PENDAHULUAN Menuju Kepemimpinan Yang Efektif

4

I. PENDAHULUAN

Kepemimpinan atau tepatnya sifat kepemimpinan semakin banyak mendapat sorotan, khususnya masalah kurang efektifnya suatu kepemimpinan baik itu pada suatu Negara, organisasi maupun pada skala kecil seperti keluarga.. Sangat umum kita ketahui bahwa seorang pemimpin adalah orang yang bersifat mengayomi, berkharisma dan orang yang membuat perubahan kearah yang lebih baik. Kemampuan pemimpin dalam menggerakkan begitu banyak massa dalam pencapaian tujuan merupakan salah satu ukuran keberhasilannya sebagai seorang pemimpin. Seperti sosok bung Karno dengan orasi-orasinya yang membakar semangat rakyat untuk melawan penjajahan, bahkan seorang Adolf Hitler yang dengan tangan besinya dapat menguasai hampir seluruh daratan Eropa hanya dalam waktu yang cukup singkat, ia bahkan diakui sebagai salah satu orator terhebat dalam sejarah. Akan tetapi saat ini yang paling penting adalah bagaimana anda mendefenisikan suatu kepemimpinan yang efektif di lingkungan organisasi, keluarga bahkan Negara? Banyak para pakar dan tokoh yang telah mendefenisikan kepemimpinan yang berpijak dari pengalaman dan latar belakang ilmu yang digeluti. Dalam pengertian yang paling mendasar kepemimpinan dapat didefenisikan sebagai suatu proses mempengaruhi orang lain dan mempersiapkan lingkungan yang dibutuhkan dalam pencapaian tujuan kelompok atau organisasi. Bahkan John C Maxwell dengan singkat menjelaskan bahwa ‘All leadership is influence’ . Pada kenyataannya seiring dengan perubahan social, inovasi teknologi, globalisasi dan persaingan saat ini, peran dan tanggung jawab seorang pemimpin menjadi lebih berat. Keberhasilan seorang pemimpin tidak hanya ditentukan oleh pengaruh yang dimilikinya akan tetapi juga kemampuan intelektual dan kecerdasan emosional yang dimilikinya. Kepemimpinan menjadi seperti ilmu bela diri yang harus terus menerus berlatih dan mengasah kemampuannya dalam menjawab tantangan perubahan dan perkembangan yang terjadi. Universitas Sumatera Utara 5 Mengapa kepemimpinan yang efektif menjadi sangat penting? Kepemimpinan merupakan pusat organisasi, keberlangsungan dan keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh efektivitas kepemimpinan yang ada pada organisasi tersebut. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia halaman 393, pengertian Efektif antara lain adalah ‘ada efeknya’ akibatnya, pengaruhnya, kesannya; ‘dapat membawa hasil; berhasil guna’ tentang usaha, tindakan. Maka Kepemimpinan yang efektif adalah suatu kepemimpinan yang dapat membawa hasil, atau dikatakan juga bahwa tercapainya tujuan yang direncanakan. Seperti yang dinyatakan oleh Peter Drucker bahwa ‘effective leadership is not about making speeches or being liked; leadership is defined by results not attributes’. Jadi suatu kepemimpinan akan dinilai efektif berdasarkan hasil yang dicapainya. Universitas Sumatera Utara 6

II. PEMBAHASAN