1. Home
  2. Lainnya

Data Flow Diagram Level 0

Gambar 3.6 Diagram Berjenjang Sistem Informasi Seleksi Pengangkatan Pegawai Tetap Dengan Metode Perbandingan Eksponensial

3.5 Data Flow Diagram Level 0

Gambar 3.7 adalah subsistem dari Aplikasi Seleksi Pengangkatan Pegawai Tetap pada PT. HD Finance terdapat 4 subsistem untuk level 0 yaitu subsistem maintenance data, proses standar kriteria dan bobot seleksi, proses seleksi pegawai dengan MPE dan pembuatan laporan. DFD level 0 merupakan penjabaran dari Context Diagram. Membaca Data Detil Nilai Pegawai Menyimpan Data Hak Akses Membaca Data Hak Akses Membaca Data Foto Menyimpan Data Foto Menyimpan Data Pegawai Menyimpan Data Detil Nilai Pegawai Membaca Data Detil Nilai Pegawai Membaca Data Presentase Nilai Presentase Nilai Kriteria Membaca Data Presentase Nilai Menyimpan Data Presentase Nilai Membaca Data Presentase Nilai Membaca Data Pegawai Membaca Data Detil Nilai MPE Laporan Hasil Seleksi Wawancara Laporan Hasil Seleksi Kemampuan Laporan Hasil Seleksi Psikologi Laporan Akhir Seleksi Pegawai Tetap Membaca Data Standart Nilai Membaca Data Detil Standart Nilai Membaca Data Nilai MPE Menyimpan Data Nilai MPE Hasil Seleksi Pegawai Nilai Seleksi Pegawai Menyimpan Data Detil Standart Nilai Membaca Data Detil Standart Nilai Membaca Data Standart Nilai Menyimpan Data Standart Nilai Membaca Data Jabatan Membaca Data Departemen Standart Bobot Kriteria Data Kriteria Seleksi Wawancara Data Kriteria Seleksi Kemampuan Data Kriteria Seleksi Psikologi Data Jabatan Data Department Membaca Data Jurusan Menyimpan Data Jurusan Membaca Data Tingkat Pendidikan Menyimpan Data Tingkat Pendidikan Menyimpan Data Departemen Membaca Data Departemen Menyimpan Data Jabatan Membaca Data Jabatan Menyimpan Data Pegawai Membaca Data Pegawai Menyimpan Data Detil Pegawai Membaca Data Detil Pegawai Data Pegawai Direktur Pegawai Kontrak Manajer Setiap Department Direktur Pegawai Kontrak Pegawai Kontrak Pegawai Kontrak Pegawai Kontrak Manajer Setiap Department Manajer Setiap Department Manajer Setiap Department Manajer Setiap Department Manajer Setiap Department 1 Tbl Pegawai 1 Maintenance Data + 2 Proses Standart Kriteria dan bobot seleksi + 3 Proses Seleksi Pegawai dengan MPE + 4 Pembuatan Laporan + 2 Tbl Detil Pegawai 3 Tbl Tingkat Pendidikan 4 Tbl Jurusan 5 Tbl Departemen 6 Tbl Jabatan 7 Tbl Standart Nilai 8 Tbl Detil Standart Nilai 9 Tbl MPE 11 Presentase Nilai Direktur 10 Tbl Detil Nilai Pegawai 12 Foto 13 Tbl Hak Akses Gambar 3.7 DFD Level 0 Sistem Informasi Seleksi Pengangkatan Pegawai Tetap dengan MPE

3.6 Data Flow Diagram Level 1

Dokumen yang terkait

Metode Pemulusan Eksponensial Ganda Satu Parameter Terhadap Peramalan Jumlah Guru & Jumlah Murid Sekolah Menengah Atas Tahun 2012-2015 Di Kecamatan Galang

2 29 71

Aplikasi Metode Pemulusan Eksponensial Ganda Dari Brown Untuk Peramalan Produksi Karet PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Gunung Para Tahun 2010 - 2012.

12 69 83

Aplikasi Metode Pemulusan Eksponensial Ganda Dari Brown Untuk Kelapa Sawit Pada PT. Perkebunan Nusantara III Tahun 2010 Dan 2011

0 23 65

PERBANDINGAN METODE PEMULUSAN EKSPONENSIAL GANDA HOLT DENGAN METODE PEMULUSAN EKSPONENSIAL GANDA BROWN

0 11 98

TA : Rancang Bangun Aplikasi Sistem Peramalan Harga Emas Dengan Metode Pemulusan Eksponensial Winter.

0 5 101

TA : Sistem Informasi Seleksi Pengangkatan Pegawai Tetap dengan Metode Analytic Network Process (Studi Kasus PT. PJB Services).

60 190 109

Sistem Informasi Eksekutif Pengangkatan dan Pengembangan Karir Pegawai dengan Menggunakan Metode Human Resources Scorecard (Studi Kasus di Universitas Kristen Maranatha).

0 0 15

(ABSTRAK) PERBANDINGAN METODE PEMULUSAN EKSPONENSIAL GANDA HOLT DENGAN METODE PEMULUSAN EKSPONENSIAL GANDA BROWN.

0 0 2

penjelasan pengangkatan pegawai tidak tetap dar pensiunan pns

0 0 2

Rancang Bangun Decision Support System (DSS) Untuk Membantu Menentukan Hasil Seleksi Pegawai Pada Politeknik Negeri Cilacap Dengan Menggunakan Metode Perbandingan Eksponensial (MPE) | Purwanto | Jurnal Informatika: Jurnal Pengembangan IT 1 PB

0 1 10