Pemanfaatan Teknologi Informasi pada PT. Anugerah Pradana Muda

KATA PENGANTAR

Bismilahirrohmanirrohiim,

Assalamualaikum Wr. Wb, penulis panjatkan syukur Alhamdulillah kepada Allah SWT, yang telah memberikan seluruh rahmat dan karunia –Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini.

Adapun judul dari tugas akhir yang penulis sajikan adalah “Pemanfaatan Teknologi Informasi pada PT. Anugerah Pradana Muda” dalam memberikan informasi kepada para pendengar nya, dan mendapatkan informasi untuk seluruh karyawannya di radio ini. Di dalam tugas akhir ini, penulis menyadari banyak sekali kekurangan baik dari isi maupun cara penyajian nya, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan juga saran agar tugas akhir ini menjadi lebih sempurna.

Mulai dari perkuliahan sampai penyelesaian tugas akhir ini penulis banyak menerima bantuan moril dan juga materil dari banyak orang. Yang sangat istimewa penulis ucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada Alm ayahanda H. Muchtaruddin Siregar dan ibunda Hj. Aidawaty Harahap yang telah membesarkan penulis dan juga kedua abang penulis yang telah ibunda biayai sendiri tanpa ayanhanda selama sekitar 6 tahun belakangan ini.

Pada kesempatan ini juga penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

2. Ibu DR. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi D-III Kesekretariatan Fakultas ekonomi Universitas Sumatera Utara.

3. Ibu DR. Arlina Nurbaity Lubis, SE, MBA selaku Sekretaris pada Program Studi D-III Kesekretariatan Fakultas Ekonomi Sumatera Utara.

4. Bapak Fadly, SE, MSi selaku Dosen Pembimbing saya, yang telah banyak membantu dalam penulisan tugas akhir ini.

5. Bapak dan Ibu Dosen Program Studi D-III Kesekretariatan yang sempat dan pernah mengajar dan memberikan ilmu yang bermanfaat bagi penulis selama masa perkuliahan.

6. Seluruh staf pegawai dan administrasi Fakultas Ekonomi Sumatera Utara yang telah banyak membantu selama perkuliahan sampai penulisan tugas akhir ini.

7. Bapak Ellyas P. Iboy Barus, selaku Station Manager di Radio Star Fm “104,6 Fm”

8. Seluruh keluarga besar saya, Alm Papa, Mama, abang saya Ichiro Adam Harris Siregar, dan Kenzi Alan Munandar Siregar, seluruh saudara-saudara saya yang mendukung dan memberikan doa kepada saya.

9. Yang sangat spesial buat sahabat ku yang dipertemukan dikampus, Sarah, Dewi, Ella, Yuni, Citra, dan Astri. Mika cuma bisa bilang makasih yang sebanyak-banyaknya buat kalian yang udah

membantu selama masa perkuliahan. Semua kenangan kita dikampus tidak akan Mika lupakan.

10. Semua sahabat kecilku di Inalum Putri, Mira, Citra, Tika, Desi, dan lain-lain.

11. Sahabat Quintuplet, Veni, Nanda, Ais, dan Pipi, yang selalu mendukung dan memberi doa kepada saya.

12. Semua teman-teman dari stambuk 2006 Program Studi D-III Kesekretariatan yang tidak bisa disebutin satu per satu.

13. Seluruh karyawan pada radio 104.6 Star Fm. Buat Hafiz, Sabrina, Febrina, Wilda, Nenez, Kk Fitri, dan semua temen-temen dikantor yang selalu membantu saat dikantor maupun diluar kantor.

14. Terima kasih buat temen-temen satu kelompok 11 di magang yang banyak membantu saya saat magang yaitu Dani, Rini, Wanda, Rifi, Remince, Petra, Hotma, dan Irma.

Akhir kata semoga tugas akhir ini dapat bermanfaat bagi penulis dan pembaca-pembaca lainnya. Semoga Allah SWT melimpahkan rahmat dan karunia –Nya kepada kita semua dan membalas segala kebaikan dan kebajikan semua pihak yang selama ini sudah mendukung dan membantu saya.

Medan, Agustus 2009

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR………. i

DAFTAR ISI………... iv

DAFTAR TABEL……… v

DAFRTAR GAMBAR………... vi

BAB I : PENDAHULUAN……….. 1

A. Latar Belakang ……….. 1

B. Perumusan Masalah ………. 7

C. Tujuan dan Manfaat ………. 7

D. Jadwal Kegiatan ……… 8

BAB II : PROFIL PT. ANUGERAH PRADANA MUDA… 9

A. Sejarah Ringkas ……… 9

B. Jenis Usaha ………... 10

C. Struktur Organisasi ………... 11

D. Deskripsi Jabatan ……….. 13

E. Kinerja Usaha Terkini ……….. 19

F. Rencana Perusahaan ………. 20

BAB III : PEMBAHASAN ……… 23

A. Pemanfaatan Teknologi Informasi pada PT. Anugerah Pradana Muda ……… 23

B. Tujuan ………... 27

C. Penanggulangan Gangguan ……….. 28

BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN ………. 30

A. Kesimpulan dan Saran ……….. 30

B. Saran ………. 31

DAFTAR TABEL

No. Halaman

DAFTAR GAMBAR

Halaman Gambar 2.1 Struktur Organisasi PT. Anugerah Pradana Muda Medan ... 12

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Sistem informasi dan teknologi telah menjadi komponen yang sangat penting bagi keberhasilan bisnis dan organisasi. Teknologi informasi dapat membantu segala jenis bisnis dalam meningkatkan efisiensi dan efektifitas proses bisnis, pengambilan keputusan manajerial dan kerjasama kelompok kerja hingga menjadi keunggulan kompetitif dalam pasar yang terus berubah.

Banyak istilah yang berhubungan dengan teknologi informasi karena banyaknya perubahan dan tidak adanya kesepakatan istilah yang sering digunakan. Beberapa istilah yang sering digunakan adalah sistem informasi manajemen, sistem informasi manajemen berbasis komputer, teknologi informasi (TI), teknologi sistem informasi, teknologi komputer, manajemen informasi dan sistem informasi. Sistem teknologi informasi juga memberikan lima peran utama di dalam organisasi, yaitu untuk meningkatkan efisiensi, efektifitas, komunikasi, kolaborasi, dan kompetitif (Jogiyanto : 2003).

Efesiensi merupakan suatu ukuran keberhasilan yang dinilai dari segi besarnya sumber atau biaya untuk mencapai hasil dari kegiatan yang dijalankan. Efisiensi di dalam sistem teknologi informasi memiliki peran yang bertujuan

untuk menggantikan pengolahan transaksi oleh manusia dengan sistem teknologi informasi. Peran sistem teknologi informasi yang kedua adalah efektivitas yang memilki arti sesuatu yang berhasil digunakan. Untuk meningkatkan efektifitas pada sistem teknologi dapat dicapai dengan Sistem Manajemen Informasi (Management Information System), Sistem Penunjang Keputusan (Decision

Support System), Sistem Pakar (Expert Systems), Sistem Informasi Geografis

(Geographic Informartion System), Jaringan Neural Buatan (Artificial Neural

Network), Sistem Informasi Eksekutif (Executive Information Systems), dan

Kelompok Penunjang Keputusan (Group Support Systems). Sistem-sistem teknologi informasi ini menyediakan informasi bagi para manajer di organisasi untuk mendukung proses pengambilan keputusan mereka dengan lebih efektif. Peran ketiga dan keempat dari sistem teknologi informasi adalah komunikasi dan kolaborasi. Komunikasi berarti suatu proses yang penyampian informasi, gagasan, emosi untuk mencapai sesuatu bersama, sedangkan kolabrasi adalah bentuk kerjasama, interaksi, kompromi beberapa elemen yang terkait baik individu maupun lembaga. Pada sistem teknologi informasi komunikasi bertujuan untuk mengintergrasikan pengguna dengan sistem teknologi informasi termasuk para manajer secara elektronik. Peningkatan komunikasi dapat dicapai dengan menggunakan email dan chat. Peningkatan kolaborasi dicapai dengan menggunakan video conference dan teleconference. Peran kelima dari sistem teknologi informasi adalah kompetitif yang berarti persaingan, dimana peran ini bertujuan untuk meningkatkan daya kompetisi. Peran ini dapat dicapai dengan menggunakan Strategic Information Systems (SIS). SIS merupakan sistem-sistem

teknologi informasi dan teknologi informasi apapun di dalam organisasi untuk mengimplementasikan strategi untuk keunggulan kompetisi.

Menurut Williams dan Sawyer (2009), teknologi informasi adalah teknologi yang menggabungkan komputansi (komputer) dengan jalur komunikasi kecepatan tinggi yang membawa data, suara, dan video. Saat ini teknologi informasi dapat mengalir dari satu tempat ke tempat lainya dengan kecepatan tinggi dan dapat dimanfaatkan untuk konsolidasi, koordinasi dan kolaborasi yang mampu menghasilkan tindakan-tindakan dengan pertimbangan keuntungan bagi pihak-pihak yang terkait.

Pendapat lain mengartikan teknologi informasi adalah suatu teknologi yang digunakan untuk mengolah data, termasuk memproses, mendapatkan, menyusun, menyimpan, menganalisa dan menyebarkan informasi dalam berbagai cara untuk menghasilkan informasi yang berkualitas yaitu informasi yang relevan, akurat dan tepat waktu berguna untuk keperluan pribadi, bisnis dan pemerintahan serta merupakan informasi yang strategis untuk pengambilan keputusan. Dalam hal ini diperlukan seperangkat komputer untuk mengolah data, sistem jaringan untuk menghubungkan satu komputer dengan komputer yang lainnya.

Pemanfaatan teknologi informasi untuk mendukung kegiatan operasional suatu organisasi baik dalam skala kecil maupun besar, berkembang menjadi kebutuhan mendasar dalam menghadapi era globalisasi. Berbagai perangkat teknologi informasi untuk infrastruktur, service maupun aplikasi, saat ini sangat banyak tersedia di pasaran dalam berbagai bentuk dan fungsinya. Hal ini

menyebabkan banyaknya alternatif solusi teknologi informasi yang perlu dipertimbangkan dalam menentukan kebijakan pengembangan organisasi.

Pemanfaatan atau implementasi teknologi informasi dalam kegiatan operasional organisasi akan memberikan dampak yang cukup signifikan bukan hanya dari segi efisiensi kerja tetapi juga terhadap budaya kerja baik secara personal, antar unit, maupun keseluruhan institusi. Pengelolaan administrasi kerja berbasis teknologi informasi juga harus mempertimbangkan pengembangan sumber daya manusia (SDM) untuk mendukung optimalisasi pada pemanfaatan atau implementasi Teknnologi informasi yang bertahap yang dimulai dengan perencanaan, pengembangan, ahli kelola, operasional sampai dengan tahap pemeliharaan.

Dengan adanya teknologi informasi, maka produktivitas suatu organisasi atau perusahaan akan meningkat, serta dapat membuat model bisnis yang sulit ditiru oleh pesaing, karena pada dasarnya peranan teknologi informasi bagi setiap perusahaaan bersifat unik dan spesifik. Hal tersebut disebabkan karena masing-masing organisasi atau perusahaan memiliki strategi yang berbeda satu dengan yang lainnya.

Pemanfaatan teknologi informasi dalam suatu organisasi atau perusahaan juga berkaitan dengan keunggulan kompetitif untuk meningkatkan kualitas informasi, pengawasan kinerja organisasi atau perusahaan menggunakan teknologi informasi baik sebagai alat bantu maupun strategi yang tangguh untuk mengintegrasikan dan mengolah data dengan cepat dan akurat serta untuk

penciptaan produk layanan baru sebagai daya saing untuk menghadapi kompetensi.

Selain itu implementasi atau pemanfaatan teknologi informasi memiliki dampak positif yang secara umum adalah terjadinya efisiensi waktu dan biaya yang secara jangka panjang akan memberikan keuntungan ekonomis yang sangat tinggi. Oleh karena itu, pengoperasian secara optimal juga harus diperhatikan, agar semua perangkat teknologi informasi bersifat multi fungsi sehingga dalam pengembangan selanjutnya diupayakan terjadi integrasi perangkat.

Pemanfaatan teknologi informasi akan melibatkan semua karyawan dalam organisasi yang dioperasikan secara rutin oleh staf administrasi dan bagian teknologi informasi. Karyawan dengan kualifikasi tertentu baik bagian teknologi informasi maupun bagian lain perlu dilibatkan selain untuk memberikan masukan juga untuk mempersiapkan karyawan dalam menghadapi perubahan. Di sisi lain, diperlukan kesadaran personal lainnya terhadap manfaat sistem bagi dirinya dan kemudahan penggunaannya secara bertahap akan memberikan motivasi untuk meningkatkan kemampuan mereka.

Saat ini setiap karyawan dapat menentukan pilihannya karirnya berdasarkan skill yang dimilikinya. Keadaan ini memacu setiap individu untuk mengembangkan potensi dirinya dengan harapan mendapatkan jenjang karir yang lebih tinggi. Pilihan yang efektif dan efisien juga terdapat pada pemanfaatan teknologi informasi, yang biasanya telah dimiliki kantor-kantor pemerintah maupun swasta. Selain itu manajemen sumber daya manusia (SDM) sudah memiliki peran strategis, yaitu bahwa sumber daya manusia memberikan

kontribusi dalam menentukan masa depan perusahaan. Kesesuaian antara strategi SDM dan strategi perusahaan sangat mempengaruhi pencapaian sasaran perusahaan. Oleh sebab itu, strategi SDM harus dapat mendukung pengimplementasian strategi perusahaan yang kemudian diterjemahkan dalam aktivitas-aktivitas SDM, kebijakan-kebijakan, program-program yang sejalan dengan strategi perusahaan. Maka, kinerja pegawai sebagai sumber daya manusia memiliki peran penting dalam pencapaian kinerja perusahaan. Dalam peningkatan kompetensi yang efektif, organisasi memerlukan terlebih dahulu model kompetensinya. Model kompetensi dibangun dengan merujuk pada apa yang ingin dicapai oleh organisasi dan untuk itu kompetensi-kompetensi apakah yang diperlukan untuk setiap jabatan organisasi di dalam organisasi agar tujuan organisasi secara keseluruhan dapat tercapai.

Berdasarkan uraian diatas dapat dilihat pentingnya pemanfaatan teknologi informasi dalam peningkatan kompetensi dan kinerja pegawai untuk meningkatkan efisensi waktu dan mendukung kegiatan operasional sehingga penulis melakukan penelitian dengan judul “PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK MEMBANTU EFISIENSI PEKERJAAN PADA PT. ANUGERAH PRADANA MUDA MEDAN”. Penulis memilih judul ini karena pemanfaatan teknologi informasi dalam era globalisasi ini sangat mendukung efisiensi untuk kegiatan administratif serta operasionalnya dan diharapkan dapat mengembangkan sumber daya manusia (SDM) yang lebih kreatif dan kompetitif untuk kemajuan organisasi atau perusahaan yang mampu mengimplementasikan teknologi informasi.

B. Perumusan Masalah

Adapun alasan penulis dalam memaparkan implementasi teknologi informasi adalah bahwa pemanfataannya akan sangat membantu efisiensi pekerjaan bagi seluruh pegawai dan peningkatan kompetensi dalam jenjang karir setiap pegawai, sehingga permasalahannya yang akan dibahas dalam penulisan tugas akhir adalah “Bagaimana Pemanfataan dan Kinerja Teknologi Informasi pada PT. Anugerah Pradana Muda?”.

C. Tujuan dan Manfaat

Adapun tujuan penulis dalam melakukuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pemanfaatan teknologi pada PT. Radio Anugerah Pradana Muda Medan.

Adapun manfaatnya yang diperoleh dari penelitian ini adalah:

1. Agar PT. Anugerah Pradana Muda Medan dapat meningkatkan pemanfaatan teknologi infomasi untuk membantu efisiensi pekerjaan. 2. Sebagai referensi bagi peneliti selanjutnya untuk mengetahui pemanfataan

teknologi informasi pada PT. Anugerah Pradana Muda

3. Agar penulis lebih memahami pemanfataan teknologi informasi untuk peningkatan kompetensi pegawai.

D. JADWAL KEGIATAN

Dalam kegiatan riset untuk membahas Tugas Akhir penulis yang berjudul “Pemanfataan Teknologi Informasi Untuk Membantu Efisiensi Pekerjaan pada PT. Anugerah Pradana Muda Medan” maka jadwal kegiatan yang dibutuhkan penulis adalah 3 (tiga) minggu, yaitu sejak tanggal 20 Juli 2009 sampai 01 Agustus 2009. Untuk jelasnya daftar jadwal kegiatan dapat dilihat pada Tabel 1.1 berikut ini :

Tabel 1.1 : Jadwal Kegiatan

No Kegiatan Minggu

1 2 3

1 Persiapan

2 Pengumpulan Data 3 Pengonsepan dan

pengetikan 4 Pemeriksaan

BAB II

PROFIL PT. ANUGERAH PRADANA MUDA (RADIO STAR FM)

A. Sejarah Ringkas

PT. Anugerah Pradana Muda (Radio STAR FM) adalah suatu badan usaha swasta yang berbentuk perseroan yang bergerak dalam bisnis radio untuk pelayanan jasa hiburan dan periklanan dimana PT. Anugerah Pradana Muda (Radio STAR FM) merupakan salah satu unit perusahaan dari KISS FM Group yang telah berdiri sejak tahun 1968 yang dulu dikenal dengan “Radio Echo Lima 41”.

Setelah masuk di tahun 1990, Radio Echo Lima 41 menduduki peringkat pertama untuk radio dengan segmentasi yang digelutinya. Sejalan dengan itu dikukuhkan pula nama baru dari Echo Lima 41 menjadi KISS FM dan berhasil berada di posisi pertama sampai 9 tahun berturut-turut di peringkat radio se-kota Medan yang diperoleh dari lembaga survei AC Nielsen. Dengan prestasi dan berbagai pujian yang didapat Radio KISS FM mendirikan groupnya yang bernama KISS Group yang terdiri dari beberapa radio lainnya seperti radio LITE FM, MIX FM, LA FEMME, STAR FM, dan YASKA FM dan 1 event organizer bernama KISS Production.

PT. Anugerah Pradana Muda (Radio STAR FM) sendiri didirikan menjadi salah satu unit KISS Group pada tahun 1999 dengan frekuensi 107.2 FM yang

studio nya terletak di Jl. Namorambe No.100 Medan, kemudian pada tahun 2001 berubah frekuensi menjadi 104.6 FM hingga sekarang dan studionya juga berpindah ke Jl. Sei Batang Serangan No. 35 Medan. Hingga sekarang lebih kurang 10 tahun PT. Anugerah Pradana Muda (Radio STAR FM) menjalankan usahanya di bidang hiburan dan periklanan dengan segmentasi kelas sosial B (penghasilan menengah ke atas), kelas sosial C (penghasilan menengah ke bawah), kelas sosial D (penghasilan paling bawah) dan usia antara 12 sampai dengan 30 tahun serta dengan tagline “The top hits radio in Medan” yang menjadikan Radio STAR FM sebagai salah satu radio yang sudah memiliki nama di Kota Medan.

B. Jenis Usaha / Kegiatan

Jenis usaha PT. Anugerah Pradana Muda (Radio STAR FM) adalah badan usaha swasta yang bergerak dalam bidang hiburan dan periklanan pada media elektronik yang dalam hal ini berbentuk siaran radio. Sedangkan kegiatannya adalah memberikan hiburan kepada masyarakat melalui penyiaran seperti acara-acara harian yang bisa didengar setiap harinya maupun acara-acara-acara-acara khusus yang memberikan hiburan setiap minggunya yang didalamnya terdapat pemutaran lagu-lagu dan informasi-informasi yang menarik. Selain itu kegiatan usaha lainnya adalah periklanan yaitu memberikan fasilitas media kepada perusahaan-perusahaan untuk mempromosikan produknya melalui spot iklan.

Kegiatan usaha lainnya adalah memperdengarkan lagu-lagu terbaru, populer, kepada masyarakat sebagai konsumen atau pendengar radio sehingga hal

inilah yang disebut hiburan di media elektronik. Selain memberikan hiburan dan periklanan lewat media elektronik, kegiatan lainnya yang dilakukan Radio STAR FM adalah “event organizer”, yaitu kegiatan mengorganisir acara hiburan yang diadakan di tempat tertentu untuk menghibur ataupun promosi usaha.

C. Struktur Organisasi

Struktur organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan. Struktur organisasi menggambarkan dengan jelas pemisahan kegiatan pekerjaan antara yang satu dengan yang lain dan bagaimana hubungan aktivitas dan fungsi dibatasi. Dalam struktur organisasi yang baik harus menjelaskan hubungan wewenang dan garis perintah (http://organisasi.org).

Struktur organisasi yang baik akan membantu proses pencapaian tujuan organisasi karena keseluruhan tugas yang ada akan dibagi menurut unit atau bagian. Dengan demikian unit atau bagian yang ada dalam organisasi akan mengetahui dengan jelas apa yang menjadi tugas, wewenang dan tanggung jawab serta hubungan satu sama lain.

Dalam hal keorganisasian PT. Anugerah Pradana Muda (Radio STAR FM) memakai struktur organisasi garis atau line dimana setiap individu mempunyai hubungan pelaporan hanya dengan atasan sehingga terdapat kesatuan perintah.

Untuk lebih jelasnya akan digambarkan struktur organisasi PT. Anugerah Pradana Muda (Radio STAR FM) sebagai berikut.

Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Anugerah Pradana Muda (Radio STAR FM) Medan sejak Tahun 2000

Sumber : PT. Anugerah Padana Muda (Radio Star FM) Medan Tahun 2008

STATION MANAGER

ASISTEN STATION MANAGER

MUSIC DIRECTOR

PROGRAM DIRECTOR

PJ. PROGRAM

ON AIR

PJ. PROGRAM

OFF AIR

PENYIAR PENYIAR PENYIAR

DAN MARKETING

PENYIAR DAN MARKETING

D. DESKRIPSI JABATAN 1. Station Manager

Ruang Lingkup pekerjaan :

a. Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan program yang telah dibuat untuk para bawahan dan penyiar dalam hal penyiaran, termasuk mengevaluasi hasil siaran.

b. Memberikan tugas kepada asisten station manager untuk ikut mengawasi kegiatan penyiaran sekaligus memberi perintah untuk membuat program

on air dan off air.

c. Memberikan tugas kepada music director selaku penanggung jawab musik yang diputar di setiap harinya untuk mencari lagu baru dan mengikuti perkembangan musik dan tugas-tugas harian lainnya.

d. Memberikan tugas kepada program director untuk membuat program dan menyiapkan segala hal yang berhubungan dengan program on air.

e. Memelihara dan mengadakan hubungan baik dengan pihak ketiga dalam hal ini konsumen atau klien yang akan melakukan kerjasama dalam periklanan dan instansi-instansi yang ada hubungannya dengan kegiatan-kegiatan perusahaan.

f. Memberikan laporan kepada group pusat (KISS FM) setiap minggunya tentang perkembangan perusahaan dan juga penerimaan/pendapatan yang diterima serta iklan-iklan apa saja yang masuk setiap minggunya.

g. Menjaga kondisi perusahaan secara umum baik yang berhubungan secara teknis ataupun secara fisik dan sosial.

h. Membuat jadwal siaran setiap minggu untuk para penyiar. i. Memberikan laporan gaji karyawan setiap bulannya.

2. Assistant Station Manager

Ruang lingkup pekerjaan:

a. Melaksanakan pekerjaan yang telah diberikan station manager dan mengawasi atau sebagai wakil station manager pada saat station manager tidak ada ditempat.

b. Bertanggung jawab mengawasi kegiatan perusahaan, penyiaran, dan juga segala sesuatu yang berhubungan dengan kinerja karyawan.

c. Secara langsung menyampaikan atau sebagai perantara antara station manager dengan penyiar dalam pemberitahuan segala informasi.

d. Menjaga segala sesuatu yang berhubungan dengan peralatan perusahaan dan memberikan laporan apabila ada kerusakan dan kekurangan terhadap peralatan perusahaan.

e. Mengawasi penyiaran yang dijalankan oleh para penyiar menyangkut informasi yang diberikan pada saat siaran dan lain sebagainya.

f. Menyampaikan segala hasil meeting dengan station manager kepada bidang-bidang yang bersangkutan seperti masalah musik berhubungan dengan music director sedangkan program berhubungan dengan program

3. Program Director

Ruang lingkup pekerjaan :

a. Menjalankan tugas sesuai yang telah diberikan station manager melalui asisten station manager.

b. Membuat program-program baru baik program on air maupun program off

air yang bekerjasama dengan penanggung jawab program on air dan

program off air.

c. Menjalankan pengawasan program on air baik mengawasi produser-produser acara yang telah ditunjuk maupun penyiar secara langsung. d. Memberikan tugas kepada penanggung jawab program on air untuk selalu

ikut membantu mengawasi penyiaran atau acara on air dan memproduksi acara-acara baru serta mempertahankan acara-acara yang sudah berjalan. e. Memberikan tugas kepada penanggung jawab program off air untuk

membuat program off air dalam hal ini mungkin acara-acara promosi off

air ataupun acara yang dibuat karena permintaan klien.

f. Memproduksi program dan memproduksi iklan, spot ekspose acara khusus, serta smash dan liners promosi.

4. Music Director

Ruang lingkup pekerjaan :

a. Mengikuti perkembangan musik dan lagu-lagu terbaru yang harus ada karena permintaan pendengar.

b. Mengawasi pemutaran lagu-lagu yang diputar setiap harinya oleh para penyiar.

c. Membuat playlist setiap harinya untuk setiap jam siaran untuk penyiar yang wajib diputar.

d. Menjaga hubungan baik kepada pihak label musik untuk melakukan kerjasama-kerjasama pengiriman lagu-lagu.

e. Mengedit lagu-lagu yang akan masuk untuk menjadi playlist setiap harinya apakah layak masuk atau tidak.

f. Menampung permintaan lagu kurang yang diinformasikan oleh para penyiar yang telah dikumpulkan terlebih dahulu.

g. Mengklasifikasikan lagu-lagu yang ada menjadi beberapa klasifikasi seperti Indonesia Baru, Indonesia Hits, Indonesia Populer, Special Hits, dan Barat Populer.

5. Penanggung Jawab Program On air

Ruang lingkup pekerjaan :

a. Melaksanakan tugas yang diberikan program director yang telah ditugaskan oleh station manager maupun asistennya.

b. Mencari ide untuk membuat program-program on air terbaru yang bisa disampaikan kepada program director.

c. Membantu program director dalam menjalankan program yang telah diproduksi dan sedang berjalan.

d. Mempertanggungjawabkan segala hal yang telah dibuat dalam program onair.

e. Melakukan kerjasama dengan penanggung jawab off air apabila terdapat kesinambungan antara program on air dan off air.

f. Memproduseri acara-acara on air yang dibuat atau menunjuk orang lain untuk diberikan tanggung jawab sebagai produser acara.

6. Penanggung Jawab Program Off air

Ruang lingkup pekerjaan :

a. Melaksanakan tugas yang diberikan program director yang telah ditugaskan oleh station manager maupun asistennya.

b. Mencari dan memberikan ide-ide baru untuk diproduksi menjadi acar-acara off air.

c. Menjadi penanggung jawab acara off air yang sedang berlangsung ataupun acara yang akan berlangsung.

d. Mencari sponsor untuk acara-acara off air yang akan dibuat baik sponsor tunggal ataupun co-sponsor.

e. Bertemu dengan pihak ketiga yang akan menjadi sponsor acara dan ikut mempresentasikan acara yang akan dibuat.

f. Menentukan program off air yang harus dibuat setiap bulannya atau setiap tahunnya.

g. Mempertanggungjawabkan segala hal yang berhubungan dengan program offair.

h. Melakukan kerjasama dengan penanggungjawab program on air untuk program-program on air dan off air yang dapat disatukan.

7. Penyiar

Pada bagian inilah sebenarnya image Radio STAR FM terlihat maka dari itu penyiar yang diterima harus ditraining lebih dahulu untuk membentuk karakter penyiar yang diinginkan. Ruang lingkup pekerjaan :

a. Sebagai pelaku penyiaran, seperti membawakan acara/program yang telah ditentukan.

b. Menyiapkan informasi yang akan disiarkan pada jam siaran.

c. Mempersembahkan acara yang harus menarik pendengar dengan cara atau kualitas yang ada.

d. Memutarkan lagu-lagu dalam playlist dan lagu permintaan pendengar. e. Memutar iklan yang telah diproduksi dan mambacakan iklan dalam bentuk

adlib kalau tersedia pada jam siarannya.

f. Melaporkan apabila ada kerusakan atau kejadian selama siaran.

g. Mempertanggungjawabkan hal-hal yang telah dibicarakan dalam waktu siaran.

8. Marketing

Ruang lingkup pekerjaan :

a. Melakukan pendekatan kepada para pengusaha untuk mempromosikan usahanya di Radio STAR FM Medan.

b. Bertemu klien untuk melakukan kerjasama-kerjasama dengan radio baik

on air ataupun off air.

c. Melakukan penjualan iklan setiap harinya kepada klien-klien yang harus ditemui setiap harinya dengan menunjukkan rate harga iklan.

d. Memberikan laporan seberapa banyak iklan yang telah didapatkan selama sebulan.

e. Menjaga hubungan baik kepada para klien yang sudah ataupun yang belum melakukan kerjasama.

E. KINERJA USAHA TERKINI

Kinerja dapat diartikan sebagai usaha yang dilakukan karyawan/pegawai perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Kinerja usaha terkini dilakukan untuk mencapai tujuan yaitu mendapatkan keuntungan perusahaan sebanyak-banyaknya ataupun kinerja usaha terkini dilakukan untuk memperbaiki keadaan perusahaan. Kinerja usaha terkini adalah berbagai hal yang akan dilakukan pada saat perusahaan sedang berjalan ataupun pada saat perusahaan sedang mengalami kesulitan untuk menjalankan perusahaan .

Untuk kinerja usaha terkini pada PT. Anugerah Pradana Muda (Radio STAR FM) adalah melakukan pembaharuan-pembaharuan baik itu yang berkenaan dengan teknis ataupun secara langsung berhubungan dengan karyawan, seperti melakukan regenerasi penyiar sehingga mendapatkan penyiar yang lebih baru dan lebih berkualitas sehingga konsumen ataupun pendengar terpuaskan.

Sebelum membahas jauh tentang kinerja usaha terkini yang dilakukan oleh PT. Anugerah Pradana Muda, yang perlu diketahui adalah berapa jumlah iklan perbulannya sebagai indikasi apakah kegiatan perusahaan berjalan dengan lancar atau tidak. Untuk diketahui jumlah iklan perbulannya dirata-ratakan 20 iklan lokal dan iklan kerjasama berupa spot dan adlibs serta 8 iklan nasional yang diputar setiap harinya dengan spot-spot tertentu (Sumber: Data Star FM).

Dapat diberikan informasi untuk kinerja usaha terkini Radio STAR FM Medan adalah:

1. Meregenerasi penyiar untuk mendapatkan penyiar-penyiar yang baru dan lebih kreatif.

2. Memperbaharui segala alat teknis agar lebih terdengar bagus secara on

air.

3. Membuat program-program on air yang baru dan lebih menarik pendengar.

4. Membuat program-program off air dalam rangka untuk promosi. Kinerja usaha terkini diatas dilakukan dengan tujuan utama untuk menarik pendengar yang lebih banyak lagi sehingga semakin banyak pendengar maka semakin banyak pula usaha-usaha yang akan mempromosikan usahanya di Radio STAR FM Medan dan ini berarti akan memberikan penambahan pendapatan kepada perusahaan.

PT. Anugerah Pradana Muda dalam hal ini mempunyai rencana untuk memajukan perusahaan diantaranya pembuatan program-program baru yang lebih menarik dan lebih bagus daripada program-program sebelumnya yang telah ada sehingga konsumen atau pendengar semakin banyak yang mendengarkan. Selain itu, mengadakan acara-acara off air yang tujuannya adalah mempromosikan Radio STAR FM Medan kepada pendengar yang ingin melihat secara langsung dan nyata seperti apa Radio STAR FM itu yang tujuan utamanya adalah menarik semakin banyak pendengar. Semakin banyak pendengar maka semakin banyak klien yang akan bekerjasama dan memasang iklan untuk pendapatan perusahaan.

Selain dari kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan promosi, kinerja usaha terkini Radio STAR FM Medan adalah menambah beberapa orang marketing untuk melakukan banyak kerjasama dengan para klien yang ingin mempromosikan usaha/kegiatannya sehingga semakin banyak melakukan kerjasama semakin banyak pula kesempatan untuk melakukan penjualan iklan/jasa.

Setelah merencanakan kinerja yang akan dilakukan dengan baik maka yang dilakukan selanjutnya adalah mempersiapkan sumber daya manusia yang dapat melakukan dan ikut melakukan kinerja usaha yang harus sesuai dengan kemampuan dan sesuai dengan bidangnya masing-masing.

Untuk itu Radio STAR FM Medan melakukan pemilihan karyawan-karyawan yang ada untuk menduduki posisi-posisi yang dibentuk untuk melakukan kinerja usaha yang telah direncanakan sekarang-sekarang ini. Misalnya untuk posisi program director, yang diseleksi harus yang memang

benar-benar kreatif dan mampu menciptakan program-program yang dapat menarik pendengar. Untuk music director sendiri, perusahaan memilih orang yang mampu mengikuti perkembangan musik serta mempunyai pengetahuan tentang musik sehingga Radio STAR FM Medan tidak tertinggal dalam kepemilikan lagu-lagu baru ataupun yang populer. Sedangkan untuk marketing sendiri, pemilihan orangnya adalah sesuai dengan kemampuannya untuk berbicara kepada klien sehingga dapat menarik perhatian untuk melakukan pemasangan iklan.

BAB III PEMBAHASAN

A. Pemanfaatan Teknologi Informasi pada PT. Radio Anugerah Pradana Muda

PT. Radio Anugerah Pradana Muda menaungi satu radio anak muda yaitu radio 104.6 Star Fm. Radio 104.6 Star FM adalah salah satu radio yang bersiaran di kota Medan yang menjadi salah satu radio yang favorit bagi anak-anak muda. Karena radio 104.6 Star Fm memilih target audience yaitu anak-anak muda mulai dari umur 12 tahun sampai 30 tahun, maka radio 104.6 Star Fm harus bisa bersaing dengan radio-radio anak muda yang lain yang ada di kota Medan. Sebab itu, pemanfaatan teknologi sangat berperan untuk memajukan radio ini dan menambah terus kreativitas para penyiar nya.

Oleh karena itu, peningkatan kompetensi penyiar-penyiar di radio 104.6 Star FM sangat diperlukan dalam rangka mengembangkan keterampilan dan pengetahuan dengan tujuan menambah kreativitas dan pengembangan karir setiap penyiarnya. Peningkatan kompetensi pegawai adalah salah suatu perencanaan dan pengembangan tentang kemungkinan-kemungkinan serang pegawai sebagai individu dapat naik pangkat atau jabatan yang dihubungkan dengan kemampuan

mendorong peningkatan prestasi kerja dan perkembangan pribadinya

(Supriyanto: 1998).

Karena didalam radio tidak terdapat kenaikan jabatan melainkan penyiar harus bersaing mendapatkan jatah jam yang paling banyak maka kreativitas mereka lah yang dipertimbangkan. Semakin kreatif salah satu penyiar nya, semakin banyak lah jatah jam yang diberikan station manager kepadanya. Semakin kreatif semua penyiar nya, semakin tinggi pula rating yang akan di dapat radio 104.6 Star Fm dan semakin banyak juga yang menjadi pendengar setianya. Umpan balik yang didapat penyiar adalah semakin banyak pula gaji yang didapat oleh nya jika ia semakin banyak jatah jam dalam per bulannya. Menurut Rachbini

(2001) peningkatan kompetensi pegawai dalam pembangunan yaitu:

1. Pendidikan formal yang merupakan cara konvensional dan sangat jelas. 2. Pembangunan kualitas manusia di lingkungan kerja atau biasa disebut on

the job training yang dilakukan secara formal maupun informal, serta

melalui berbagai organisasi profesi.

3. Bisa dilakukan dengan pembangunan diri sendiri melalui pencarian pengetahuan dan keahlian.

Di era globalisasi ini teknologi informasi memang sangat diperlukan oleh semua penyiar. Karena disitulah semua penyiar mendapatkan informasi lagu maupun berita untuk siaran yang akan mereka bawakan. Internet (International

untuk mendapatkan informasi baik itu tentang musik, lagu, maupun informasi-informasi yang lain yang dapat dijadikan bahan untuk siaran. Sebagai seorang penyiar haruslah lebih mengetahui banyak hal dibanding pendengar-pendengar nya. Jadi, pendengar juga bisa mendapatkan informasi yang lengkap dan juga dapat bermanfaat saat pendengar mendengarkan nya.

Maka dari itu radio 104.6 Star FM memberikan fasilitas internet yang dapat dipergunakan oleh seluruh penyiar. Berbagai hal yang selalu digunakan penyiar-penyiar di radio 104.6 Star Fm sebagai berikut:

a) Untuk Music Director, biasanya mencari lagu-lagu baru dan informasi terbaru tentang musik dan juga lagu. Website-website yang biasanya

dikunjungi oleh Music Director seperti

b) Untuk penyiar-penyiar, yang biasanya mencari informasi-informasi, berita, dan segala hal tentang musik dapat dicari di berbagai website seperti

c) Untuk penyiar yang mendapatkan siaran khusus, misalnya penyiar yang membawakan siaran “Nge Jamn In” (Nge Gosip di Jam nya Indonesia) dimana pada siaran ini penyiar nya harus menyediakan informasi tentang artis-artis Indonesia. Website yang bisa mereka kunjungi seperti

Karena itu, kantor memberikan fasilitas internet yang dapat digunakan oleh semua penyiar di jam-jam kantor yaitu mulai dari jam 08.00 WIB sampai jam 17.00 WIB. Untuk penyiar-penyiar yang siaran diatas jam kantor, dapat memilih dua pilihan. Pilihan yang pertama datang lebih awal ke kantor saat ruang internet masih buka untuk mencari bahan untuk siaran, atau yang kedua mencari bahan siaran sendiri sebelum jadwal siaran nya. Tetapi seluruh penyiar wajib atau diharuskan memiliki informasi-informasi atau bahan siaran yang akan diberikan saat siaran, dimana disini lebih tepat nya seluruh penyiar tidak diperbolehkan tidak memiliki informasi saat ia siaran.

Fasilitas yang diberikan itu, juga harus dipertanggung jawabkan. Maksudnya disini adalah, seluruh penyiar dilarang menggunakan fasilitas internet untuk kepentingan pribadi. Seperti sekarang ini yang menjadi hobi banyak orang yaitu membuka jejaring sosial seperti facebook, friendster, twitter, ataupun email pribadi. Jadi fasilitas internet yang diberikan memang hanya untuk kepentingan kantor.

Untuk masyarakat umum yang mau mendapatkan informasi, radio 104.6

Star FM menyediakan website yang dapat diakses di

Informasi yang akan didapat di dalam website tersebut seperti chart lagu Indonesia, chart lagu luar negeri, chart lagu band kota Medan, dan info-info menarik lainnya seperti tips, kuliner, informasi yang lagi banyak dibicarakan dan lain-lain.

Selain fasilitas internet, kantor juga menyediakan fasilitas TV Cable dimana kantor ini berlangganan Indovision yang disambungkan langsung di

televisi di kantor yang dapat dipakai 24 jam. Program-program di Indovision dapat dijadikan sumber informasi untuk para penyiar yang akan ia sampaikan juga kepada pendengar. Program-program yang dapat menjadi sumber informasi untuk para penyiar seperti MTv, Channel V, Fashion TV, Sport Tv, dan lain-lain. Dari berbagai program di Indovision ini, penyiar dapat mencari segala informasi yang berguna yang dapat di share atau dapat dibagikan kepada semua pendengar. Tentang perkembangan terbaru artis, lagu, fashion, hal-hal yang baru, dan tentang segala hal yang menarik yang dapat dijadikan info siaran.

B. Tujuan

Setiap fasilitas yang diberikan kantor kepada para pekerja atau untuk kantor adalah untuk memberikan yang terbaik bagi para pendengar yang mendengarkan radio 104.6 Star FM. Dan tujuan adanya pemanfaatan teknologi adalah agar semua penyiar menjadi sumber informasi bagi para pendengar, dan dengan berbagai teknologi yang ada dapat membantu para penyiar untuk mendapatkan informasi.

Dengan fasilitas internet, radio 104.6 Star FM memanfaatkan nya untuk bertukar informasi dengan radio-radio lainnya, baik yang berada di kota Medan maupun diluar kota Medan seperti radio-radio Jakarta, Bandung, Yogyakarta, dan kota-kota besar lainnya yang ada di Indonesia. Khususnya untuk music director, memanfaatkan teknologi informasi dengan bertukar informasi musik dan lagu dengan seluruh music director dan juga label rekaman yang ada di Indonesia.

Dengan internet, mereka saling mengirim lagu dan informasi dan juga kerja sama-kerjasama dalam bentuk lain, misalnya interview artis.

Dengan adanya fasilitas internet dan juga TV Cable sangat membantu para penyiar. Hanya saja bagaimana para penyiar dapat membuat informasi itu jadi lebih menarik sehingga para pendengar dapat terhibur dan tidak bosan dengan informasi yang diberikan. Tujuan yang paling utama adalah agar penyiar dapat memberikan informasi yang baru sehingga informasi yang didapat pendengar ketinggalan zaman. Karena penyiar diciptakan menjadi orang yang lebih tahu dibandingkan pendengarnya. Jadi segala informasi atau pun hal-hal yang baru sebaiknya penyiar yang lebih dulu tahu, dan dapat membagikan nya kepada seluruh pendengar.

Semakin banyak nya situs-situs yang informatif dapat memudahkan penyiar mencari segala hal informasi yang baru dan yang sedang banyak dibicarakan orang. Maka dengan teknologi yang semakin canggih, juga memudahkan mencari informasi.

C. Penanggulangan Gangguan

Dalam penanggulangan gangguan yang terjadi pada fasilitas-fasilitas yang ada di PT. Radio Anugerah Pradana Muda ada beberapa hal yang akan dilaksanakan. Untuk fasilitas internet, KISS Group memberikan teknisi untuk seluruh radio nya. Jadi, tugas dari teknisi tersebut adalah memperbaiki segala gangguan ataupun kerusakan yang terjadi pada komputer yang ada di ruangan internet. Teknisi ini juga, memelihara setiap komputer yang ada di kantor. Baik itu

komputer untuk penyiar, komputer untuk music director, komputer untuk pembuatan iklan dan komputer-komputer yang ada di ruangan penyiaran.

Untuk gangguan TV Cable, karena pemakaian nya berbentuk langganan, maka jika terjadi kerusakan ataupun gangguan, kantor akan memberitahukan kepada pihak yang menawarkan jasa langganan, karena mereka menyediakan teknisi sendiri untuk setiap komplain dari pelanggan-pelanggan nya.

BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Kesimpulan yang dapat diuraikan penulis dari pembahasan ini adalah : 1. Teknologi informasi yang selama ini digunakan oleh PT. Anugerah Pradana

Muda sudah sangat mendukung dan dipergunakan dengan sebaik-baiknya oleh seluruh karyawan yang ada di kantor dan semua teknologi informasi yang ada sangat memfasilitasi seluruh karyawan untuk menciptakan efisiensi dan efektivitas kinerja kerja yang baik, dan mampu bersaing dalam menghadapi perkembangan zaman yang semakin maju dan berkembang. Jadi, dengan fasilitas yang ada dapat menjadikan karyawan-karyawan yang ada di PT. Radio Anugerah Pradana Muda bisa menjadi karyawan-karywan yang kreatif dan unggul.

2. Teknologi informasi yang menjadi pilihan oleh PT. Anugerah Pradana Muda salah satunya adalah internet yang dapat diakses di jam-jam kantor dan hari kerja. Lainnya adalah pemanfaatan Tv Cable dimana dikantor dipakai Indovision yang dapat dipakai atau digunakan selama 24 jam penuh dan setiap harinya, sehingga penggunaan nya tidak terbatas untuk seluruh karyawan.

Kedua pemanfaatan teknologi ini digunakan untuk mendukung kinerja kerja karyawan agar tetap dapat terus berkreasi dan kreatif.

B. Saran

Saran yang dapat penulis uraikan dalam pembahasan ini adalah :

1. PT. Anugerah Pradana Muda seharusnya menambah jam untuk pemakaian internet, agar penyiar-penyiar yang bersiaran di lewat dari jam kantor atau diatas jam 17.00 WIB dapat mencari informasi untuk kebutuhan siaran. Jadi, tidak perlu mencari internet diluar kantor agar informasi yang didapat baru dan up-date.

2. Website yang dimiliki oleh PT. Anugerah Pradana Muda yang dapat diakses oleh semua orang hendaknya lebih dibuat semenarik mungkin. Agar semua orang yang ingin mendapatkan informasi lebih banyak lagi dan informasi yang diberikan juga lebih diperbanyak.

3. Teknologi informasi yang dapat memfasilitasi karyawan sebaiknya dapat terus dikembangkan sesuai dengan adanya teknologi yang baru. Contohnya, pada saat ini jaringan internet tidak hanya dengan Personal Computer (PC), tapi juga sudah ada jaringan wifi. Saran saya, PT. Anugerah Pradana Muda dapat memfasilitasi lingkungan kantor dengan wifi, untuk menunjang kinerja karyawan.

DAFTAR PUSTAKA

Jogiyanto. 2003. “Sistem Teknologi Informasi”. Penerbit ANDI, Yogyakarta Suprihanto, John. 1998. “Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dan Pengembangan

Karyawan”. Yogyakarta : BPFE

televisi di kantor yang dapat dipakai 24 jam. Program-program di Indovision dapat dijadikan sumber informasi untuk para penyiar yang akan ia sampaikan juga kepada pendengar. Program-program yang dapat menjadi sumber informasi untuk para penyiar seperti MTv, Channel V, Fashion TV, Sport Tv, dan lain-lain. Dari berbagai program di Indovision ini, penyiar dapat mencari segala informasi yang berguna yang dapat di share atau dapat dibagikan kepada semua pendengar. Tentang perkembangan terbaru artis, lagu, fashion, hal-hal yang baru, dan tentang segala hal yang menarik yang dapat dijadikan info siaran.

B. Tujuan

Setiap fasilitas yang diberikan kantor kepada para pekerja atau untuk kantor adalah untuk memberikan yang terbaik bagi para pendengar yang mendengarkan radio 104.6 Star FM. Dan tujuan adanya pemanfaatan teknologi adalah agar semua penyiar menjadi sumber informasi bagi para pendengar, dan dengan berbagai teknologi yang ada dapat membantu para penyiar untuk mendapatkan informasi.

Dengan fasilitas internet, radio 104.6 Star FM memanfaatkan nya untuk bertukar informasi dengan radio-radio lainnya, baik yang berada di kota Medan maupun diluar kota Medan seperti radio-radio Jakarta, Bandung, Yogyakarta, dan kota-kota besar lainnya yang ada di Indonesia. Khususnya untuk music director, memanfaatkan teknologi informasi dengan bertukar informasi musik dan lagu dengan seluruh music director dan juga label rekaman yang ada di Indonesia.

Dengan internet, mereka saling mengirim lagu dan informasi dan juga kerja sama-kerjasama dalam bentuk lain, misalnya interview artis.

Dengan adanya fasilitas internet dan juga TV Cable sangat membantu para penyiar. Hanya saja bagaimana para penyiar dapat membuat informasi itu jadi lebih menarik sehingga para pendengar dapat terhibur dan tidak bosan dengan informasi yang diberikan. Tujuan yang paling utama adalah agar penyiar dapat memberikan informasi yang baru sehingga informasi yang didapat pendengar ketinggalan zaman. Karena penyiar diciptakan menjadi orang yang lebih tahu dibandingkan pendengarnya. Jadi segala informasi atau pun hal-hal yang baru sebaiknya penyiar yang lebih dulu tahu, dan dapat membagikan nya kepada seluruh pendengar.

Semakin banyak nya situs-situs yang informatif dapat memudahkan penyiar mencari segala hal informasi yang baru dan yang sedang banyak dibicarakan orang. Maka dengan teknologi yang semakin canggih, juga memudahkan mencari informasi.

C. Penanggulangan Gangguan

Dalam penanggulangan gangguan yang terjadi pada fasilitas-fasilitas yang ada di PT. Radio Anugerah Pradana Muda ada beberapa hal yang akan dilaksanakan. Untuk fasilitas internet, KISS Group memberikan teknisi untuk seluruh radio nya. Jadi, tugas dari teknisi tersebut adalah memperbaiki segala

komputer untuk penyiar, komputer untuk music director, komputer untuk pembuatan iklan dan komputer-komputer yang ada di ruangan penyiaran.

Untuk gangguan TV Cable, karena pemakaian nya berbentuk langganan, maka jika terjadi kerusakan ataupun gangguan, kantor akan memberitahukan kepada pihak yang menawarkan jasa langganan, karena mereka menyediakan teknisi sendiri untuk setiap komplain dari pelanggan-pelanggan nya.

BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Kesimpulan yang dapat diuraikan penulis dari pembahasan ini adalah : 1. Teknologi informasi yang selama ini digunakan oleh PT. Anugerah Pradana

Muda sudah sangat mendukung dan dipergunakan dengan sebaik-baiknya oleh seluruh karyawan yang ada di kantor dan semua teknologi informasi yang ada sangat memfasilitasi seluruh karyawan untuk menciptakan efisiensi dan efektivitas kinerja kerja yang baik, dan mampu bersaing dalam menghadapi perkembangan zaman yang semakin maju dan berkembang. Jadi, dengan fasilitas yang ada dapat menjadikan karyawan-karyawan yang ada di PT. Radio Anugerah Pradana Muda bisa menjadi karyawan-karywan yang kreatif dan unggul.

2. Teknologi informasi yang menjadi pilihan oleh PT. Anugerah Pradana Muda salah satunya adalah internet yang dapat diakses di jam-jam kantor dan hari kerja. Lainnya adalah pemanfaatan Tv Cable dimana dikantor dipakai

Kedua pemanfaatan teknologi ini digunakan untuk mendukung kinerja kerja karyawan agar tetap dapat terus berkreasi dan kreatif.

B. Saran

Saran yang dapat penulis uraikan dalam pembahasan ini adalah :

1. PT. Anugerah Pradana Muda seharusnya menambah jam untuk pemakaian internet, agar penyiar-penyiar yang bersiaran di lewat dari jam kantor atau diatas jam 17.00 WIB dapat mencari informasi untuk kebutuhan siaran. Jadi, tidak perlu mencari internet diluar kantor agar informasi yang didapat baru dan up-date.

2. Website yang dimiliki oleh PT. Anugerah Pradana Muda yang dapat diakses oleh semua orang hendaknya lebih dibuat semenarik mungkin. Agar semua orang yang ingin mendapatkan informasi lebih banyak lagi dan informasi yang diberikan juga lebih diperbanyak.

3. Teknologi informasi yang dapat memfasilitasi karyawan sebaiknya dapat terus dikembangkan sesuai dengan adanya teknologi yang baru. Contohnya, pada saat ini jaringan internet tidak hanya dengan Personal Computer (PC), tapi juga sudah ada jaringan wifi. Saran saya, PT. Anugerah Pradana Muda dapat memfasilitasi lingkungan kantor dengan wifi, untuk menunjang kinerja karyawan.

DAFTAR PUSTAKA

Jogiyanto. 2003. “Sistem Teknologi Informasi”. Penerbit ANDI, Yogyakarta Suprihanto, John. 1998. “Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dan Pengembangan

Karyawan”. Yogyakarta : BPFE

(http://organisasi.org)