. vi KATA PENGANTAR Assalamua’laikumWr. Wb. Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang senantiasa memberikan rakhmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan usulan penelitian ini sebagai salah satu syarat dalam menempuh jenjang S1 pada Program Studi Manajemen di Universitas Komputer Indonesia. Adapun judul yang diambil oleh penulis dalam penelitian ini adalah “ Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Profesional Kerja Karyawan di Universitas Komputer Indonesia Bandung ”. Karena atas izin Allah SWT, juga berkat usaha, doa, semangat, bimbingan serta dukungan yang penulis terima baik secara langsung maupun tidak langsung dari berbagai pihak, akhirnya penulis dapat menyelesaikan proposal usulan penelitian ini. Dalam penyajian pengajuan unit penelitian ini penulis menyadari berhasilnya studi dan penyusunan pengajuan unit penelitian ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak, terutama kepada Prof. Dr. Hj. Umi Narimawati, Dra., SE.,M.Si, selaku dosen pembimbing yang dengan sabarnya, ilmu pengetahuan, serta kemudahan yang diberikan dalam meluangkan waktu dalam memberikan bimbingan, arahan, serta masukannya di sela-sela kesibukan beliau yang amat sangat membantu penulis , serta bagi pihak-pihak yang telah memberikan semangat dan do’a kepada penulis dalam menghadapi setiap tantangan sehingga vii sepatutnya pada kesempatan ini penulis mengucapkan rasa terima kasih serta hormat setinggi-tingginya kepada: 1. Bapak Dr. Ir. Eddy Soeryanto Soegoto selaku Rektor Universitas Komputer Indonesia 2. Ibu Prof. Dr. Hj. Umi Narimawati, Dra., SE.,M.Si, Selaku Wakil Rektor Universitas Komputer Indonesia dan sekaligus selaku Dosen Pembimbing. 3. Ibu Prof. Dr. Hj. Dwi Kartini, SE., Spec. Lic selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia. 4. Ibu Dr. Raeni Dwisanty, SE., M.Si selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia 5. Ibu Isniar Budiarti, SE., M.Si selaku Dosen Wali Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia 6. Ibu Trustorini Handayani, SE., M.Si selaku Dosen Penguji I Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia. 7. Ibu Lita Wulantika, SE., M.Si selaku Dosen Penguji II Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia. 8. Kedua Orang Tua Hepap, Hemam tercinta yang telah sabar mendidik, memberikan dukungan moril maupun materil serta do’a sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 9. Kakak dan Adikku tersayang T’tot, T’not, Mas Dani, Orin dan Ade Wasi yang telah memberikan dukungan, dan menjadi motivasi serta penyemangat bagi penulis untuk dapat segera menyelesaikan skripsi ini viii 10. Arif, Ibu, Bapak, Yola Terimakasih atas dukungan yang selalu diberikan serta do’a dan semangat bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 11. Teman-teman Nita, Irma, Jo, Koben, Redy, Uji, Tama, Tio, cikal, Hara, Bryan, Bagja, Hendri, serta semua rekan- rekan seperjuangan skripsi di semester genap, terimakasih atas kebersamaannya selama ini. 12. Bapak Agus Riyanto,S.T.,M.T serta seluruh staf karyawan Universitas Komputer Indonesia Bandung. Terimakasih atas kesempatan yang telah diberikan untuk saya melakukan penelitian ini, serta untuk para semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang juga telah membantu penulis dalam menyelesaikan penelitian ini. Akhir kata semoga pengajuan unit penelitian ini dapat bermanfaat dan memberikan sumbangsih pemikiran untuk perkembangan pengetahuan bagi penulis maupun bagi pihak yang berkepentingan. Wasalamu’alaikum Wr. Wb Bandung, Agustus 2014 Penulis Septi Indriyani NIM. 21209022 i LEMBAR PENGESAHAN PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PROFESIONAL KERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA BANDUNG SEPTI INDRIYANI NIM : 21209022 Telah disetujui dan disahkan di Bandung sebagai Skripsi pada tanggal: Agustus 2014 Menyetujui Pembimbing Prof. Dr. Hj. Umi Narimawati, Dra., SE.,M.Si. NIP.4127.34.02.015 Dekan Ketua Fakultas Ekonomi Program StudiManajemen Prof. Dr. Hj. DwiKartini,SE. Spec.lic Dr. RaeniDwiSanty, SE., M.Si. NIP.4127.70.019 NIP.4127.34.02.006 SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI Bahwa yang bertanda tangan di bawah ini, penulis dan pihak perusahaan tempat penelitian, menyetujui : “Untuk memberikan kepada Universitas Komputer Indonesia Hak Bebas Royalty Noneksklusif atas penerimaan ini dan bersedia untuk di-online-kan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kepentingan riset dan pendidikan”. Bandung, Agustus 2014 Menyetujui; Penulis Kepala Bagian Administrasi Umum Unikom Septi Indriyani Agus Riyanto, S.T.,M.T NIM. 21209022 NIP. 4127.70.03.007 Mengetahui, Pembimbing Prof. Dr. Hj. Umi Narimawati, Dra., SE.,M.Si NIP . 4127.34.02.015 Catatan : Kecuali BAB II, IV tidak untuk dionlinekan, dengan alasan kedua Bab tersebut merupakan hasil kerja penulis selama penyusunan skripsi. DAFTAR RIWAYAT HIDUP DATA PRIBADI Nama : Septi Indriyani Jenis kelamin : Perempuan Tempat, tanggal lahir : Bandung, 30 September 1987 Kewarganegaraan : Indonesia Status : Mahasiswa Tinggi, berat badan : 158 cm, 44 kg Agama : Islam Alamat lengkap : Jln. Letkol GA Manulang Padalarang no.98 RtRw :0503 Desa Padalaran, Bandung No Telp : 089658823339 E-mail : septiindriyani30yahoo.com PENDIDIKAN FORMAL 1993 – 1999 : SDN 1 Padalarang 1999 – 2002 : SMPN 2 Padalarang 2002 – 2005 : SMK Pasundan, Cimahi 2005 – 2008 : LPKIA Bandung 2009 – 2014 : Program Sarjana S-1 Manajemen Ekonomi Universitas Komputer Indonesia UNIKOM Bandung PENDIDIKAN NON FORMAL 1. Seminar – seminar 2. Traininng Motivation 3. Brevet Pajak 1

BAB I PENDAHULUAN