Maka panjang interval variabel keefektifan pengendalian internal adalah 5.
Tabel 3.4 Kategori Variabel Kesesuaian Kompensasi
No Interval
Kategori
1 3-7
Sangat tidak puas 2
8-12 Tidak puas
3 13-17
Cukup puas 4
18-22 Puas
5 23-27
Sangat puas Sumber : Pengolahan data, 2015
3.3.6. Kategori Variabel Penegakan Peratuan
1. Rentang :
Skor nilai maksimal adalah 5 jumlah soal x 5 skor maksimal = 25 Skor nilai minimal adalah 5 jumlah soal x 1 skor minimal = 5
2. Banyaknya kelas :
Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini maka banyaknya kelas yang diinginkan adalah 5.
3. Panjang kelas interval:
P , maka
= 4,2 dibulatkan menjadi 5 Maka panjang interval variabel keefektifan pengendalian internal adalah 5
Tabel 3.5 Kategori Variabel Penegakan Peraturan
No Interval
Kategori
1 3-7
Sangat tidak efektif 2
8-12 Tidak efektif
3 13-17
Cukup efektif 4
18-22 Efektif
5 23-27
Sangat efektif Sumber : Pengolahan data, 2015
3.3.7. Kategori Variabel Keadilan Distributif
1. Rentang :
Skor nilai maksimal adalah 4 jumlah soal x 5 skor maksimal =20 Skor nilai minimal adalah 5 jumlah soal x 1 skor minimal =5
2. Banyaknya kelas : Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini maka banyaknya kelas
yang diinginkan adalah 5. 3.
Panjang kelas interval: P
, maka =4,2 dibulatkan menjadi 5
Maka panjang interval variabel keefektifan pengendalian internal adalah 5.
Tabel 3.6 Kategori Variabel Keadilan Distributif
No Interval
Kategori
1 3-7
Sangat tidak adil 2
8-12 Tidak adil
3 13-17
Cukup adil 4
18-22 Adil
5 23-27
Sangat adil Sumber : Pengolahan data, 2015
3.3.8. Kategori Variabel Keadilan Prosedural
1. Rentang :
Skor nilai maksimal adalah 6 jumlah soal x 5 skor maksimal = 30 Skor nilai minimal adalah 6 jumlah soal x 1 skor minimal = 6
2. Banyaknya kelas :
Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini maka banyaknya kelas yang diinginkan adalah 5.
3. Panjang kelas interval:
P , maka
= 5 Maka panjang interval variabel keefektifan pengendalian internal adalah 5.
Tabel 3.7 Kategori Variabel Keadilan Prosedural
No Interval
Kategori
1 3-7
Sangat tidak adil 2
8-12 Tidak adil
3 13-17
Cukup adil 4
18-22 Adil
5 23-27
Sangat adil Sumber : Pengolahan data, 2015
3.3.9. Kategori Variabel Komitmen Organisasi
