EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU A. TUJUAN, SASARAN PROGRAM KEGIATAN A.

Page 2 Rencana Kerja Renja Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura, Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan Tahun 2014

2. Maksud dan Tujuan

Rencana Kerja Renja Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan Tahun Anggaran 2014 di maksudkan untuk menetapkan dokumen perencanaan yang memuat program dan kegiatan pembangunan daerah bidang Pertanian yang menjadi tolok ukur penilaian kinerja Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura, peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan dalam melaksanakan tugas dan fungsinya selama tahun 2014. Sedangkan tujuanya adalah : 1. Sebagai acuan bagi Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan dalam mengoperasionalkan RKPD Kab. Pesisir Selatan tahun 2014 sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dalam rangka mencapai visi dan misi Pemerintah Kabupaten pesisir selatan Tahun Anggaran 2014. 2. Merumuskan program dan kegiatan pembangunan Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan Tahun Anggaran 2014.

3. Sistematika Penulisan BAB I PENDAHULUAN

Pada bagian ini di jelaskan mengenai gambaran umum penyusunan rancangan Renja Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan yang meliputi latar belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan serta sistematika penulisan, sehingga subtansi pada bab – bab berikutnya dapat di pahami dengan baik.

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU A.

Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD tahun lalu dan Capaian Renstra SKPD Memuat kajian review terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja Dinas Pertanian Tanaman Pangan Hortikultura peternakan dan Perkebunan kab. Pesisir selatan tahun 2013, selanjutnya dikaitkan dengan pencapaian target Renstra Dinas Pertanian Tanaman Pangan Page 3 Rencana Kerja Renja Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura, Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan Tahun 2014 dan Hortikultura, Peternakan dan Perkebunan Kab. Pesisir selatan berdasarkan realisasi program dan kegiatan pelaksanaan Renja Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura, Peternakan dan Perkebunan Kab. Pesisir Selatan tahun sebelumnya. B. Analisa Kinerja Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan, berisikan kajian terhadap capaian kinerja SKPD berdasarkan indicator kinerja yang sudah di temukan dalam SPM, maupun terhadap IKK sesuai dengan peraturan pemerintah nomor 38 tahun 2007. Jika indicator yang di kaji, di sesuaikan dengan tugas dan fungsi masing – masing SKPD, serta ketentuan peraturan perundang – undangan yang terkait dengan kinerja pelayanan. C. Isu – Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan fungsi Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan. D. Penelahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

BAB III TUJUAN, SASARAN PROGRAM KEGIATAN A.

Sasaran Kinerja, sasaran kinerja digunakan sebagai dasar untuk merencanakan programkegiatan yang mendukung keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan visi dan misi dari Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura, Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan. B. Tujuan dan Sasaran Renja, perumusan tujuan dan sasaran didasarkan atas rumusan isu – isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi yang di kaitkan dengan sasaran target kinerja Renstra Dinas Pertanian Tanaman Pangan Hortikultura, Peternakan dan Perkebunan kab. Pesisir selatan. C. Program dan Kegiatan, berisikan penjelasan mengenai : factor – factor yang menjadi bahan perbandingan terhadap rumusan program dan kegiatan, rekapitulasi program dan kegiatan serta Page 4 Rencana Kerja Renja Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura, Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan Tahun 2014 penjelasan jika rumusan program dan kegiatan tidak sesuai dengan rencana awal RKPD, baik jenis program kegiatan, pagu indikatif, maupun kombinasi keduanya.

BAB IV PENUTUP