Uji Hausman Pemilihan Model Estimasi Regresi Data Panel

1 2 3 4 5 6 7 -0.08 -0.06 -0.04 -0.02 0.00 0.02 0.04 0.06 0.08 0.10 0.12 S eries : S tandardiz ed Res iduals S am ple 2013 2015 O bs ervations 47 M ean -0.007471 M edian -0.009077 M ax im um 0.119092 M inim um -0.071965 S td. Dev. 0.043144 S k ewnes s 0.723556 K urtos is 3.428615 Jarque-B era 4.460776 P robability 0.107487 Sumber: Lampiran 13, Output Eviews versi 8 Uji Jarque Bera menentukan bahwa apabila asymptotic significance dalam uji Jarque Bera lebih besar dari tingka t si gni f i k ansi α = 0,05 maka data resi dual terdistribusi secara normal. Melihat hasil uji Jarque Bera pada Gambar 2 bahwa nilai probability lebih besar dari tingkat signifikansi 0,107487 0,05 sehingga penelitian ini memiliki data residual yang terdistribusi normal.

3.6.2 Uji Multikolinieritas

Pengujian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dalam suatu model regresi terdapat adanya korelasi antar variabel bebas independent. Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi suatu korelasi diantara variabel-variabel bebasnya. Variabel bebas jika saling berkorelasi maka variabel-variabel ini tidak orthogonal Ghozali, 2006. Ghozali 2006 menyatakan bahwa untuk mendeteksi ada tidaknya korelasi antar variabel bebas multikolinieritas dalam sebuah model regresi adalah sebagai berikut: 1. Nilai R yang dihasilkan oleh suatu estimasi model regresi empiris sangat tinggi misalnya antara 0.7 dan 1, tetapi secara individual variabel- Gambar 2. Hasil Uji Normalitas variabel independen banyak yang tidak signifikan dalam mempengaruhi variabel dependen. 2. Menganalisis matriks korelasi variabel-variabel independen. Variabel independen dengan variabel independen lainnya jika ada korelasi yang cukup tinggi umumnya diatas 0,90, maka hal ini merupakan indikasi adanya multikolonieritas. Tidak adanya korelasi yang tinggi tidak berarti bebas dari multikolonieritas. Multikolonieritas dapat disebabkan karena adanya kombinasi dua atau lebih variabel independen. 3. Menggunakan nilai tolerance dan Variance Inflation Factor VIF. Multikolinieritas terjadi apabila nilai tolerance dibawah 0,1 dan nilai Variance Inflation Factor VIF berada diatas 10. Tabel 6. Hasil Uji Multikoleniaritas Correlation Matrix ROA CEO OWNM DKI ROA 1.000000 0.183900 0.013820 -0.175694 CEO 0.183900 1.000000 0.017425 0.097351 OWNM 0.013820 0.017425 1.000000 -0.051750 DKI -0.175694 0.097351 -0.051750 1.000000 Sumber: Lampiran 14, Output Eviews versi 8 Keterangan : Variabel dependen Return On Assets ROA dan variabel independen Chief Executive Officer CEO. Variabel moderasi yang terdiri dari Kepemilikan Saham Manajerial OWNM dan Dewan Komisaris Independen DKI. Tabel 6 memperlihatkan hasil uji multikoleniaritas dengan nilai kurang dari 0,85 pada setiap variabel sehingga dapat disimpulkan bahwa penelitian ini tidak memiliki multikoleniaritas.

Dokumen yang terkait

PENGARUH PERGANTIAN CHIEF EXECUTIVE OFFICER TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Perusahaan Transportasi Yang Terdaftar di BEI)

4 38 61

DAMPAK PERGANTIAN CHIEF EXECUTIVE OFFICER DAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek I

2 6 106

Pengaruh Kinerja Keuangan, Profitabilitas,dan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi

2 4 106

PENGARUH PERGANTIAN CEO (CHIEF EXECUTIVE Pengaruh Pergantian Ceo (Chief Executive Officer) Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Manajemen Laba Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia).

0 1 14

PENGARUH PERGANTIAN CEO (CHIEF EXECUTIVE Pengaruh Pergantian Ceo (Chief Executive Officer) Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Manajemen Laba Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia).

0 6 19

PENGARUH PENERAPAN CORPORATE GOVERNANCE PADA MANAJEMEN LABA OLEH CHIEF EXECUTIVE OFFICER BARU.

0 2 28

Pengaruh Kinerja Keuangan, Profitabilitas,dan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi

0 0 14

Pengaruh Kinerja Keuangan, Profitabilitas,dan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi

0 0 2

Pengaruh Kinerja Keuangan, Profitabilitas,dan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi

0 0 6

PERGANTIAN CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO) DAN KINERJA AKUNTANSI

0 0 15