B. Visi Misi, Moto, Brand dan Legalitas Credit Union Pancur Kasih
1. Visi Credit Union Pancur Kasih
“Menjadi Credit Union Masyarakat Dayak yang Terdepan dan berkesinambungan di Kalimantan Barat
” 2.
Misi Credit Union Pancur Kasih
“Meningkatkan kesejahteraan sosial ekonomi anggota melalui Pendidikan dan Pelatihan yang menghasilkan perubahan pada aspek
fisik, mental, emosional dan spiritual, serta pelayanan keuangan yang
Professional dan Ramah” 3.
Motto Credit Union Pancur Kasih Barage CU Malangkah Repo
4. Brand Credit Union Pancur Kasih
Pelayan Investasi Sejati
5. Legalitas Credit Union Pancur Kasih
Badan Hukum No.735BHX Tanggal 26 Desember 1996 C.
Struktur Organisasi Credit Union Pancur Kasih
Struktur Organisasi merupakan kerangka yang menunjukkan garis koordinasi maupun hubungan antar departemen didalam tubuh organisasi itu
sendiri dalam menyelesaikan tugas-tugas organisasi. Struktur organisasi
CUPK dapat digambarkan seperti dibawah ini:
Berdasarkan ADART CUPK struktur organisasi di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Rapat Anggota
Penasehat Dewan Pimpinan
Badan Pengawas
General Manager Widyaiswara
Deputi Teknologi
Informasi dan
Komunikasi Deputi
Administrasi dan
Akuntansi Deputi SDM
Deputi Usaha Deputi Audit
Manajer TP Operasional SPO
Staff Administrasi Akuntansi
Staff Umum Staff Keuangan
Staff Kredit
Anggota Rapat Anggota Tahunan
Calon Anggota
Rapat anggota merupakan rapat tertinggi yang memiliki kuasa dan kewenangan untuk meneruskan masa depan kehidupan koperasi.
Rapat anggota diadakan minimal satu kali dalam satu tahun. Adapun tugas rapat anggota yaitu menentukan:
a. Anggaran Dasar.
b. Kebijaksanaan umum dibidang organisasi, manajemen dan usaha
koperasi c.
Pemilihan, pengangkatan serta pemberhentian pengurus dan pengawas.
d. Rencana kerja, rencana anggaran pendapatan dan belanja koperasi
serta pengesahan laporan keuangan. e.
Pengesahan pertanggungjawaban pengurus dalam pelaksanaan tugasnya.
f. Pembagian sisa hasil usaha.
g. Penggabungan, peleburan, pembagian dan pembubaran koperasi.
2. Dewan Pimpinan Pengurus
Dewan pimpinan merupakan sekelompok anggota yang dipilih dalam rapat anggota, diberi tugas dan wewenang untuk mengeloladan
mengendalikan kegiatan organisasi, administrasi, dan usaha koperasi. Pengurus mempertanggungjawabkan hasil kerjanyakepada anggota
melalui forum rapat anggota. pengurus bertugas untuk: a.
Membuat arah strategis.
b. Merampungkan dan memelihara organisasi pengurus.
c. Membuat kerangka HRM bagi credit union.
d. Mengangkat CEO.
e. Membuat job description.
f. Mengesahkan bussiness plan.
g. Mengevaluasi kinerja.
h. Memutuskan kompensasi.
i. Mengesahkan rencana pengembangan CEO.
j. Mengesahkan struktur organisasi dan kebijakan organisasi.
k. Menyetujui dan memantau struktur keuangan, kebijakan dan
anggaran sesuai rencana. l.
Merampungkanrencana komprehensif untuk pelayanan dan fasilitas
m. Menetapkan indikator kinerjakunci bagi CU dalam komponen
manusia, uang, dan pengembangan. n.
Menganalisis dan mengevaluasi kemajuan dibandingkan dengan pencapaian tujuan dan sasaran CU.
o. Memelihara struktur pengawasan yang demikratis dan
partisipasianggota yang terinformasikan dengan baik. p.
Memastikan kegiatan dan pengembangan pengurus berjalan efektif.
q. Menjaga hubungan yang efektif dengan CU lain, dengan
masyarakat dan pemerintah. r.
Menyediakan kepemimpinan
yang mendukung
dan mempromosikan CU.
3. Manajer
Manajer merupakan pengelola usaha yang diangkat oleh pengurus dan diberi wewenang dan kuasa untuk mengelola usaha
koperasi serta bertindak untuk dan atas nama pengurus. Pengangkatan manajer harus mendapatkan persetujuan rapat anggota. tugas dan
kewajiban manajer adalah sebagai berikut: a.
Melaksanakan kewajiban pengurus dalam pengelolaan usaha koperasi.
b. Mengendalikan, mengkoordinasi semua kegiatan usaha kokperasi
yang dilaksanakan oleh karyawan. c.
Melakukan pembagian tugas secara jelas mengenai bidang pelaksanaannya.
d. Mentaati segala ketentuan yang telah diatur dalam anggaran dasar,
anggaran rumah tangga dan keputusan rapat anggota 4.
Widyaswara Pengawas Widyaswara bertugas melaksanakan fungsi pengawasan
terhadap jalannya pelaksanaan operasional manajemen, fungsi
pembinaan dan konsultasi kepada seluruh pegawai CUPK. Adapun tugas dan tanggungjawab widyaswara dapat di uraikan sebagai berikut
a. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan operasional
keuangan lembaga,
menyangkut kewenangan,
prosedur, pengadministrasian pendokumentasian, dan pelaporan.
b. Melakukan pembinaan atau bimbingan terhadap pegawai yang
dinilai perlu atau yang direkomendasikanoleh top manajemen. c.
Melayani konsultasi manajemen berkaitan dengan hal-hal yang dinilai perlu, antara lain pembinaan pegawaimanajemen, resiko-
resiko keuangan dan pengembangan lembaga. d.
Menjalankan peran konsultan untuk pengembangan produk simpanan-pinjaman anggota.
5. SPO
Bertanggung jawab langsung kepada dewan pimpinan dan bertugas mengkordinir kegiatan di tempat pelayanan bekerjasama dengan
manajer tempat pelayanan. Berikut ini adalah struktur kepengurusan yang ada di Credit
Union Pancur kasih masa jabatan 2014-2018: 1.
Drs. F.Y Khosmas, M.Si Ketua Umum
Pdt. Sucipto, S.Th Ketua I
Yosep Banche,S.Pd,M.M Ketua II
Gabriel Marto, S.Pd Sekretaris
Dr.Regina Bendahara,
Marselus, SPd Anggota Pengurus
Fredinand Lampe, S.Pd Anggota Pengurus.
2. Badan Pengawas
Sabinus Nus,SE Sebagai Ketua
Hamdani Daris , S.Pd Sekretaris BP
Jaka Sumiarto, S.Ag Anggota
F.Andi Azis, S.H anggota
Theophilus, SE anggota
D. Bidang Usaha CU Pancur Kasih
Kategori