7 Berdasarkan uraian di atas, maka peneliti ingin menguji bagaimanakah
pengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja dan turnover intention.
1.2 Rumusan Masalah Penelitian
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan diatas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1 Apakah keadilan organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja ?
2 Apakah keadilan organisasi berpengaruh terhadap turnover intention?
3 Apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention ?
1.3 Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah diatas, tujuan yang ingin diketahui dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1 Untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja.
2 Untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap turnover
intention. 3
Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention.
1.4 Kegunaan Penelitian
Hasil dari penelitian yang penulis lakukan diharapkan dapat memberikan manfaat bagi penulis sendiri, pihak lembaga pendidikan, dan pihak-pihak lainnya
yang berkepentingan dengan masalah ini. Berikut ini adalah manfaat dari penelitian.
1.41 Kegunaan Teoritis
Penelitian diharapkan bermanfaat bagi kelengkapan teoritis mahasiswa dibidang Manajemen SDM, khususnya dalam kajian keadilan organisasi,
8 kepuasan kerja, dan keinginan keluar dari perusahaan. Selain itu, penelitian ini
juga diharapkan menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya. 1.4.2
Kegunaan Praktis Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis berupa
informasi, bahan pertimbangan, dan sumbangan pemikiran bagi perusahaan untuk meningkatkan keadilan organisasi, kepuasan kerja, dan keinginan keluar
dari perusahaan.
9
1.5 Sistematika Penulisan
Dalam sistematika penulisan ini disampaikan bab dan sub bab yang akan dijabarkan pada masing-masing bab yaitu sebagai berikut:
Bab I Pendahuluan
Bab ini memuat latar belakang masalah, pokok permasalahan, tujuan, dan kegunaan penelitian, metodelogi penelitian dan
sistematika penulisan. Bab II
Kajian Pustaka dan Rumusan Hipotesis Bab ini mengenai teori-teori atau konsep-konsep yang relevan
sebagai acuan dan landasan dalam memecahkan permasalahan yang ada, serta rumusan hipotesis.
Bab III Metode Penelitian
Bab ini memuat mengenai lokasi dan objek penelitian, identifikasi penelitian, definisi operasional variabel, jenis dan
sumber data, metode pengumpulan data serta teknik analisis data.
Bab IV Pembahasan Hasil Penelitian
Bab ini memuat tentang gambaran umum perusahaan yang diteliti, deskripsi hasil penelitian serta pembahasan hasil
penelitian. Bab V
Simpulan dan Saran
10 Bab ini memuat tentang simpulan dari permasalahan yang
dibahas serta saran-saran yang dipandang perlu atas simpulan yang dicapai.
10
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN
2.1 Landasan Teori 2.1.1 Turnover Intention
