55
ke bagian personalia yang selanjutnya dikoordinasikan dengan perawat jaga dimasing- masing bangsal untuk dibagikan kepada semua perawat. Pengembalian
skala kurang lebih satu minggu dari penyebaran. Dari 75 skala yang dibagikan semua kembali dan memenuhi syarat skoring. 3URVHVSHO
DNVDQDDQVNRULQJ XQW XN
penelitian data W HUSDNDLP HO
DO XLGXDW
DKDS \ DLW
X pHUKLW XQJDQVNRULQJ XQW
XN P HQJ XM
L YDO
LGLW DV dan VNRULQJ XQW
XNP HQJ XM LKLSRW
HVLV
3. Pelaksanaan skoring untuk uji validitas dan reliabilitas
Skor item berkisar dari 1 sampai 4. Pemberian skor dilakukan berdasarkan jawaban subjek dan memperhatikan sifat item yaitu favourable dan unfavourable.
Nilai tertinggi item adalah 4 dan terendah adalah 1. Selanjutnya penulis menjumlahkan skor dari masing- masing skala, yang nilainya digunakan untuk
analisis data.
4. Perhitungan validitas dan reliabilitas
Parameter indeks daya beda item diperoleh melalui korelasi antara skor masing- masing item dengan skor total, sehingga dapat ditentukan item- item yang
valid dan yang tidak valid untuk dimasukkan dalam skala penelitian. Seleksi atau dasar pengambilan keputusan item yang valid dengan cara membandingkan nilai
validitas r
bt
dengan nilai p pada taraf signifikansi 5. Jika nilai p 0,05 maka item dikatakan valid, sebaliknya jika nilai p 0,05 maka item dikatakan gugur.
Hasil perhitungan validitas dan reliabilitas skala persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat menghasilkan 6 item yang gugur yaitu
nomor 7,17,23,27,33,34, sehingga dari 36 item yang diujikan terdapat 30 item
56
dinyatakan valid, koefisien validitas r
bt
berkisar 0,445 sampai 0,865; p 0,05 dan koefisien reliabilitas r
tt
= 0,954. Susunan item skala yang valid dan gugur untuk skala persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat
disajikan pada tabel IV.3.
Tabel IV.3 Sebaran Item Skala Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Demokratik
Kepala Perawat yang Valid dan Gugur Nomor Item
Favourable Unfavourable
Aspek Sahih
Gugur Sahih
Gugur Total
Kepercayaan 1,3,5,9,11
7 13,15,19,21
17,23 12
Komunikasi dua arah 25,29,31,35
27,33 2,4,6,8,10,12
12 Penekanan pada tujuan 14,16,18,20,2
2,24 26,28,30,32,
36 34
12
15 3
15 3
Total 18
18 30
Hasil perhitungan validitas dan reliabilitas skala kedisiplinan kerja
menghasilkan 2 item gugur yaitu nomor 6,20, sehingga dari 30 item yang diujikan ada 28 item valid, koefisien validitas r
bt
berkisar antara 0,289 sampai 0,874 dengan p 0,05 dan koefisien reliabilitas r
tt
sebesar 0,952. Susunan item skala yang valid dan gugur skala kedisiplinan kerja disajikan pada tabel IV.4.
57
Tabel IV.4 Sebaran Item Skala Kedisiplinan kerja
yang Valid dan Gugur Nomor Item
Favourable Unfavourable
Aspek Sahih
Gugur Sahih
Gugur Total
Kehadiran 1,3,5,7,9
11,13,15,17,19 10
Jam kerja 21,23,25,27,29
2,4,8,10 6
10 Tanggung jawab
12,14,16,18 20
22,24,26,28,30 10
14 1
14 1
Total 15
15 30
Tabel IV.5 Rangkuman Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
Nilai Koefisien Variabel
Validitas Reliabilitas
Jumlah
Persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik kepala perawat
r
bt
= 0,407 – 0,865 p 0,05
r
tt
= 0,945 Item = 36
Gugur = 6 Valid = 30
Kedisiplinan kerja r
bt
= 0,289 – 0,874 p 0,05
r
tt
= 0,952 Item = 30
Gugur = 2 Valid = 28
5. Pelaksanaan skoring untuk uji hipotesis
