Sri Nur Indah Susanti, 2015 PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
subjek penelitian. Dalam penelitian ini, pengujian instrumen dilakukan kepada guru non PNS di SMK Sangkuriang 1 Cimahi.
1.3.4.1 Uji Validitas
Bila suatu instrumen yang diteliti valid dan sahih maka tingkat validitas instrumen tersebut tinggi. Sebaliknya bila instrumen tersebut kurang valid, maka
validitas instrumen tersebut rendah. Jadi, uji validitas dilakukan untuk mengetahui valid tidaknya kuesioner yang disebar. Uji validitas ini akan dilakukan di SMK
Sangkuriang 1 Cimahi. Menghitung validitas suatu instrumen bertujuan untuk menilai ketepatan
dari kuesioner atau angket tersebut dalam mengukur pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja guru.
Formula yang digunakan untuk tujuan ini adalah dengan menggunakan rumus
Product Moment
yang dikemukakan oleh Pearson, yaitu:
∑ ∑ ∑ √ ∑
∑ ∑
∑
Sumber : Suharsimi Arikunto 2010:213 Keterangan:
r
xy
= Koefesien validitas item yang dicari koefisien korelasi. X
= Skor yang diperoleh subjek dari seluruh item Y
= Skor total N
= Banyak responden Langkah kerja yang dapat dilakukan dalam rangka mengukur validitas
instrumen penelitian menurut Sambas Ali Muhidin 2010:26-30, yaitu: 1.
Menyebar instrumen yang akan diuji validitasnya, kepada responden yang bukan responden sesungguhnya.
2. Mengumpulkan data hasil uji coba instrumen.
3. Memeriksa kelengkapan data, untuk memastikan lengkap tidaknya
lembaran data yang terkumpul. Termasuk di dalamnya memeriksa kelengkapan pengisian item angket.
4. Membuat tabel pembantu untuk menempatkan skor-skor pada item yang
diperoleh. Hal tersebut dilakukan untuk mempermudah perhitungan atau pengolahan data selanjutnya.
Sri Nur Indah Susanti, 2015 PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
5. Memberikanmenempatkan
scoring
terhadap item-item yang sudah diisi pada tabel pembantu .
6. Menghitung nilai koefisien korelasi
product moment
untuk setiap buliritem angket dari skor-skor yang diperoleh.
7. Menentukan nilai tabel koefisien korelasi pada derajat bebas db = N-2,
dimana N merupakan jumlah responden yang dilibatkan dalam uji validitas, dan tingkat signifikasnsi 95 atau
= 5. 8.
Membuat kesimpulan, yaitu dengan cara membandingkan nilai hitung r dan nilai tabel r. Dengan kriteria sebagai berikut:
1 Jika
≥ , maka instrumen dinyatakan valid.
2 Jika
≤ , maka instrumen dinyatakan tidak valid.
Jika instrumen tersebut valid, maka item tersebut dapat dipergunakan pada angket penelitian. Tabel berikut adalah tabel hasil uji validitas angket dengan
responden sebanyak 20 orang di SMK Sangkuriang 1 Cimahi. Angket yang di uji cobakan variabel kompensasi sebanyak 17 item, sedangkan pada variabel lainnya
yakni disiplin kerja sebanyak 15 item.
Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Kompensasi X
No. Item r
hitung
r
tabel
Ket
1 0,852
0,444 Valid
2 0,914
0,444 Valid
3 0,708
0,444 Valid
4 0,728
0,444 Valid
5 0,830
0,444 Valid
6 0,860
0,444 Valid
7 0,776
0,444 Valid
8 0,791
0,444 Valid
9 0,891
0,444 Valid
10 0,848
0,444 Valid
11 0,762
0,444 Valid
12 0,740
0,444 Valid
13 0,475
0,444 Valid
14 0,675
0,444 Valid
15 0,683
0,444 Valid
16 0,689
0,444 Valid
17 0,507
0,444 Valid
Sumber: Data Hasil Penelitian, 2015
Sri Nur Indah Susanti, 2015 PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja Y
No Item r
hitung
r
tabel
Ket 1
0,640 0,444
Valid 2
0,521 0,444
Valid 3
0,701 0,444
Valid 4
0,756 0,444
Valid 5
0,858 0,444
Valid 6
0,742 0,444
Valid 7
0,799 0,444
Valid 8
0,743 0,444
Valid 9
0,823 0,444
Valid 10
0,744 0,444
Valid 11
0,755 0,444
Valid 12
0,553 0,444
Valid 13
0,737 0,444
Valid 14
0,821 0,444
Valid 15
0,734 0,444
Valid Sumber: Data Hasil Penelitian, 2015
Berdasarkan tabel di atas, pengujian validitas pada 17 item untuk variabel kompensasi variabel X, diketahui 17 item dinyatakan valid. Sedangkan 15 item
untuk variabel disiplin kerja variabel Y juga dinyatakan valid.
1.3.4.2 Uji Reliabilitas
