Pajak Dibayar dimuka Prepaid Taxes

Indonesian language. PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember 2013 Dengan Angka Perbandingan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember 2012 Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Year Ended December 31, 2013 With Comparative Figures for the Year Ended December 31, 2012 Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated 60 20. LIABILITAS IMBALAN KERJA 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY Program Manfaat Karyawan Employee Benefits Program Grup menghitung dan membukukan beban imbalan kerja berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003. Liabilitas imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2013 dan 2012 dihitung oleh PT Jasa Aktuaria JAPA, aktuaris independen dalam laporannya tertanggal 17 Februari 2014 dan 8 Maret 2013. The Group calculated and recorded the employee benefits expense based on Labor Law No. 13 Year 2003. The employee benefits liability as of December 31, 2013 and 2012 are calculated by PT Jasa Aktuaria JAPA in its reports dated February 17, 2014 and March 8, 2013, respectively. Asumsi aktuaria yang digunakan dalam menentukan beban dan liabilitas imbalan kerja adalah sebagai berikut: Actuarial assumptions used in determining the employee benefits expense and liability are as follows: Usia Pensiun Normal 50 Tahun untuk Wanita Years for Female Normal Pension Age 55 Tahun untuk Pria Years for Male Tingkat Diskonto 9 2012:6 Discount Rate Estimasi Kenaikan Estimated Future Gaji di Masa Datang 6 Salary Increase Tabel Mortalita Tabel Mortalita Indonesia Indonesian MortalityTable TMI’2 MortalityTable Tingkat Cacat 10 dari Tabel Mortalita of Mortality Table Disability Rate Tingkat Pengunduran Diri 1-29 tahun years old : 6 Resignation Rate menurun secara linear dari 6 hingga 0 linearly decreased from 6 to 0 Di atas 52 tahun years old : 0 Metode Projected Unit Credit Method Liabilitas imbalan kerja adalah sebagai berikut : Employee benefits liability recognized are as follows: 2013 2012 Present value of employee Nilai kini liabilitas imbalan kerja 42.887.626.367 43.495.509.479 benefits liability Kerugian aktuaria yang belum diakui 15.489.092.109 21.144.969.730 Unrecognized actuarial losses Biaya jasa lalu yang belum diakui 186.397.000 201.105.000 Unrecognized past service cost Total 27.212.137.258 22.149.434.749 Total Mutasi liabilitas imbalan kerja di laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: Movement of employee benefits liability in the consolidated statements of financial position is as follows: 2013 2012 Saldo awal tahun 22.149.434.749 20.207.508.000 Balance at the beginning of the year Liabilitas imbalan kerja dari Employee benefits liability entitas anak yang dijual - 1.405.335.000 of the sold subsidiary Beban imbalan kerja tahun Current year employee berjalan 7.212.003.143 6.246.926.009 benefit expense Pembayaran imbalan kerja tahun Current year employee berjalan 2.149.300.634 2.899.664.260 benefit payments Saldo Akhir Tahun 27.212.137.258 22.149.434.749 Balance at End of the Year