ini diperoleh wanita karir yang telah berumah tangga melalui interaksi dengan lingkungan sosialnya.
Makna kerja yang ada tersebut tertuang dalam 5 aspek makna. Kelima aspek makna yaitu, work centrality yang membahas bahwa pekerjaan
merupakan komponen yang memegang peran utama dalam kehidupannya serta pekerjaan tersebut disukainya. Aspek identifikasi peran kerja yang
membahas sejauh mana individu mengidentifikasi peran kerja dalam kehidupan. Aspek nilai hasil kerja membahas nilai yang didapatkan dari hasil
kerja. Aspek kepentingan tujuan bekerja membahas kepentingan tujuan dan nilai yang individu cari melalui kerja. Aspek norma-norma sosial mengenai
kerja membahas bahwa norma sosial menunjukkan apa yang harus individu lakukan berkaitan dengan harapan yang ada pada masyarakat.
Skala makna kerja akan disusun dengan menggunakan metode rating yang dijumlahkan method of summated rating yaitu metode penskalaan
pernyataan sikap yang menggunakan distribusi respon sebagai dasar penentuan nilai skalanya. Semakin tinggi skor yang diperoleh subjek
menunjukkan bahwa subjek mempunyai makna kerja, sebaliknya semakin rendah skor yang diperoleh menunjukkan bahwa subjek tidak memiliki
makna kerja.
D. Subjek Penelitian
Subjek dalam penelitian ini adalah wanita yang bergerak maju dan meningkat dalam pekerjaanya dan telah berumah tangga. Bergerak maju yang
dimaksudkan berkaitan dengan kebutuhan, tuntutan gaji yg lebih besar, mendapatkan status, dan kekuasaan yang lebih besar.
Teknik pemilihan subjek yang digunakan adalah teknik incidental sampling, yaitu suatu teknik pemilihan subjek yang didasarkan atas siapa
saja yang kebetulan dijumpai yang dengan ciri-ciri atau sifat populasi yang sudah diketahui sebelumnya Hadi, 2002.
E. Metode Pengumpulan data dan Alat Penelitian
Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode penyebaran skala, yang disusun dengan menggunakan metode rating
yang dijumlahkan method of summated rating yaitu metode penskalaan pernyataan sikap yang menggunakan distribusi respon sebagai dasar
penentuan nilai skalanya. Dalam skala tersebut, subjek diminta merespon pernyataan-pernyataan yang dirumuskan secara favorable dan unfavorable
mengenai suatu objek. Objek skala pada penelitian ini adalah makna kerja. Item-item dalam skala ini memiliki empat kategori pilihan jawaban,
yaitu SS Sangat Sesuai, S Sesuai, TS Tidak Sesuai, STS Sangat Tidak Sesuai. Hal ini dimaksudkan untuk mengurangi kecenderungan pilihan di
tengah netral, maka dari itu, alternatif jawaban hanya menggunakan jenjang empat, jawaban netral dihilangkan Mustafa, 2009. Untuk lebih jelasnya
dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel 1 Tabel Skoring
Alternatif Jawaban Skor
Favorable Unfavorable
Sangat Setuju 4
1 Setuju
3 2
Tidak Setuju 2
3 Sangat Tidak Setuju
1 4
Skala makna kerja yang digunakan pada penelitian ini didasarkan pada kelima aspek yang telah disusun yaitu Work Centrality, Identifikasi Peran
Kerja Work Role Identification, Nilai Hasil Kerja Valued Working Outcomes, Kepentingan Tujuan Bekerja Importance of Work Goals dan
Norma-norma Sosial Mengenai Kerja Societal Norms about Working. Item-item dalam skala makna kerja ini disusun dengan acuan kelima
aspek. Item yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 54 item, dimana masing- masing aspek terdiri dari 12 hingga 10 item. Subjek dengan nilai
total skala tinggi mengindikasikan bahwa subjek memiliki makna kerja yang tinggi. Makna kerja yang tinggi ini menggambarkan bahwa subjek memiliki
makna pada pekerjaan . Sebaliknya subjek dengan nilai rendah total rendah mengindikasikan bahwa subjek kurang memaknai pekerjaan.
Kelompok subjek yang dipakai dalam uji coba kali ini adalah wanita yang memiliki jenjang karir dalam pekerjaanya, dan telah berumah tangga.
Subjek uji coba dalam penelitian ini sebanyak 60 orang.
Tabel 2 Distribusi Item Makna Kerja Pada Wanita Karier yang Telah Berumah
Tangga Sebelum Uji Coba
Aspek Komposisi Item
Total Favorable
Unfavorable Work Centrality
1,2,3,4,5,6 28,29,30,31,32,33
12 Identifikasi Peran Kerja
Work Role Identification
7,8,9,10,11 34,35,36,37,38
10 Nilai Hasil Kerja
Valued Working Outcomes
12,13,14,15,16, 39,40,41,42,43,
12 Kepentingan Tujuan
Bekerja Importance of Work Goals
18,19,20,21,22 45,46,47,48,49
10 Norma-norma Sosial
Mengenai Kerja Societal Norms about
Working. 23,24,25,26,27
50,51,52,53,54 10
Total 27
27 54
F. Validitas dan Reliabilitas
