90
i = 15 Dengan demikian, gambaran tinggi rendahnya kepuasan kerja
dikategorikan pada tabel 4.6. Tabel 4.6
Deskripsi Pengukuran Variabel Kepuasan Kerja Skor
Kategori Frekuensi
Mean Stdev 6
5 ≤ x 80 Sangat tinggi
33 44
64.49 6.775
50 ≤ x 65 Tinggi
41 54,7
35 ≤ x 50 Rendah
1 1,3
20 ≤ x 35 Sangat rendah
- -
Tabel di atas menunjukkan bahwa rata-rata skor kepuasan kerja polisi di Polres Ende adalah sebesar 64,49 dengan standar deviasi 6,775.
Adapun gambaran sebaran kepuasan kerja adalah sebesar 44 polisi berada pada kategori tingkat kepuasan kerja yang sangat tinggi, 54,7
berada pada kategori tingkat kepuasan kerja yang tinggi, 1,3 berada pada kategori rendah, sedangkan untuk tingkat kepuasan kerja yang
berada pada kategori sangat rendah tidak ada. Berdasarkan pilihan jawaban responden tersebut menunjukkan bahwa kepuasan kerja sudah
berada pada kategori yang tinggi, sehingga polisi di Polres Ende perlu mempertahankan kepuasan kerja agar tidak terjadi penurunan.
4.3.3. Variabel Komitmen Organisasi
Skala komitmen organisasi yang digunakan dalam penelitian menggambarkan komitmen organisasi polisi dalam bekerja di Polres Ende.
Dalam hal ini responden diminta untuk memberikan penilaian atau tanggapan sejauh mana tingkat komitmen organisasi dari responden. Skala
komitmen organisasi terdiri dari 24 item dengan menggunakan 4 pilihan jawaban yaitu skor 4 untuk sangat sesuai, 3 untuk sesuai, 2 untuk tidak
91
sesuai, dan 1 untuk sangat tidak sesuai. 4 pilihan jawaban ini berlaku untuk pernyataan yang bersifat positif, dan sebaliknya bila pernyataan
bersifat negatif. Skor total empiris yang diperoleh dalam penelitian ini menyebar dari skor 24 sampai skor yang tertinggi 96. Semakin tinggi skor
total menunjukkan komitmen organisasi yang semakin tinggi, sebaliknya semakin rendah skor total menunjukkan komitmen organisasi yang
semakin rendah. Cara membuat kategori:
Jumlah item yang digunakan untuk mengkur komitmen organisasi polisi adalah 24 item valid, maka secara teoritik skor minimum
yang diperoleh adalah 24 dan skor maksimum yang diperoleh adalah 96.
Menentukan panjang kelas interval p dengan cara: � =
� max − � � �
� �� � � =
96 − 24
4 � =
72 4
i = 18 Dengan demikian gambaran tinggi rendahnya komitmen organisasi
dikategorikan pada tabel 4.7. Tabel 4.7
Deskripsi Pengukuran Variabel Komitmen Organisasi Polisi Skor
Kategori Frekuensi
Mean Stdev 78
≤ x 96 Sangat tinggi
17 22,7
74.12 7.644
60 ≤ x 78 Tinggi
55 73,3
42 ≤ x 60
Rendah 3
4 24
≤ x 42 Sangat rendah
- -
92
Tabel di atas menunjukkan bahwa rata-rata skor komitmen organisasi polisi di Polres Ende adalah 74.12 dn standar deviasi 7.644.
Adapun gambaran sebaran komitmen organisasi yang berada kategori sangat tinggi adalah sebesar 22,7, kategori tinggi sebesar 73,3, dan
yang berada pada kategori rendah sebesar 4. Dengan demikian dapat diketahui bahwa komitmen organisasi polisi di Polres Ende, berada pada
kategori yang dapat diharapkan yaitu tinggi, sehingga perlu dilakukan usaha untuk mempertahankan tingkat komitmen organisasi organisasi
polisi Polres Ende.
4.4. HASIL UJI PERSYARATAN ANALISIS UJI ASUMSI
