Deskriptif Tentang Produktivitas Kerja Hasil Uji Normalitas Data

50

4. Deskriptif Tentang Produktivitas Kerja

Gambaran tentang produktivitas kerja karyawan dapat dilihat dari 2 aspek yaitu efisiensi dan produksi. Dengan kriteria pensekoran yang sama dengan variabel motivasi, diperoleh kriteria produktivitas kerja seperti pada Tabel 4.5 berikut. Tabel 4.5 Rata-rata skor Produktivitas kerja ditinjau dari Efisiensi dan produksi No Aspek Rata-rata skor Kriteria 1 Efisiensi 3.33 Sangat tinggi 2 Produksi 3.09 Tinggi Total 3.21 Tinggi erdasarkan tabel 4.3 tersebut diperoleh rata-rata skor untuk aspek efisiensi sebesar 3.33 pada interval 3.25 – 4.00 dalam kategori sangat tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa dalam menyelesaikan pekerjaan, target yang dipenuhi oleh karywan antara 75 - 100, para karyawan lebih tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan. Dalam satu bulannya sebagian besar tidak melebihi 3 kali datang terlambat. Rata-rata skor yang dicapai pada aspek produksi sebesar 3.09 pada interval 2.51 – 3.25 dalam kategori tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa hasil kerja karyawan sangat memuaskan, setiap bulannya terjadi peningkatan dan hasil produksinya sesuai dengan yang diharapkan. Rata- rata skor total untuk produktivitas karyawan mencapai 3.21 dalam kategori tinggi. 51 Gambar 2. Histogram Produktivitas Kerja Karyawan kerja ditinjau dari aspek Efektivitas dan Ptoduksi

5. Hasil Uji Normalitas Data

Uji normalitas data merupakan uji prasyarat dalam analisis regresi. Pengujian ini menggunakan chi kuadrat test yang hasilnya dapat dilihat di lampiran dan terangkum pada tabel berikut. Tabel 4.6 Hasil Uji Normalitas Data No Variabel χ 2 hitung χ 2 tabel Kriteria 1 Motivasi kerja 4.8873 7.81 Normal 2 Produktivitas kerja 3.0399 7.81 Normal 52 Berdasarkan tabel tersebut diperoleh nilai chi kuadrat untuk variabel motivasi sebesar 4.8873 dan untuk variabel produktivitas kerja sebesar 3.0399. Kedua nilai tersebut kurang dari chi kuadrat tabel dengan dk = 3 dan taraf kesalahan 5 yaitu 7.81, yang berarti data tersebut berdistribusi normal, sehingga analisis dapat dilanjutkan dengan regresi linier.

6. Hasil Analisis Regresi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PDAM Tirtauli Pematangsiantar

9 123 130

Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Garuda Medan

1 21 79

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Pada Pt. Inti Sukses Garmindo,Semarang).

0 6 16

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sugeng Mulya.

0 5 13

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

1 6 14

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

0 5 12

KETERKAITAN ANTARA KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KETERKAITAN ANTARA KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. ANDHIKA FURNITURE DI SUKOHARJO.

0 0 13

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Delapan Nol Delapan West Di Sukoharjo.

0 3 13

Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Bening Natural Furniture di Semarang.

0 1 1

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

0 0 12