BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Perkembangan teknologi yang semakin maju menuntut manusia untuk bertindak semakin cepat dengan memperhatikan efisiensi disegala bidang, dalam
menghadapi perkembangan tersebut tentu saja diperlukan fasilitas dan peralatan dalam kesiapan sarananya. Kalangan dunia usaha baik instansi pemerintah
maupun instansi swasta dalam melakukan usaha sangat mengandalkan fasilitas atau peralatan kerja untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan efisien dan hasil
kerja yang optimal. Dengan itu, diperlukan kesiapan dalam mengoperasikan fasilitas atau peralatan kerja tersebut.
Pengembangan sumber daya manusia dapat meningkatkan produktifitas pegawai sehingga dapat membentuk tenaga kerja yang produktif, terampil, dan
profesional yang bekerja secara efektif dan efesien. Produktifitas sering pula dikaitkan dengan cara sistem yang efesien, sehingga proses produksi berlangsung
tepat waktu dan dengan demikian tidak diperlukan kerja lembur dengan segala implikasinya, terutama implikasi biaya. Dan merupakan hal yang logis dan tepat
apabila peningkatan produktifitas dijadikan salah satu sasaran jangka panjang Perguruan Tinggi Negeri dalam rangka pelaksanaan strateginya.
Fasilitas adalah sarana dan prasarana untuk melancarkan dan memberikan kemudahan suatu pekerjaan. Kerja adalah kegiatan melakukan sesuatu. Fasilitas
kerja adalah segala sesuatu berupa sarana dan prasarana yang dapat membantu
Universitas Sumatera Utara
memudahkan suatu kegiatan atau aktifitas. Sebuah lembaga perusahaan atau instansi, harus menyediakan fasilitas kerja yang lengkap.
Suatu Perguruan Tinggi Negeri harus membuat perencanaan fasilitas dengan baik, agar fasilitas yang dipilih sesuai dengan kebutuhan. Perencanaan
fasilitas merupakan suatu kegiatan yang dilakukan sebelum dan sesudah operasi. Secara umum perencanaan fasilitas mempunyai beberapa fungsi seperti
menunjang kegiatan produksi, menggunakan tenaga kerja, peralatan dan ruang serta energi secara efektif, meminimalkan investasi modal, mempermudah
pemeliharaan, meningkatkan keselamatan dan kepuasan kerja. Penggunaan fasilitas yang efisien dan efektif akan mampu mempermudah
pelaksanaan pekerjaan pegawai, sehingga kinerja Perguruan Tinggi Negeri akan dapat mewujudkan tujuannya.
Secara umum, tujuan perencanaan fasilitas Situmorang, 2007 yaitu : 1.
Menunjang tujuan organisasi melalui peningkatan material handling dan penyimpanan
2. Menggunakan tenaga kerja, peralatan, ruang, dan energi secara efektif
3. Meminimalkan investasi modal
4. Mempermudah pemeliharaan
5. Meningkatkan keselamatan dan kepuasan kerja
Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara khususnya pada bagian Diploma III, menggunakan berbagai macam fasilitas kerja untuk
meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja dan ketepatan waktu pengerjaan tugas oleh pegawai. Dengan tersedianya fasilitas kerja yang terdapat pada Diploma III
Universitas Sumatera Utara
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara menyebabkan peningkatan efektifitas kerja secara terus – menerus. Fasilitas kerja yang terdapat pada
Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah sarana kantor, yang terdiri dari komputer, printer, mesin tik, lemari, filling cabinet.
Dengan adanya fasilitas kerja yang lengkap pada Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dapat meningkatkan efektifitas kerja
pegawai. Dengan meningkatnya efektifitas kerja pegawai menyebabkan kinerja Perguruan Tinggi Negeri meningkat. Kinerja pegawai yang meningkat dapat
dilihat dari cara kerja atau prosedur yang cepat. Prosedur yang cepat karena pegawai memberikan pelayanan yang baik. Pelayanan yang baik dari pegawai
didukung oleh adanya fasilitas kerja.
Berdasarkan uraian tersebut, maka penulis memilih judul “PERANAN FASILITAS KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI
DIPLOMA III PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA”.
Universitas Sumatera Utara
B. Perumusan Masalah