kedua belah pihak. Gajiupah karyawan seluruhnya akan dibayarkan tiap-tiap bulan pada tanggal 25. Apabila tanggal tersebut kebetulan jatuh pada hari
minggulibur nasional maka gajiupah pembayarannya akan diajukan satu hari sebelumnya.
Besarnya gaji pokok ataupun tunjangan yang diberikan kepada karyawan, pada saat-saat tertentu akan dievaluasi. Ada kemungkinan bahwa besarnya
tunjangan ataupun fasilitas yang diberikan kepada karyawan, akan mengalami penurunan. Hal ini disebabkan karyawan yang bersangkutan mungkin sudah
tidak menjabat pada posisi tersebut, sehingga karyawan yang bersangkutan tidak berhak lagi untuk menerimanya Dengan demikian, selain menerima gaji
pokok yang besarnya telah ditentukan, pada umumnya setiap karyawan juga akan menerima berbagai macam tunjangan serta dikurangi dengan berbagai
macam kewajiban yang harus dibayarkan kepada perusahaan. Secara umum dapat dikatakan, bahwa komponen gaji yang diterima seseorang, pada
umumnya terdiri atas : Gaji Pokok + Tunjangan – Potongan.
B. Gaji Pokok
Yang dimaksud gaji pokok adalah gaji yang dibayarkan setiap bulan kepada karyawan PDAM Tirtanadi cabang Berastagi secara teratur pada
umumnya pembayaran gaji pokok ini setiap bulannya sama menurut ketentuan yang berlaku. Gaji pokok karyawan pada PDAM Tirtanadi ditentukan
berdasarkan golongan. Gaji yang diterima karyawan tidaklah sebesar gaji pokok yang telah ditetapkan, akan tetapi ditambah dengan tunjangan dan
dikurangi potongan-potongan yang ditentukan.
Universitas Sumatera Utara
Menurut data yang diperoleh berikut adalah tabel daftar gaji pokok pada tiap golongan yang ada pada PDAM Tirtanadi cabang Berastagi:
Tabel 3.1 : Tabel Gaji
No Golongan
Gaji pokok
1 B-4
2.525.500 2
B-3 2.350.100
3 B-2
2.474.500 4
C-3 3.238.800
5 C-2
3.107.400 6
C-1 2.553.100
7 Tenaga honor
kontrak 1.851.500
Sumber PDAM Tirtanadi Bagi karyawan PDAM Tirtanadi cabang Berastagi gaji dengan jumlah tersebut
sudah dirasa cukup dan sesuai dengan tingkat pendidikan dan pekerjaan mereka. Salah satu karyawan menyatakan :
“gaji dan fasilitas yang kami peroleh, kami rasa sudah cukup dan sesuai dengan pekerjaan kami. Karena selain gaji pokok, kami juga masih
mendapatkan uang makan, uang lembur dan lain sebagainya.” wawancara tanggal 15 Mei 2014.
Dari keterangan salah satu karyawan bisa diketahui bahwa karyawan merasa puas dengan gaji yang diperoleh dan mereka merasa gaji yang diterima
sudah sesuai dengan beban kerja yang dikerjakan.
Universitas Sumatera Utara
C. Fasilitas yang diberikan kepada karyawan
Setiap perusahaan badan usaha pasti memperhatikan kesejahteraan para karyawannya maka dari itu selain perusahaan memberikan gajiupah juga
memberikan tunjangantunjangan. Fasilitas-fasilitas diluar gaji pokok yang diberikan pasti berbeda antara perusahaan satu dengan perusahaan yang lain.
Adapun fasilitas yang diberikan PDAM Tirtanadi cabang Berastagi menurut dokumen yang diperoleh antara lain :
a. Tunjangan Pendidikan
Tunjangan Pendidikan ini diberikan satu kali dalam satu bulan yang ditambahkan bersama gaji pokok.
b. Tunjangan Perumahan
Tunjangan Perumahan ini diberikan satu kali dalam satu tahun. c.
Tunjangan Intensif Tunjangan Intensif ini diberikan satu kali dalam satu tahun, karyawan
menerimanya disetiap akhir bulan enam. d.
Tunjangan Hari Raya Karyawan yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus
menerus atau lebih sebesar 1bulan upah. Karyawan yang telah memiliki masa kerja lebih dari 3 bulan akan memperoleh tunjangan hari raya secara
proposional. Diberikan minimal satu minggu sebelum haru raya. e.
Tunjangan BAT Bantuan Akhit Tahun Tunjangan BAT ini diberikan setiap Akhir tahun.
Universitas Sumatera Utara
f. Karyawan diberikan cuti 12 hari dalam satu tahun dan satu bulan dalam
lima tahun. g.
Uang Makan Uang makan ini diberikan satu minggu sekali. Karyawan menerimanya
setiap hari jumat, dan apabila pada haru jumat tersebut tanggal merah, pemberian uang makan akan diberikan satu hari sebelumnya.
Absen karena mangkir, ijin pribadi, sakit tanpa surat dokter, dan tidak masuk karena alasan apapun dan sesuai dengan apa yang diatur dalam
perjanjian tidak akan diberikan uang makan sehingga uang makannya akan berkurang.
h. Uang Lembur
Uang lembur ini diberikan kepada karyawan tenaga honor kontrak satu kali dalam satu minggu berdasarkan kelebihan jam kerja.
i. Uang kerajinan
Uang kerajinan diberikan kepada karyawan setiap satu kali dalam satu bulan berdasarkan absensi kehadiaran.
D. Potongan Gaji
