62
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis dan Desain Penelitian
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif  dimana  data  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  primer.  Metode  pengumpulan  data
untuk  penelitian  ini  adalah  menggunakan  kuesioner.  Kuesioner  berisi  tentang persepsi  pegawai  mengenai  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  kecenderungan
kecurangan  fraud.  Kuesioner  tersebut  disebar  langsung  kepada  pegawai  negeri sipil  yang  bekerja  pada  Dinas  se-Kabupaten  Klaten.  Pengujian  hipotesis  dalam
penelitian ini menggunakan metode analisis Structural Equation Modelling SEM
dengan alat analisis Smart PLS. 3.2.
Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel
Populasi  adalah  wilayah  generalisasi  yang  terdiri  atas  obyek  atau  subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu  yang ditetapkan oleh peneliti
untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulan Sugiyono, 2010:117. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tetap atau pegawai negeri sipil  yang bekerja
di Dinas se-Kabupaten Klaten. Sampel  penelitian  adalah  sebagian  populasi  yang  diambil  sebagai  sumber
data  dan  dapat  mewakili  seluruh  sampel.  Menurut  Arikunto  2011,  untuk menentukan besarnya sampel, apabila subyek kurang dari 100, lebih baik diambil
semua  sehingga  penelitiannya  adalah  penelitian  populasi.  Sedangkan  menurut Sugiyono 2011, sampel dilakukan jika populasi besar dan peneliti tidak mungkin
mempelajari  semua  yang  ada  dalam  populasi.  Teknik  pengambilan  sampel  yang
digunakan  dalam penelitian  ini adalah non probability sampling  dengan  metode purposive  sampling.  Non  probability  sampling  adalah  cara  pengambilan  sampel
yang  tidak  memberi  peluang  yang  sama  kepada  setiap  anggota  untuk  terambil sebagai sampel, sedangkan purposive  sampling merupakan teknik dalam memilih
sampel  yang  secara  sengaja  sesuai  dengan  persyaratan  sampel  yang  diperlukan. Dalam  penelitian  ini  jumlah  sampel  sebesar  200  responden.  Dengan  kriteria
sampel sebagai berikut: 1.
Berusia minimal 21 tahun 2.
Jabatan sebagai kasubbag, kasi, dan staf 3.
Masa kerja miniman 1 tahun 4.
Pendidikan terakhir minimal SMASLTASederajat Tabel  3.1.  adalah  daftar  instansi  dan  distribusi  sampel  di  dinas  pemerintah
Kabupaten Klaten berdasarkan kesediaan  masing-masing instansi  untuk mengisi kuesioner.
3.3. Variabel Operasional dan Pengukuran Variabel